军人婚假多少天2022年

根据《人口与计划生育条例》第五章第三十九条规定：依法 办理结婚登记 的夫妻享受婚假十五日，假期工资照发。如果符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

法律分析：1、按法定结婚年龄，男22周岁，女20周岁结婚的，享有3天婚假。

2、符合晚婚年龄，男25周岁，女23周岁结婚的，可享受10天婚假（含3天法定婚假）。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律分析：晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，婚假加起来是十天。

法律依据：

《中国人民解放军计划生育条例》第十二条 军队鼓励晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。禁止违法生育。

男25周岁以上、女23周岁以上初婚者为晚婚。已婚妇女达到晚婚年龄以后怀孕生育第一个子女为晚育。

第二十八条 晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。

夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

法律分析：现役军人婚假最长为：婚假3天+晚婚假7天=10天。具体规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

法律分析：现役军人的婚假为3天，晚婚假7天，共计10天。

法律依据：《中国人民解放军计划生育条例》 第二十八条 晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。

夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。

法律分析：按法定年龄结婚的(女20周岁，男22周岁)，可享受3天婚假。现役军人的婚假最短为3天，最长为7天。7天婚假只有晚婚的军人才能享受，夫妻一方不是军人的只能按照国家规定的3天婚假来休假，不额外增加晚婚假。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。