怎么谈恋爱才能结婚？

我不会选择「迂回式恋爱」，我更喜欢直接的表白，我认为恋爱最美好的形态就是结婚。在茫茫人海中，能够遇到自己真正喜欢的人，并不是一件容易的事情。两个人能够相遇相识相知相爱，最终走到一起，是最幸福的事情。所以我觉得直接向对方坦诚自己的爱意更好。

恋爱，是两个人必须经过一定时间的交往，才能够了解彼此的性格、兴趣爱好、人品、家庭背景、价值的观念、处事原则、相处的融洽程度、对未来婚姻生活的看法、以及对未来的整体规划等等。

想要深入了解对方，必须通过一定时间的交往。如果交往3—6个月的话，可能你看到的都是对方最美好的一面，毕竟这个时候是人体多巴胺分泌最活跃的时候，看什么都是那么美好；交往6个月到两年时间的话，两个人应该是有比较深入的了解；交往两年以上的话，了解的就更加透彻了。当然这里所说的交往，都是同城交往，异地恋的话，又另当别论了。

个人的看法如果双方密切交往6个月到两年时间的话，基本上就了解得很清楚了。对双方各方面的情况都了解得很深入，两个人是否适合结婚，已经可以下定论。恋爱时间并不是越长就越好，很多时候可能会因为太了解，对对方失去感觉而分手。

