• 和车间主任吵架了辞工不干了没跟车间主任说直接和办公室领导说了辞工,工资如何要回来?

    您好!1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;3 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;4 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的

    6月前
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  • 关于由于吵架而导致当事人意外伤害的赔偿问题

    你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,因人身伤害引起的损害赔偿,参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。其次,确认人身损害事实

    7月前
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  • 离婚经济补偿请求权

    离婚经济补偿请求权  离婚经济补偿请求权,法律在我们的生活或者工作中是相互融合的,一般我们遇到的很多难以解决的事情其实都是可以通过法律途径去解决的,以下了解离婚经济补偿请求权。离婚经济补偿请求权1  

    7月前
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  • 和领导吵架被开除有赔偿吗

    被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情_没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿:1在试用期间被证明不符合录用条件的;2劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。解除劳动合同的程序是什么1、制作书

    8月前
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  • 劳务纠纷对公司有影响么

    法律主观:依法解决劳动纠纷或其它纠纷属于企业生存发展中的正常法律行为,不会有什么的不利影响。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条中华人民共和国境内的用

    8月前
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  • 你好!我叔叔是一名保洁员!但是没有签订合同!做了两年,被辞退了!

    1没签劳动合同,也是构成劳动关系的2通过银行卡,每月的工资转账记录,工友的证明,打卡记录等等3没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉

    11月前
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