高以翔去世一周年时，好朋友吕晓栋前去祭拜，你怎么看呢？

高以翔是在录制一档综艺节目的时候，突然倒地，节目组反应过来之后迅速把他送到了医院，但最终还是没能留住他的生命，高以翔因心源性猝死离开了人世，他的年纪永远留在了35岁。

吕晓栋在高以翔去世一周年之际去祭拜

吕晓栋一个人开着车去金宝山看望高以翔，高以翔生前跟吕晓栋还有他的妻子是非常好的朋友，吕晓栋和妻子还是高以翔的铁杆粉丝，吕晓栋的妻子特意交代丈夫去祭拜好友，没想到吕晓栋这一去就成了永别。

吕晓栋在祭拜高以翔的时候突然晕倒，当时身边没有人，后来他被附近的人发现之后送到了医院，经过医生的救治之后还是没能挽留住他的生命，原本是想来祭拜自己的好朋友，没想到却突然猝死，这换成谁都不能接受吧。

前一秒还在祭拜好友，下一秒就发生了意外，让人不禁感慨生命的脆弱。

高以翔是因心源性猝死离开了人世，那么何为心源性猝死？

心源性猝死是很严重的情况，它的发生是属于心脏的病变引起的心脏骤停引起的人体死亡，是世界性的难题。对于患者出现心源性猝死一般是由于心脏的疾病引起的，而没有心脏病是不会引起的，而且要好好的休息，定期进行检查了解自身的情况。

即已知有心脏病者，或可能尚不知有心脏病的人，出现急性症状，突然意识丧失，发生迅速的、不能预料的、自然的死亡。上述三个形容词，是心源性猝死定义的关键要素。

引起猝死的主要原因是心脏疾病，其中又以冠心病为常见

发病后即刻死亡者，几乎100%是心血管病；发病后1小时内死亡者80%-90%是心血管病；发病后24小时内死亡者，60%是心血管病。心源性猝死中，冠心病猝死占55%-90%。此外，急性喉炎、脑血管意外、食道静脉曲张出血、急性出血性胰腺炎、羊水栓塞以及急性中毒性菌痢等都可引起猝死。

出生后6个月、45-75岁都是心源性猝死的高峰期。多数患者在发生猝死之前缺少明显的征兆，大多数病人在猝死之前处于正常的学习、工作和生活状态，甚至在安静的睡眠之中，因此给预防带来实际困难。如不及时救治，3-5分钟后就将死亡。

吕晓栋，网络十大红人之一

吕晓栋给人一种健康、阳光极具亲和力的感觉，深受90后同龄人的喜欢。被人誉为“网络天才”的吕晓栋出身在贫苦的农村家庭，和同龄的孩子相比，从小他就受到了很多苦。但是这样的生长环境不会改变他的梦想。

因为他坚信一个人的出生环境和家庭环境绝对不会改变他的一生，所以吕晓栋从小立志要改变这一切，改变家庭的一切，走出农村，走向城市，做一个不同寻的人，年小的时候就对网络有兴趣，通过在网络世界的摸爬滚打，网络事业才有一番成就，得到人们的认可。事业一跌一浮，练就了他坚强的性格，他拿汗水和努力向人们见证了一切。

人为什么会猝死

猝死可分为两大类分为心源性和非心源性，从病理生理的改变角度可将心脏猝死分为两种类型，心律失常和循环衰竭引起的猝死，猝死的首要病因比如脑血管意外、心肌梗死或心律失常，心源性猝死是最常见，占老年患者猝死的主要原因。心源性猝死是心脏电生理突然发生异常，通常是室速，严重者开始就变成室颤，最后出现猝死。

心源性猝死的危险因素有吸烟、高血压、饮酒、情绪激动等。少半部分是脑血管意外引起的猝死，脑血管疾病多见于脑出血、急性脑梗引起的死亡。猝死既往有心脏和非心脏疾病的因素，引起非预见性的自然死亡，患者既往可以患有心脏病或者是没有心脏病，从发病到死亡通常是很短的时间内。