恋爱半年到两年左右的时间，双方既可以进一步了解对方，而且双方对爱情的热度和美好设想都在最佳的状态，这个时候结婚也是最合适的。

前言

大学就像是一个**院。

我们来自五湖四海，提前抢票，结伴进入一个大黑屋子。全情投入，大屏幕播了70分钟的广告。

正片相当精彩，但开始没20分钟，忽然灯亮了，音响里说着请大家按序离场，不要拥挤踩踏。

于是，我们怀着满腔的不舍，以及还沉浸在剧情里的迷茫，

扔掉没吃完的爆米花和可乐，归还3D眼镜……然后排队走出**院。

**院的门口播着下一场的预告片，叫做《找工作》。到了面试的地儿，面试官问：《大学》这部片子怎么样？你挠挠头，仔细想想，妈蛋，正片才20分钟，还是上部，特么看了好久的广告。实在没什么好回答的，只好跟主考官背起了片子的演员表（上过的课程名）……

主考官摇摇头，这孩子看片儿看的好认真，但根本没用心看嘛。

麻木的说，1500一个月，周六上班，干不干……

你想想说，那不行，最低1600……我买票都花了不止1500呢！

OK，不多做比喻了。

但如上所述，就是我对大学的回溯。

不能说是**不够好看，更多是自己没看到更多。

工作几年之后，回想这段不背KPI，上课不想去就不去，恣意浪费时间的经历。

真是生活里的美好一笔。哈哈。

但是随着这些年来，面试很多的应届生或者求职者，也会有些感慨。

大学对于大多数人来说，真是没学到什么切实可用的技能。

不禁想着，应该捋捋这些年来有哪些经验，如果分享给刚毕业的自己，那么是不是能更节省些时间？！

这年头，穿越概念这么火，难保那天我们不能回到过去不是。

上帝保佑不要穿成个女人。

正文

毕业了，从简历开始蜕变。

我是2010年毕业的。

毕业前开始实习的半年，就已经跟着小伙伴去了当地的一家传媒公司开始实习了。

也是在开始找实习的时候，我遇到了第一件问题。

我需要准备一份简历。

好吧，那么问题来了，特么我刚要毕业，哪有什么经历可以写！

所以我做的第一件事，就是去“百度一下”简历模板。

于是，我搜到的东西，是这样的还有这样的。这封面，这是酷炫啊跨擦！我的内心的崩溃的。坑爹呐这是这些表格都是什么东西啊。党员跟血型有什么关系啊，不是党员不让献血啊。

这祖籍和是否生育又是什么鬼，没错，我刚毕业，我孩子两岁了，擦擦擦。

嗯，所以如你们所看。

网上的简历真的是没办法直接套用的。

所以后来，在面试的时候，基本上看到下载表格，心理分儿先丢50……

那么我们该如何写简历呢？！

首先，扔掉简历模板！

在工作几年之后，我写简历的方式，都是直接用word来写。

空格、回车两大神器足以帮你想清楚这么几个问题：

1，你是谁，基本信息有哪些？（****记得留）

2，你从哪来，大概的经历是怎样的？

3，你想做什么工种？（你首先要知道这家公司可能需要的业务人员有哪些，百度不到就知乎一下）

4，你的什么能力足以说明你能胜任这个工作？

5，你希望的薪水是多少？

6，还有什么补充项？（从面试角度来说，不仅希望你是个工作能手，更希望你是个好的工作伙伴）

你对我们公司有什么了解？

你对于这个职位或者职位范畴有什么自己的想法，或者有什么想问的？

你业余时间都喜欢干什么？

你看过哪些书？营销书籍加分。

你喜欢上的网站是什么网站？混过什么社区论坛？

所以，以上就是第一部分的基础逻辑：简历的撰写。

从毕业到现在，我跳槽过多家公司，面试没有100也有80。

每次面试前都有几部分值得学习。

1，每次简历是对自己的一次剖析。

上面已经列出了写简历的基本逻辑。

但是实际操作中，最好的简历或者说面试通常的对症下药的。

面试的不同公司，简历的内容，以及讲故事的方式，总要有所调整。

例如，同时面试一家海淘公司，和一家国内自主母婴品牌。

你用以举例的经历，就会有不同的权重。

面试海淘公司你说你淘宝买过假货，面试母婴品牌，你讲你周围一个结婚有孩子的都没有……

这些答案，不得不说，你真是会聊天。

相反，在面试这两家公司时，你分别针对你做过的调查发现的问题，给出了个人角度的解决办法或疑问。

都是在间接的告诉了面试官，你对这份直接是上了心的。

比如海淘公司，你会想现在做海淘的公司辣么多，你分析了几家公司的产品后，发现另外一家公司的某个功能简直赞。

比如母婴公司，你说你刚好做调查的时候，做了一个六一儿童节方案，如此这般定能大获全胜，领导请你指正。

如果你已经有过一些工作经验。

我后来的习惯是，我会在讲述过去工作经验的部分里，写出一些个人的想法。

针对这份工作，你觉得好的地方是哪些？如果有些不好的地方改好了可能更好之类的延伸思考。

一方面，这个过程可以帮你梳理一些得失，甚至帮助自己积累了某方面的经验，比如管理。

一方面，面对HR的时候，通常HR会像打离婚官司的法官一样八卦一句：你为啥要走呢？

这个问题很多人不好回答。

大家心照不宣的点其实是，不好的地方多过好的地方，所以就走咯。

但是面试时候，直接说为了工资，难免让人觉得你对于公司忠诚度有待考量。

说是公司的不好吧，实在有些小气。

囫囵说是为了职业发展，又会让人觉得你不够坦诚。

那么这时候，我前面说的“好&坏”拆解，就可以让你打个提前量。

