高校团干部到县级团委挂职锻炼季度工作总结

  在组织和领导的关心下，我有幸得到由团中央组织的高校团干部到县级团委挂职锻炼的机会，2月9日，我前往共青团凉山州委报道，随后奔赴共青团布拖县委，并担任团县委副书记，挂职至今已有两个月。挂职期间，工作、学习、生活均得到学校、团州委、中共布拖县委、县政府等各级领导的关心和支持，挂职工作非常顺利并取得良好效果，现总结如下：

一、端正挂职态度，深入学习和贯彻落实全州共青团和县委十届十三次全会精神，正确把握共青团工作理念的科学内涵。

　 我精心推荐

#选调生# 导语2022年四川凉山州急需紧缺专业选调生招录资格审查和面试安排公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 为您实时做出的更新。

按照四川省选调2022届优秀大学毕业生公告（以下简称“公告”）有关规定，根据考生笔试科目成绩，现将凉山州2022届急需紧缺专业选调生招录资格审查和面试安排有关事项公告如下。

　一、资格审查有关事项

　（一）资格审查方式：线上审查。考生将资格审查所需材料以PDF或者形式发送至657466093@qqcom邮箱，需注明本人联系电话并保证通讯畅通。

　（二）资格审查时间：2022年1月4日至1月5日。

　（三）资格审查相关材料

　1国（境）内考生需准备：

　①考生本人第二代有效居民身份证、笔试准考证；

　②学生证（学生证无法体现考生所学专业的，需提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业、学制等情况的证明）；

　③《四川省2022届急需紧缺专业选调生报名推荐表》（须所在院系审核盖章，并由学校党委组织部或就业主管部门核准推荐）；

　④党员证明材料，要求：中共党员（含中共预备党员）证明材料须注明入党时间（准确到具体日期，如××年××月××日），并加盖高校党委组织部或院（系）党委（党总支）公章；

　⑤参军入伍、所获奖励、担任学生干部等证明材料：具有参军入伍经历的考生，须提供退出现役有关证明材料（如：退役士兵证、退出现役审批表、退伍证）；获奖证书等证明材料；担任副班长及以上学生干部一学年以上（含班级〈团支部、党支部〉正副班长〈正副书记〉，校、院系学生会〈研究生会、团委〉中层副职及以上，校、院系协会〈社团〉正副职）的考生，需出具学生干部证明材料，注明何年何月至何年何月担任学生干部及职务（担任班级班长、团支部、党支部书记的须注明正副职及具体职务；在校、院系学生会、研究生会、团委任职的除注明具体职务外，还须注明该职务为中层副职及以上；在校、院系协会、社团任职的除注明具体职务外，还须注明该职务为副职及以上），由高校党委组织部或院（系）党委（党总支）加盖公章。

　2国（境）外考生需准备：

　①考生本人第二代有效居民身份证、笔试准考证；

　②学生证（学生证无法体现考生本人所学专业的，需提供所学专业证明）；

　③全日制本科毕业证、学位证；

　④若考生已完成国（境）外学习经历，需提供对应学历毕业证、学位证，同时提供教育部学历认证；

　⑤《四川省2022届急需紧缺专业选调生报名推荐表》；

　⑥专业证明材料。所学专业名称与四川省面向该校选调2022届优秀大学毕业生的《公告》所规定的选调专业名称不完全一致的，须提供专业证明材料。

　3所有考生需提供手持本人身份证照片。拍照时，确保身份证人像面上的所有信息完整，持证的手臂和上半身整体拍进照片，露出五官，脸部不要有遮挡物或有阴影。

　（四）资格审查注意事项

　1参加面试资格审查的人员所提供的证件、资料必须真实、准确和齐全。资格审查贯穿整个考录过程，任何时候发现考生有不符合报考条件、弄虚作假等情形，一经查实，都将取消考录资格。

　2请各位考生按公告要求参加资格审查。资格审查期间不能提供上述证件和证明材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃选调资格。