身边发生猝死事件该如何处理？

第一步：只有一人的情况下，先拨打急救电话120或999，简要说明一下情况和所处的位置。如果有别人在场，让别人拨打急救电话。

第二步：立即胸外心脏按压。跪在病人一侧双手重叠，手掌根部正中连续用力快速垂直按压，频率每分钟100次以上，按压幅度至少125px。未经心肺复苏培训者可只按压，不必吹气，坚持到专业急救人员到来。

第三步：下颌抬起，头部后仰，开通气道。

第四步：发生地如有体外自动除颤器（AED），胸外心脏按压之后，立即配合使用AED，按照语音提示操作，提高抢救的成功率。

第一章 总则

第一条 根据医院精神文明建设的需要及《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》的基本要求制定本实施细则。

第二条 医德是医务人员必须具备的基本的思想道德素质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。

第三条 医德规范实施细则是促使医德教育、医德修养、医德评价和医德规范各项要求的具体实施。医院工作人员只有树立了社会主义医德，并见诸于行动，才能真正发扬救死扶伤，实行社会主义人道主义，全心全意为人民健康服务的宗旨。

第四条 本实施细则适用于各级各类医院及其人员，由院长负责组织实施。

第二章 医院各类人员医德规范要求

第五条根据医院各类工作人员的工作特点，提出如下共同遵守的医德规范要求：

1医院工作人员应以救死扶伤、防病治病为己任，实行社会主义人道主义，热爱本职、安心工作，坚守岗位，尽职尽责，认真执行各项规章制度，工作一丝不苟，不怕脏，不怕累，千方百计为病人解除病痛，献身卫生事业。

2尊重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁，做到“四个一样”(生人熟人一样；群众干部一样；院外院内一样；乡村城市一样。)

3对病人应语言文明，态度诚恳，举止稳重，仪表端庄，同情、关心和体贴病人，做到“五心”(检查细心；治疗精心；解释耐心；听取意见虚心；让病人及家属放心。)不发生冷、硬、顶、推现象。

4遵纪守法，廉洁奉公，不以工作之便谋私利，不接受病人的吃请、馈赠，不准勒索病人财物，任何时候都要珍惜自己的人格、国格。

5为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

6应团结协作，自觉维护集体荣誉，敬老爱幼，相互尊重，取长补短，共同完成各项任务。不应亲疏有别，忌贤妒能，危害团结，影响工作。

7对业务技术应精益求精，虚心学习，刻苦钻研，有实事求是的科学作风和奋发向上的进取精神，吸收国内外先进经验，更新知识，开展新技术、新项目。积极参加改革创新，运用新的医学模式，发展医学科学，提高业务技术和医院管理水平。

第六条 医师(士)医德规范要求：

1对病人诊断治疗及时准确，观察病情细心周密，抢救病人勇于负责，争分夺秒。

2认真执行三级医师负责制，上级医师既要指导业务，传授技术，又要抓医德，带思想，带作风；同级医师要互相尊重，互相学习，互相支持；下级医师要尊重上级医师，虚心学习，服从指导。

3积极吸收引进国内外新的医学经验，开展新技术，新项目，开展科研，发展医学科学。带头学习和运用新的医学模式，重视心理、社会因素对疾病的影响，调动病人战胜疾病的信心。

4坚持医疗原则，自觉抵制和纠正不正之风，不开人情方、假诊断证明，不谎报数据，不剽窃他人的成果，不弄虚作假，出现差错事故及时向上级汇报，积极采取补救措施。

5对需要手术病人，应慎重选择手术，采取最佳术式，术前周密准备，术中精心施术，术后细心观察。

对妇产科病人，检查设置应与外界隔离，男医生做妇科检查，必须有第三者在场，慎重对待性器官疾病，要充分考虑患者的性功能及生育功能。

对儿科病人应精心观察，细心照料，注意患儿身心影响，理解家长心情，取得家长合作。

对传染病人应早发现、早确诊、早治疗。严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，接触病人亲切诚恳，解除病人思想负担和恐惧。