整理出来足够坦诚和有力的证据，也是面试需要注意的小细节。

于我个人来说，面试写简历的过程，其实是给自己打气的过程。

面试面的就是一口气，精神气。你要先对于你想要的这份工作有个基本的了解。

如果有独特的见解会加分。然后你要通过梳理过去，发现未来的机会。

说服自己，会让你有足够自信的说服对方，你是个优秀的工作者，从心理到能力，都是适合这份职业的人选。

这时，基本上就可以主动提出一些要求了。

男生权力从此而来。

简历写完了，互联网招聘该上哪些网站呢？

这年头再上智联招聘和中华英才实在有点不符合时代需求了。

没太多经验的推荐拉勾网和周伯通招聘，有了一定工作经验呢，推荐上猎聘网。

再过几年，更加靠谱的工作机会，基本都来自于朋友推荐！

这么说来，脉脉在招聘端的机会，其实可以来自于企业HR和直属领导&同事给出的大众点评。

优秀的求职者自然会更加抢手。

2，每次面试是对于未知行业或者职位的一次免费学习。

上一次去面试，是刚从一家TP公司离职，希望通过跳槽从乙方到甲方，获得更高自主度。

也希望借此可以多去面试，了解一下电商行业的热门垂直部分，亲身感受一下行业状况。

仔细甄选，才能成就“不二”之选。

于是，先后去了海淘的公司，去了做健康的移动互联网公司，去了做艺术品销售的店铺，也去了与婚礼相结合的APP公司……

每去一家公司，介绍完了自己的信息后。

进入“男生权力”时，就会开始与面试官进行一次深入的探讨。

你们的盈利模式是什么？

相对于那么多的同行来说，你们公司的优势在哪里？

你们品牌的定位人群是哪些人？这些人身上又有哪些软性的性格和行为特征？

产品线的下一步规划是什么？

你们今年的销售任务是多少？

希望招聘的这个职位帮你们达到什么样的目的和效果？

以上种种，通常我都会跟面试官仔细沟通。

不是为了什么打探军情。

而是为了获得更多信息，以此评估这件事我自己的能力是否可以承担。

以及可以验证我经过初步调查之后发现的生意机会是否是正确的。

所以你看，一般面试结尾的时候，面试官都会问一句：你还有什么想问的么？

最初我多会傻傻的眨巴一下眼镜卖个萌。

殊不知这时候基本这份工作就基本与你say goodbay了。

讲到这，聪明的小伙伴已经意识到去面试前做市场调查的重要性了。

不做调查，不了解清楚匹配度，谁也难保你是不是刚出“火坑”，又入“狼穴”啊。

调查过程当中，对于所面试的职位比如文案策划，有了一定了解后。

干脆做个策划案例PPT、脑图或者产品原型，绝对是加分项。

也不用想着自己辛苦做的方案就这么白白给了对方。

坦白讲，你刚毕业或者有了一些工作经验，在不了解的情况下，做出来的东西很难对公司起到什么效益。

这个动作本身也只是为自己的“认真”态度做了一个侧面例证而已。

许多初创企业在最初的招聘职位，都会透露着不切实际的期待。

我去面试遇到一位老板，我问，您今年的销售额预期是多少呢？

老板说，5000W吧。

我哑口无言。

调查显示，这家企业只有不超过5个SKU，而且销售渠道只开通了京东店铺，和一个淘宝C店。

销售量分别是30内销售300和100，售价更是远高于同行，但作为快消品，技术卖点却没那么大。

且获得的投资额一共才2000W人民币，那么所谓的5000W销售额预期，压根就是镜花水月……

于是不得不跟老板讲述了一下我的建议——这个职位根本没必要招，何必自己开旗舰店呢，直接去做专营店的供货反而能促进销售和回款，让现金流正常起来……

这也是一次奇葩的体验，但也侧面说明。

企业招聘，也不一定说全想明白了。

所以，面试者更是要多想多看。毕竟找工作，就像谈恋爱。不谈，哪来的恋爱。

3，每次去面试，都是对于大北京地图的一次熟悉。

刚来北京时候，住在通州果园。

来往城市，都是坐地铁。

对于大北京的地表状况，真是一无所知。

所以直到很久之后，我才知道，三里屯往西走不了多远就到了复兴国际和朝阳医院……

很久之后才对的上号建国门的中粮大厦一拐弯就在北京火车站……

比如原来除了798之外，北京还有718和758等等创意产业园……

感谢上帝，彼时的地铁，从天通苑坐车到国贸，都只需要2元。

综上所述，我才能做到哪怕是一次一看就很不靠谱的面试，也做好准备去跟面试官学习学习。

接到面试电话简单沟通然后告知不去面试，和你答应面试官要去面试，结果让对方等了足足一下午都不去。

是两种情况，第二种是十足的不负责任。

以上这些经验，可以算是行走江湖多年的面试经。

如果这些知识能够早5年就知道，这些年来想必节省时间会节省许多。

最后预祝2016年的毕业生们，实习顺利，毕业时想清楚自己的优势劣势和竞争力，加油。

王伟晨，不定期分享营销干货知识，时常拆解**营销案例，公众号：夏狐狸说电商和**营销

在我们的生活当中，谈恋爱已经成为我们生活当中的一个非常重要的事情，而且谈恋爱已经是现代社会非常自由的一件事情，因此不管是在哪里大家都能看到成双成对的男女在谈恋爱。一般来说，很多情侣都是不知道一般谈恋爱多久可以订婚的，所以大家在面临订婚，结婚等问题的时候通常都是比较懵懂的。那么我们就一起来了解一下情侣到什么程度可以结婚吧！

