婚假怎么申请

公民若需要请婚假，一般情况下参考流程如下：

1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。

2、按照单位制度要求填写婚假申请表。

3、填写申请交主管，经理等相关领导签名。

具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，

要休婚假前，应当安排好手上的工作，做好一切被拒绝的可能然后找个适合谈话的机会和上级进行交谈，并且做一份详细的请假前期的工作计划，保持一份时刻准备再此申请的理由，与公司进行协商，如果协商不成，可以到当地劳动行政部门投诉，实在无计可施，可申请劳动仲裁。由于婚假具体休假的时间法律没有统一的规定，各省制定的计划生育条例中应当会有明确的天数，所以在休婚假的天数上，可查询当地的具体规定。

关于婚假的有效日期，法律没有明确规定，各单位会有自己的明确规定。建议劳动者在求职时可就此作询问了解，或者在签订合同时仔细阅读《员工手册》。《员工手册》是公司对婚假合理使用的管理手段，如果此制度是经过民主程序制订的，应当认可它的效力。当然，如果公司的制度违背了公平合理性，员工可以通过工会、仲裁等方式推翻其效力。

法律依据：

《劳动法》

第五十一条：劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

首先男女需要满足国家法定结婚年龄，男二十二周岁，女二十周岁。准备好结婚证的原件和复印件，向单位主管部门提出申请，按照公司的规章制度填写相关表单，交给单位领导签字审批，将审批表单和结婚证复印件交给单位人事部审核。审核通过，准许批假。

现在很多人在面临结婚的时候都会产生这样一个困扰，那就是婚假怎么请。这其中就包括应该通过什么样的渠道进行申请，如何请假才能够让自己的婚假更长，更加自由。下面我们就针对这些问题一一来进行解释。

第一个方面：什么时候向单位申请婚假。一般来说，申请婚假需要的材料并不多，只需要在双方领取到结婚证之后，然后就可以打书面报告来进行申请。等到单位批准了之后就已经开始计算婚假。

第二个方面：领取结婚证之后需要在多久之内进行申请。很多人拿了结婚证之后，距离他们举办婚礼的时间还有很久。他们认为只要在婚礼开始之前进行申请，那么能受到婚假。实际上，各个用人单位对于申请婚假的时间是有限制的。一般来说都是在领取结婚证的三个月之内要修完所有的婚假。

当然，各个单位是因人而异的。有的单位是在半年之内，有的单位是在一年之内。所以，在拿到结婚证之后想要请婚假的话，必须要根据单位对于婚假的相关条例解释来进行申请。如果超过这个时间点，那么就自动视为放弃。

第三个方面：婚假是否能够分开来休。其实这个问题还是要针对不同的单位，但是绝大多数的企业或者公司在婚假的时间上都是要连续不断的。这也就是说1到3天的婚假必须一次性休完，此外它还包括了双休日和法定节假日。如果时间没有安排好的话，也就意味着其实只休息了一天。

第四个方面：婚假是否是带薪休假。这一点其实没有太大的疑问，婚假是受法律保障的，所以无论是在什么样的地区，婚假必定是带薪休假。通过以上这几点，相信所有人对于婚假怎么请都应该明白其中的含义，只需要根据公司的规章流程来进行申请即可。

结婚想请月假的，可以向单位的负责人提出书面的请假申请，并载明请假人的姓名、职位；请假的理由；请假的期限；希望获得批准的意思表示；以及本人的签名等内容。

法律依据

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

第三条

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

《民法典》第四百七十条

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。