和自己女上司出去旅游，需要注意什么呢？

你们有过陪领导出差的经历吗？

我刚入职半年的时候，就被领导喊去和他一起去上海出差，作为初入职场、又不会跆拳道的女生来说，还是有点担心的，毕竟平时看的一些“潜规则”的电视剧太多了。

收到消息我就赶紧在网上查询注意事项，如今和领导出差次数多了，也有了更多的经验。前两天收到一位粉丝的留言，提问自己是男性，要陪女领导出差的话，需要注意什么呢？

01做好配角，不做喧宾夺主的事

红花需得绿叶衬。你陪领导出差，自然领导是主角，是你围绕的中心。不管是在礼仪还是穿着上，都要照顾领导。

比如说穿衣服既要大方得体，又要低调一些，不能抢了领导的风头。尤其你是男士，可能会比女领导气场强，不能让人觉得你才是领导。再有，上车下车、进出要给领导开门等。

我第一次和领导出差的时候就有点尴尬，我完全没有帮领导拎包开门的意识，因为我觉得领导是个大男人，而我还是一个刚毕业的小女孩，这就是典型的学生思维。

02做好服务，不做放飞自我的事

很多人把出差当做放松的机会，一得知自己要去出差就问有没有自由活动的时间，甚至把本该工作的时间压缩出来游玩。

或者是参加饭局的时候，一看到好吃的菜品就忘乎所以，只顾着自己吃得高兴、喝得高兴，忘了在中国很多时候，饭局是用来谈事情的。

同事小王很喜欢喝酒，和领导出差晚上和客户一起吃饭时，也不说敬酒，也不说话，就是自己一个人在那喝，最后都喝醉了，还是领导把他扶上车的。

第二天一早本来说好要去给学员培训，结果领导到楼下了，小王都还没起来，气得领导先去现场了。

作为随行人员，本应该提前做好准备工作，前一天检查好需要的文件，确定行程，第二天早点下楼叫车，提醒领导下楼。

03做到细心，不做马失前蹄的事

出差不是旅游，只是换了一个场所工作，我们不管是在乘车、乘飞机、见客户还是参加饭局、会议等时，一定要注意细节。

比如检查好自己必带的物品，身份证、护照、信用卡、文件等，也要记得提醒领导带好物品，有些工作内容和重要客户心里要有数，好及时给领导救场。

像我的领导就有一个习惯，在他进行讲课或是和别人谈话，有不确定的东西时，他会看你，你要给予肯定或是补充，如果你在他发言的时候走神，这也会造成一个不好的印象。

近日，一个人因为辞职去旅游而被前同事评论的消息引起了大家的关注，也引起了相关的讨论。……要想辞职，必须具备什么样的条件，关于这个问题，需要结合相关情况进行全面分析。具体来说包括辞职必须是冷静且理智的选择、自己要具备争取更高级别工作岗位的能力，以及自己辞职的行为不能影响自己的生活这三个方面。

1，辞职首先要具备的一个条件，就是这必须是自己理智且冷静的选择。

对于一个想辞职的人来说，首先必须满足的一个条件，就是这必须是他理智且冷静的选择。……如果辞职是轻率的决定，这样的选择肯定对自己不利，会让自己陷入困境。只有当自己用冷静且理智的态度去做出辞职的选择的时候，辞职才是有意义且对自己有利的行为，这个选择才是正确的。

2，自己要具备争取更高级别工作岗位的能力，才能选择辞职。

在职场上，一个人之所以会选择辞职，其根本原因就是为了获得更好的事业发展前景。但是这其中有一个关键性因素，那就是自己自身的能力必须与更高级别的工作岗位的需求相适应，这样自己才能凭借自身能力去赢得入职工作的机会，实现自己的目标。

3，辞职选择的行为不能影响自己的生活质量。

对于绝大多数人来说，上班工作的目的在于获得工资收入，以此来满足自己的生活需求。如果自己失去了工作，就没有了收入来源，自己的生活就会受到影响。……因此，如果自己选择辞职，必须能够保证自己的生活不会因此而受到影响。只有当上述条件都满足的时候，自己才可以做出辞职的决定。

辞职过程中要注意一下几点，避免踩到雷区：

1态度摇摆

在员工提出辞职后，有的上司会提出升职加薪的条件来做出挽留。如果自己心理不坚定的话，很容易被当前的有利条件困扰，动摇了辞职的决心。事实也表明，放弃离职获得升职加薪的员工在之后的工作中并不顺利。所以当你的上司通过各种手段或说法来挽留你的时候，一定要明确自己的立场，不要忘记自己辞职的初衷。