一、情侣到什么程度可以结婚

1、关于到底两个人谈多久的恋爱才可以结婚，这个问题并没有一个明确的答案，因为我们每一个人对于自己的恋爱观还有婚姻观都不同。

2、当然大部分人认为最好的时间是交往以后，半年到一年半的时间完成结婚，因为两个人刚刚谈恋爱前三个月是感情最好的时候，这时候情人眼里出西施，看不到对方的缺点，所以并不适合结婚。

3、而过了这三个月以后便不再那么热情，开始发现缺点并慢慢了解对方的人品，习惯、三观、家庭等等，所以如果坚持半年到一年半还能够在一起，就代表两个人的模式已经渐入佳境，可以开始考虑一起生活了。

4、当然婚姻跟谈恋爱是两个不一样的事情，所以并不能靠谈恋爱的时间来判断两个人适不适合在一起结婚。有的人谈了10年的恋爱简直羡煞旁人，但是刚结婚没多久就离婚了。还有的人只谈一个月的恋爱便结婚了，却能长久的幸福下去，所以具体情况还得看两个人。二、恋爱到结婚需要多久

1、正确走过恋爱到结婚的每一步之后步入婚姻殿堂的时间，可能是需要一年到两年之久，因为每个人的性格都是会隐藏起来的，如果说我们急于去结婚是对自己非常不负责任的。

2、恋爱到结婚是没有法律规定的，现在年轻人都流行闪婚，并不是说闪婚就没有好的结果，但是要知道的是闪婚的离婚率要比长久相处之后再就决定结婚的离婚率要高出很多。

3、结婚可不是儿戏，大家在选择结婚对象的时候也要经过深思熟虑和长久的相处之后才能做决定，另外还有一句话叫不听老人言，吃亏在眼前，所以我们找个结婚对象也要经过家长的同意和考验之后，才可以步入婚姻的殿堂。

三、什么样的才叫合适结婚

1、如果两个人能够同甘共苦，或许是适合结婚的最佳状态，因为有句老话是夫妻本是同林鸟大难临头各自飞。

2、有些夫妻即使没有什么大难，但都有各自的打算，毕竟人生不可能永远是顺境的，当处于逆境当中，两个人能够依然相互扶持，不离不弃，所谓患难见真情，有福同享有难同当，才是能够过好日子的夫妻，这样的夫妻，他们遇到任何的情况都不会轻易的离开对方。

读过我文章的人都知道，我很喜欢张爱玲，张爱玲有句话，害了很多人，叫出名要趁早。

经常有粉丝问我问题，升哥，我今年都28了，我还能逆袭吗？还有女孩会问我，我都25了，我妈说26再找不到人嫁了，以后对象就越来越差？还有的女孩说，我都22了，大学期间都没有谈恋爱，毕业后是不是就遇不到真爱了？

很多人都有一种 「出名要趁早」 的想法，出名要趁早，暴富要趁早，结婚要趁早，恋爱也要趁早，恨不得跟鲁迅一样，在桌子上刻个「早」字。

但是，越是想趁早的人，越是起个大早，赶个晚集， 因为想趁早的人，会有一种「来不及」的心态， 一旦一个人觉得事情「来不及」了，他就会做出各种各种急功近利的事，而这种选择，往往是最错的。

太多颜值高分的美女，最青春美貌的时候，她挑来拣去，但当她容颜开始老去的时候，她往往会选择一个她所有选择中的其中一个结婚，但是你尽可以去看，这个选择一定是她所有选择中最差的。为什么呢？因为她觉得自己「来不及」了。

很多优秀的年轻人，高智商高学历，他做这行也可以，那行也可以，实际上他只要坚持就可以成功，但是在他做人生选择的时候，他一定会选择自己所有选择中最能暴富的一条路，然后发现这条路不行，马上换道，切换来切换去，他蹉跎十年才发现，他当年那些远远不如自己的同学朋友，已经功成名就，做出一番事业，而只有他，一直在找捷径。为什么呢？因为他一直觉得自己「来不及」了。

这就像排队一样，来不及的人，赶时间的人，总想挑一个人最少的排，结果发现人最少的收银员反应最慢，然后换队排，换来换去，他排的总是最慢的。

人为什么会做错事，犯错误？尤其是很多聪明人，那么聪明，为什么会做错事？就是因为「来不及」了， 来不及的人永远做不对 ，即使短期做对了，他也一定会丢掉，去做那个错误的选择。