　3对通过资格审查的考生将线上发送《面试通知书》，未通过资格审查的考生不再进入下一环节，面试资格审查不合格、考生自愿放弃等形成的职位缺额，不再递补。

　4所有通过资格审查的考生，在参加面试时，需将线上资格审查资料纸质档交予凉山州委组织部工作人员。

　二、面试

　（一）面试对象

　进入凉山州资格审查范围并通过资格审查人员。

　（二）时间地点

　时间：2022年1月8日（星期六）

　地点：成都市（详见《面试通知书》）。

　（三）面试注意事项

　1通过资格审查的考生须携带《面试通知书》、本人第二代有效居民身份证进入面试考场，并到指定候考室候考，证件不齐者不得入场。

　2考生入场时间为面试当日上午7:00至8:30，8:30后考场大门将关闭，迟到的考生不得入场。

　3未在规定时间到指定地点参加面试的考生视为自动放弃选调资格。因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视同自动放弃选调资格。

　4进入面试考场后至面试结束期间实行封闭式管理，考生不得擅自离开候考室，不得携带电子记事本、移动电话、蓝牙耳机、智能手表、手环等电子设备进入候考室和面试室，已带的要按考务工作人员要求关闭电源并存放在指定位置，不得带至座位。

　5面试时，考生不得穿戴有职业特征的服装（包括警察、城市管理等职业衣服），违者不得进入面试考场；不得佩戴肩章、胸花、手表、项链等各种饰品进入面试室，已戴的应自行取下并按要求存放在指定物品置放处。

　6面试过程中，考生不得以任何方式透露自己的报考职位及真实姓名等个人信息。

　7面试结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生和工作人员。

　8违反面试规则的考生按《公务员录用违规违纪行为处理办法》处理。

　三、疫情防控要求

　（一）请参加面试的考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于即日起持续关注健康码状态。

　（二）考生参加面试时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。

　（三）来自国内地区的考生，要求如下：

　1有下列任一情形的考生不得参加本次面试：14天内有中高风险地区所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道旅居史；14天内有公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道旅居史；正在实施居家或集中隔离的考生；14天内与来自疫情中高风险地区人员有密切接触；健康码或行程卡为“红码”或“黄码”。

　2所有考生在面试时均需提供面试当日前3天2次核酸检测阴性证明（2次检测时间间隔24小时以上，纸质版、电子版均可，下同），才可以参加面试。

　3被判定为密切接触者或者次密接者的考生，结束集中隔离医学观察和居家健康监测后，凭面试前3天内2次核酸检测阴性证明（2次检测时间间隔24小时以上）才可以参加面试。

　（四）来自国外和港台地区的考生，考前应至少提前21天入境，按照疫情防控有关规定，接受相应隔离观察、健康管理和核酸检测后，按照上述第（三）款要求执行。

　（五）面试前，考生应至少提前40分钟到达面试地点。在入场检测处，请考生提前准备好当天本人四川天府健康通绿码和通信大数据行程卡、纸质准考证、有效居民身份证、《个人健康信息书》以及核酸检测阴性报告证明，并配合工作人员做好入场扫码、体温检测和证件查验，其中符合疫情防控要求的考生方可进入考点。核酸检测报告时间以出具时间为准，非采样时间或报告打印时间。

　经现场测量体温正常（＜373℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院就诊。

　（六）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离等情形，无法按时到达指定地点参加资格审查或面试的，视为自动放弃选调资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法按时到达指定地点参加资格审查或面试的考生，视为自动放弃选调资格。

　（七）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

　（八）考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，保持安全距离，服从现场工作人员安排，面试结束后有序离场。考生在面试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医务人员进行个案预判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场候考，待同一考室其他考生全部完成面试后再开始面试，面试结束后，由考点安排专人、专车转运到定点医院发热门诊进行核酸检测；不具备继续完成考试条件的考生，由驻点医务人员按规定妥善处理，并视为自动放弃选调资格。

　（九）鉴于近期国内疫情多点散发，考试疫情防控相关规定将根据国家和四川省、成都市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注成都市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

　（十）考生在面试前应签署《个人健康信息书》，已知悉告知事项和防疫要求。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消选调资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。

