形容邂逅相遇的唯美句子

形容邂逅相遇的唯美句子

　茫茫人海，相遇无数。接下来我给你们带来形容相遇的唯美句子，欢迎大家阅读与参考，希望对你们有帮助。

形容邂逅相遇的唯美句子

　1、世间所有的相遇都有因果。佛曰：前世千百次的回眸，才能换来今生的相识、相知。因此，当缘尽之时，我们总无法云淡风轻的安然放下。曾经：心有灵犀，就该无悔;曾经，朝夕相伴，就已足够。忆起，花满城;存封，心依然。

　2、若人生是一场初相遇，在素年锦时，我与你共一场胭脂醉，不醉不休，不停不止。爱仿佛一扇旋转门，找到一个入口，等着我们的就必然是一个出口。身边会有一个又一个人不停地经过，无论爱过谁，终究会渐渐走散，最后陪自己到永远的只是某个面目模糊的陌生人。

　3、错过，是为了下一次更好的相遇，如果相遇，我会更懂得如何珍惜。今生的错过，是为了来世更美的相遇。无论以怎样的方式相处，在灵性的面前所有的生命都彼此支持、充满力量地连结在一起。

　4、常常不禁问自己，如果不曾与你相遇，我的故事又会是怎样的结局，还有没有人像你一样，让我爱到倾尽所有的柔情，将心沉醉在那一场花事中。今夕一别，你有你的执着，我也有我的归宿，今夕一别，天涯各安，相互祝福。爱过，便是幸福。

　5、人际间的缘分，是在生活中邂逅，又在生活中流失。有些人与你，也曾心心相印，也曾相携相扶，后来随着空间的阻隔和时间的流逝，那缘分也就由浓而淡，由淡而终至于无了。

　6、每个人，这一生，总会错过很多人。错过爱情，错过相遇。彼岸花开，花不见叶，叶不见花，生生相错。可是，未必是悲哀。如果不曾相遇，我又怎么会爱上你。如果不曾相遇，我又怎么会有那么多遗憾。

　7、于红尘的陌上行走，谁没有一份浅相遇，深相知，淡淡爱，深深藏。不能说遇见你是一个美丽的传说，而你，却是时光里最美的赠予。一次倾心的相遇，便是萦绕一生的眷恋，为你，将思念藏进飞舞的花瓣，只想能在风过的时候，轻轻的飘落在你的窗前。

　8、世界这么大，我们需要多深的缘分才会相遇、相伴走过这一程时光静好!那心与心的相守，灵与灵的相依，胜过千言万语的对白。你，注定是途径我生命的一抹春色，葱茏我的四季如春。

　9、相遇人海留住最美的瞬间。美丽善良的人性是与生俱来的，她不是浮夸，更不是靠虚伪来点缀，而你具备了她本质的内涵，并拥有真实的自我。感叹相遇的美好，让我珍惜在生命的起点和季节的变换里的每一次邂逅。

　10、人生旅途中，总有人不断地走来，有人不断地离去。当新的名字变成老的名字，当老的名字渐渐模糊，又是一个故事的结束和另一个故事的开始。在不断的相遇和错开中，终于明白：身边的人只能陪着自己走过或近或远的一程，而不能伴自己一生;陪伴一生的是自己的名字和那些或清晰或模糊的名字所带来的感动

　11、总有一次相遇，让心与心靠近;总有一次心动，让魂与魂相依。情，不在朝暮，用心珍惜，才能长久;爱，不在嘴边，知心懂得，才能永远。一声柔柔的问候，便是满眸的欢喜;一场静静的等待，便是满怀的诗意。情，终在相惜中念念不忘;爱，终在相守中静静安暖。

　12、是谁曾说过，有故事的人注定会相遇，不管是以哪种方式。对有感情不愿亏欠谁，却还是欠着一些。或许等到没了信心时，等到没有希望的时候，会悄然撤离。人人都有过等待与被等待的时候。离开永远比相遇更容易，因为相遇是几亿人中一次的缘分，而离开只是两个人的结局。

　13、你是一朵百合花，盛开在蓝天下，根已植在我心间，你迎着朝阳开放，我默默为你汲取营养。你的纯洁让我更加倾心，你的心灵让我倍加心仪，如果有下辈子，我愿意继续，也许在上辈子，我也这样承诺，所以在这辈子，让我遇到茫茫人海的你……

　14、我们在最深的红尘里，彼此相遇，相知，相恋，最后惜别。情至深处，最后不过是彼此怀着阑珊碎影。而我们，无论见与不见，依然把彼此轻轻安放在心中，默然相爱，寂静欢喜，于我们，已然是一种幸福。

　15、如果曾经有一个人为了你而等待，不管是三年还是三个月，请不要那样轻率地选择拒绝。这世间的缘分并不像空气那样廉价，再平凡不过的相遇与相识。在亲情以外，没有谁人能够轻易而又不求回报地为一个人付出一段寂寞的等待。即使没有欣喜的结果，也一度温暖过冷若冰霜的心灵。

　16、也许是我们相遇在了错误的时空，相遇在了错误的年纪。你不让我去想什么永远，只是一向理智的我在这里犯了傻去相信琼瑶的地老天荒。以为我会遇见一个一心爱我不求回报一直到老的人。只是忘记了这也只是爱情神话里才有的唯美。

　17、曾经有那么多的相遇，仅有那么几次会永远留在我们心中。并且不会被岁月冲淡。我们都当珍惜和感恩。自然在未来的日子里必定会有千百次的相遇。我们当抱一颗平凡的心，因为不是所有的相遇都美丽。不是所有的美丽都有好的结局。坦然面对所有的相遇吧。

　18、我们都是风雪夜中赶路的人，因为相遇摩擦，融化了彼此肩头的雪花，而后因为各自的路线不同，相距越来越远，雪花再覆肩头。结束与别离，注定是人生永恒的主题。一曲忧歌唱出多少离别愁怨，遥寄红尘，一叹人生聚散离合。

　19、流水年华，我们总是害怕，时光会带走温馨的相遇。其实，光阴带走的只是虚幻的拥有，沉淀下来的是真情守候。滚滚红尘，学会随缘聚散;世事沧桑，自已妥善安放。留下来的，一起春暖花开，倾心珍惜;错过了的，要相信下一站会柳暗花明。

　20、总有一些相遇，因不懂挽留，而滑落指间。总有一些感情，因不懂珍惜，而遗憾一生。世间最好的爱，就是彼此懂得。若，不懂对方，爱与被爱都是伤害。相濡以沫的平淡日子，让我们失去了对彼此的懂得。不懂彼此，爱的越深，伤得越深。

　21、我不太相信缘分，可是缘分却让我们相遇，相知，相惜。你像一片云彩，在一个风轻云淡的日子，轻轻地飘落在我的家园。默默地来，悄悄地去。我的家园从此不再荒芜，虫鸟鱼草，字画诗文，百花齐放。因为你的停留，我的世界更加精彩。

　22、假如人生不曾相遇，我还是那个我，偶尔做做梦，然后，开始日复一日的奔波，淹没在这喧嚣的城市里;假如人生不曾相遇，我怎么能知道爱情存在的真正意义，必须有缘才能共舞，珍惜今天所爱方能同步;假如人生不曾相遇，我还是我，你依然是你，只是错过了人生最绚丽的奇遇……