《史记·伍子胥列传》里有句话， 「吾日暮途远，吾故倒行而逆施之」。 我少年时候看《史记》，喜欢伍子胥英雄豪烈，现在看《史记·伍子胥列传》，未尝不哭也，特别是这句。

伍子胥父兄为楚平王所杀，衔恨多年，等到带吴兵破楚时，杀他父兄的人楚平王，已经死了，伍子胥只能把他的棺材挖出来，鞭尸三百，他少年时候的朋友申包胥劝他，伍子胥就回了这么两句。

伍子胥的意思是什么呢？「我知道我在做错事，但是我之所以做错事，因为我已经来不及了，因为太阳要落山了，而我的路已经走绝了，找不到路了，所以我要倒行逆施，我知道倒行逆施是错的，但我来不及了。」

伍子胥是我读过书里，做错事还做得最清醒的人，也是能把「做错事」说得最明白的人。而大多数人，没有伍子胥那么清醒 ，他们不知道「来不及」和「做错事」是划等号的。

人生是需要缓慢地积累，步履沉稳地前进，不疾不徐，前提都是，要有一个笃定的心态。

大多数做错事的人，因为他的目标太大，欲望太多，野心太强，所以，他来不及了，他不能够笃定。

古往今来做错事的人，有暴君、昏君、奸臣、奸商，为什么做错事？不是人坏，不是说这个人人品不行，而是知道自己没有未来了，人没有未来才会做错事，人有未来都想做好事，因为一切都来得及。所有人，如果有可能，都是想给人留下好印象的，都是想做好事的，如果资源够多，一个人干嘛要当恶人，当恶人非常危险对不对？

做坏事或者做出了错误的选择，不是因为人坏，是因为他没有办法。 前几天群里一个童鞋问我一个问题，说她老公还是谁的直属上司，是个女上司（对女上司没有偏见），他们团队要被高层裁撤，是这个女上司一直在保护这个团队，确保他们不被裁撤。

然后一个团队成员女同事被辞退的时候，是这个女上司保护了她，但是这个下属不领情，反而质问，为什么这个女上司总跟高层作对，让他们团队被边缘化。然后这个女上司就非常气愤，表示以后的事情再也不管了，团队被裁撤也就被裁撤了。所以这位童鞋的老公就很担心失业，害怕这个女同事害了团队。因为时间紧，我给这个童鞋的回复是，高层要裁撤一个团队，直属上司根本拦不住，也保护不了。其实我要说的是，这个女上司，很可能就是一个垃圾上司，但是会被好多人当成好上司，她所以在上下之间买好，故意制造信息差，一方面跟下面释放要被裁员的烟雾弹，让大家拼命干活，另一方面，在高层这里，她因为自己水平问题，并没有得到资源，这才是部门被边缘化的原因，而她也根本没有保护下属，相反，可能关键时刻，会把下属踢出去背锅。

这就是一个能力不行的上司，因为能力不行，她要玩弄很多技巧，上下买好，而这个女同事因为离职，可能在跟人事部门谈过，了解了部分真相，这也是她恼羞成怒的原因。这样的平庸上司很多，所以要知道为什么有些人要玩弄花活，玩弄权术，越是大组织越多，我们讲滥竽充数，寓言里的东郭先生在队伍里就悄咪咪混工资，现实里要复杂得多，不但要混工资，还要让有能力的背锅，才能显得她有能力，这样她才能保住自己的未来。

人都是自私的，所以成年人的善良，从来都不是品行问题，而是能力问题， 富兰克林也有一句话，「T ricks and treachery are the practice of fools, that don't have brains enough to be honest」 诡计和背信弃义是蠢人的惯技，因为他们没有足够的聪明去诚实对人。

只有足够强大的人，才不会做错事，做出错的选择。而那些不够强大的人，他们会急功近利，他们会倒行逆施，他们会玩弄小伎俩小把戏。

我们有句话，叫 「一力降十会」 ，如果力量够强，根本不用技巧，不用去玩弄技巧，那些聪明人为什么做错事，因为他们不够强大，也不够聪明，所以他们永远来不及，永远不能做长期的事，总是做错事。

所以，给自己一个笃定的心态，永远让自己来得及。

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大学人力资源管理专业的童鞋来告诉你。

在职场的摸爬滚打过程中，我深知一份优秀的简历的重要性，它是你走进进入心仪公司大门的第一步。同样的应届毕业生，为何有人能够拥有一份不错的简历，面试不同公司通过，而你却面试屡屡招挫。你连简历都不会写，何谈让公司录用你，还有未来的升职加薪呢？