　四、其他事项

　（一）考生要提前安排好自己的行程，确保按时参加资格审查和面试，务必保持通讯畅通，手机号码如有变动，请及时告知，因无法联系所造成的后果，由考生自行负责。

　（二）资格审查贯穿整个考录过程，任何时间发现考生资格不符即取消进入下一环节资格。考生或推荐单位提供虚假证明材料的，一经发现则取消录用资格，并将视情况进行通报处理或责任追究。

　（三）凉山州2022届急需紧缺专业选调生体检、考察等有关信息将在凉山州人力资源和社会保障局“人事考试专栏”公告，请考生随时关注。

　未尽事宜，请与凉山州委组织部公务员二科联系，联系电话：0834-3865186（传真）。

　附件： 个人健康信息书

挂职锻炼半年工作总结范文（精选3篇） 时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么写工作总结真的很难吗？以下是我为大家整理的挂职锻炼半年工作总结范文，欢迎阅读与收藏。 挂职锻炼半年工作总结120XX年5月，按照区党工委组织部的安排，我到熊岳镇火山村进行为期一年的挂职锻炼，任村委副书记一职，协助村李选营书记协调火山村全面工作。挂职期间，我始终严格按照组织要求，不断加强思想政治和业务理论的学习，深入开展实践活动，开阔视野、丰富阅历、提升自我，努力为开发区的平稳、快速发展尽绵薄之力。现将挂职锻炼工作简单总结如下： 一、加强学习，努力提高综合素质 自赴村挂职锻炼的第一天起，我深感责任重大、任务艰巨，因此不断加强学习，提高自身综合素质。1、加强理论知识学习。在继续认真学习各项涉及民生的方针政策的基础上，我积极阅读村委会各项文件，了解熟悉村里的基本情况，并随时关注火山村发展的新动态。2、积极向村干部请教。自参与村委工作后，我就村委的工作任务和工作程序等方面向村干部虚心学习，并努力将所看所得运用到实际工作中。例如，刚到村挂职时，虚心向村支部书记请教，了解了火山村生产、生活等方面的基本情况，了解了在村里开展工作的方式、方法等。3、主动向村民学习。在工作中过程中，我主动和村民交流，了解群众需求以及他们对村组织工作的看法，进一步增强了为群众服务的意识和能力。4、向挂职锻炼同事学习。在工作之余，我经常与其他挂职锻炼同事交流经验，并参与挂职锻炼学习小组，对“村、社区组织如何在全域城市化的进程中做好基层工作”进行深入研究。 二、深入实践，不断提升工作能力 我始终相信，农村是一片广阔的天地，是最锻炼人的地方，能为我们熟悉基层、了解群众、服务人民提供更好的机会。在实际工作中，我不断深入实践，参与火山村的动迁量地工作、参与七一党员大会活动、参与征兵统计工作等。此外，我与其他挂职锻炼同事一起走进农村、走近村民，先后对开发区六个村和一个社区进行了实地考查。通过参与村里工作，我进一步发现了机关工作和基层工作的区别；通过到各村、社区调研，我了解到现阶段村、社区的发展状况，了解到现阶段村民的困难和诉求。在此基础上，我认真总结经验，把握村、社区在全域城市化进程的工作重点，进而积极转变工作方式、方法，努力提升自身工作能力。 三、总结不足，做好下一阶段挂职工作 在一年的工作中，虽然我的综合素质、工作能力有所提高，但经总结发现，还存在不足之处。例如，由于刚接触村级工作，还缺乏农村工作经验，不能完全做到理论联系实际，工作的开拓性和创新性也有待提高。在今后的日子里，我将继续认真学习、深入实践，用谦虚的态度和饱满的热情做好各项工作，努力克服上一阶段工作中的不足之处。同时，与小组同事一起对“村、社区组织如何在全域城市化的进程中做好基层工作”做进一步研讨，争取取得有效成果。挂职锻炼半年工作总结29月份在市教育局和教研院的安排下到四十五中学挂职锻炼。