对精神病人应尊重病人人格，不歧视、侮辱、打骂病人，深切同情，积极治疗。接触异性病人，态度和蔼有度，保持高度自爱。对病人伤人毁物行为，不报复惩罚，注意精神心理卫生和开放治疗，保护病人安全，保守病情秘密。

第七条 护理人员医德规范要求：

1热爱护理专业，自尊、自爱、自重、自强。发扬细心准确，勤快周到，亲切体贴的优良护风，做好基础护理、心理护理和责任制护理。

2勤学苦练，刻苦钻研，运用新的医学模式，更新护理知识，发展护理科学，开展新技术，提高护理业务水平。

3医护密切合作，认真执行医嘱，巡视病人，细致观察病情，按时准确交接班，严格“三查七对”(摆药后查；服药、注射、处置前查；注射、处置后查。对病人要对：床号、姓名、药名、剂量、浓度、用法、时间)。防止差错事故。

4勤于管理，保持病房良好的秩序和整洁肃静的休养环境。

第八条 医技人员医德规范要求：

1应面向临床，主动配合，急病人所急，保证临床各科需要和发展，为病人服务。

2以准确、及时、安全为原则，严格遵守操作规程，为临床提供科学数据和治疗检查方法。钻研技术，开展科研，增加医技新项目，提供诊断、治疗、检查新方法。

3实事求是，不谎报数据，不开假报告，出现差错及时纠正，采取补救措施。

4药剂人员应切实执行《药品管理法)及《药典)规定，操作正规，秤量准确，细致审方，认真核对，防止差错，确保药品安全有效。开展临床药学，加强临床用药指导。

检验人员应统一标准，加强检验质量控制，保证检验工作质量，严格消毒隔离，认真处理污染物品。

放射人员在诊疗中要提高准确率，防止误诊、漏诊。加强本身和病人的防护。检查异性病人时，态度要严肃，举止要庄重。

营养人员应满足病人营养治疗需要，开展营养查房，营养治疗，发挥第二药房作用。

第九条 行政管理人员医德规范要求：

1牢固树立为病人，为医疗第一线，为基层服务的思想，认真贯彻执行党和政府制定的卫生工作方针政策，带头遵纪守法和执行各项规章制度。

2熟练掌握本职业务，经常深入实际，调查研究，分析和研究各种情况和问题，做到反映问题准确，决策问题科学，解决问题及时，调整关系合理，工作讲求实效。

3办事公道，作风正派，自觉抵制和纠正不正之风，不利用职权之便谋私利和进行任何形式的打击报复。

4领导处处、事事以身作则，为下级作表率；机关为基层作表率，坚持吃苦在前，享受在后，多办实事，提高效率。关心群众生活，注意工作方法，勇于改革创新，不断开创工作的新局面。

第十条 后勤人员医德规范要求：

1认识后勤工作的重要意义，热爱后勤工作，树立为病人服务，为职工生活服务的思想，工作尽职尽责。

2熟练掌握本职业务技能，严格执行各项工作技术常规，言谈举止文明礼貌，文明生产，文明操作，要认真细致、准确及时的作风，经常深入医疗第一线，坚持下送、下修、下收，送物上门，及时解决医疗第一线的需求。

3勤俭节约，严格执行财务、物资管理、食品卫生等规章制度，认真执行岗位责任制，增强法制观念，遵守劳动纪律。

4爱护公物，廉洁奉公，不以任何借口侵占、贪污公共财物，不拿公物送人情。严格执行隔离消毒、污水、污物处理规定，保持医院环境清洁、优美。

第三章 医德教育

社会主义医德教育，就是用马克思主义世界观、道德观和医学伦理原理，结合医疗卫生工作的职业特点，有组织、有计划地对医院工作人员(广范围的还包括医学院校学生、医药科研人员等)进行系统的社会主义医德教育。其目的是使医院工作人员，通过教育和实践，培养社会主义医德情感，锻练医德意志，树立医德信念和养成医德行为和医德习惯，促进革命人生观、理想、纪律和高尚医德情操的形成，提高思想道德素质，从而使医院工作人员更好地履行社会主义医德义务，立志献身于社会主义医疗卫生事业和医学科学事业，全心全意为人民健康服务。

