生孩子可以用老公的社保报销吗？流程是什么

一、生孩子可以用老公的社保报销吗

      可以报销，要求女方无社保，生育前到所在单位告知，领取生育备案表，到女方户口所在地村委会或居委会开具女方无业证明，备案表上女方开证明单位盖章，男方单位盖章，交给男方单位到劳动部门的生育科备案。

      生育时，有的医院是将社保卡交医院，直接抵医疗费，有的医院是自己垫付以后将所有明细、发票、住院病历等资料连准生证、结婚证、身份证原件及复印件交单位，单位连同备案表一起拿到生育科报销，报销的费用到单位账户，单位返给你。男方交社保女方生育，只能有医药费的报销，顺产最高1000，剖腹产最高2500。

      二、生孩子走老公医保报销流程是什么

      生孩子走老公医保的具体流程因地而异。不过所有地区生孩子走老公医保，首先女方需要开无工作证明，如果男女双方都有生育保险，且女方符合生育保险条件，应走女方医保流程。另外老公的生育保险要连续不间断缴纳生育保险费满6或12个月。

      满足以上基本条件以后，再携带地区相关材料表、双方身份证原价及复印件;双方结婚证原价及复印件;男方医保卡原价及复印件;准生证原价及复印件等，到当地社保中心办理。

      这里我们以成都市武侯区为例:男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、出院病情证明、住院费用原始票据(报销联)原件及复印件一份。

      费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。异地生育的需提供《成都市异地生育医疗机构基本情况表》或异地医院社保等级证明。

      到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

媳妇生孩子是不可以用男方的医保卡的。生产不能用男方的，但是如果自己有医保卡，可以申请和男方医保卡进行关联，产检这些可以刷卡的地方可以用男方的。带上双方的身份证医保卡结婚证去被绑定方的社保局进行关联，比如你要用你老公的医保卡，就去他所在的参保地社保局进行关联。

      有生育险的就可以用，生孩子住院的时候是直接报的，其他费用需要以下材料才能报办理生育津贴。生育保险办理程序1，女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2，工作人员受理核准后，签发医疗证;3，生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4，工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

不能。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，保险中没有孩子上学报销一项，是不能报销的，生育保险报销的金额，一般是女方按照75%报销，男方按照50%来报销，只能由一方进行报销处理，具体情况下还需要根据不同的生育情况来进行认定处理，社保部门需要对相关材料进行审查。

法律分析：可以，只要是结婚后就可以的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

能报，夫妻后补的结婚证生育是可以进行报销的，但是如果没有补办的也就是说没有结婚证的，是不可以报销的。生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。

可以。

如果女方没有社保，男方有社保的话，就可以在男方的生育保险中进行报销。生孩子可以享受男方生育医疗费用的报销待遇，但不能申领生育津贴。使用丈夫的生育险报销，需要先自己垫付生育费用，然后再报销。

出院后，自生育之日起一年内提供材料到所属的医保经办机构申请办理报销。用丈夫的社保报销生育医疗费用需男职工本人带上以下纸质材料到医保中心窗口办理报销：本人以及配偶的居民身份证、结婚证、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

社会保险是指一种为丧失劳动能力，暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

生育保险报销的条件

符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

生育保险报销范围

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

社会保险的缴纳对于公民来说是一种生活方面的保障，比如说生育保险，生育保险，并不是说女性职工才需要进行，男性职工和女性职工都应当进行缴纳，但是实际报销的时候，男方要想获得相应的津贴补偿的话，必须要提供相应的证明。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。