什么叫会写简历呢？又如何写出一份不错的简历？

1、邮件标题

一个HR每天要收到很多份简历，如果你的标题里不简短清晰的说明“你是谁、想要应聘什么岗位”，HR是没有那么多时间来详细了解你的。我曾经在新东方英语实习过HR岗位，一天要收到上百封简历，每天早上要刷完这些简历并筛选出合适的面试者，一一个他们打电话。要筛选简历、要做面试者的基本情况登记、还要打电话，HR整个早上的时间很紧。如果你邮件的标题不写清楚，很容易在第一道筛选的时候就被淘汰掉。（现在你知道为什么自己的简历石沉大海了吧？）

推荐使用标题格式：“姓名+毕业学校+应聘岗位”

对了，切记一人投多岗。我曾经收到过一个人的简历，分别投了英语教师、物理教师、行政助理、校长秘书……这是要显示自己全能，各个岗位都能做么？这样做的后果就是，你给HR留下的印象是不专业，不明白自己想要做什么工作，HR连简历都不想看立马就会淘汰你。

2、格式&排版

我收到的简历里，有用十几页PPT、也有用几张介绍自己的。不反对这样的方式，你可以有创意，但不能过分。建议使用的顺序是：Word、一张、最后是PPT。

Word文档的简历最好的一页就够，自己排版弄得简洁，信息清楚明了。为什么一页就够了呢？简历，简为主，如果弄得太多页，HR没有时间来仔细字句逐一琢磨，而且也不能够表现出你对重点的提炼能力。

有人问，关于简历里是否放照片这个问题。我个人的观点是：可以放，但一定是放证件照。不要放自拍、日常生活的照片，找工作是一件认真的事儿，拿出你认真专业的态度来。

如果是有自学PS的小伙伴，可以制作一张形式的创意简历发送至邮箱，可以去站酷网参考简历是如何制作的。没有太大的把握，建议还是不要尝试用简历，否则会弄巧成拙。

3、简历应该包含什么内容

不是开玩笑，我曾经收到的简历里个人爱好有这样写的：喜欢打游戏、上网，特长是玩魔兽世界。亲，请先弄明白你是来找工作的，不是来玩游戏的好么？如果你是HR，第一眼看到这样的简历心里会怎么想，是不是表现出对照工作很随意的态度？

简历里应该包含什么基本的内容呢？

至少应该包括这几项：

(1)个人信息：包含姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等等；

(2)教育经历：毕业学校、所学专业、学士学位、外语水平、计算机等级技能等；

(3)实习经历：包括假期的各类兼职、勤工组学、毕业单位实习、志愿者活动等；

(4)校园实践：在校的各类社团实践、在校职务、创业经历；

(5)所获奖励：包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、学校奖学金、国家励志奖学金等；

(6)个人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺、体育等。

这样才能够让HR在段时间内判断你是否是TA心中寻找的那位合适人选。

4、如何丰富简历内容

我大学时有位同学小A经常泡网吧，放假回家也只是换了个地方上网，而小C同学则是利用假期时间去实习、去做义工等。

大四找工作的时候，小A开始慌了，没有什么拿得出手的事情可以写在自己的简历上。而小C的简历上则是很丰富：在校参加过的活动、不同公司的实习经历、带团队参加创业比赛……

有人踏入校园时就开始做未来职业规划，一点一点填充丰富简历内容，有人则是浪费了大学四年时光，最后什么也没学到甚至还拿不到学位证。利用假期的时间，尝试过不同行业不同工作，也更能知道自己适合的是什么。少玩多学习多做事，一定是对你未来有帮助的。

所以你明白大学业余时间里应该做什么了吗？

5、什么样的时间投递简历

我在新东方英语时，HR查看简历一般是这样的：星期一早晨上班，邮箱里堆满的是周末投递人的简历以及星期一早上投递的，此时简历数目最多。筛选过后下午电话通知面试者，面试的时间地点，然后第二天早上面试。

星期二查看星期一下午以及星期二当天早上的，后面以此类推。

到了周五早上，处理完当天的简历之后则把面试时间安排到下周一，因为周末休息。我的领导是个workholic（工作狂），处理简历的效率特别高且面试快准狠，跟着她我也学习到了很多面试的技巧。