第十一条 医德教育的要求和方法。

1应提高认识，加强领导。院长要把医德教育列入医院管理的目标，建立医德教育组织系统，有医德教育的长期的、年度的、季度的计划和实施方案，有目标、进度和重点，具体落实到科室实施，对实施过程和结果进行分级的监督检查，及时反馈，使医德教育有组织保证。

2、医德教育原则和方法。应以正面教育为主，理论联系实际，循序渐进的原则，长期、反复地进行。要培训师资和骨干，选好教材，进行全员培训，分层次有重点的进行医学伦理学、医学心理学等系统教育，对医院新成员进行上岗前教育。应结合本单位的实际情况，根据不同人群的年龄、职务和思想文化水平等不同特点，采取多种多样(如系统讲授、演讲会、座谈会、报告会、研讨会等)的教育形式，与卫生改革、政治理论、理想纪律教育、日常政治思想工作及医疗工作的实际结合，坚持抓典型带一般，注重实效，做到“动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒”，使受教育者能看得见，模得着，感到亲切、具体、生动、实际，从而提高教育效果。

3医德教育要有实效。各医院应有《医德规范实施细则)的具体实施方案和各类人员的医德考核标准及考核办法。有医德教育完成情况总结及医德教育效果分析，有医德应知应会考试成绩及个人医德考核结果，建立医德考核档案。应有院风院貌、职工精神面貌、思想作风、医德行为、服务态度和各项工作及医院环境的变化对比。

第四章 医德评价

第十二条 对医院医德教育的评价方法以医院医德教育的要求为评价考核标准，对各级医院实行分级评价。主要采取：听取群众、职工讲评，明查暗访，收集社会舆论的反映，医院自检自评和上级机关考核等方式进行。对医德教育先进单位应给予奖励，对医德教育的落后单位给予批评、警告、限期改正。

第十三条 对医院工作人员的医德评价方法医德评价考核是以医院行为为对象，以医德规范及细则要求为评价标准，对医院工作人员的职业道德行为进行评价。

医德评价标准可分为：医德高尚、医德良好、医德一般、医德缺欠、医德低劣五个等级。

1自我评价：职工个人根据医德规范七条标准及细则要求，结合自己的医疗(工作)实践，进行自我评价。

2科室评价：在自我评价的基础上，以科室为单位，根据每个人日常医德行为进行评价。

3社会评价：医院、科室通过建立患者评议卡、意见簿，召开医患座谈会，明查暗访，收集电台、报社群众批评、表扬意见等形式，广泛征求患者和社会舆论对医院工作人员的医德医风的评价。

4上级评价：由各级医德考核组织，对自我评价、科室评价、社会评价以及日常医德行为纪实，对个人进行全面的评价。(上至院长、书记，下至护理员、工人)逐级填写考评结果，记录存档，作为应聘、提薪、晋升及评选先进工作者的首要条件。

第五章 奖罚规定

第十四条 各级医院可根据本实施细则，制定具体的实施方案、奖罚细则或奖罚制度。

第十五条 对医德医风高尚的个人和集体应予奖励。

奖励分为：通令嘉奖，记功，记大功，升级，升职，并可以发给奖金和奖品。

第十六条 对于违反《医德规范》，涉及行政制度、法规，损害病人健康和利益，损害医院荣誉的个人，应当分别情况，由医院或主管机关对有关人员给予行政处分。行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，降职，撤职，开除留用，开除。