　23、不晓得你会什么时候出现，但是我相信，我们一定会彼此相遇，相爱，相知，相许，相守一生。也许我们都曾为爱受伤，或许都已对爱失望，甚至不再相信爱情了，你的姗姗来迟，使得我怀疑是否还是可以遇到值得的另一半。如果你不开心，心情郁闷了，一定是要告诉我，我会陪你，和你在一起。

　24、错过，是为了下一次更好的相遇，如果相遇，我会更懂得如何珍惜。今生的错过，是为了来世更美的相遇。无论以怎样的方式相处，在灵性的面前所有的生命都彼此支持充满力量地连结在一起。

　25、如果，我们不曾相遇，故事的结局是否还会被所谓的曾经而支配如果，我们不曾相遇，命运的轮盘是否还会运行着最原始的轨迹如果，我们不曾相遇，未来的日子里是否就不会再有那么多的如果了

　26、任世间相遇有万千形式，知心的遇见，仿若曾在千年之前，彼此就已是旧识，那一见倾心的暖惊艳了季节，明媚了花朵，渲染了时光。故事由此拉开帷幕，在恰好的时间遇上恰好的人。魂似，品性近，频率同，导演了这一场绝世的际遇，从此无终止的眷恋。

　27、蓦然回首，相遇你，我惟用无悔，去温柔的埋葬那一段清音流年。月字成缺，站在孤独的夜空下，醉酒长啸，泪语问苍天，这暗流滚滚如江海的尘世间，还有多少人在思念疯长的深夜里孤独而又难过的哭泣

　28、在一段时间我喜欢一段音乐，听一段音乐我怀念一段时光。坐在一段时光里怀念另一段时光的掌纹。那时听着那歌会是怎样的心情那时的我们是否相遇是相遇还是错过还是，没有结局的邂逅

　29、相遇就是缘分，相处就是续缘，相知就是惜缘。爱的路上，没有早晚，也没有长短，只有是否珍惜。惊鸿一瞥的回眸，让心从此跟你走，无论朝朝暮暮，寒风酷暑;莞尔一笑的笑颜，让爱从此有了归属，无论人情冷暖，是风是雨。

　30、人与人的相遇真的很奇妙，前一秒你不知道会遇见谁。下一秒你不知道谁又是你的过客，但在次相遇时会微笑的问对方。你好吗就这么简单的一句，多温馨;是乎又回到不之前了。然后微笑的道别，希望这次的离别以后;在下一次还能相遇。

　31、相知恨短的岁月，如同远帆在大海里乘风破浪。再度回眸，青涩了诗行里的月光。恨月色太匆忙，总来不及将你的英姿收藏。那份停泊在水墨中的情感，似萌萌春意，涓涓流长……

　32、爱是一种感受，即使痛苦也会觉得幸福;爱是一种体会，即使心碎也会觉得甜蜜;爱是一种经历，即使破碎也会觉得美丽;爱是一种滋味，即使分开也会觉得亲密!

　33、如果彼此出现早一点，也许就不会和另一个人十指紧扣。又或者相遇的再晚一点，晚到两个人在各自的'爱情经历中慢慢地学会了包容与体谅、善待和妥协，也许走到一起的时候，就不会那么轻易地放弃，任性地转身，放走了爱情。没有早一步也没有晚一步，那是太难得的缘份。

　34、世事如棋，人海茫茫，人与人之间能够相遇相知，或是相亲相爱，是必然，也是偶然。冥冥之中，自有一种说法或叫缘分的东西君住江之头，妾居江之尾，同饮一江水，这是地缘。

　35、有一种相遇叫擦肩而过;有一种情感叫情深缘浅;有一种结局叫曲终人散。一曲红尘，为你落英倾城;一梦随风，绚烂你的苍穹。你许我一生繁华，让我用尽一世凋零在红尘的轮回里，我不肯独自老去，不是因为害怕消了颜色，散了芬芳，只是因为舍不得与你别离。

　36、离开永远比相遇更容易，因为相遇是几亿人中一次的缘分，而离开只是两个人的结局。相遇难，分手易，但世人看不到有缘无份的熙攘，总以为机会无限，所以不珍惜眼前人。我们总是这样，悲伤时要一个肩膀，而开心时拥抱全世界。时光偷走的，永远是你眼皮底下看不见的珍贵。

　37、缘来花开，缘尽花落。多少人想留住相遇时的美好年华，可时光无情湮灭了多少惊艳邂逅。一句“人生若只如初见，何事秋风悲画扇”，让多少人感慨缘分的聚散无常。初遇，万水千山的相拥;别离，云淡风轻的相忘。

　38、永远神奇与美妙的相遇，会在心底溅起朵朵浪花，心动着，喜悦着，直到日暮黄昏，到人生暮年，忆起，夕阳底下的嘴角都是挂着灿烂的微笑，心底漾着幸福的。幸福就是那么一点点清淡的味道里，一个眼神，一句轻声的挂念里满是情韵萦绕，曼妙心扉。

　39、岁月，是任何阶段的记忆，静下来聆听，时间便会回去，停留在某个角落，某个时空里再上演一次心中的故事。曾经相遇，曾经相惜，曾经在彼此的生命时光，就记取那份美好，那么甜蜜。虽然无缘，也是无悔。

　40、如果说，相遇是一种缘。那么，流年里所有的邂逅，便是我生命中永不调落的花开。一个回眸，一次驻足，一声祝福，一份牵念，已足够让一颗柔软的心如沐春风。让心，欣然。静静守着一份知意，默默珍惜一份懂得。让平凡的日子，沾染些许淡淡的诗意。浅浅笑对，淡淡守候。

　41、相遇经年，思念来回，可有痕别离雨巷，丁香消逝，枉费了多少情衷若，此生的缘分注定。对与错，何须计较，在乎一瞬拥有，已经知足。梦境有你，儒雅若见心，馨香无岸一颗心随你，一直相依，相伴……

　42、人生本来就是一场又一场的相遇与错过，你不断的和熟悉的人告别，和熟悉的事物告别，做一些以前不会做的事情，慢慢的接受了现在这个全新的自己，当然也只有这样，你才能正确更好的行走。

　43、以前，一直坚信时间是最好的治愈师。在遇见你以后，我开始怀疑它的可靠性了。过了这么久，我以为自己释怀了，可是，为什么后来遇见你了，还是会很难过还是会哭呢

　44、十年后，我们不经意间再次相遇，她低声问我：“这些年过得好吗她对你好吧。”我很伤感，说：“我还没结婚，一直等你。”她眼圈红了红，说：“你晚上7点来宾馆找我吧。”七夕夜，月如钩，我手捧鲜花，提前半小时来到宾馆，她迎我进去，招呼我坐下，幽幽问道：“你听说过安利吗”……“你喜欢我吗”“你猜。”“喜欢!”“你再猜。”

　45、人与人的相遇真的很奇妙，前一秒你不知道会遇见谁。下一秒你不知道谁又是你的过客，但在次相遇时会微笑的问对方。你好吗就这么简单的一句，多温馨;是乎又回到不之前了。然后微笑的道别，希望这次的离别以后;在下一次还能相遇。

　46、相交线会有一个交集，但是会在一次相遇后就离开，而且越走越远，远到最后看不见，永远都不再会有任何交集，但它们至少相遇过;然而平行线却永远也不会有交集，但它们尽管永远不会相遇，却也永远不会远离，它们会永远在身边，永远看得见对方。谁能告诉我，这两线到底哪一个更好呢

　47、走在大街上，看着忙碌的行人。我迷茫着，是否通过不懈的努力，前方就一定能花开成海。而所有的一切却落地成冢。我猛的想起你，原来我终究没把你遗忘。在花开的季节，等待着我们再次的相遇。

　48、爱如何能唯美，总会有雨打风吹，留意到我们之间的距离无法挽回，我选择了放弃，却逃不开伤悲，决定缘分是谁，如今才知道爱情不是想像中的完美!