十天以来，本人认真履行职责，用心主动地开展工作，得到了四十五中学全体教职员工的`关心和支持，得到了校长和潘校长的精心指导。现已顺利地完成了各项工作任务，取得必须的成效，具体工作如下： 一、办学特色和经验 校园领导班子坚持以德治校，励精图治，本着改革创新和实干精神，对事业高度负责的工作态度，团结协作，构成和谐融洽的工作氛围和班子整体合力。由于校园办学方向正确，工作开展扎实而有序，办学水平不断提高，教学成绩逐年上升，位于铁锋区前列，现已构成“目标明确、管理严格、操作有序、和谐发展”的办学模式。目前校园环境整洁优美，教学活动井然有序，教风学风踏实严谨。（一）完善管理制度，建设良好校风俗话说，没有规矩不成方圆。一个单位，没有一套比较完整的管理制度进行必须的约束和指导是不行的。四十五中学制定了比较详细的管理制度，如：校长工作职责、教师岗位执行状况考核条例、教学奖惩方案、教学质量考评方法、教师考勤等制度、学生课堂堂规具体要求等，体现了依法治校的办学理念。校园认真抓好经典诵读、纪律、卫生、礼貌礼仪等常规评比，狠抓学生规范养成教育，同时开展丰富多彩的教育活动，培养学生讲礼貌、讲礼貌、讲卫生的良好习惯，塑造学生健康人格，促进学生可持续发展，从而逐步走出一条以养成教育夯实校园德育的有效之路。经过全体师生的共同努力，校园教学秩序井然有序，教风学风踏实严谨，校风班风稳定良好。（二）大力实施德育科研，提升校园品位校园组织教师不断学习先进的教育理论，用先进的教育理论来指导教育实践，从而推动了校园德育水平的提高。随着课题研究的深入开展，德育科研取得了丰硕的成果，德育理论水平不断提高，他们在科研中提出了很多新的理念和新的工作指导方针，进一步丰富了中学养成教育理论，丰富基础教育内涵。诸如，在化解学生矛盾方面，提出“坚持礼貌办事，成功化解学生各类矛盾冲突”的观点；在后进生管理方面，提出“运用情感教育，关爱与策略并重转化后进生”；在家庭教育方面，运用“孟母断机教子”的典故，指导家长如何改善家庭教育方法做一名教子有方的家长；在教师培训方面，提出“以校本培训促进教师进步，以教师进步推动校园发展”的工作思路；在完善德育网络方面，提出“以校园教育为主导、家庭教育为基础、社会教育为依托”的工作思路。德育科研促进校园德育管理规范化，提高学生人文素养和道德修养，提升校园教育教学质量和办学品位。（三）深入开展教学科研，培养优秀青年教师校园切实加强教学工作的指导与监控，认真开展教学检查，重点检查教研计划的制定与实施、老师备课、学生作业布置与批改以及教师听评课状况。各教研组定期举行听课、评课，每周开展分科教研活动，老师在讨论中各抒已见，毫不保留，从中看到各人的优缺点，从而更好地提高自己教学教研的潜力，为青年教师健康成长搭建施展才华的舞台，教师的理论素养和研究水平也不断提高。校园在师资培养方面提出“严格要求，加快培养，全面关心，放手使用”的工作思路。坚持以老带新，新老互学，在听课、说课、评课上狠下功夫，采取人人要苦练内功的策略。经过几年努力，一批优秀青年骨干教师脱颖而生，为校园的发展与进步注入了新鲜的血液。（四）重视校园文化建设，营造优美育人环境1、开展校园文化活动，活跃校园生活。校园加强校园文化建设，构成多读书，读好书的良好风气，开展形式多样的校园文化活动，营造知书达礼、好学上进的育人环境。2、注重环境育人，建设艺术化校园。校园注重环境建设，多方筹集资金，改善校园育人环境。校园重视校园文化氛围的营造，充分利用黑板报、宣传栏、广播站等宣传阵地，对学生进行思想教育，设置文化走廊，安排了超多丰富多彩、富有教育好处的宣传材料，倡导用心向上、礼貌高雅、健康活泼的校园文化，营造一个优美的育人环境。 