第十七条 个体诊所行医，医德败坏情节严重的，除第十六条处理外，经县(区)以上卫生行政部门核准，可给予暂停营业或吊销营业执照的处罚。

第十八条 对违反《医德规范》触犯刑律，构成犯罪的人员，由司法机关依法处理。

2022国家抗疫一线人员政策如下：

向抗疫一线人员发放补助补贴按照国家有关规定，落实疫情防控一线医务人员临时性工作补助。

向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时性工作补助，向社区志愿者适当发放临时性补贴。

对疫情防控一线职工，特别是医务人员、社区工作人员、公安干警、物资保障和生产一线职工等开展慰问。

1、仁和爆发肺炎庄恕回国 当年事故真相大白天下。

2、傅博文拿出那张真正地取药单后，修敏齐不得不站出来了，但他依旧嘴硬地称当年所有的事情都已调查得一清二楚，一应经过都在档案里封存着，并说仅凭钟西北一人证言，不足为凭，一切都仅仅是他们的猜测而已，而自己，从来就没有违背过一个医者的良心。说完，他便走下了主席台，傅博文在身后大喊，提醒他，庄恕曾经救过他的女儿，修敏齐依旧没有丝毫停顿，径直离开了。这一幕让仁和所有的医务人员都惊呆了，不过纵然修敏齐百般狡辩，可大家都已明白了整件事情的经过，不禁对他充满了鄙夷。

3、一场庆功会就这样不了了之了，结束之后，扬帆刚进办公室，就看到了卫计委的两个人，称要就仁和的医疗器械采购情况了解一些情况，扬帆闻言便知道大事不妙了，他硬着头皮将自己与先锋公司的合作尽量轻描淡写地述说了一番，暂时糊弄了过去。

4、与此同时，傅博文又找到了修敏齐，还没等他开口，修敏齐就一口气跟他说起了当年为了能保住肺移植项目，自己不得已而牺牲张淑梅的苦衷，并满是自豪地自夸曾经救活了多少人，而张淑梅只不过是个小小的护士而已，言下之意是，她还应该为自己能做出牺牲而感到荣幸，傅博文闻言打断他说，生命是是平等的!修敏齐立刻闭上了口，他知道，无论自己怎么说得天花乱坠，大家已经知道真相了，自己一直以来珍惜的名誉是保不住了。

5、不久之后，嘉林市爆发了高度传染性急性肺炎，首发医院便是仁和，而发病的根源就是当初林皓所感染的耐药菌株的变异菌，包括扬子轩和杨羽在内，如今已有近百人感染，情况十分危急。庄恕在美国得到这个消息后，医者的那份仁心迫使他从一直以来的消沉中振作了起来，当即给陆晨曦发来了应对措施，并收拾行囊赶回了嘉林市。

6、回到仁和后，陆晨曦告诉庄恕说，表彰大会后，有关部门重启当年张淑梅之事的调查，修敏齐已将自己所做的一切都如实向调查组做了汇报，而在肺炎爆发的第三天，因为吸引器坏掉了，修敏齐不顾危险亲自给肺炎患者吸痰，结果导致感染了病菌，不治身亡了。陆晨曦正在絮絮叨叨地跟他说着别后的情形，庄恕突然开口向她求婚，陆晨曦欣喜万分。

7、二十八天后，在全市医务人员的共同努力下，传染性耐药菌株疫情终于得到了有效控制。

8、此事尘埃落定后，嘉林市卫计委就一九八四年陆中和过敏死亡病例，出具了最终调查结果——时任仁和医院胸外科主任修敏齐，及住院医师傅博文负主要责任，撤销对护士张淑梅的处分，恢复其名誉。因此案件已过追诉期限，有关方面不再追究修敏齐及傅博文的法律责任。

9、此外，卫计委还调查出了扬帆在药品和医疗设备采购方面涉嫌经济问题，免去了其院长及胸外科主任职务，让他等候处理。一直以来担心的事终于发生了，可扬帆却像是卸下了一块大石头一样，反倒轻松了起来。扬子轩经过了这场传染病的生死难关，也看开了许多，决定离开美国，到非洲去做医疗志愿者，扬帆知道后虽然不大乐意，却没有阻拦他。