　49、一次相遇，一生记得。一场相伴，一世念安。一份浅缘，天涯相伴。那些，被时光疏离的过往。我用无悔，浅着墨，写世上最美的情诗。若再次重逢，便与你对坐时光一隅。从此，不问花开几许，只愿浅笑安然。看潮涨又潮落，月缺月又圆。

　50、如果有一天，你的记忆中没有了我，不要忘记我们相遇的每分每秒。当一个人习惯了另一个人存在的时候，即使没有喜欢和爱，依旧会感到失落，会有点难过。感情的世界里没有公平，我不会去计较。我们在一起的日子，会是我今生最美丽的回忆。

　51、生活中独具风采的男人、女人，若再与文字沾上点边，想来更具魅力。一个人的思想文化修养，也提高了一个档次。有人感叹生活中缺少好男人，好的爱情也总是与自己错身。但只要你把目光放得柔和些，把行走的步调放得满些，也许就在未来的某一瞬间里，有那么一次美丽的懈逅。

　52、花朵再美也会有凋零的一天;相遇再深也会有分别的一日。缘分本就是相聚与别离所组成，缘来不叹情深缘浅!缘去不怕零落成尘。心似莲花，何惧浮华;心怀淡然，何怕天涯。任红尘万丈，我自纤尘不染，任世态炎凉，我守心自暖。

　53、相遇着就是美的，只管用心上的文字细密地织起相思的绾结，翩然缠绕，沉醉今夕。只管借一支笛来，于蒹葭湖畔，在细雨纷飞的天里，任思绪蔓延，吹奏一首弦乐，吹奏起两颗心都听不够的曲，曲声中，牵出一场漫长漫长的相思和心动。

　54、谢谢你，让我们相遇，让我爱上了你。你流泪，我陪你，我不在意你的难过感染了我!你难过，我陪你，我不在意你的伤感传给了我!你伤心，我陪你，我不在意你的痛苦感伤了我!你痛苦，我陪你，街灯照不到的地方还有我陪着你。

　55、如果曾经有一个人为了你而等待，不管是三年还是三个月，请不要那样轻率地选择拒绝。这世间的缘分并不像空气那样廉价，再平凡不过的相遇与相识。在亲情以外，没有谁人能够轻易而又不求回报地为一个人付出一段寂寞的等待。即使没有欣喜的结果，也一度温暖过冰冷的心。

　56、我们每天都要相遇很多人，也要遗忘很多人，能在我们心中扎根的，寥寥可数。有些人在无形中隐去，如风过长空;有些人和我们有过交集，走的却是各自的轨迹;有些人陪我们走过一段路途，但终究和我们转身告别。很多时候，思念是一种苦痛，爱却是另一种劫难，而回忆却是最美也最折磨人的东西。

　57、把那一瞬间的伤感化作一种再见的希翼。人生就是这样，相遇，别离，相遇，再别离。当挥手说再见，也许一生再也不见。不属于自己的终归要放弃，即使心痛得如被一把钝刀慢慢地切割。。

　58、夜，是思念遐想的羽翼，好想与你灵魂相遇，握你的手，一起散步，浪漫情怀在夜里缱绻，累了，借你肩膀靠一靠，依偎在你身旁，简单的，平淡的，守候着，不经不扰，是最高贵的停留，走进心里，在乎是每分每秒，相遇一瞬间，守候一辈子，心游走在一抹微蓝。

　59、所有相遇的千回百转，为的是来到世上，遇到那个懂你的人;所有的过往，都值得我们珍惜;所有的经历，都是一种懂得，懂得，是生命中最美的缘。人生最大的幸福莫过于：白天可以有说有笑，晚上还能睡个好觉!

　60、回忆初次相遇，拥有太多乐趣。你嘴角露出的尴尬笑意，我表现的言行的霸气，我都不曾舍得忘记。我不愿放弃，不愿抛弃，因为这是我们搞笑的相遇，和美好的结局!也许是这样吧!因为我们的相遇相识相知不平凡。

　61、有些人，在不经意的时间相遇;有些事，在不经意间开始;有些话，在不经意里承诺;有些人，在不经意时分开;有些事，在不经意间消失;有些话，在不经意里脱口;有些爱，在不经意中刻骨…有些人，你遇到了吗有些事，你经历了吗有些话，你听过了吗有些爱，你遗忘了吗

　62、谁说的三生不过一世那么长，只要相遇的岁月你还记得我。谁说的月下你的眼似河潭那么深，深深的印在我心底的每个角落，谁说的，这一世只要牵着你的手也是一种地老天荒。而现在我们这样天各一方是否也像一生那么长，相遇那么短，难断亦难忘。

　63、浩渺宇宙间，任何一个生灵的降生都是偶然的，离去却是必然的;一个生灵与另一个生灵的相遇总是千载一瞬，分别却是万劫不复。说到底，人与人的相遇，是人生的基本境遇。爱情，一对男女原本素不相识，忽然生死相依，成了一家人，这是相遇。爱不是对象，爱是关系，是你在所爱之人的身上付出的时间和心血。

　64、生命中总会有无数个擦肩而过，不是每个相遇都能凝结成相守，不是每个相邀都能转化成相知。一辈子那么长，生活中变数那么多，有时你以为会永远陪你走下去的那个人，居然只能陪你一段路。幸好我们总会保有一点对于永远的奢望，不至于错过下一次爱情来的时候。

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大理喜洲镇位于云南省西北大理白族自治州大理市的北部，距大理下关34公里，东临洱海，西枕苍山，地势西高东低，214国道、大丽公路（大理-丽江）、新环海西路（环洱海）从喜洲镇西面、中部、东部南北贯通。

工作很忙，行走的时间就变得越来越匆忙，很多行程只能点到为止，但或许点到为止的观赏，能让我看到静寂外的纯美，却看不到静寂里的快乐与忧伤。

偶听朋友说起过喜洲。因“喜”字，所以深记于心。偶然的际遇，路过大理。在我的再三要求之下，朋友很不情愿地把我带到了喜洲。

超纯净的白族小镇一角

初见喜洲有些失望，镇口都是旅游开发的一些新建筑，新的有些晃眼。车刚停稳，收费的大爷就迅速地挡在了面前。在每人付了十元钱门票后，就随着三三两两的人羣走进了所谓的严家大院。迷迷糊糊地，在一个拐角，听见大堂内传来歌舞声，想进去瞧瞧吧，却被美丽的白族姑娘拦住，告知还需二十元观赏费。我们立即调转头，又迷迷糊糊地出了大院。

朋友问我的感受，我惆怅地答曰：一般！朋友笑而不语地望着我，似乎是在嘲讽我的执拗。原本想立即离开，但心有不甘，再一次想起别人曾给我形容的喜洲：洁净、安祥……那么，是否，那种意念就藏在镇子深处的不远方呢？答案是肯定的，由于我的执着，朋友们也只好尾随着我向镇子深处走去。越往里走，喜洲的面貌就越发地古朴，越发的悸动人心。

