领结婚证请假什么理由

1、领结婚证请假什么理由：婚假

例子：本人于XXXX年X月X日登记结婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受婚假。现特向领导请求休婚假，请予以审批。

2、结婚请假问题

（1）如果正规做法，是凭结婚证请假；但也可以先休假后，给单位及时提供结婚证复印件销假！这个看单位具体怎么执行，可以问问你的领导及单位人事部门。

（2）婚嫁一般3天，晚婚的10天假（期间有周六日的，含周六日）。

（3）已经结过婚的，并且在婚的，不能再找个单位请婚假！在原单位没请，现单位也请不了，所以建议在原单位一定要休掉。

（4）二婚再请婚假问题：可以请婚假。劳动和社会保障部发布的《关于对再婚职工婚假问题的复函》中曾有过明确答复：“根据婚姻法和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定给予同初婚一样的婚假待遇。”

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中具体约定不能对抗该权利，即如侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。

二、晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天？

1、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚婚假15天（含3天法定婚假）。

2、《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

请婚假需要的材料如下：

1、向用人单位提供请假申请（请假条应当标明假期起始日期）；

2、结婚证（请假时出示原件，备案时提供复印件就可以）；

3、直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

公民若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下：

1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；

2、按照单位制度要求填写婚假申请表；

3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；

4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；

5、人事部门签字确认享受婚假。

婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

法律法规

《中华人民共和国劳动合同法》

第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，也有的半年内休完，需根据自己公司规定来看。此外，由于晚婚假较长，部分公司允许将其拆分两次来休，休假之前可提前了解公司的制度。

结婚证的信息，具体内容如下：

结婚证含皮共四张：皮表印有中华人民共和国，国徽，结婚证；皮里国徽里印有中华人民共和国民政部，结婚证，下有中华人民共和国民政部监制。

正文第一张正面印有：结婚申请，符合法律规定，予以登记，发给此证。

第一张反面印有持正人，登记日期，结婚证字号，备注，并贴两人近照合影；

第二张正面是双方资料，姓名，性别，国籍，出生日期，身份证号；

第二张反面要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。皮尾有编号（没有文字注释，以英文NO开始）

结婚证照片尺寸的基本要求：

1、拍结婚证照片和拍证件照差不多，只是要求两个人的头凑得紧一点，一般是女左男右；

2、结婚证照片标准尺寸是2寸，即53cm35cm，结婚证照片规格为红色的双方合影彩照；

3、结婚证件照的拍摄，可以要到当地正规照相馆或者婚姻登记处拍摄。

办理结婚证的程序：

1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局或镇人民政府的婚姻登记机关提出申请；

2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》；

3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中声明人一栏签名或按指印；

4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记；

办理结婚证需要的材料：

1、本人常住户口簿、居民身份证；

2、本人无配偶；

3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。

综上所述，婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，也有的半年内休完，需根据自己公司规定来看。

法律依据：

我国的《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条

结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条

结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条

直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

第一千零四十九条

要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。婚，应当准予离婚。

请婚假需要什么材料是指劳动者在向用人单位申请婚假的时候，需要准备的基本材料，这些材料不仅是向用人单位证明自己申请的依据，而且单位也需要将材料进行收集并且备案。

很多人在请婚假的时候都会有这样一个困惑，那就是请婚假需要什么材料。实际上，根据劳动法的相关规定，劳动者可以依法享受的1-3天的婚假。但即便是这样，请婚假的话也需要通过相应的书面形式，并且通过一系列的材料提交来获得公司的允许。那么，这些材料具体有哪些呢？

其实，如果想要请婚假的话，需要准备两个材料。第一个就是结婚证，任何一个企业或者公司在批准婚假的时候，都需要核对结婚证。并且他们会在结婚证领取的那天开始计算时间。有些企业会有明文规定，在领结婚证的那一天开始，需要在三个月或者半年之内完成婚假。所以，请婚假必须要以结婚证的复印件为主。如果公司需要再次进行确认的话，员工还需要递交原件。第二个就是请假条，请假条就是非常简单的书面形式。员工们只要将自己的信息填写在上面，递交给人事部门或者领导。并且将请假的截止时间和请假天数全部写清楚，那么接下来就是等待领导的审批。

所以，如果想要请婚假的话，材料其实并不用很多。只需要提供结婚证和请假条即可。当然，有些时候请假条并不适用于所有公司，一些国有企业或者大型的机关单位，他们在员工们请婚假的时候也会有相应的书面形式模板。这一切都是要以各公司的具体情况来进行对待。

值得注意的是，在请完婚假之后，员工们需要一次性的把婚假用完，要清晰的认知到婚假的有效期。此外，如果想要将婚假进行最大程度的利用，那么完全可以将婚假的安排在节假日之前或者之后。如果婚假开始之后第二天就是周六日或者法定节假日，那么员工所享受的婚假实际上只有三天时间。但如果能够提前安排好，和周六日一起连休，那么最多能够享受到五天休假。