深圳地铁保安因要求给外国人让座引起乘客强烈抵制，你如何看待此事？

我觉得让座无关乎国籍，无关乎年龄，无关乎种族，给老弱病残孕让座是道德素质高的体现！！！但让不让不是强制的！

在这个事情上，关键是那个保安更方面的错误。首先是职责越位，而且还要用警室威胁乘客。第二，有违法嫌疑，乘客买票乘车是合理合法的，保安强迫乘客让座就是违法行为了。第三，保安可以争取乘客的意见，让座是情分的事，让不让座是乘客说了算，强迫让座就是保安的错了。最后就是这个保安太无知了，真是常言道，没文化真可怕。

凭什么？

说过，是否帮助他人，标准不是看对方是否可怜，而是看对方是否值得帮助。只凭“外国人”三个字，完全无法成为帮助他的理由。就算外国人已经累得坐在地上，“外国人”也无法成为给他让座的依据。何况就算从近远亲疏来说，也轮不到外国人。

人人平等。就凭“外国人”三个字还远不足以得到优待。说实话，没歧视他就不错了，还想要特权？以为现在是200年前吗？

我们可以对外国友人表现出善意，但善意不是给他们特权，不是“外国人”就比国人矜贵。他们的拜占庭照样沦陷，亨利四世照样变成别人家孩子，照样会有卡诺莎之辱，凭什么给他让座？就凭他输得惨啊？笑话。“外国人”不能成为让座的理由。如果没有别的充分的理由，外国人有什么大不了的？那么多人都站着，外国人也老老实实站着得了。

另外，西方国家没有让座是美德的说法，恰恰相反，如果你给他们让座，他们会认为你从人格上鄙视他们。我不知道日韩等亚洲国家是否有同样的情况。所以，可以给中国人让座，不必给西方人让座。这不是涉及自尊的凭什么，而是尊重他们的礼仪。

深圳地铁保安要求乘客给外国人让座，这个视频在网上曝光以后，引起了网友的热议。地铁公司的通报也来了，地铁公司说这名保安是保安公司派来的，保安之所以会这样做，是看到身旁的外国朋友两腿抖动，怀疑他生病了，所以请身旁的乘客给这名外国人让座。

1、深圳地铁保安要求乘客给外国人让座

座位是乘客自己的，乘客有权让座，也有权不让座，这是乘客的自由，任何人都没有权利强迫乘客给他人让座。深圳地铁保安要求乘客给外国人让座，这件事引起了网友的热议，网友们一边倒的站在乘客这一边，因为这名保安口口声声说要带乘客去警务室。这分明就是威胁，因为乘客不让座，所以就被保安威胁要去警务室，还要对乘客进行拍照。凭什么要求乘客给别人让座？乘客的座位不是抢来的，他有权利去坐这个座位，凭什么要给外国人让座？

2、保安要求乘客给外国人让座的理由是什么？

深圳地铁保安要求乘客给外国人让座，深圳地铁的通报上这样写着，因为保安发现身旁站着的外国人双腿在抖动，所以担心外国人是生病了，于是要求旁边的乘客给外国人让座。这名乘客没有让座，因为这名乘客出院没有多久，刚加完班，所以这名乘客非常疲惫。这名乘客让不让座都是他的自由，保安做出这样的要求就是强人所难，旁边有人替这名乘客说话，说保安是崇洋媚外，结果遭到保安的怒怼，还要求乘客下车去警务室，还对他进行言语威胁。保安到底是怎样想的，我们不得而知，但是他这样的做法绝对是不妥的，我们没有欺负外国人，座位是我们自己的，我们有权让座，也有权拒绝让座，这是我们的自由，保安无权对我们进行干涉。

3、深圳地铁做出的通报难以服众

深圳地铁的通报上说，会对这名保安进行严肃处理，要做出怎样严肃的处理？网友们认为深圳地铁应该讲清楚，含糊其辞的处理态度难以服众。深圳是大都市，地铁是公共场所，这名保安因为一名外国人和同胞起了争执，的确令人费解，这不仅仅是他不会沟通的问题。

外国人开通深圳通跟中国人一样的，直接买深圳通实体卡或者通过深圳通小程序直接使用就可以了，深圳通目前不用实名制。

手机深圳通使用的是特制RFID-SIM卡，所以需要用户携带本人有效身份证件及SIM卡服务密码先到中国移动服务厅更换一张具有手机深圳通功能的RFID-SIM卡。在手机STK菜单中打开手机深圳通应用程序，按照提示完成业务开通。

近日，在深圳地铁上出现了一名不文明的西班牙老外，该老外不仅不好好戴口罩，而且还将脚蹬在扶手上面，结果被一名中国女孩儿怒斥，这名女孩主要表达了两点，其一是来到中国就要遵守中国的规则，其二是中国不欢迎没有礼貌的外国人，不得不说这名女子说得非常对，所以她的行为才能够在网络上获得那么网友的点赞和支持。

首先，可能很多外国人从小都生活得比较自由，平时哪怕是做了一些不太礼貌的事情，也没有多少人会指出来，导致很多老外到其他国家去也不遵守规矩。而我国一直以来就是一个“没有规矩不成方圆”的国家，我国也是一个很讲素质和礼貌的大国，如果在我国的公共场所出现了一些不礼貌或者没素质的行为，是必然会被人制止的，甚至会有路人主动出来“主持公道”，这也是我国社会值得夸赞的地方。