洱海小镇人家

经过四方街附近的巷子，忽遇一间裁缝店，师傅正在摆弄一块绣满纹样的花布。师傅说，这上面的茶花都是手工绣上去的，老外很喜欢喜洲的这些东西，一个这样的背袋可以卖到几百块钱。不过，手上的这块不是卖的，是一家村民，用来背娃娃的，先把花纹绣好，再打满线格格，就比较结实了。裁缝店紧靠路边，建筑很低矮，敞开式的工作环境，就如同是坐在小镇的天窗下，将每天的日子密实地缝补进针角里，日升日落，年年岁岁。

那场景如此熟悉

裁缝店周边的巷子更为古老，巷子两旁檐角翘起的民房，平仄出一种抑扬顿挫的韵脚；蓝天下的白墙黄垣、雕楣画壁，连同午后的阳光一起，在眼前悠悠荡漾；苍老的石板路，虽被岁月侵蚀，却是光鲜异常，走过的红衣女人，那缓缓轻挪的影子被时光拉长，重又拉长。走过很多村镇，去过江南水乡，也去过山西大宅，水乡是梦幻却逝去了纯真，山西大宅虽雄壮却过于凄苍。而喜洲，建筑虽不高大，却洁净纯美，被高原的清新空气罩染着，砖瓦堆砌成的长长短短，淋漓出清丽的婉约。

蓝天下的白墙黄垣、雕楣画壁

很少见到古旧的村落，能洁净的如此光鲜、如此明媚。有些村庄风景虽曼妙，但灰头土面，垃圾成堆；有些村庄虽原始洁净，但却奈何不了山高路远。而喜洲，咫尺繁华，却又避世清幽，只是希望，这份清幽能常存于中国，不过我们都不用太期待，未来的天朝大地，只会满目疮痍。

镇西头的巷子里，有一幢**的古屋，门楼没有半点修葺的痕迹，朴拙无华。老屋虽古旧斑驳，但配上黄艳艳的墙体和洁净光鲜的阳光，却也散发着诱人的小清新。走进这方砖铺地的白族院落，白胡子老爷爷正坐在竹椅上穿着袜子，一旁的儿子笑笑地打量着我们。院里柱廊下阳光西斜，花草散漫堆叠。老爷爷年岁已高，很是慈祥，在边穿袜子的同时，边指了指边上的竹椅，让我们坐下来歇歇。

白墙倒映着樱花流散的水墨剪影

未经粉饰的院子，显得格外静谧，没有歌舞升平，也没有来来往往的人羣。面对这样的一个庭院，我就不由得幻想起温茶煮酒的欢欣，那用文火熬制的沱茶，浓浓的，杯盏里的橙黄明亮，倒映着屋角上的水墨山水，山墙下的山茶花，正嫣然吐蕊。

在与老人儿子攀谈的过程中，我们才得知，我们花钱进去的大院，只是后来新修的，其实如果不想看那个大院，也不用买啥门票。情况原来如此，那些个拆旧建新，或以新充旧的旅游开发，传承不了文化的魂魄，一幢再华美的民居，如果只是个空壳子，也就失去了历史传承的意义。中国的村庄，正以迅雷不及掩耳之势快速沦陷，而我们每个人的故乡，也都即将或者已经改变。

静中有动的美

出了院落，随行的朋友都走不动了，他们折返到镇口等我。我依然执着地往洱海边走去，由于不熟悉镇子的布局，在看到了传说中的喜林苑后，怕朋友们久等，就准备折返回头了。远处，骑自行车的小女孩领着小狗，正奔袭而来；三三两两的老外，大汗淋漓地从我身旁掠过；而那翻滚的蚕豆田里，用老宅改造的喜林苑的二楼露台上，几个老外，正喝着咖啡，望着绿野苍茫。

古旧斑驳却也清新

喜洲应该有更多的故事，只是无缘邂逅。我见到的她，寂静、恬适，少了些许的烟火气息。拐角的路边，白墙倒映着樱花流散的水墨剪影，绚目璀璨。先人们栽种的树木，绽放着朵朵童话，满是童话的树下，似乎都有一把竹椅，竹椅摇晃着渐渐停息，春风缕缕，吹冷离别的余温。每一位别离者的心中，都深藏着一方瓦屋，一杯香茗，一牀暖褥，一声娘亲的唤归声……

眼前一亮的纯净

朋友们呆坐在镇口，见到我归队，也都不发话，似乎等得有些不耐烦，而我就好像做错了事的小孩一样，不敢再多逗留，乖乖地尾随上了车。就这样，告别了青砖灰瓦层叠的喜州。车窗外，绿油油的豆苗翻滚，蓝丽的洱海轻缓平静，蓝与绿交织处，点缀着参差不起的白色房屋……鲜艳的原野，清澈的让我眩晕，迷糊之中，接到一远方朋友的电话，他说，因工作关系，他以后会来洱海边弄栋房子，我微笑着表示支持，笑容里流露着无奈的羡慕嫉妒恨。

附近邂逅是一种探索未知地区、与当地人互动的旅行方式。在执行行程安排、选择交通方式和住宿方面，以下是一些建议：

1 行程安排：制定计划，保持灵活性

在规划行程时，首先要明确你的旅行时间和预算。然后，你可以通过以下方式制定行程：

调查目的地：在出发前，通过互联网、旅游指南或与当地人交流，了解目的地的文化、风土人情和景点。这样可以确保你在旅行中有更好的体验。

制定主题路线：根据目的地的特点和兴趣，制定主题路线。例如，你可以安排一条历史古迹路线、自然风光路线或美食路线。这样可以让你更有针对性地体验目的地。

预约活动：如果目的地有特别的节日、庆典或活动，可以考虑将它们纳入行程。这样可以让你的旅行更具参与感和趣味性。

然而，无论你制定多么详细的行程，都要保持一定的灵活性。旅行中总会有不可预见的情况，比如天气变化、交通拥堵等。给自己留出一些时间，以便根据实际情况调整行程。

2 交通方式：选择合适、环保的交通工具

在选择交通方式时，要考虑以下几个方面：

预算：旅行的预算将决定你选择哪种交通工具。如果你的预算有限，可以选择公共交通工具，如公共汽车、火车等。如果你的预算较高，可以选择更舒适、私密的交通工具，如出租车、专车等。

时间：不同的交通工具所花费的时间可能不同。根据你的行程安排和时间预算，选择能最优化利用时间的交通工具。

环保：为了减少对环境的影响，你可以选择环保的交通方式，如共享单车、电动汽车等。这不仅可以减少碳排放，还能更好地融入当地社区。

3 住宿：选择舒适、安全的住宿地点

在选择住宿时，以下是一些考虑因素：

预算：住宿费用也是旅行预算的重要组成部分。根据你的预算，选择合适的住宿类型，如酒店、旅馆、民宿等。

位置：住宿地点的选择将影响你的行程安排和出行便利性。尽量选择靠近主要景点或交通便利的住宿地点，这样可以节省时间和交通成本。

安全和卫生：在选择住宿时，要确保它的安全和卫生条件良好。查看住宿的评价和评分，了解它的设施和服务。

特色体验：如果你想更深入地体验当地文化，可以选择具有特色的住宿方式。比如，尝试当地的民宿或传统的旅馆，这样你可以更直接地了解当地人的生活和文化。

总之，在附近邂逅的旅行中，从行程安排、交通方式和住宿三个方面进行精心规划和选择，可以帮助你更好地体验目的地，提高旅行的质量和满意度。同时，保持灵活性、选择合适的交通方式和注重环保，可以让你的旅行更具可持续性和责任感。