一般不要选择太晚投递简历即可，如果想要在本周收到面试的通知，星期一到星期三投递较好，HR看中简历后就会邀约第二天进行面试。

当天早上投递简历，处理效率高的HR是可以当天就联系你的。如果你投递简历的时间是晚上比较晚的时候，有的HR也会考虑到你是否是作息不规律，所以晚上切记不要太晚投简历。

6、那些小但是很重要的事

（1）千万不要套用模板。不要以为在网上下载几个简历模板，重新修改为自己的样式就好了。HR阅简历无数，一眼就能看出你是否套用模板了。

（2）信息一定要真实。诚实很重要，即使你的经历没有那么丰富，但是你诚实可靠，HR会考虑给你面试机会的。大型的公司都会做面试人的背景调查，如果查出来你编造假的信息，就算再优秀HR也不会录用你。

（3）切记一份简历投N家公司。每一封投递出去的简历，都代表着你对工作的态度，以及你工作能力的强弱，应该针对不同公司不同行业，制作不同的简历投递。

（4）自我评价不要再写那些老套路了。乐于助人、学习成绩优秀、我有较强地组织协调能力、活动策划能力和公关能力……有能力，就用做过的实践和案例来证明，要具体量化的内容，而不是写这些太空旷的东西。

大学HRM专业，毕业后在新东方当过HR，希望这些经验对你有帮助。

来自网络，文字由徐丹妮原创

二者最大的区别应该是身份。

在我看来，恋爱和结婚是不尽相同的两种情况，具体分析如下:

恋爱时双方身份为男女朋友，定位在“朋友”上，准确来说，两个人就是关系不一般的朋友而已。而结婚就不一样了，双方的身份发生了很大的变化，是在道德和法律共同认证下的夫妻，也是家人，是受法律保护的合法身份；恋爱和结婚后心态发生了很大的变化。恋爱时虽然甜甜蜜蜜地相处，但总是还有一点距离在的，而结婚以后，两个人之间基本不会有什么秘密可言，私人空间会有，但不会像婚前那么自由。且婚后两个人都可以道德和法律层面共同宣示主权；恋爱是两个人的事情，结婚以后却是组成了一个家庭，是由夫妻双方共同承担起责任，共同面对一切的；

其实恋爱和结婚之间还有很多区别，不过一时半会儿举例可能不是那么贴切，但是有经验的人会感受到其中的分别，具体如何每个人的体验都不同，开心幸福就好。

确实是人在不同的年纪，会对婚姻有一个不一样看法。我认为在什么年龄段选择结婚，主要是看自己有没有遇到那个合适的人，有没有遇到那个自己认为特别好的人，愿意和他结婚，愿意和他共度余生的人。这个年龄不是很重要。

大多数人都想要在合适的适婚年龄去结婚，因为我们其实是有一个比较合适的结婚年龄段的，但这个年龄段之内结婚都是非常好的，不用太晚，也不用过早。过早结婚可能对于如何经营婚姻，对爱情的理解是不够透彻，不够全面的，过早的结婚，早早的投入到婚姻生活，并不见得是一件很好的事情，可能两个人还不懂得怎么样很好的相处，也不懂得婚姻的相处之道。这样会容易出问题。所以不建议太早的结婚，哪怕是遇到了自己一个认为非常合适的人，我也不认为过早的结婚是一件好事，可以再看看，在相处相处，磨合磨合，判断一下两个人是否是真的合适。如果认为两个人能够经营好婚姻，能够进入婚姻的殿堂。那我认为结婚也是可以的。

