公司举行全国人口普查，但我把结婚时间写错了，会查到结婚时间吗？

如果以前填写果人口普查婚姻状态，那么就会查到，如果是婚后第一次就无法查询到。

人口普查主要调查人口和住户的基本情况，包括姓名、性别、年龄、民族、国籍、受教育程度、行业、职业、迁移流动、社会保障、婚姻、生育、死亡、住房情况等。

人口普查的对象是自然的人在中华人民共和国境内的中国人口普查的标准时间，和中国公民境外的中华人民共和国，排除人的中华人民共和国境外停留很短的时间内。

扩展资料：

人口普查特征：

1、调查机构高度集中。普查是由国家统一组织，按照国家法定普查方案协调进行的专门调查。

2、普查对象的登记全面完整。包括一个地区的全部人口。

3、调查和登记的直接性。根据每个人的实际情况，逐项登记每个人口普查员的原始数据。

4、登记时间标准。登记必须按照严格规定的标准同时进行。

5、根据现代统计原理、原理和方法，制定统一、科学的普查大纲和普查方法。

一、严禁领导干部大操大办子女婚宴,是领导干部廉洁从政的重点之一。各级领导干部要进一步提高对婚宴简办、移风易俗重要性的认识,增强自律意识,带头倡导文明、节俭新风尚,带头反对大摆宴席,树立领导干部良好形象。

      二、参加婚宴的人员一般控制在亲属范围内。严禁邀请本人所在单位或下属单位干部职工以及与本人行使职权有关的单位、企业或个人。

      三、严禁借机敛财,不准接受与执行公务有关的单位或个人礼品、礼金。

      四、不准使用公务车辆操办子女婚宴。

      五、认真执行领导干部个人重大事项报告制度。各部门、单位党政正职领导干部操办子女婚宴的,应提前7日分别向市纪委和市委组织部报告。报告需如实说明:1举办婚宴的时间、地点;2拟邀请参加婚宴的总人数;3拟邀请参加婚宴的亲属范围内的镇和部门(单位)党政正职,并需注明为何种亲属关系。各部门、单位党政正职以外的领导班子成员操办子女婚宴的,向本部门、单位党组织报告备查,报告内容参照上述规定。

      六、对在操办子女婚宴中违反本通知规定的,依据有关规定给予党纪政纪处分或组织处理。

公司不会查婚姻的。要查就要到民政局有档案，一般不会这么无聊，但是找工作，简历上会有家庭成员这一栏的，要如实填写。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

能。

军人结婚之事过去政审比较严，除发函到女方单位调查女方政治表现，家庭情况，包括家庭出身，家庭成员中有无违法乱纪行为外，属于保密单位的军官还要派人实地调查。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十一条现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。

法律分析：不会，新员工入职不需要坦白婚姻状况。员工的婚姻状况，不是用人单位招聘必须了解的信息。用人单位有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况，员工应当如实说明。但是，婚姻和生育状况不属于“与劳动合同直接相关”的信息。新员工在应聘时可以拒绝回答。即使回答不真实，单位也没有权利追究法律责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

如果同事的婚礼是在领导出差期间举行，那么可以事先告知领导，以便领导能够安排好时间参加或委派其他同事代表参加。如果领导出差回来后，同事的婚礼已经结束，那么就不需要专门告知领导了。

但是，如果同事的婚礼是领导比较熟悉的人，或者领导对这个同事比较重视，那么即使领导已经出差回来，也可以在适当的时间向领导提及同事结婚的事情，以便领导能够及时送上祝福。