10、杨羽也挺过了严重的肺部感染，很快康复了，她肚子里的小宝宝也安然无恙地生存了下来，经检查后一切正常，陈绍聪喜得眉开眼笑。

11、而庄恕则又回到了仁和，陆晨曦也升了副教授，抽空的时候她也会回去给嘉林医科大的学生们讲讲课。两人的婚事一直是陆母心中最大的牵挂，可是陆晨曦不想办婚礼，觉得像是被当猴子一样的耍，陆母只好依了她，只是要求两人一定要拍婚纱照，尽快结婚，然而面对母亲和庄恕的一再催促，陆晨曦却一点都不着急。庄恕不禁哀叹，还没结婚就被她吃得死死的，今后的生活实在堪忧，不过，他却毫无怨言，谁让陆晨曦是他的挚爱呢，自己漂泊半生才遇上的爱人，一定会倍加珍惜

#卫生职称# 导语 从黑龙江卫生健康委员会获悉，2022年黑龙江卫生系列高级职称评审工作的通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下：

省直有关部门、中直有关单位、北大荒农垦集团、龙江森林工业集团、委直属有关事业单位：

　根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年度全省职称评审工作及有关问题的通知》（黑人社发〔2022〕17号）要求，现将2022年省直卫生系列（专业）高级职称评审工作有关事宜通知如下：

　一、评审范围

　2022年省直卫生系列高级职称评审范围主要包括省直有关部门、中直有关单位、北大荒农垦集团、龙江森林工业集团、国药哈电（哈尔滨）医院管理有限公司、省人才服务局、省卫生健康委所属卫生专业技术申报人员。

　二、评审材料上报时间、地点

　（一）时间:2022年10月27--28日。

　（二）地点:哈尔滨市高新技术开发区迎宾路集中区洪湖路33号广瀚宾馆。

　三、评审材料相关要求

　（一）执行标准

　2022年省直卫生系列高级职称评审执行《黑龙江省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审标准》（黑人社发〔2016〕88号）文件。

　（二）学历与资历

　1、学历要求

　（1）申报正、副高级职称人员，必须具备《黑龙江省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审标准》规定的临床医学、中医学、预防医学与卫生学、药学、护理学等专业相应学历，且与申报专业相符。

　（2）学历（学位）应是国务院教育行政部门认可、列入国民教育的本专业或相应专业学历（学位）。各种学业证书、专业证书、修业证书、结业证书、委托培训证书等非国民教育证书，以及非本专业（包括有继续教育培训证书）证书，不能作为晋升高级专业技术职务任职资格的依据。

　（3）多层次学历申报人员，如中专、大专、本科，需提供各学历毕业证、学位证原件。

　2002年（毕业时间）起已在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册高等教育学历证书的专业技术人员，可通过“黑龙江省职称服务平台”自动获取教育部学历信息（需由单位审核），无需提供证书原件；2002年以前的高等教育学历证书以及2002年之后未在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书，仍须提供证书原件或学历认证报告；如上述材料均无法提供的，需提供《毕业生登记表》等学籍档案原件。

　2、资历要求

　（1）申报正、副高级职称，需提供已取得各级别（初、中、副高）的《专业技术职务任职资格证书》和《专业技术职务任职资格评审表》，如为考试取得的专业技术职务任职资格，还应提供“资格考试合格人员登记表”。

　取得执业助理医师资格，可视同取得医士职称；取得执业医师资格，可视同取得医师职称；参加中医医术确有专长人员医师资格考核，取得中医医师资格，可视同取得医师职称；参加国家职业资格统一考试，取得护士执业资格，可视同取得护士职称；取得执业药师资格，可视同取得主管（中）药师资格。

　（2）申报正、副高级职称人员必须是现专业技术资格被聘在岗1年以上。事业单位人员需提供被聘在岗1年以上的最后一次岗位变动工资审批表和本年度晋升工资审批表。

　（3）新冠肺炎疫情防控一线医务人员、基层医疗卫生机构经全科医生转岗培训合格或注册全科医师人员及在边境地区工作的专业技术人员，可提前一年申报参加高一级别职称评审（考试）。

　（4）各单位要贯彻落实好《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号），严格执行“只可就近享受一次”的政策规定。

