在入职前已经领取结婚证，入职后还可以享受婚假吗？如果公司不给假，是违法吗？

不可以享受婚假，公司不给假，不违法。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。

法律分析

如果在工作的时候结婚了是可以休婚假的，婚假通常有三天，如果想要休婚假可以提前在公司进行申请，婚假期间的工资也是会进行发放的，那入职前结婚能休婚假吗。不可以请婚假。中国的婚假可以分为两种，一种是婚假，一种是晚婚假。1、婚假：是指劳动者本人结婚依法享受的假期。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2、晚婚假：现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

领结婚证需要准备什么？

相关文件

1、带上户口和身份证，值得注意的是，户口本必须有关于整个家庭的信息，并且里面的印章和文字清晰有效。

2、您需要将单一证书的原件和两者之间，没有直接亲属关系的原始证明，带到民政局相关文件。

3、如果再婚人员需要持有特别证明书离婚证书（或夫妻关系解散证明书）（或法院调解书)（或法院离婚判决书）。注意：如果您持有初级法院的判决，您需要提供法院裁决有效的证据。

4、最近两张2寸彩色照片的照片可提前拍或由民政局拍摄。

结婚证领取流程

领证流程

(1)初审。将身份证、户口本等相关证件交由工作人员审查，回答结婚意向等问题。

(2)填表。在《申请结婚登记声明书》上填写正确信息，并在声明人处签字、按手印。

(3)登记。工作人员审查完所有材料之后，就可以进行结婚登记了，并当场发结婚证。

领证条件

(1)两人达到了法定结婚年龄。

(2)结婚登记相关资料准备齐全。

(3)两人均是自愿结婚，并且没有配偶。

(4)夫妻双方没有直系血缘关系和三代以内的旁系血缘关系。

注意事项

(1)婚姻登记机关必须是一方户口所在地。

(2)领证的时候可以填写免费婚检表，最好去检查。

(3)如果想要好看的结婚证照片，可以提前去摄影机构拍。

领结婚证要婚检吗？

现在每一个人都很重视优生优育，因此在结婚前选择做婚检变成了一种大众趋势。但其实在我国婚检是采取自愿的原则的，也就是说即使在婚前没有做婚检，只要双方都达到结婚登记的要求就可以领证结婚。对于达到结婚要求并且将要结婚的新人，在我国可以进行免费的婚检，只要去其中一方户籍所在地的社区或者民政局进行申领即可。

但是，需要注意的是,免费婚检有效期为结婚登记前三个月以及结婚登记后一个月。PS:结婚中重要的一环就是婚车，借用亲戚朋友欠人情，建议在接亲网婚车平台租赁车队，价格透明还实惠。领结婚证是一件意义非凡的大事，所以大家在去领结婚证之前一定要好好准备哦。

法律分析：结婚登记职业的填法：按照十个方向职业进行填写，即农村农业、生产加工、制造、服务娱乐、政治、科研教育、管理、商业。结婚当事人可以根据自己所从事工作的实际情况进行填写，不过结婚证上不用登记工作，只载明个人信息与领证的日期。

结婚登记应当按照初审“、“受理“、“审查“、“登记(发证)的程序办理：

(一)当事人提交证件和证明材料;

(二)婚姻登记员查验相应证件和证明材料;

(三)婚姻登记员询问当事人的结婚意愿;

(四)自愿结婚的当事人双方各填写一份《申请结婚登记声明书》，并在婚姻登记员面前签名;

(五)当事人宣读本人的声明书，婚姻登记员作为监誓人在监誓人一栏签名;

(六)婚姻登记员对当事人提交的证件、证明、声明进行审查，符合结婚条件的，填写《结婚登记审查处理表》和结婚证;

(七)颁发结婚证。

是有着明确的规定的，

首先，双方结婚必须是建立在自由，一夫一妻制的基础之上。

其次，双方已经达到了法定的结婚年龄，国家规定法定结婚年龄，男方是22周岁，女方是20周岁，

其次是双方的身体状况都没有医学上认为不应当结婚的疾病等，满足这些条件才能够依法领取结婚证的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

法律分析：当事人应聘的，用人单位是有权了解当事人的学历，户籍，婚否，驾驶证(岗位要求)，核实当事人的身份(身份证)等信息的，但是不能扣押证件。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

法律分析：可以。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。