想解约三方,但公司不提供解约函

大学毕业生和用人单位建立劳动关系后,一般要签订三方协议的,三方协议的三方分别是高校、毕业生和用人单位,而三方协议是可以解除的,那么单位不给出三方解约函如何处理小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

一、单位不给出三方解约函怎么办

      用人单位解除三方协议的,如果和毕业生解除劳动合同,就需要出具解除劳动合同的证明,如果不出具的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。

      《中华人民共和国劳动合同法》

      第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

      第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

      (一)因确认劳动关系发生的争议;

      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、签了三方协议后毁约,要付违约金吗

      实际中,签订三方协议时,一般会说好违约情形,并说明违约金的数额。所以,签订三方协议后毁约的,是否需要支付违约金,得看协议书内容。

      并且,根据三方协议的约定会按以下处理:

      1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少。

      2、如果协议中没有相关违约金的规定,便不需要支付违约金。

      因此,不想去协议约定的岗位,在毁约之后是否支付违约金,需要按照协议书约定处理。

      另外,签订三方协议时将直接涉及切身利益,所以在签约时要注意以下:

      1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效。在填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

      2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。

      3、约定违约金时不宜过高,学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。

      4、毕业生就业协议属“格式合同”,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷可以拿这个维护合法权利。

      5、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。

      通过上述分析知道,依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位不给解除三方协议通知的,是属于劳动争议,如果双方协商不成的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁。

了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。

违约需要支付一定的违约金； 给用人单位违约金，就会给你解约函的。

普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。　

《劳动合同法》 第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 

需办理如下解约手续：　

1、到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）；　

2、向本学院提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心（或就业处）；　

3、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》；　

4、毕业生领取新协议后到本学院备案。

扩展资料

格式：

标题写“申请”，抬头是“某某公司”也可以加上具体负责部门或个人，正文“由于你某年考上某校的毕业生，根据合同约定，要求解除与贵单位在什么时间签订的就业协议，望批准”，然后署名和日期就可以了。

例：

______大学____学院：

在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校________学院学生____与我单位所签订的人事劳动合同，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。

单位（公章）

年 月 日

-三方协议

法律分析：一般是单位进行解约。如果是单位签了解约函的，对盖章有要求，单位应该在解约函上加盖公章。

法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定：合同成立时间当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

XX学校XX学院：

在充分考虑个人意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除XX学校XX学院XX学生与我公司所签订的就业协议，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。

XX单位（公章）

XX年X月X日