2018年10月27日 ， “陌陌第一网红”古筝灵儿粉丝见面会在 桃花源古镇 隆重举行。

从白天的粉丝互动活动，到夜晚的一场《古筝灵儿音乐会》，开启了千万人共享桃花源古镇古典之行。据线上数据统计显示， 2000多万观众通过线上线下共同欣赏古筝灵儿粉丝见面会及炫目的桃花源古镇“古典音乐”之夜。

古筝灵儿粉丝见面会桃花源古镇之夜

拥有百万粉丝的常德妹子 “ 古筝灵儿”在桃花源古镇渔父广场与粉丝见面

天下桃花源文旅集团董事长金义红（左二）、常德同元公司总经理黄立群（左一）观看“古筝灵儿”音乐会

古戏台上， 古筝灵儿弹奏的一曲曲古筝时而温雅时而奔放 ，流淌在心灵的桃花源，如山涧泉鸣，似环佩铃响。清秀的面庞，素雅的装扮以及精湛的古筝技艺与古镇之美浑然一体， 宛若天成 。

台上演奏台下伴舞

陈雨灵，生于湖南常德，艺名古筝灵儿 ，毕业于怀化音乐学院器乐系，主修古筝演奏，辅修巴乌，竖琴等其他乐器。爱好古风艺术使其直播风格极具个人特色，古风无与伦比。她是集颜值与才华于一身的网红，她被誉为陌陌平台最具古声、古韵、古风的播主， 她以古筝民乐掀起网红直播界的古风潮。

天籁之声之声飘荡在古镇

桃花源古镇渔父广场现场气氛热烈

当传统文化遇上现代传播的今天， 桃花源古镇在满足旅游六大要素上，重视传统文化演艺 ，运用互联网时代的直播工具不断推陈出新演出场景，逐渐夯实知名度与美誉度。

古筝灵儿接受媒体采访时说：很喜欢桃花源古镇古香古色、有山有水的风景，自己身为常德人也十分自豪，欢迎越来越多的朋友来常德做客。

来自全国各地的“灵儿”粉丝团抵达桃花源古镇

粉丝团见到梦寐以求的“灵儿”激动的合影

天朗气清惠风和畅，全国各地粉丝身穿汉服徜徉在桃花源古镇。桃花源古镇透着一种洗去喧嚣的美，故渊湖水澄澈如镜，枫叶红艳喜迎宾客。

“灵儿”参观桃花源古镇六合同春四合院及客栈

推开六合同春客栈四合院的大门， 典雅的江南园林之美扑面而来 ，这里的一草一木浸透着灵气与禅意，藏风纳气的隐世院落与才女相遇宛如天成画卷。在这幅画卷中，恍若误入了千年之前的桃花源， 好一处休闲养生的度假胜地 。

廊栏曲折，有露有藏，格调雅致，庭院里竹影婆娑， 干净的院落抬头即是幽幽的蓝天。 小庭幽院，读书烹茶。独享一方宁静，让心灵沉淀，让思绪飘荡，随心所欲，悠然自得。与山青绿水为邻，和花草鸟鱼为伴，尽享大自然的恩赐。这里，是和美的一场邂逅，一场盛大的清欢，一种韵致， 或是一场禅修，一种生活方式。

灵儿粉丝开心穿越在桃花源古镇

古筝灵儿为外地粉丝们介绍常德擂茶

山青水秀间青砖黛瓦的桃花源古镇， 传统建筑古色古香，街巷间美食民俗琳琅满目， 以现代传播手段助推桃花源古镇传统文化是一种很好的尝试。

桃花源古镇演出现场

桃花源古镇演出现场

 

年轻一代受众并非不热爱传统文化，而是缺乏有效的传播途径。 陌陌直播深受80、90后受众热捧，他们的旅游方式渗透了更多的互联网元素，旅游活动也从单一的景点观光过渡到 画展、音乐会、社团活动、自驾游 等社群活动上来。

平台力量对于传统文化艺术的传承、发展和创新发挥着重要的作用。

“古典音乐战胜了流行音乐”给我们的启示是，可以在传承与创新中国文化经典中，获得一种优雅与从容；在湖湘传世古镇中，营造一种现代人其乐融融的生活方式，传播意蕴深厚的东方美学， 可以从建筑、旅游、美食、民宿、娱乐上找回 。在 桃花源里 以淡泊心境,，抚琴一曲，是一种境界与智慧， 桃花源古镇恰似在仙源。

桃花源古镇“桃花源”唯美人文风光，齐聚“吃、住、行、娱、购、游”六大要素， 犹如现代版“清明上河图” 。观古建筑群、广场、宝塔、戏台、庙宇、亭台、河溪等特色美景，看特色民俗节目、古装穿越快闪等表演，领略古今韵味，逍遥驰骋，尽得自在。

企业发展经历创业期、成熟期、成长期、发展期、飞跃期……等,所有企业均期望基业长青,有的企业从小到大,有的企业从弱到强,有的企业走向破产……。企业究竟追求先大后强还是先强后大呢实践出真知!企业追求的应该是“强”后再追求“大”，是长期利益而非短期利益。这就要求企业必须具有核心竞争力。中国式企业的核心竞争力是什么？这是中国式企业高层需要考虑的问题，同时，也是制定企业战略的依据。然而，众多中小型企业（特别是民营企业）的中高层管理人员出现了一系列不良现象，具体表现在：

1）各自为政，各自为战,各自为霸, 自以为是，谁也不服谁，思维理念不一,恶性博弈导致“窝里斗”,遇事出现抬杠现象，甚至排齐行为严重；

2）封闭自己，不知道工作过程中的接口，沟通不到位，侧重上下级间的垂直沟通，忽视了对管理者工作具有更大影响的横向沟通与协调，企业陷入人际关系的紧张局面,报喜不报忧,怕得罪人；

3）无目标,或目标不清晰,目标不测量，只干事或干活，不谈科学管理，出现问题互相扯皮，互推责任，每个人都找借口和理由来推诿工作，而非视问题为改善的机会，工作处于救火状态；

4）不知何时考虑“对事不对人”，何时考虑“对人不对事”，何时“对事又对人”，没有做到客观、公正、公开、公平地开展各部门各岗位透明的管理工作；甚至出现这样的评价：能救火的为能人，而预防出现火种苗头的管理人员，视为“没事找事的人”，“简单事情搞复杂了的人”的偏见。不懂得预防问题发生的潜在管理价值。

5）缺乏目标计划管理模式，不知制度如何设计，制度和流程、标准之间是什么关系，认为写在纸上是纸上谈兵，不抓真正意义上的落实和落地执行，制度一堆没有人去看，只好靠人去凭经验或凭个人英雄或权力去指挥，领导累死了，下属郁闷了，仍然没有好结果。“重人治、轻法治”。对制度蔑视，企业团队执行力差，大部分管理人员都未将管理决议转达到中层、基层的执行人员。决议后无工作计划，无落实，无检查，考希望式的管理方法去指导，显得管理无力。