　（三）专业考试成绩

　1、2022年省直卫生系列高级职称专业技术考试成绩通用标准合格段为60分，基层、抗疫一线医务人员及全科医学专业合格分数段为55分，援鄂医务人员合格分数段为50分。基层、抗疫一线医务人员、援鄂医务人员及全科医学专业降段项目重叠者，以降段项为准，不可重复降段。

　2、专业考试合格人员《2022年省直卫生系列高级专业技术职务任职资格考试成绩合格单》和《2022年省直卫生系列高级专业技术职务任职资格免试单》由省卫生健康委人事处统一打印并会同省人社厅事业单位人事管理处盖章后发放，各申报单位于2022年10月9--15日派人到省卫生健康委人事处911房间领取。

　3、申报基层标准考试成绩在55分--59分之间的专业技术人员，于2022年10月15日前，自行登录中国卫生人才网打印考试成绩单并加盖单位公章。

　（四）工作业绩及学术成果

　1、提供最能反映本人专业技术水平和能力的材料，具体要求见附件3。

　2、新冠肺炎疫情防控一线申报人员，对论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。

　3、为完善医疗卫生机构学术道德和学风监管机制，在职称评审论文查重环节，使用“中国知网学术不端文献检测系统”，对申报人提交的论文或有关材料进行检测。各单位收集好申报人员的word(文件命名格式：篇名_作者_发表日期)论文电子版（发表日期填写期刊发表日期的前5天，如发表日期为2021年9月10日，填写为20210905），同时填报“论文查重汇总表”（附件4）盖单位公章，在上报职称评审材料时，将论文word电子版和论文查重汇总表一并提交省直卫生系列高级职称评审委员会信息组。因申报人员或单位未提供论文word电子版所造成的一切后果由申报人员及单位负责。

　（五）继续教育学分

　1、提供“黑龙江省继续医学教育委员会技术职务晋升周期审验登记表”，此表有已审核水印，右上角有防伪二维码方。

　2、被确认为2020年新冠肺炎疫情防控一线医务人员的防控工作经历，视同完成2020年继续教育学时(分)。

　（六）基层服务工作

　1、按照国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发〔2017〕67号）和省人社厅《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（黑人社规〔2017〕28号）“城市医院医生在晋升主治医师或副主任医师职称前，到县级以下基层或对口帮扶的医疗机构累计服务应不少于1年”要求，有关人员申报材料时，除提供《专业技术人员服务基层工作经历申报表》（附件5），还应提供反映本人基层服务工作的佐证材料（如：基层服务工作时的住院病历或门诊病志复印件并加盖单位公章；授课或出诊照片）。

　2、按照《省卫生计生委关于印发深化城乡医院对口支援工作支持基层提升服务能力实施方案的通知》（黑卫医规发〔2017〕45号）文件要求，有关人员申报材料时，除提供《城市卫生支农工作手册》外，还应提供黑龙江省城乡医院对口支援协议书及反映本人支农工作的佐证材料（如：住院病历或门诊病志复印件并加盖单位公章；授课或出诊照片）。

　3、支农服务、援疆、援外、援边时间可作为基层服务累计时间。援疆、援外、援边申报人员需提供派遣通知。

　4、新冠肺炎疫情防控一线医务人员在一线工作经历，视同其在基层或对口帮扶医疗机构服务1年经历。

　5、二级乙等（含二级乙等医院）以下医院及非公立医院有关申报人员，职称晋升前到基层服务时间不作要求。根据医院科室设置要求，心外科、小儿外科、放疗、核医学等县级以下医院未设置或者非常设诊疗科目，有关申报人员职称晋升前到基层服务时间不作要求。

　（七）基层人员

　1、基层专业技术人员申报晋升高级职称时，可以本着自愿的原则，按照（黑人社发〔2016〕88号）文件中的《黑龙江省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审标准--基层》申报，评审标准按照基层评审标准执行。

　2、基层申报人员如按《黑龙江省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审标准—基层》申报，需填写《基层卫生专业技术高级任职资格申请表》（附件6），经申报单位人事部门审核，加盖公章。人事部门要在《专业技术职务任职资格评审表》右上角注明“基层”字样。