二、本人工作状况总结 （一）真抓实干，勤奋工作本人始终坚持把学习作为提高自身素质和工作潜力的重要途径。注重深入基层，向教职员工学习。挂职期间，本人能很快的融入新群众，在尽快熟悉环境的基础上，深入课堂教学第一线，用心参加教学科研活动，参加听课达15节；参加初三级中考颁奖大会，以及英语学科团队研修，观看四十五中档案，列席班子例会，观看军体拳表演。了解了校长办学思想，班子踏实的工作作风，从中学到了好多宝贵可行的管理经验。（二）严于律已，注重形象挂职期间，本人能处处严格要求自己，遵守该校各项规章制度，坚持原则，敢于负责，崇尚实干；坚持求真务实，狠抓落实，深入年级、班级调研，在“一线”解决问题，以务实的态度和扎实的作风树立了良好形象。（三）虚心学习，广泛交流挂职期间，用心参加校园组织的各种活动，和校长、副校长、主任进行了校园管理、教育教学、教师专业成长、德育管理等方面的广泛交流，受益颇多。 三、收获及体会 没有交流和比较，不知差距。透过这次挂职体验学习，本人感触良多和收获丰富。从硬件上，我们此刻的校园和四十五中学还有必须的差距。硬件是客观存在且在短时间内是很难改变的。要想缩短差距，只能从软件方面进行提高。我想，结合本校的实际状况，就应从三方面进行努力：一是加强校园文化建设，营造文化氛围。我校要在原有的基础上建设好学生阅览室和教师阅览室，在教师中开展读书活动，并提倡教师终身读书和学习的信念，提高教师的综合素质。在学生中开展“我读书，我快乐，我成长”的活动，并且在每学期中开展师生读书评比活动，从而更好的巩固良好的校风、教风和学风。定期举办一些文艺活动，如文艺汇演、师生书画展、运动会等，努力建设艺术化校园，提升办学品位。二是加强教师业务培训，提高教研潜力。我校要求每位老师做到：每学期上一个教学公开课，交一篇案例，交一篇教学后记，培训一批优生，转化一批学困生，写一篇教学论文的“六个一”教研活动。透过这次交流学到的经验，我们还要加强对老师业务潜力的培训，包括定期开讲座、教师总结读书心得、开展同课异构活动、用心参加外校的听课活动，开展手拉手和“传、帮、带”的活动等，让教师学习更多的新理念，努力提高教师的业务水平。三是努力建立校园特色，提升办学水平。根据我校办学传统，继续发挥写字教学和石艺画特色，让更多的教师和学生参与进来，完善机制，构成固定模式，让写字和创作石艺画成为学生的特长，让教师体会到成功的喜悦。回顾十天的挂职工作，我还有许多我想做而没有机会去尝试的工作，还有很多工作离领导的要求和期望有必须的距离，我深深地感到：在挂职期间，我不但增长了见识，丰富了阅历，积累了经验，充实了头脑，还交流了感情，收获了友谊；同时，我觉得市局和教研院组织的挂职安排十分有利于青年干部的成长，真诚感谢组织和领导对我的培养锻炼，我会尽自己的最大努力，扎实工作，勇于创新，干好本职工作，为教育事业的发展尽自己的一份力量。挂职锻炼半年工作总结3根据组织安排，我于5月20日起在机修厂挂职锻炼，任厂长助理。一个月来，在厂党政的正确领导下，自己始终珍惜这次挂职锻炼的机会，认真学习，积极参与，深入思考，不断地提高自身的综合能力，努力达到锻炼的目的。自己在思想素质、工作能力等方面都有了不同程度的提高。简而言之，就是感受很深，收益良多。一个月来我主要做了以下几项工作，现总结汇报 一、积极协助厂党政领导开展各项工作，保证全厂生产经营任务的顺利完成 一是按时参加厂内的各项会议。挂职开始以后，在每天按时参加全厂班前会的基础上，每周按时参加厂班子会和每月的四个专项会议（即：每月第一周的安全办公会，第二周的质量标准化会议，第三周的材料经营分析会，第四周的生产工作总结会）。6月20日参加了厂班子关于2312工作面液压支架撤除工程会议，会上协助厂长制定了撤除期间的各项安全注意事项，确定了各小班的人员组织安排。