真正有上进心的人，根本不用你费力去教 不上进的人，你就别劝了

判断一个人究竟有没有上进心，从他的日常行为就能看得出来。看不出来的，你再怎么推动都无济于事，吃力不讨好。

那具体怎么看？3个具体指标：

第一，看他的姿态是否谦虚。

谦虚才能看到自己的差距，有了差距，才有进步的可能。

任何一个领域，一个行业，都是山外有山人外有人。刚愎自用的井底之蛙，看不到比自己更厉害的人，一直呆在舒适圈里不愿意走出去，很容易以为这就是全世界。

我们经常会看到这样的人，取得了一点成就，就沾沾自喜，到处宣扬自己的成功，朋友圈里被吹捧两句就着急上天了。

然而，在比他层次更高的人看来，这些成就不过尔尔。才到这个程度就开始洋洋得意了，以后也不会将更高阶的经验传授与你。

相反，一个真正上进的人，无论取得多大的成就，他都会仰头向上看，而不是平视或俯视。

这样的人才听得进去意见，才愿意躬身入局，孜孜不倦向别人请教。

即便过去的辉煌成绩在身，也把它们藏起来，时刻以一个学生的姿态出现，这才是聪明人，这才有人愿意教给他东西。

第二，看他有没有执行力。

上进的人，绝不会滥用时间，而是严格按照计划来。

你去看他的时间管理一定是做得很好的。什么时候做什么事情，预期取得什么成果，如果出现意外怎么办，心里都有一张“表”。

说好这个月一定要完成一项新的学习计划，那么他就会拆分到每一周，每一天，每个时段，都要具体完成什么小目标。

每个小目标落实下来都会有具体的行动，比如学几页课件，完成几道练习题，掌握几项新功能。

所有时间段都对应一个数字和结果，完不成就去想Plan B

而不是今天太累了，睡一会儿吧，明天天气这么好，出去逛一下吧。这种三天打鱼两天晒网的心态，做不成任何事。

上进和懒惰，天生是一对反义词。时间对我们每个人都是宝贵的资源，你怎么利用它，就体现出你是什么样的人。

一个上进的人，一定有非常落地的执行力，他对事物拆解的颗粒度一定是具体细致的，而不是庞大全面的。

做每一件事都是一个项目，他既是项目的管理者，也是项目的执行者，而不是项目的旁观者。

第三，看他上进的意愿来自哪里。

如果一个人的上进心需要你不断去激发，需要通过“别人家的孩子”来做案例去比较，需要不断用言语去刺激，那你不会让他获得真正的上进心，只会让他疲于应付。

上进心的本源，来自对自我差距的认知，以及对成就更好自我的强烈渴望。

没有意识到差距，缺乏变成更好自我的意愿，那么做再多事情都是应付，而不是上进。

领导说下属不上进，女朋友抱怨男朋友不上进，父母批评孩子不上进，本质都是一样的。

下属没有意识到自己的工作应该不断精进，而不是每天重复做相同的事情，这样并不能带来更高价值的产出。

男朋友没有意识到未来美好的生活需要双手奋斗，而不是闲散度日，等待天上掉馅饼。

孩子没有意识到自己并不热爱读书，只是在父母的逼迫下完成考试，实际上他的兴趣根本不在此。

在外力迫使下做出的行动，绝不会长远，也不会形成自我精进的良性循环。一旦外力停止，这样的“上进”也会停止。

揠苗不能助长，强扭的瓜不甜。

工作这么多年，我招过的下属不少，看的人多了，就喜欢把人进行归类，得出一些共性的规律。

最大的感受，其实是一句老话，叫做：

江山易改，本性难移。

在面试的时候就能看出一个人的大概，试用期的时候再观察一阵，基本上一两个月就能判断出这个人90%的水平。

