当顾客与顾客之间发生矛盾时,商家应该采取以下措施:
1保持冷静:面对顾客之间的矛盾,商家应保持冷静,并尽力平息矛盾,避免局势进一步恶化。
2分开矛盾双方:商家应立即分开矛盾双方,以避免双方在情绪激动时伤害彼此或其他人。
3倾听问题:商家应仔细听取双方的问题和不满,以便更好地了解他们的矛盾所在,从而采取合适的解决方案。
4寻找解决方案:商家应尝试寻找解决问题的方法,如给一方换桌位、提供补偿、邀请管理人员协调等等。
5避免再次发生:商家应记录下这次矛盾的原因并寻找解决之道,以防止下次再发生。
最重要的是商家应该坚持礼貌待人、严格遵守相关规则、维护公正公平的环境,避免在工作中出现偏见或不公。
学会吵架,治好了我的“精神内耗”
1、不会吵架的3种模式
模式一:隐忍,自我消化指的是不管自己占不占理,只要对方嗓门一大或者只要自己说话被对方打断了几次,就不做声了。事后可能越想越委屈,还有可能暗地里很懊恼地想:“哎呀,我当时应该这么说的啊!我怎么就发挥不出来呢”
但下一次依然发挥不出来。每到关键时刻,就像有个什么东西在喉咙口堵着自己。只好自我消化,告诉自己算了,别计较了。
模式二:认同。自我攻击指的是只要受到指责,就把外界的攻击内化成对自己的攻击。“老公出轨了,他说都怪我这个人太强势,搞得他很累。可能像我这样强势的女人,婚姻注定会失败。”孩子跟妈妈有不同意见,妈妈就说:“你顶嘴,不孝!”
孩子把妈妈这话内化了,以后他只要有独立做自己的念头,心里就始终会有一种愧疚感拉扯自己,觉得自己不孝。遇到态度很差的服务人员,刚提出意见,对方说:我每天工作很辛苦的,您能不能善良一点别为难我这种小员工啊。顾客本来很理直气壮的,瞬间气也不壮了。
模式三:防御。自我证明指的是在吵架中倾向于对自己进行辩护,别人一指责就急着争辩:“我没有”。比如女生被路人猥亵,然后别人指责她是因为穿着暴露才遭到这种事。陷入防御自证模式,即:解释自己穿着不暴露。
自证的陷阱是:你需要永无止境地去提交论据,而对方只需要不断挑剔就行了。
2、从正确应对攻击开始
隐忍,认同,防御都是错误的应对攻击的方式,都会使我们变得更否定自己,更委屈,更消耗。而生活是不可能完全避免攻击的。所以学会正确反抗攻击的方式就是在爱自己。改变自己隐忍、自我消化的模式,诀窍是不要害怕翻旧账。
很多隐忍模式的人最憋屈的地方是:“我忍了很多年了,我有时候也不想忍,但是一到吵架的时候我头脑就一片空白,对方声音大一点我就想哭,特别没用。”事后不甘心再想重新吵过,可很容易被指责翻旧账。从正确应对攻击开始记住:解决了的事情再翻出来才叫翻旧账。
没解决的事情接着解决,是认真,坚持,有力量。改变自己认同、内化、防御、自证的模式,诀窍是不要轻易自我反思,当对方攻击你的时候,不要顺着他的逻辑去自证。你们吵架到底要吵什么,你自己要什么结果,这个是自己要抓住的。
3、认同自己
吵赢一场架只是生活中很小的插曲。重要的是,我们可以真实地感受到更具体的爱自己的方式,可以不用为了“面上好看”而委屈自己,有不满就要说出来。
在面对攻击的时候可以不再被动地受伤,可以不再慌乱地解释自己,可以不搭理那些无理的质疑,可以看不见这些攻击,甚至可以鄙视它们的攻击路数,还可以从容地反击回去。每次成功捍卫了自己的边界,就能感受到自己的力量。
感受到自己的力量是脆弱者、自卑者、怯懦者的超级强心剂。
整个处理过程应以客人为中心。
客人与在岗人员发生矛盾,所有过错都应追加给
在岗人员,原因有三。一、服务员没有礼
貌应对客人。二、服务员没有仔细聆听客
人要求。三、服务员没有耐心完成客人所
需。如果服务员礼貌应对客人,客人就不
会与其争执。如果服务员仔细聆听客人要
求,客人就不会找到与其争辩的借口。如
果服务员耐心完成客人所需,客人不但不
会责怪,还会有所赞许。
影响店面形象和店的信誉
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