中小型企业，特别是民营企业在如上所述的不良现象均有不同程度存在的通病，企业管理问题有其复杂性，但在复杂中固有简单性的规律，我们要从根源上去解剖，不是通过简单的机制建设就可以解决的。中国式的企业变革现状使我们再次深深认识到，管理变革必须要有2个驱动轮同步运行：一是企业文化改造，重点是抓人心、态度、改变人的理念、思想观念和习惯，用文化来感染人、影响人；二是将所有的规矩（制度、程序、规程、标准等等）转化为流程，及流程来管事、管过程、管行为，过程成功了结果也就水到渠成了。从建立小系统入手，进而逐步建立全面的管理控制体系，才能符合中国式的员工和管理者的国情。两者相辅相成，缺一不可，管理的关键就在于取得两者的平衡。一个组织的流程、制度建设相对于企业文化改造来讲，往往更容易取得成功。原因在于：流程、制度是理性、标准化的，它不因人的意志为转移，它可以在不同组织间进行复制，从而实现制度建设的批量化。而企业文化则是不可以在组织间复制的，每个企业都有其独特的人员素质、工作环境、相关方、产品结构、管理方法等具有个性的企业文化，它只能改造而不能批量化复制。并且，这种改造大多是在内部以内力方式来实现的，因为企业文化不能稼接或移植，它只能在企业内部播种，通过企业内部人员的“共识”而逐渐成长起来，至于能不能结出果实来，则取决于企业的土质及外部环境的好坏。另一个方面，一般来讲，制度导入所需的时间周期相对较短，当然，制度的固化是另外一回事，而企业文化导入或改造则需要漫长的时间，因为除了企业价值观的统一外，更需要有在企业价值观指导下的具体行为准则作支撑，否则，企业文化只有外在的“形”而无内在的“神”。很多企业在建造企业文化时，比较侧重于企业文化口号或企业活动的建设，视为文体活动、晚会、生日祝贺等就认为是建立了企业文化，甚至有的高等院校教授也将企业文化的定义说出若干的解释，导致众多企业老板不能真正理解企业文化究竟是什么概念？管理者错误地将文化活动等同于企业文化，认为给员工以利益、好处，就能建立起良好的企业文化，使企业具有凝聚力。这是对企业文化的误解，企业文化，其实质应是一种组织精神，它能唤醒员工内在的奉献精神，激励他们努力付出，并给企业带来生存价值和给员工带来工作和生活上的满足和快乐，提升幸福感，决定员工在工作和生活中究竟会全力以赴，还是敷衍了事。事实上，企业文化本身就是一种推动力和执行力的“发动机”，它需要借助于具体的行动准则来实现，它必须根植于员工的思维导向和认同的管理理念的工作中，并指导员工如何把工作做得更好创造出价值观。正是基于上述几点原因，企业管理变革的结果一般是：控制力体系建设较为成功，而凝聚力体系（即企业文化改造）建设则不容易成功，这与企业内部是否具有正能量士气的管理氛围有很大关系。目前众多企业的老板是以个人文化来替代员工的文化，老板很强势，员工随老板的便，看老板的脸色和态度来行使工作，甚至晤性较好的员工能拍马自如，形成一种歪风邪气。而让有能力不想拍马的员工，感到“郁闷”，这样就会逐渐形成了小团伙，而不是小团队，哪还能谈得上优良的企业文化。我认为：“只要企业具有正能量的士气、积极向上的人生价值观，具有良好的心态和科学化的管理思念和信仰，使全体员工形成共识的管理行为，建立起使企业老板、员工、客户、社会有福址的管理体系才能打造出良好的企业文化，管理变革才有可以在企业获得成功” 。而是否具有良好的企业文化，也决定了制度化建设能否在企业得到固化、落地、创新及企业是否可以进入持续改善的良性管理循环。

应该说，一个企业的推动与实施实际上是一场变革，变革的关键在于人，人的关键在于观念、行为、习惯。其中的难点在于人的习惯培养和观念认同、方法上有共识，发出同一个声音，步调一致才能得胜利，这就是企业所要坚持解决的基础任务———炼成优良的企业文化，只有优秀的企业文化才能帮助企业实现真正的变革。每一个优秀的企业都具有优秀的企业文化，这是企业成功的关键，没有优秀企业文化的企业不可能走得更远，什么制度、流程、程序、规程、标准、工具等将实施不下去的。因为，它必然会制约企业的制度化发展与建设。当前，中国式的公司出现的各种管理症状和问题，也有力地说明了，企业已经到了必须对企业文化进行改造的时候了。

首先，我们分析一下中国式的企业文化建设长期落后的瓶颈。我认为主要有两点：

一、高层思维的瓶颈，缺乏对企业文化的理解

企业高层长期忽视企业文化要素是造成企业文化建设落后的根本原因。首先，长期以来，企业高层没有将企业发展的重点从控制力转向企业凝聚力（或许，高层也己认识到这一点，但他们可能进行了错误的理解并采取了错误的方式，如大力开展企业文化活动等），过分注重赚钱而忽视团队的建设。可以说，企业文化代表了企业的组织精神。而管理大师彼德·德鲁克认为：组织精神是从顶层创造出来的。如果组织的精神是伟大的，那一定是由于组织的高层管理者的精神是伟大的。如果它腐化了，那是由于高级管理阶层腐化了。因此，企业高层负有培养组织精神的职能，这种精神与管理者的个性也有很大关系（其实，任何一个组织都要求管理者具有正直、诚实的品格）。企业高层应该将工作重点放在战略、机制、企业文化塑造上，而非其它的小事务上。高层要做教练，中国式的公司的现实情况是，在老板与中层管理者之间，缺乏进行企业文化塑造与传播的强有力的链条，现有的高层不能适合企业进一步发展的需要，特别是家族性企业，老板舍不得解决家族成员，而家族成员的思维观念滞后，能力上不而来，有不放心和不放权给外来有能力的人去做，处于“舍得”两难的局面，这对于一家想要飞速成长的企业来讲，往往是最糟糕的事情。其次，因为企业高层的不重视，形成了企业人力资源管理职能（特别是企业文化职能）的弱化。甚至有的人力资源管理者为了避开没必要的麻烦，也就和老板一同“糊稀泥”了。企业高层认为组织娱乐活动、筹办宣传橱窗、监督员工工作、办理招聘、辞退手续等，是人力资源管理部门的重要工作内容，如果只有这样的话，人力资源部门就不能得到自己应有的地位。杰克·韦尔奇说过这样一句话：“人力资源的负责人应当是任何组织中的第二号重要人物。”再次，不重视企业文化的塑造，企业高层就有可能做出有违组织精神的事情来。如在一个推崇制度管理的企业，可能在企业高层身上发生人情化管理事项，人情化管理和人性化管理及情商管理是有着不同的管理要求，请企业管理者要多加思考？在一个要求创新的组织中，管理者出现任何一点差错，都有可能得到上级的严厉批评，在一个倡导公平、公正的企业，可能出现按资论辈的情况等。同时，企业高层也不会意识到自己负有传播企业文化的职能，而把每一次同下级或员工的邂逅都作为传播企业文化的机会。这些均是高层或最高管理者的管理思维瓶颈问题？

二、 能解决问题就行（能人管理），不谈如何防止问题出现（防错管理），怕谈系统管理，一谈就说不现实（传统封闭管理观念），就有痛苦（一系列放权和授权管理）

古代或近代有很多文人将士和执政领导者的管理，可以借鉴到现代企业管理中来！而为何还有企业对培训和咨询公司的项目不重视，不借外力来推动企业管理？为何企业管理系统还在封闭而非开放。这是造成企业文化无法改造的关键原因。在这种封闭的管理系统下，任何管理者都目中无人，都固守旧有的成功经验，他们善意拒绝接触本身之外的任何事物，包括学习新知识、与别人共享资源与经验，他们也害怕与系统之外的人进行沟通，因为他怕别人识破他的虚伪，看到真相。他们更不想对现有的模式进行颠覆与重造。变革对他们来说最好是不变，特别是人际关系。这种封闭的管理系统另一个特点是专业的职业经理人（企业界说的“空降兵”）难以融入企业。内部衡量绩效的标准往往是“忠诚、可靠、稳定、敬业”，而没有把实际的工作绩效放在首位。当企业老板想引入外部专业的职业经理人进行内部变革、改造时，他们表面配合进行一些改变，但骨子里的东西，如理念、习惯却没有任何改变，最终造成外部人员与内部人员的文化冲突，这时候如果老板没有勇气、不能冲突阻力的话（必要时，要有勇气请走那些与企业文化相违背的人员，而不管他的能力有多强），文化变革就会失败，能人留不住，团伙一大堆。这样的企业，终究会被市场和竞争对手逐步淘汰。