至于剩下的10%，也逃不出这个大框架，顶多是在一些工作小细节上给你惊喜或惊吓，但不会影响大局。

举个例子，我以前招过一个下属A，小伙子面试时候的简历就透出一股认真劲。

我是个喜欢研究简历的人。一个人的简历，除了能反映TA的工作经历，也能看出工作态度甚至为人品性。

不上心的人，写的简历就像从百度上搜的，用语和话术都很假，经不起推敲。问几个深入的细节问题就慌了神，给的答案非常机械化。

比如你问实操过什么项目，TA能骄傲地说出项目的名称和自己扮演的角色，字里行间的回答就是一股培训过的模范生腔调。

但你再问他这个项目遇到过什么困难，怎么解决的，为什么当时采取了这个方法，背后的逻辑思考是怎么样的，这种不能现场编的问题，TA就傻眼了。

但这个小伙子不一样，他很诚实。

是自己做的就是自己做的，不是自己做的就说自己只是配合。

我问他觉得自己有什么优点和缺点，他也很坦诚，不像有的面试的人，缺点都要绕个七拐八弯说成是优点。

知之为知之，不知为不知。我当时就跟同事说，这个人虽然基础比较弱，但认真的态度很好，有潜力，值得培养。

后来果然不出我所料，招进来以后非常努力。

基本上我教的东西从来不用说第二遍，他会自己下去摸索，有时候给过来的方案还能带给我惊喜。

这样的人我根本不用督促鞭策他，他自己就有很强的自驱力。

我说一，他能给我找出来二三四，我说这样做，他回去想了一天回来告诉我除了这样做，是不是还可以那样做。

只要他愿意学，我就愿意教，短短半年就进步神速，在公司里也是一路晋升。

有正面例子，自然也有反例。

后来我又招了个下属B，和A完全是反的，直到现在我都后悔当时面试的时候是怎么看走了眼。

不努力不上进也就罢了，关键这个B工作态度还有问题。

我平时和他说的最多的不是你可以怎么做，用什么方法，哪里去找信息，怎么来画PPT，而是为什么你今天又迟到了，为什么刚才的会你没参加，说好下午三点做好的东西现在七点了还没有好。

有一次我找他谈话，推心置腹地告诉他我看到的问题，希望他能改观一下。

结果谈的时候态度是好的，他也表示一定改，肯定会有进步，转身过了两三天，又回到了老样子。

当时我心里就在想，毁灭吧，赶紧的，真累了，最后试用期没过就让他走人。

后来我经常拿这两个人进行对比，反思，发现有些事情，后天是可以教会的，但有些事情就是天生的，怎么掰都掰不回来。

上进心就属于这种类型。它和能力其实是没有关系的，它跟意愿有关。

自己没有那个主观能动性，外界再怎么施加压力都没用。扶不起的阿斗就算硬给他撑起来，他还是扶不起。

而且很多不上进的人，压根没有意识到自己这是不上进，反而还觉得现在的生活过得挺好的。

就像很多女生抱怨自己男朋友不上进，赚钱没多少，这以后结婚了要买房买车养娃怎么够。

但她们不知道的是，她们的男朋友并没觉得这有什么不好，相反小日子过得挺滋润。

这个时候你去推，你去劝，是没用的，因为男生没有想过以后的计划，只在乎眼前的快乐。

说白了，就是还没长大嘛。

但凡深入了解过现在的房价，咨询过未来工作行业的薪资涨幅，考虑过以后组建家庭以后的各种开销，但凡细细思考过，规划过这些东西，就不会觉得现在OK

我身边有几对情侣就是这样，男生很有上进心，根本不需要女生去推动，自己就会去想怎么去搞钱，怎么在工作上好好表现，怎么升职加薪，你让他休息一下别把自己搞那么累，人家还来一句：

“不努力以后怎么给我们创造幸福的未来！”

