刚入职3个月，公司有人结婚要随份子吗？

结婚随份子钱，已经是当今社会约定俗成的习惯。结婚、生子、升学等都通过随份子钱的方式来祝福，往往也根据份子钱的份额来衡量彼此之间的关系。

要不要随份子钱？

说到刚入职三个月来，公司有人结婚，要不要随份子钱？这个问题，其实答案是见仁见智的。中国人都讲究礼尚往来，特别注重情份。在公司里，职场同事关系是不太稳定的，有些人突然离职，以后再也没有任何交集，很多人就会想这份子钱就相当于打水漂了。就认为不需要随份子钱。有些人在公司里利益冲突，很少有交集，情意不深，没必要随份子钱。还有个别职员在职场上奋斗多年，都已经结婚生子了。再遇到同事结婚要随份子钱，给多了，自己舍不得，给少了，情面上又过不去，不给又觉得很尴尬。往往这些时候这些人就会纠结到底要不要给这份子钱？

随份子钱更重要的是“随心”

份子钱其实也就是人情往来，一来一往。虽然刚入职三个月与同事之间的交往时间并不长，但是大家毕竟每天都在一起工作，抬头不见低头见。工作上往往会有很多需要有交集的地方，如果对方诚恳地宴请你，你就大可不必纠结这份子钱。份子钱其实就是一个情分、一个面子，其实随份子钱更多的也是为了避免我们以后在工作中的尴尬场面。我们都知道对于刚入职三个月的员工来说，如果朋友多的话随份子钱其实压力也不小，我们可以根据我们的经济承受能力范围，给出我们自己的一份心意。这样就不会有压力，也不用想着以后人家会不会回你这份子钱。其实真正的朋友，他其实是不在乎你随份子钱的多少而论的，而在乎你有没有那一份心。其实对于一个新婚佳燕的人，能得到朋友到现场的祝福，比份子钱来得更加的开心。

其实朋友同事之间随份子钱，不纠结份子钱的份额，更重要的是随心，表达了对新人的祝福，同时也表示了自己的心意就可以了。没必要和别人攀比，面子当不了饭吃。只要随着自己的心意给，自己经济上没有压力，只是一个小小礼节，你就不会想着别人往后还不回还你这份子钱，内心自然也就不会纠结随不随份子钱的事了。

随礼，更多是为了讲究人情，让自己更好地融入职场，与同事关系和谐。刚入职三天，其实，没必要凑这个热闹。这份人情记得，等自己熟悉公司和同事后，大家有事再参与也不迟。相信同事也都理解，没必要过分纠结。

一、自己在入职时可以隐瞒已婚吗

可以，婚姻与否跟单位是否录用没有直接联系，入职后没有必要特意告知单位真相的。只是一些特殊岗位对婚姻状况会作一些规定而已。

1、《劳动合同法》第二十六条是有规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效，但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈，

《劳动合同法》第八条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是与劳动合同直接相关的基本条件，如员工谎报学历或工作经历等与岗位密切相关的信息内容，则该劳动合同可视为员工以欺诈手段签订的劳动合同，自始无效。

2、而女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。

二、什么情况属于被无偿辞退范围

那是不是处于孕期的员工，在任何情况下用人单位都不能与其解除劳动关系，一旦解除用人单位就需要支付经济赔偿金呢答案显然是否定的。

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，有下列六种情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不需要向劳动者支付经济补偿金。

1、试用期被证明不符合录用条件的。

2、严重违反用人单位的规章制度的。

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的。

6、这个规定是针对所有劳动者而言的，不论男女，也不论是否处于孕期，劳动者只要有以上6个条款中的任一款行为，而且企业有充足的证据证明，一样可以给予无偿辞退!

一般的工作岗位不会因为员工是属于已婚状态就直接辞退，如果真的是这样的话那用人单位的做法肯定是违法的。事实上，生活中和劳动关系当中的很多特定情形之下，自己根据当时的情况做出了一些对他人并没有任何损坏和恶意的谎言也无需大惊小怪，劳动关系当中的很多事情也是要学会灵活处理对待的。

我没有随份子，因为我觉得我们并不是很熟，还没有到那种你结婚我随礼的感情，所以我不会随，而我的同事也是如此，因为大家并不是很熟，所以你结婚我们真的没有必要去，而且我相信结婚的人，可能也不是很希望我们去参加她的婚礼，毕竟大家都不是很熟，还很陌生，你说我们去了，你是不是也放不开，所以不如不去，不如等她怀孕生子的时候，大家感情深了，那时候再随份子我觉得会更好一些。

现实生活里我现在有一个同事，她十月中旬如的职，在十二月的时候就结婚了，因为大家并不是很熟，毕竟你能不能过试用期都还未可知，而且平时的工作中，大家可能也没有过多的交流，所以她结婚的时候，我们全都没有去，只是说祝贺她结婚的话，但是没有人去参加她的婚礼，我们觉得这是很正常的事情啊，毕竟你说你入职才一个多月不到两个月的时间，虽然说大家平时说说话，职场上交流两句是很正常。

但是你说让我去参加你的婚礼，去给你随份子钱，我觉得真的没有必要，第一我觉得我这个钱花的不值得，毕竟我们又不是很熟，如果熟悉了你结婚我一定会去随份子钱的，但是我们不熟，我觉得我花这个钱去吃一顿并不是很喜欢的餐，我不是很愿意，而且还要浪费我一天的时间，所以我不愿意去，因此我不愿意随。

但现在她怀孕了，我们认识一年过两年月了，个人觉得那肯定是要去的，毕竟感情是有的平时大家很玩的来，聊的来，我觉得这个送礼买东西那我是心甘情愿的，我觉得这个钱我花的乐意，所以随份子这件事情，你不能说别人都去你就去，毕竟不熟你去啥是不是。