其次，当时这名西班牙老外的行为也实在是过分，不仅将脚踩在扶手上面，而且还不戴好口罩，本身现在就是非常特殊的时期，我国的防疫政策和大部分国家都不一样，我国是很严格地在执行防疫政策的，但是很多国家都是“躺平”了的，西班牙就是其中之一，所以这名西班牙老外哪怕是在中国的地铁上，也没有打算要遵守中国的防疫政策，那么这个时候，这名中国女孩主动出面制止并教育西班牙老外，就是值得肯定和称赞的。

最后，这名女孩当时在地铁上也说得很清楚了，来到中国就必须要遵守中国的规定，如果不想遵守中国的规则的话，那么就回到自己的国家去，毕竟中国是不会“惯着”不礼貌。没素质的外国人的。

法律主观：

近些年随着 成都 的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中成都市外国人就业证办理方法就是人们的重点关注问题， 小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 一、外国人在中国工作是否需要文件 《外国人在中国就业管理规定》是为加强外国人在中国就业的管理，根据有关法律、法规的规定制定。由劳动部、公安部 、外交部、对外贸易经济合作部于1996年1月22日发布，自1996年5月1日起施行。 外国人在中国就业管理规定 1总 则 第一条为加强外国人在中国就业的管理，根据有关法律、法规的规定，制定本规定。 第二条本规定所称外国人，指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。本规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 第三条本规定适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。本规定不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。 第四条各省、自治区、 直辖市 人民政府劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。 2就业许可 第五条用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。 第六条用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。 第七条外国人在中国就业须具备下列条件： (一)年满18周岁，身体健康; (二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历; (三)无犯罪记录; (四)有确定的聘用单位; (五)持有有效 护照 或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。 第八条在中国就业的外国人应持职业 签证 入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。 未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国 留学 、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。 外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行，并按本条第二款规定的审批程序办理有关手续。 许可证书和就业证由劳动部统一制作。 第九条凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证： (一)由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人; (二)持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员;(三)经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。 第十条凡符合下列条件之一的外国人可免办许可证书，入境后凭职业签证及有关证明直接办理就业证： (一)按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人; (二)外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。 3申请与审批 第十一条用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》 (以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件： (一)拟聘用外国人履历证明; (二)聘用意向书; (三)拟聘用外国人原因的报告; (四)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明; (五)拟聘用的外国人健康状况证明; (六)法律、法规规定的其他文件。 行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规的规定进行审批。 第十二条经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构(以下简称发证机关)具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准，并在核准后向用人单位签发许可证书。 第十三条中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。 外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程、批准证书、 营业执照 和本规定第十一条所规定的文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。 第十四条获准聘用外国人的用人单位，须由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书，不得直接向拟聘用的外国人发出许可证书。 第十五条获准来中国就业的外国人，应凭劳动部签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请职业签证。 凡符合本规定第九条第一项规定的人员，应凭被授权单位的通知函电申请职业签证;凡符合第九条第二项规定的人员，应凭中国海洋石油总 公司 签发的通知函电申请职业签证;凡符合第九条第三项规定的人员，应凭有关省、自治区、直辖市人民政府外事办公室的通知函电和文化部的批件 (径发有关驻外使、领馆、处)申请职业签证。 凡符合本规定第十条第一款规定的人员，应凭被授权单位的通知函电和合作交流项目书申请职业签证;凡符合第十条第二项规定的人员，应凭被授权单位的通知函电和工商行政管理部门的登记证明申请职业签证。 第十六条用人单位应在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的 劳动合同 及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。 就业证只在发证机关规定的区域内有效。 [3-4] 第十七条已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。 二、外国人怎样快速办理相关文件 1：资料准别，齐全的资料，才能确保许可证顺利下发 申请人护照以及有效签证 申请人在国内的临时住宿登记表 申请人 健康证 明 申请人 学历证明 或者技术资格证明 申请人与就业单位签署的劳动合同/总部委派书 就业单位相关证件以及印章 2在线申请就业许可证 在网上填报申请人个人基本信息，岗位，薪资等就业信息后，5个工作日可以去的申报批复，依据网上的批复领取就业许可证 3申请邀请函办理Z签证 需要打印最近年的企业 完税证明 到外事处递交申请，10个工作日内可取得邀请函，依据邀请函指定国籍，回国或者到 香港 办理好Z签证，方可持证入境。 4申公安局面谈并办妥居留许可 持Z证入境后，提前向公安局申请面谈，面谈后公安局会根据就业申请人以及就业公司情况确定是否当场出具居留许可证，或是需要再到就业单位注册地址进行核查。 通过面谈以及检查，可以向市公安局申请办理居留许可签证。 综上，就是小编为大家整理的关于成都市外国人就业证办理方法的解答，总的来说，对于成都市外国人就业证办理方法在我国现有的政策规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！

能，现在处于营业状态。深圳维也纳酒店是接受外籍人员入住的，这个没有什么限制，只要出示有效的证件即可。而且该酒店截止2023年4月19日，仍处于营业状态。深圳维也纳酒店是一家标准星级会议型酒店。酒店拥有豪华客房，有标准房、双人海景房及主席套房。房间设施齐备，包括电视机、雪柜、迷你吧、保险箱、电脑门卡系统及先进的空调系统。酒店内有多间中西餐厅及宴会厅。