你可以这么回答，“谢谢您的好意，但是辞职是因为我的个人原因，与公司给我的报酬待遇无关。我已经深思熟虑过才做出的决定，希望能够得到您的支持。”既要表达对上司挽留的感谢，也要表达出辞职的坚定立场。但是，千万不可以说“您的意见我回去会再认真考虑”或“我其实也很犹豫”之类摇摆不定的话。

2说长道短

有的人要离开时会出于真心向上司提出一些公司的问题和建议，也有人是处于报复会向上司揭发一些同事的不当行为。需要切记：无论是出于哪种心理都不要对现公司做出过多的评价。你的这些言论传入某些肚量小的上司耳中可能会带来不必要的麻烦。而且，明事理的上司对你提到的问题肯定早有察觉。不是的话，你多说也无益。

所以千万不要说“某某某经常上班迟到”，“咱们公司在这个问题的处理上采用的方法很不合适”这类话。对于这些问题，保持沉默，自己不要主动提起。如果被问到的话，那就回答“我觉得公司很好，不觉得有什么问题。”

3对辞职理由毫无保留

“为什么要辞职？”这个问题几乎是所有辞职的人都会面对的。显然，随意编造辞职理由是十分不明智的。毕竟一个行业圈子还是很小的，如果不改行的话，尤其是发展到一定高度，以后与前雇主难免还会有碰面的机会。被拆穿以前说过的谎言造成的影响还是很不好的。而且如果在聊天当场被识破的话，可能也会引起上司的愤怒。但是，直接说明辞职理由也是不妥的，上司可能会觉得难以接受。“我跟同事之间关系不愉快”，“公司对员工的压榨太厉害”，“已经找到了一个优于现在的工作”，这些说法可能都会令谈话氛围变得不愉快。

所以你可以说，“我感觉自己有点跟不上公司的节奏，也想要花点时间重新思考一下自己的职业方向。”谦虚总是难以让人反感的。

如果是辞职深造之类的，那就完全可以表明自己深造的想法，希望进一步提高自己。

4试图说服上司

在辞职前的对话中，不要试图去说服你的上司相信你选择辞职是对的，是他或者公司出了问题。对于要离开公司的你，这没有任何意义。即使上司相信公司失去你是一种损失，想要挽留你，你又把自己陷入了两难的境地。而且，你和上司站在不同的立场是很难达成共识的。此次谈话你要完成的任务就是表明辞职的立场就可以的，其他内容不需要多说。

确定上司明白了你的意图之后，你可以找时机转移话题，比如，“我应该工作到哪一天？要办理什么手续？我应该找谁交接工作。”你主动提出这些，可以让上司觉得你这是在将自己离职对公司的影响降低到最小而产生好感。

5情绪愤慨

如果你辞职的原因是对现公司心存不满，你可能会因为觉得遭受了不公平的待遇而愤愤不平。但是，不管你觉得难过还是生气，都把情绪暂时抛开，礼貌而平静的进行这一次谈话。

在与上司谈话的时候也尽量避免说“我之前工作的时候，某某某总是抢占我的工作成果”或”你们这个公我实在是待不下去了”之类情绪化的话语，以一种高姿态离开会更优雅。对话完全可以从你平静的说“很抱歉耽误您时间了。因为我私人的一些原因，我现在想从公司辞职”开始。

6过度吹捧

有的时候急于在上司走之前留个好印象，会犯过度吹捧公司的错误。吹捧过度，一方面可能会与之前提到的辞职理由相矛盾，给人留下虚伪的印象，另一方面，有的上司可能会借着你的话顺势挽留你，问你要不要再考虑一下辞职的事情。

“公司平台很大，老板很优秀，同事都很好相处”这些话还是避免提及的好。可以用“我在公司工作的这段时间感觉很好”这样比较虚但是又从内心感受出发的话替代。

其实在决定要辞职之后还在考虑和上司谈话会有哪些禁忌，无非是不希望因为辞职而与现公司关系恶化。从而让辞职流程能够顺利一点，以后如果再遇到说不定还能有合作的机会。这无论是对公司还是对个人应该都是最好的处理。所以，好好准备谈话，公司一般也不会为难的。