　（八）流动人员

　人事档案存放在黑龙江省人才服务局的，需提供《流动人员审查表》。本人在事业单位工作的，需提供事业单位出具聘任报告（或岗位变动工资审批表）；本人在非公立医疗机构工作的，需提供聘用合同原件、所在非公立医院“医疗机构许可证书”的复印件，同时提供在申报单位1年以上社保缴费记录。

　（九）同级改职

　同级改职人员需提供《同级改职人员审查表》（附件7），并在《专业技术职务任职资格评审表》右上方注明“改职”字样。

　（十）从今年开始，启用新版职称服务平台，个人申报、审核推荐、信息录入、结果查询、制发文件、颁发证书等工作均需通过“黑龙江省职称服务平台”进行操作，IP地址：http://hljzcrenshenetorgcn（个人用户使用个人登录端口、单位及部门用户使用单位登录端口）。《专业技术职务任职资格评审表》由申报人员按要求在“黑龙江省职称服务平台”填报、自行下载打印。

　个人申报、审核推荐、信息录入工作，职称服务平台开放时间为2022年9月26日--10月26日。

　平台技术咨询电话：0451-87097652、87097653。

　四、评审收费

　按照省发改委、省财政厅《关于继续执行专业技术职务任职资格评审收费标准的批复》（黑发改价格[2022]457号）文件规定，高级专业技术职务任职资格评审费标准为300元/人。

　五、其他要求

　（一）按照国家和我省深化职称制度改革政策规定，公务员（含参公管理人员）一律不得参加专业技术人才职称评审；职称外语和计算机应用能力考试原则上不作为申报职称的必备条件。

　（二）申报人员计算任职资格、聘任时间和从事专业技术工作年限、工作业绩和学术成果等各类评审材料截止日期为2022年8月31日，通过人员任职时间从2022年9月1日算起。

　（三)各申报单位一是要认真做好推荐工作。按照岗位管理核定的各层级专业技术岗位空额，合理确定推荐参评人员数量，参评人员名单应在本单位公示5个工作日，无异议后方可推荐。二是要切实做好申报人员材料审查。根据有关规定，要对申报人员学历、资历、岗位聘任、继续教育、基层服务、专业技术考核、工作业绩和学术成果等进行严格审查，对提供的毕业证、学位证原件有疑异的，应要求提供相关的佐证材料，如《教育部学历证书电子注册备案表》、《毕业生登记表》、学历认证等材料等，对材料的填写(包括工作业绩、论文及个人真实性签字和基层单位盖章、基层推荐票和年度考核结果等)项目，进行严格审查，防止漏项现象发生，对材料真实性予以认定，并负责任的在相关材料上签字、盖章，防止弄虚作假现象发生，确保申报材料真实、完整、有效。

　（四）在材料申报过程中，若有申报人员需要补充材料，请申报单位于2022年10月30日之前，统一将补充材料上报至评审委员会；申报单位及申报本人要认真规范填写《专业技术任职务任职资格评审表》，对人未签字、单位考核情况填写不准确规范及其他审查表缺项的申报人员材料，将不予通过，产生的一切后果由申报人员、单位负责。对申报材料在学历、资历及所有业绩和成果材料、考试与考试成绩合格单等弄虚作假行为人员，一经查实，取消参评或已获资格，并将按《事业单位工作人员处分暂行规定》给予相应处分，同时追究单位领导及相关人员的责任。

　1评审材料目录表

　2卫生系列高级职称业绩、学术成果材料目录

　3报高级职称工作业绩及学术成果要求

　4查重汇总表

　5专业技术人员服务基层工作经历申报表

　6基层卫生专业技术高级任职资格申请表

　7同级改职人员审查表

　8装订要求

　黑龙江省卫生健康委员会

　2022年9月20日

　原文标题：关于开展2022年省直卫生系列高级职称评审工作的通知

　文章来源：http://wsjkwhljgovcn/pages/63296f2f12c15bd69f726ae9