二是协助厂长重新修订和完善了机修厂的各项规章制度，使全厂的各项工作做到有章可循、有拒可依，主要包括：《机修厂安全生产管理制度》《机修厂材料经营管理制度》《机修厂劳动纪律管理制度》《机修厂文明化生产管理制度》《机修厂管理人员、岗位人员、设备操作工作标准》。同时，协助厂长对厂内各班组的工作范围和人员组织重新进行了划分和核定。三是协助厂长抓好了增收节资、修旧利废工作。6月份全厂的设备检修、修旧利废及自制件加工等工作显著提高。其计检修各种型号电机22台，检修各种型号开关51台，检修采机设备48台，6月份全厂检修制件、修旧利废共创价值200多万元。四是在挂职期间，与厂长一同进行值班，及时处理夜间临时的各项工作，同时积极参与到了各项重点工程当中。主要包括：（1）参加了2313工作面液压支架的安装工程。（2）参加了全厂的安全隐患检查整改工作，重点对全厂的供电系统进行了检查，通过整改，顺利通过了6月份集团公司供电系统的月检月评。五是每周将全厂的安全隐患检查、内业管理、全厂材料费消耗、各班组材料费消耗和各班组生产工作等情况进行统计汇总，同时定期到各班组进行调研，调研内容包括班组的生产情况、工时利用情况和材料消耗情况等，并形成详细的调研报告，为厂长的生产经营决策提供依据。 二、团支部工作有效开展，支部的凝聚力、战斗力进一步增强 五月份以来，厂团支部在厂党政和矿团委的正确领导下，以提高青工技术素质、政治素质为重点，大力开展了青工岗位成材活动，以此为基础推动支部各项工作的全面发展，在全厂的生产经营工作中充分发挥了共青团组织的生力军和突击队作用，增强了团组织的凝聚力。具体做了以下几项工作：一是结合全厂的生产工作实际、扎实有效地开展了青工培训活动。按矿党委文件要求，厂团支部从提高青工技术素质和操作技能出发，以“学过硬本领，练过硬技术”为主题，积极开展全厂的青工技术培训活动。协助厂技术组一同编制学习方案，制定培训内容，对全厂的青工进行技术培训，使青工牢固掌握本岗位的技术技能。同时推荐了铆焊班青工杨崇参加阜新市“市长杯”职业技能大赛。二是开展了师徒帮带活动，提高青工的岗位技术水平。在厂党政领导的高度重视和大力支持下，厂团支部结合厂内各班组的实际情况，开展了“名师带高徒”活动。安排经验丰富，技术过硬的老工人和青年员工组成师徒帮带对子，签订师徒合同，由老工人在工作中既提示徒弟注意安全又对徒弟进行技术讲解，同时厂里将生产上的难题交由师徒共同来完成，以使青工增加工作经验，提高技术水平。三是加强了团组织自身建设，提高了团组织的战斗力。厂团支部及时了解和反映团员青年的思想、要求，切实关心他们的学习、工作和生活情况，经常与团员青年交流谈心，为他们解决实际困难。同时按矿团委工作要求，认真开展了“三会一课”活动，并积极推荐优秀团员为党员发展对象，6月份，厂青年技术员修飞被组织发展为预备党员。 ;

楼上的也太牛了吧

一月，元旦——可以策划关于庆祝新年（公历）的活动

二月，符合的节日比较少，但是也可以弄一些活动，二月天气还是比较寒冷，可以弄一些比赛

三月，5日是青年志愿者服务日，可以走出去，去敬老院，福利院等等

四月，有一个知识产权日，可以搞一个知识产权竞赛，我们学校就经常弄

五月。五四啦，最重要的节日，演讲比赛

六月。如果是学生的话差不多都要期末考试了，这个时候最好还是好好学习下，所以活动尽量不要搞，总结一些这半年的情况

7、8月暑假大家都回家了，但是可以让大家做一次暑假调查活动

9月，开学，迎新生活动啊

10月，庆国庆

11月，辩论赛啊，歌唱比赛啊

12月，有一个重阳节，可以去看看一些孤寡老人啊

还有啦，计划要符合实际，要充分考虑经费和可行性，祝你竞选成功