女子被辞退后写小作文称上司性骚扰，法院判女子道歉，首先是因为女子确实犯了一些过错，其次是女子是在诽谤自己的上司，再者是女子应该合理看待被辞职的问题，还有就是如果女子不服判决结果可以上诉。需要从以下四方面来阐述分析女子被辞退后写小作文称上司性骚扰，法院判女子道歉，具体应该如何解决此案件。

一、因为女子确实犯了一些过错

首先是因为女子确实犯了一些过错，对于女子而言应该正确意识到自身确实是犯了一些过错所以对应的领导才会开除自己，如果自身有一些想要对领导解释的话可以及时跟领导进行解释。

二、女子是在诽谤自己的上司

其次是女子是在诽谤自己的上司，对于女子而言诽谤了自己的上司是不对的，不应该写小作文来表达自己的不满，如果有一些不满的情绪应该主动和上司进行沟通协商，看问题应该如何解决。

三、女子应该合理看待被辞职的问题

再者是女子应该合理看待被辞职的问题，对于女子而言自身被辞职是一个不得不面对的话题，所以这种情况下还是应该结合实际情况来针对性处理自己的工作岗位是否保留的问题。

四、女子不服判决结果可以上诉

另外就是女子不服判决结果可以上诉，对于女子而言如果自身不服对应的判决可以主动进行上诉解决对应的问题，毕竟对于女子而言法律的渠道就是为了维护正义的存在，所以可以维护好自身的权益。

女子应该做到的注意事项：

应该核实领导为何会开除自己，如果确实是因为一些特殊的原因开除自己就应该及时解决一些对应的问题，毕竟对于自己而言还是应该主动核实对应的一个情况。

活在世间，如果有一段好的亲情确实让人们感觉到羡慕。虽然说亲情是极为重要的，可现实往往是残酷的，并不是每一个人的亲情都会如此幸福美满。而四川自贡一女孩辞职带着爷爷由中国，该女孩的目的并不是想成为一名网红，是因为爷爷有很多想去的地方还没有去，于是该女孩制定了一个清单，里面就是爷爷100个愿望，在有生之年内，女孩想陪着爷爷逐一实现。

你有被她的孝心感动吗？

看到这里，我确实被该女孩的孝心感动，同时也可以看出这位爷爷在年轻的时候对这位孙女肯定非常的好，而且非常的疼爱，不然让一般人做出这样的决定，确实是非常为难的。就在今年5月份，四川自贡25岁女孩小万决定辞职回家陪爷爷，并用和视频的方式记录下来与家人不断分享。对于她和爷爷的故事，现在已经火遍全网，在媒体的采访过程中，小万也称：自己并没有想做网红，只是想实现爷爷的愿望而已。

可是面对这样的孝心以及感动，一些理智的人群站出来发话：虽然孝心是感动的，可是这种情况下是需要经济开支的。很多人在怀疑该女孩肯定是利用老人以及自己的孝心来进行炒作而已。其实面对这样的问题，当事人也给出了回应：自己并不想成为网红，只是为了实现爷爷的愿望而已，并且自己通过记录的方式让家人也可以看到。同时自己也没有这样的想法，因为自己在陪爷爷的过程中，也找了一份写文案的兼职工作，整体来说，可以满足爷孙两个人的日常生活以及需求。

内容总结。

女孩的孝心确实非常让人感动，但这样的行为并不适合任何人去模仿。如果自己家庭条件较为优越，或者自己本身就有一些兼职类的工作可以维持生计，而且自身年龄又较小，没有家庭的拖累。只要满足以上几点，是可以进行尝试的。反之，用理性的角度来看，不要随意尝试。

不该。

和老板不可能熟，也最好不要走太近，只有好处没有坏处。至于怎么熬那就是注意下习惯，尽量礼让，洗漱她优先，你需要晚睡早起，轻拿轻放，说话小心，不该说不要说，防止老板下套，套你话！

昨天和领导住一间房，他晚上打了一夜的呼噜整个屋子都是他的呼噜声。特别响那种，戴个耳机听歌都能清晰听到他的呼噜声。

我一夜都没有怎么睡着，都是半睡半醒状态，之前在学校时候有室友打呼噜还可以把他叫醒，现在这是领导，我也不敢啊，只能听着他呼噜声啊，并且我们出差一周，我这一周都要听着他的呼噜声艰难的度过一晚上，现在他已经睡了，我带着耳机听着歌外带旁边领导的呼噜声。