那么，如何对中国式的企业文化进行改造，如何使企业炼成本士化的优良企业文化呢？有如下对策供参考：

一、 树立企业和人生价值观，提升员工素质，使企业文化落地生根开花结果

企业家是团队的领头羊，企业家的思想、思维、理念、价值观等决定了团队的发展方向、发展愿望、发展目标。目前，企业困于内耗的一个重要原因在于企业价值观的不统一，个人价值观替代企业价值观在发挥作用，导致员工整体素质低下。因此，必须在分析企业个性的基础上建立起企业所需的统一的价值观，并就每一项价值观制定具体可行的行动标准。

1、锤炼一：策划和宣导公司使命、核心价值观、规划愿景、企业精神、经营宗旨、战略方针目标等企业文化内涵。形成企业管理文化体系。

2、 锤炼二：建立符合自身特色的企业管理模式，员工行为准则，多快好省的工作职责。形成组织再造管理模式文化

3、 锤炼三：素质态度和细节决定成败，抓细节管理，明确制度、流程、程序文件、表单使用。形成操作文化

4、 锤炼四：量化细化流程工作标准，形成流程标准文化

5、 锤炼五：工作数据报告和沟通反馈，形成数据管理文化。

6、 锤炼六：打破旧观念，制定创新激励政策和实施，形成创新文化

7、 锤炼七：工作日周月监督检查，日清日高、日事日毕。奖惩兑现及时，体现制度的神圣感！形成目标计划管理文化和追求人生完美文化。

8、 锤炼八：旁观在清，定期请咨询公司来监督检查诊断，帮助解决盲区内的瓶颈问题。形成社会资源共享文化。

二、公开内情，借用外力，推动内部学习型文化变革

在中国式的企业管理变革中，很少有一个中高层管理人员被企业所解雇，从人情的角度来讲，这是企业机制成功的地方，从商情的角度来讲，这是企业管理机制的失败，一方面说明企业缺乏人才竞争力，淘汰率低下，另一方面说明企业做好做差一个样的现象严重，管理绩效低下。在目前这种全是自己人的企业文化及老板独立的心理需求下，旧的团队是不可能形成新的企业文化与组织精神的，用同样的方法想得到不同的结果是难以实现的。因此，需经如下的锤炼而形成文化：

1）锤炼一：打破观念瓶颈，首先要求老板转变管理理念，具备企业存在所必须的坦率、正直、诚实、诚信的管理品格，锤炼“舍弃小的、成就大的”的心态与境界，使企业从封闭中解放出来，加强与外部事物的沟通、交流，促使企业变成学习型组织。并随时与下属沟通、传播企业所需的企业文化。形成领导转变文化。

2）锤炼二：打练成高层管理团队，解决高层思维瓶颈问题，高层团队思路统一，发出同一个声音，步调一致。形成思维一致文化。

3）锤炼三：打响空降兵号角，大力引进外部专业人才。保护“空降兵”，设法将空降兵融入到团队中来，尤其是企业高层管理人才与人力资源管理人才的引进的保护。消除内部排齐观念，在引进外部人才时，必须考虑核心团队的建设问题，考虑外部人才的个性与企业所需的企业文化的共性相吻合的问题。形成外来支援团队建议文化。

4）锤炼四：打消老员工的不良习惯，老员工的观念转变和调整，考虑老员工及绩效低下的人员、与企业文化相违背人员的去留问题，老板要有改革的勇气和手段。形成旧观念改造文化。

5）锤炼五：打出绩效责任旗号，打造高中层管理执行力团队领导力和营造行动力的氛围和形象影响力，建立绩效管理和考核机制，狠抓以目标为导向的计划管理、过程管理（特别是接口协调管理）、行为检查考核、以身作则，树立榜样作用。设立每周月检讨例会、将问题公开、公平、公正的检讨出来，检查中对事不对人，考核中对事又对人，责任人全部在“暴光台”公布。同时将“整改计划”逐级审批立项，进入考核机制。形成公布责任文化。

6）锤炼六：打出学习品牌，培育学习型企业，培训学习常态化，制度年度和月度培训学习计划，视培训学习为投资。推行正气、策划企业文化方案和路径图，并要求管理人员定期进行经验共享和培训，以培养团结协作的组织精神。形成培训学习文化。

7）锤炼七：打好预防针，预防为主，将防错管理提到解决问题的前面，防错问题第一、解决问题第二。避面消防式的工作方式。形成预防问题的管理文化

8）锤炼八：打拉推结合，请咨询公司解决系统管理和瓶颈突破，同时考虑对企业文化进行修正。形成外拉内推促进文化。

三、固化游戏规则、落实责任制、小系统文化带动大系统文化的管控

加强完善企业制度化管理，特别是制约、责任体系的建设。首先，制度与文化两者相辅相成，是双螺旋的关系。制度得到切实执行，会促进文化的宣传与建设（制度本身是一种行为规范，含有企业文化的背影），而树立良好的企业文化，可以使制度得到更好的落实。所以，在加强文化建设的同时不能放松制度化建设。要建立知行合一的经营理念，建立“说到做到”的企业文化；要建立企业良性博弈机制，在企业建立一种公平、公正、公开的竞争环境，引导员工不断提升自我能力，并使员工技能的发挥与企业的发展紧密相连。为此：

1、锤炼一：制度需征求意见、让员工参与制定、取消逆反情绪和抵抗心态，然后审批，再培训接受执行承诺，视制度为法宝。视制度实现人生价值的桥梁。形成制度固化共识文化。

2、锤炼二：规则落地实施，及时跟踪监督检查执行力，形成稽核管理文化。

3、锤炼三：落实责任制，对过程和结果及对问题及时整改和预防问题重复发生负责，形成结果责任制管理文化。

4、锤炼四：建立小系统，不说“不现实”，就说“一定能做到”，通过小系统维护大系统，小系统推进大系统的运行，大系统拉动小系统的完善，形成系统管理文化。

5、锤炼五：辅助管理文化的建立，形成辅助管理文化（如公司内外各项活动、公益捐献等等）

综上所述，企业文化需形成体系的文化网络，不是单一的狭义的某项管理和活动，是企业和员工创造价值内涵的总和。中小企业亟待建立一种符合自身本士化的企业发展的企业文化，使企业从管理人员自我价值观的内耗中解脱出来，形成统一企业价值观，并在企业价值观的指导下制定具体可行的行动准则，而管理者须利用一切机会宣传、引导企业员工在工作中执行企业文化，只有这样，才能取得企业文化建设应有的效益，使企业实现持续更大的利润和员工得到精神和物质上的享受，提升幸福程度。同时，要注意企业文化的动态管理，企业文化应随企业战略的转移而适时的作好相应的变化。