听听，虽然这话有点官方，但女生听了就是很有安全感，这就是觉悟啊！

上进心是一个不需要教的东西，它是自发产生的。

当你看到和别人的差距了，不满于这个差距，自然就会上进。

当你见识过更好的生活了，也想获得这样的生活品质，自然就会上进。

当你的眼界都打开了，知道山外有山人外有人，自然就会上进。

成年人的秉性，基本上过了23,24岁以后就彻底定型了，想要改变是很难的。

除非是经历过什么人生的大风大浪，大起大落，比如家里破产，父母双亡，负债千万这种，品尝过常人难以想象的巨大痛苦，才有可能从根上改变三观。

否则，他走出学校后就是那个样子，怎么改造都是白费力气。

如果一个人从小就过得衣食无忧，没有经历过 社会 的毒打，从幼儿园开始就一路顺风顺水，你要他大学毕业以后去努力奋斗，去吃苦，基本不可能。

老板骂两句就辞职不干了，回去家里几套房子每个月收的租金都比这破工作强。

但一个人如果从小就有很强的好胜心，你不要费力八劲地告诉他你不怎么怎么样就会怎么怎么样，相反，他自己会悟。

拿我自己举例，读初二之前我都是废柴一个，学习每天划水，考试及格就行，剩下的时间天天**出去跟一帮损友打 游戏 。

后来有一次班主任把我跟班上几个混子叫到办公室，把不及格的试卷一张张甩到我们每个人脸上，我TM居然还笑了，丝毫不觉得有什么愧疚。

可班主任说了一句话，我马上站住不动了。

他说，你有什么资格笑别人？自己一副屎样也不拿个镜子照照。

那年头，屎样还是个很新鲜的骂人的词，而且这话是当着办公室所有老师的面说出来的，杀伤力还是有点大。

再加上那时候正值青春叛逆期，好面子，所以点燃了我的熊熊怒火。

我立刻在心里抽了自己3个大逼兜，发誓一定要奋发向上，老子不是屎，老子当然有资格笑别人。

后来就是网络爽文的节奏，从那以后我发愤图强，连续两年考试总分都是全班第一，还拿了一次年级第一。

自那以后班主任再也不骂我，我旷课出去打 游戏 也是睁一只眼闭一只眼，只怪我把其他同学都带坏了。

现在看这事儿挺幼稚的，但想想我那时并没有经历过家长老师的循循善诱，也不需要他们告诉我要好好学习，我自己就为了争口气把他们的嘴都堵上，所以下决心做出改变。

多年之后我知道有个词描述这种力量，叫自驱力。

自己驱动自己，不需要外界推动你，你自己就先受不了这侮辱马上给支棱起来了。

毕业的时候班主任还送了我一个小本子，扉页上写了5个字：

知耻而后勇。

这话描述我的初中生涯真的再贴切不过了。

真正上进的人，心里是有颗种子的。

外界条件最多做的就是给这颗种子浇水，给它充足的阳光，给它必需的营养，然后等着它慢慢长成参天大树。

不上进的，摆烂的人，心里没有那颗种子。你再怎么施肥浇水甚至动土，都没用，都是白费劲。

那这颗种子怎么来的？

从小的教育和家庭环境，长大以后的 社会 经历，产生综合的化学作用，最后塑造出了这颗种子。

就像很多人在后台问我，怎么判断一个人有没有上进心？

我的答案都是一样的，你看这个人现在的行为表现是看不出来的，要把时间轴拉长，拉回到他的童年，他读书的时候，他毕业之后所经历的种种。

没有人是突然变得上进，也没有人是突然就开始摆烂的，一切行为都有根可寻。

而当你寻到那个根源的时候，就会知道单凭自己一个人的力量，是改变不了的。

就像很多女生一门心思想要改造自己的男友，让他变成这样，变成那样。

当然这其中不乏成功的案例，但你真的能够成功，并不是有多大能耐，而是对方本身有这个意愿和能力去改变，你只是唤醒了他心里的种子而已。

反过来也是一样，没有这颗种子，再怎么努力都白搭。

这话说出来有点悲观，却是事实。还记得我开头说的那句话吗？

江山易改，本性难移。

以前我觉得一个人有没有成就，智商是第一位的。

但随着年龄的增长我渐渐发现，智商这个东西，是可以后天慢慢培养的，又不是要你去研究高精尖的 科技 ，普通人的智商完全可以应付生活中90%的事情。

意愿，才是最难的。

上进心既不是能力，也不是天性，它是一种选择。

劝一个不上进的人去上进，就如同叫醒一个故意装睡的人，真的不用麻烦了。

作者：张良计

小说《可惜不是你》的结局叶紫和向晖在一起了。

书 名：可惜不是你

作 者：叶紫

出版社：朝华出版社

出版时间：2008-09

简介：

叶紫和向晖青涩而美好的恋情始于大学校园，曾经以为会携手天涯，共度此生，但是再美丽的誓言也抵不过宿命的感伤。向晖因母亲在英国欠下巨额债款，为了替母亲还债，不得不在亲情和爱情中做出抉择，离开叶紫，远渡重洋。叶紫在不知情的情况下，忍受孤独，绝望和悲哀，仍是痴痴守候向晖的归来，因为向晖说过，分别是为了下一次更好的见面，她始终相信。可最终因一场误会对向晖彻底死心，投入苦恋她多年同时也是向晖好友的陈宇华的怀抱。四年后，向晖回国，向叶紫坦诚当年的事，并且希望能够同她重新开始。叶紫面对初恋和已经谈婚论嫁的男友，是执著于曾经的刻骨铭心，还是顺从于现在的温暖……

第九集。

这部动漫，多少是有些俗套和无聊的，里面的所有情节发展我都并不感到意外。大概是已经过了那种会为了一部作品辗转反侧大受震撼的年纪了。不管是人性的善或者恶，表达过的文学作品数不胜数，看多了，自然也就麻木了。但是此类作品对年纪不大的孩子来说，确实还是为时过早了些，也不说会不会影响三观啊什么的，反正就我个人的经验而言，太早接触过于暗黑的东西，并不利于未成年人的心理健康。

这个动漫绝对是在我的心理留下浓墨重彩的一个大逼兜 看一次难受的跟被喂使了一样 对恶魔人的每次重刷都是犯贱好人团灭 被朋友背叛 分湿 芭比q 爸爸看到儿子把自己老婆吃了 这个故事我编出来用嘴讲一下都能把人恶心透透然后问我是不是心理有毛病。

就一动漫动漫只是他的展示媒介，黑暗的是故事，因为是动漫所以认为夸张了，我只能说你看的时候不知道在看什么 会觉得动漫搞不出。什么有深度的人大部分都没看过什么优秀有深度的作品 （或者看了也没看出来）。好的动漫真的可以把人难受一年。恶魔人的故事是非常好的 。