结婚年龄逐渐上升，可以从3个角度进行分析：

个人条件，情感因素，婚恋观的变化。

-01

个人条件在婚姻中不占据优势

未来，婚姻会朝着越来越功利，越来越“利益化”的程度靠拢。

换句话说：

人们只会越来越冷漠，越来越现实。

无论是爱情还是社交，当个人无法从对方身上获取到足够多的利益，无法获得自己想要的价值，那么他就会产生后退的念头。

婚姻在利益面前，并没有那么经得住考验。

你可以看当下的相亲市场，婚恋中介所。

参与相亲的男男女女们，都将自己的优势，条件，明码标价地贴在自我介绍下面。

这有点魔幻。

两个人似乎不是在相亲，不是在谈感情，没有谈情说爱，而是直奔主题。

将自身的优势和价值，做成简历一般的模板，与对方互相交换。

比如：

工作，收入，家庭条件，父母的条件，房子，车子，存款等。

只有符合了彼此的标准，才能进入下一个环节。

所以你看，为什么年轻人的初婚年龄逐渐上升？

本质的原因是：对个人条件不自信，明白自己的收入和条件，在相亲市场中不占优势。

对于男生来说：

他们要承担房子，车子，彩礼，举办婚礼等一系列开销。

凭借着他一个人的能力，即使毕业后10年，也很难为自己的婚姻买单。

不得已之下，需要借助父母前半生的积蓄。

对于女生而言：

有一定的经济收入， 让她们越来越独立，性格也要强，对待婚姻的态度也开始挑剔了起来。

既然遇不到合适的，那就自己过，反正自己的收入也足够让自己过得好。

经济基础，才是当下婚姻的敲门砖。

年轻的时候你以为：

只要两个人彼此相爱，从恋爱到结婚，是顺水推舟的事情。

但现在你才意识到：

婚姻不再是情情爱爱为主，而是两个旗鼓相当的人，通过婚姻创造最大化的利益。

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年轻人的情感经历复杂

第一：上一段感情失败，失去了继续感情的勇气

举个例子：

男生和女生谈恋爱，从20岁恋爱到25岁，最终以分手告终。

在前半生的岁月里，对方陪伴了自己5年时光。

没有谁比对方更了解自己，所有的爱、耐心与付出，也随着对方的离开逐渐消失了。

短时间内，很难再爱上另外一个人。

即使抱着相处试试看的心态，重新开始一段感情；最终的结果可想而知，跟新人相处，脑海里满是旧人的身影。

当一个人失去了重新爱一个人的能力，失去开始新感情的勇气，那么他只能在单身的路上越走越远。

最后，迫于家人的催婚，迫于现实的压力，不得已才走进婚姻。

第二：更加自我，不具备维护长期关系的能力

网上有个段子。

80后在职场上十分卑微，上有老下有小，不敢轻易丢工作；即便被人孤立，被人嘲讽打压，他也不敢轻易辞职。

90后更加圆滑，再没有找好下家之前，更不会轻易放弃现有的工作。

00后勇敢果断，率性而为，不喜欢就直说，不爽就离职。

在爱情中，年轻人的态度往往也比较率性，比较自我。

“你让我不高兴，我凭什么惯着你？”

“能谈就继续，不能谈就拉倒，好聚好散。”

“谁受过这么大的委屈？从小到大都是家人的掌中宝，凭什么在你这里委曲求全？”

年轻人的心态往往如此，在爱情中更注重自我，考虑自我的直观感受。

一旦不开心，感到压抑，就放弃。

因此，一次次感情失败，也就导致初婚年龄推迟。

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婚恋观产生了变化

有哪些最直观的变化？

大概就是：

不再为了结婚而结婚，更注重精神契合度，在意自己的感受，宁缺毋滥。

既然遇不到自己喜欢的，遇不到适合自己的人选，为什么勉强自己进入婚姻呢？

即使结婚了，婚后的生活也未必会幸福。

换句话说：

当下的年轻人，更加追求自我理想，追求自己的人生，创造自己想要的生活。

面对婚姻，有则接受，没有也不会勉强。

一切都朝着顺其自然的方向发展下去。

比如说：

那些在学业上越走越远的人，读完大学读研究生，研究生之后读博士。

一路下来，少则25岁，多则奔30岁，然后最起码要参加2年工作手里有一些积蓄。

最后，他们才会考虑婚姻。

年轻人初婚年龄上升，在未来更是一种趋势罢了。

无论怎么样，结婚是一件人生当中非常重要的事情。对于结婚这件事情，一定是要非常的慎重的，一定是对对方有了一个比较深刻的了解，也对于两个人的相处之道，有一定的认识和了解之后，再选择进入婚姻的殿堂。

在选择另一半的时候，一定要慎重，只要想好怎么样去和他经营婚姻，想好两个人要一起面对之后的所有的苦难，那我认为结婚这件事情，就可以进行了。所以无论是在什么年龄段选择结婚，遇到合适的人，真正把问题想清楚，再选择去结婚，我认为这个结果就会是比较不错的。