事假、亲戚结婚怎么请呢？

1、事假

同样的无论是学生，还是上班族，都可以请事假。作为学生，家里有大事，或者有紧急的事，都可以向老师请事假。而上班族假如有事的话，也是可以请事假的，不过很多单位都规定，事假一般是无薪事假。一旦请了事假，就意味着没有工资收入了。

2、病假

一般说发烧比较难以服众，因为能看出来点端倪，要装也比较难，因为有温度这关。靠谱点的可以说头晕、喉咙痛，假装感冒症状，时不时趴在桌子上，这么难受，上司也不忍心了，而且这种状态也无法继续工作了。肚子痛、腹泻、胃痛这些比较靠谱，只要捂着肚子，装难受就可以了。

3、年休假

国家法律规定，所有的民众都享受休息休假的权利，作为职场人，在职场人辛苦劳作，但也还得主要要劳逸结合，按照法律的规定，年休假是带薪假期，年休假是随着工龄的长短而浮动的，每年都有，短的一年5天，长的一年就有15天了，为了单位作出贡献，但还得给自己的身体一个休息时间。

4、亲戚来了

可以说远方亲戚来本地了，不太认识路或东西太多，需要过去车站接送一下，或者说对方没有钥匙，需要回家一趟，好让亲戚安顿下来，如果没有说服力，就说对方是很年长的老人，腿脚不便或者有点什么疾病之类的。

5、亲戚结婚

说亲戚结婚是比较容易过关的，而且一般可以请一天的假，可以说要过去布置场地、招呼亲戚、帮新郎新娘打点事情、摄影跟拍、当伴郎或伴娘等，如果说亲戚在外地的，还可以请多一两天的假。但要注意的是，这个请假理由不能使用得过于频繁，不然惹人怀疑。

1、事假。因为临时有事情，而请的假，请假时一定要和领导说明。

2、产假。因为生孩子请假，领导没有理由阻止。

3、生病，身体不舒服。用这个理由请假一定要说明哪里不舒服，尽量说的严重些。

4、装修买房：装修买房可是头等重要大事，老板肯定会顾及到未来的家居生活，只有把家安好，才能努力安心工作。

5、家里遭窃：这事情涉及到财产安全，所以老板考虑到情绪肯定会批假。

问题一：休假事由怎么写 网上搜 或写自己真实想法

问题二：申请年休假怎么写？ 年休假申请单　本人根据年休假有关规定，申请休假____天，拟休假时间自 年 月 日至 月 日。请给予批准。　　申请人：　　年 月 日　　审批领导意见：　　(签名)： 年 月 日

问题三：休假条怎么写 休假条

尊敬的领导：

您好！本人xxx因要去国外游学，需要休假半个月，请批准！

谢谢

申请人：xxx

日期：xxxx

问题四：休假申请书怎么写 休假申请(在文档的第一行居中位置)

领导:(顶格写)

(开头空两格)因为本人(写原因),特申请于年月日至年月日休假,恳请领导批准

申请人:

年月日

问题五：怎么写休假申请书 老子辛辛苦苦工作了怎么久， 工资就屁点，但是老子省吃俭用，有点小小积蓄，老子他妈潇洒几天，在他娘的买你卖命， 不要不同意，你小子在老板椅上，就像一个大笨钟，不懂得变通，老子他妈休息是给你省钱，不用谢老子我，老子活雷锋嘛，放心吧！老板，老子是请假，不是辞职，你不用伤心，工资不用涨了挽留我，好就这样，私人飞机来接我了，我一定会回来 ，段者几天，长泽看心情

问题六：年休假怎么写 尊敬的领导：

因近期家中有很多事情要处理（或旅游结婚等），我想这段时间休年假xx天，目前手头工作已经做了妥善处理，请领导批准。

此致

某某某

年月日

问题七：有什么好的休假理由。不要太离谱了。。 我表哥结婚～我表姐结婚～我表弟结婚～表妹结婚，我堂哥、姐、弟、妹结婚！某某亲戚（自己编，最好是已去世多年的）光荣了～谁谁谁摔断骨头了，得去医院看他～前任的老板不给员工请假、双方互殴住院，关系还不错，得去看他……

理由说完后，稍微说几句表示自己很无奈之类的话～

问题八：机关事业单位年休假请假条怎么写 标题（居中）： 请假条

上款（顶格写可以批准假期的领导姓氏和职务名称，比如李局长）：

因（自己想个理由，一般说身体原因也可以）原因，申请休带薪年假，请假时间：年月日 至 年月日

恳请批准为盼。

（靠右） 请假人：x x x

（靠右） 2016年XX月XX日

前提要安排好工作，通常单位办公室会有专门表格样式的请假条，填写就好，可以问一下。

问题九：休假申请书怎么写？ 尊敬的领导： 由于这几天怎么怎么滴所以我要怎么怎么滴，因此呢，我需要请假4天，希望领导能够理解，同意我饥休假申请，谢谢 王旭东

问题十：年休假请假条怎么写 按格式填写，只是事由不同而已，无规定格式的话直接写因x事需休年休假x天即可

职工享受的带薪年假，是属于法定假。休年假不需要理由，只需要自己提出。

《职工带薪年休假条例》单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。

《职工带薪年休假条例》：

第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

以上内容参考 -年假