“赵州茶香明心性，庭前柏树悟真空”，这是位于河北赵县的柏林禅寺最为著名的一副对联。柏林禅寺位于河北省赵县县城（古称赵州）东南角，与赵州桥遥遥相望，始建于汉献帝建安年间（196－220年），全寺占地80亩。古称观音院，南宋为永安院，金代名柏林禅院，自元代起即称柏林禅寺。现任住持为河北省佛教协会会长明海大和尚。1988年5月12日，柏林禅寺作为宗教场所开放。1992年8月28日，普光明殿落成并举行开光典礼。2001年6月25日，柏林禅寺被列入第五批全国重点文物保护单位名单。

近日，央视知名导演郑燕兴，就在这座千年古刹，“邂逅”了国内知名禅学文化传播者倪保川先生，国茶产业互联网总部创始人、首席合伙人冯小平居士。

说起倪保川先生，那可是一个故事满满的人物，首先，倪保川先生是央视名导郑燕兴口中的“川哥”，他们二人的关系非同一般；其次，倪保川先生和央视名导郑燕兴有一个共同的愿力，就是传承发扬中国的禅学文化，让其生生不息，血脉绵延！

再者，倪保川先生还是一位资深茶人，倪保川先生的吉林省倪好茶庄有限责任公司成立于2010年5月，董事长倪保川从遥远的东南沿海福建泉州来到北国春城～一直致力于引导广大茶叶爱好者识茶，认茶，合理的科学饮茶，根据自己的身体状况来喝茶！做老百姓喝得起的好茶为宗旨，以一个茶人应有的责任和义务去做一个默默的茶文化的宣传者。

倪保川先生爱好书法，喜欢禅学，他把对禅学的领悟融入到自己做茶叶的事业中，这一点是郑燕兴导演非常欣赏的。中国优秀的传统文化博大精深，而倪保川先生一门深入，颇有心得，倪保川的做事态度，正如他书法作品“做一事成一事”一样，专一、专注，这是倪保川先生身上最值得我们学习的地方，当然，为人豪爽，对朋友肝胆相照，自然是不言而喻。

2017年4月12日上午，农历三月十六，准提菩萨诞辰之日。央视名导郑燕兴、柏公茶童，国茶产业互联网总部创始人、首席合伙人冯小平居士，国内知名禅学文化传播者、中国资深茶人 倪保川先生，中国茶文化传播者倪春安先生、中国资深媒体人王立强先生一行5人，相约“邂逅”柏林禅寺。

央视知名导演郑燕兴与冯小平居士、倪保川先生、倪春安先生，王立强先生先是参观了柏林禅寺，在参观柏林禅寺的过程中，郑燕兴导演与倪保川先生详细沟通了禅学文化的传承发扬怎样与茶文化的传播弘扬想结合的大体思路。

倪保川先生说：禅学茶学本就是一家，禅茶一味，只不过当世之人，思维意识地强行分开而已，早在唐宋时期，禅学鼎盛之时，茶学是融入其中的，今天的柏林禅寺历史上有一位禅门大师，叫赵州禅师，他老人家引人参禅悟道，就是喝茶的方式！赵州禅茶天下品，千年一味共此杯。讲得就是赵州的禅茶一味哦！

柏公茶童，国茶产业互联网总部创始人、首席合伙人冯小平居士对于倪保川的见解很是赞同，由于冯小平居士与倪保川先生神交已久，两人相谈甚欢，在国茶的传承与发展，国茶产业链的生态体系构建方面，两人达成一定共识，对于国茶的这面旗帜，倪保川先生说：非冯小平兄莫属，复兴国茶，传承发展的重任也非小平兄来担当不可，因小平兄的雄才伟略莫用质疑。这也是倪保川先生为何不远千里，从长春来到柏林禅寺与冯小平居士、郑燕兴导演相约“邂逅“的禅意。

随后，郑燕兴导演与冯小平居士、倪保川先生、倪春安先生、王立强先生，一行参观了与柏林禅寺遥遥相望的”赵州桥”。赵州桥又称安济桥，坐落在河北省赵县的洨河上，横跨在37米多宽的河面上，因桥体全部用石料建成，当地称做“大石桥”。建于隋朝年间公元595年－605年，由著名匠师李春设计建造，距今已有1400多年的历史，是当今世界上现存第二早（还有一座小商桥）、保存最完整的古代单孔敞肩石拱桥。

赵州桥凝聚了古代劳动人民的智慧与结晶，开创了中国桥梁建造的崭新局面。约1397年（也有些资料为大约700年）后，欧洲才建成类似的石拱桥。1961年被国务院列为第一批全国重点文物保护单位，2015年荣获石家庄十大城市名片之一。它是中国第一座石拱桥，在漫长的岁月中，虽然经过无数次洪水冲击、风吹雨打、冰雪风霜的侵蚀和8次地震的考验，却安然无恙，巍然挺立在清水河上。

在赵州桥清水畔，央视名导郑燕兴与国茶产业互联网总部冯小平居士、中国禅学文化传播者倪保川先生达成意向，2018年，他们将扬帆起航，柏公茶童，国茶产业互联网总部，将携手倪保川先生、与CCTV央视特别摄制组，共同开启影响世界37亿茶人的《柏公茶童 国茶总部“三个一”大型茶人万里寻根纪录片公益行动》!

最后，央视知名导演郑燕兴说：这次与禅学文化传播者倪保川先生、国茶产业互联网总部冯小平居士“邂逅“千年古刹柏林禅寺，除了不同领域汲取了养分外，最深的感触便是对 “赵州茶香明心性，庭前柏树悟真空”，这副著名对联的参究，郑燕兴导演说，我们当下之人，根本没有基础来谈”明心性”、“悟真空”，因为很多人，连“心 ” 在何处？ “ 性”为哪般？都不知晓。没有蹒跚学步，莫谈百米冲刺！

在这千年古桥下，缓缓清水旁，我们先试试： “赵 州桥下洗尘垢，清水河畔生妙有 ” 再谈禅论道吧！

（人物链接）央视知名导演 郑燕兴

郑燕兴，笔名郑博觉，央视知名导演，祖籍河北省邢台市。2003年入职凤凰卫视《鲁豫有约》任导演；与师姐鲁豫并肩战斗一年有余，2004年入职中央电视台。 2005年制作的《此情我待》获第七届“中国残疾人事业好新闻奖”电视类一等奖。 2008年制作的汶川特别节目《铿锵玫瑰》（专访失去十一位亲人的女民警蒋敏）获公安部最佳影片奖。2011年制作三集《宝藏人间》之《皇陵大案》。同年深入邙山深处采访制作《拆弹部队》（上下）在《讲述》播出。同年策划制作中宣部特别节目“讲述·文明中国”《盗·非道》《兄弟·裂变》《旷野·盟约》。2011年3月至2012年3月参与制作大型纪录片《西路军》。同年《军营又响驼铃声》特别节目之《退伍老兵的神秘礼物》。郑燕兴导演在央视制作播出的纪录片达上百部，成为央视导演队伍中的佼佼者。2014年郑燕兴导演调任社会与法频道任主编，审稿，审节目并参与台里大型节目策划制作。

丽江

艳遇之都的丽江。

丽江是国际知名旅游城市、古代“南方丝绸之路”和“茶马古道”的重要通道。丽江市位于云贵高原与青藏高原的连接部位，最高点为国家5A景区玉龙雪山的主峰。

丽江是一个多民族聚居的地方，除汉族外，共有12个世居少数民族，22种少数民族。丽江是著名的旅游城市，资源丰富，拥有世界文化遗产丽江古城、世界自然遗产三江并流、世界记忆遗产纳西族东巴古籍文献三大世界遗产。

春城昆明。