该不该和上司谈恋爱？

和上司谈恋爱这事并无不可，大家都是成年人了，可以按照自己的想法做出选择，但是要做好承担后果的准备，结果并不一定坏，但是无论怎样你都需要自己去承受。

对于和上司谈恋爱这事，大家在乎的无非就是两件事，一个是周围人的看法，一个是可能因为恋情会影响工作，比如被公司开出什么的。如果你们已经在一起了，那么这两件事的结果并非都是不可接受的，别人的看法对你们的影响并不大，看开点，嘴长在别人身上，不用去计较，按照自己的想法做就好。至于公司的制度影响嘛，你们两个人可以协商解决，是一个人辞职另谋发展，还是隐婚等机会都可以，不过不建议隐婚，纸是保不住火的，小心翼翼的太累。

如果你俩还没有在一起，那这个问题就复杂了，毕竟你俩能不能在一起还是个未知数，又或者只是你对你的上司有意思，如果是你要追求她的话，建议你先辞职，然后在反过来求爱，这样你们的感情不会掺杂过多的分歧，这样也就不会有你担心的影响发生，成与不成都没多大影响。

他追求你的话，先想想自己愿不愿意，不愿意就拒绝，不要认为这事会影响工作，如果影响了你要庆幸没和这个样的人渣在一起，如果你愿意的话，你找他谈谈，说说这个事情怎么解决，矛盾主要来自于缺乏沟通，如果你不好意思沟通的话那就自己做觉得，犹豫不决，患得患失要不得，多大点事啊，弄得大家都不开心，还容易破坏的你感情。

在你做觉得的时候正好考验一下自己的感情，用既得利益衡量一下，看看那个对你更重要，不用去做圣人，做出视利益如粪土的姿态，心理觉得那个重要就先那个，考虑太多只会让你迷失自己，跳出来你就会发现事情真的超级简单，轻松搞定。

很多人犹豫是怕自己后悔，鱼和熊掌不可得兼，你总要做出选择的，后悔是以后的事情，拖着的话你两个都得不到，更后悔，先把喜欢的抓在手里，这是处事哲学，适合你遇到的所有事情，复杂的事情简单化，简单的事情随心所欲，你会发现生活变得美好不少。

在职场工作中，如果能够学会跟自己的上司友好相处，这样必然会给自己的事业带来机会，增加自己的升职空间，其影响可能会是一辈子的。那如何跟上司友好相处呢？下面就跟大家分享一下个人的一些看法，希望能帮助到大家。按时完成任务：不管是什么工作，上司肯定都喜欢那个能够按时完成任务的下属。所以要想跟自己的上次能够友好相处，还需要努力提高自己的工作能力。当工作能力上去了，还能够解决上司安排的工作任务，能够替上司分忧。此时肯定会提高个人在上司心目中的地位，肯定会提高上司对你的好感度的。做好自己的分内事：在工作中，上司既然安排了你这个岗位，说明你的岗位是不可或缺的。每个人在工作中首先是要按时完成自己的分内工作，这是最起码的。如果连自己的工作都无法胜任，无法完成上司交代的任务，每当有任务的时候还需要上司或者同事擦屁股，久而久之上司就会怀疑你的工作能力。如果被上司认定你是一个没有能力的人，那还怎么能跟他友好相处呢？关心上司：上司也是人，也会遇到生活、工作上面的烦心事的。当上司遇到烦恼的时候，如果有机会自己也可以适当的关心一下上司，让上司体会到来自下属的关爱，此时想必他的心理会很暖和、感动的。适当的关心可以增加上司对你的好感，也更容易让彼此之间能够友好相处。了解上司：既然要跟自己的上司友好相处，首先肯定是要充分了解上司的为人。只有知己知彼，才能百战百胜嘛。如果能够充分了解上司的工作习惯，自己才能采取措施跟他配合。如果能够了解到上司的奋斗目标以及个人喜好，这样自己就会有更多的机会去跟他进行接触。接触的次数多了，跟上司的互动就会增多，这样就有更多的可能性使彼此之间的关系更进一步。不要自我炫耀，在默默中努力：上司喜欢个人能力强的下属，但一定不喜欢出风头爱抢领导功劳的下属。所以想要跟上司友好相处，还需要懂得隐忍之术。当你为上司建功立业的时候，他的心里肯定也是知道的。在上司面前做到不卑不亢，也不要在他人面前说自己的重要性，不然肯定会引起上司的反感，影响自己在他心目中的形象。讲话做到分寸，不可侃侃而谈：在工作中，当下属完成任务的时候，此时肯定是需要跟自己的上司进行汇报的。在汇报的时候，尽量做到言简意赅，绝对不能在那里长篇大论。否则不但浪费了上司的工作时间，而且也会让他理不清什么是重点。在跟上司交流的时候，还需要分清楚场合。如果上司让你对某人或者某事发表自己的观点，尽量根据事实客观的发表自己的解决，切记千万不要私底下在上司面前说别人的坏话。认真倾听，反应灵敏：在工作中难免需要跟自己的上司进行交流，当上司讲话的时候，一定要做到认真倾听，了解上司本次讲话的重点是什么。如果担心自己会忘记上司讲话的内容，条件允许的情况下也可以拿笔做一下记录。当上司讲话的时候，如果自己在有些地方没有弄明白他的意图，此时也可以就这些问题进行提问，千万不要不懂装懂。在职场中上司肯定都喜欢那些反应灵敏的人，所以想要跟他友好相处，请做到认真倾听、反应灵敏。遵守诺言，讲究信誉：人无完人，不管是上司还是下属肯定都是有缺点的。只要你的优点超过缺点，相信大部分上司都是会容忍的。什么样的人会让上司觉得很讨厌呢？个人认为是那些信口开河，明明答应领导的工作却没有按时完成，这样必然会让上司怀疑你的信誉。在工作上当上司安排给你的任务你无法胜任时，最好跟他进行明说。虽然一时之间他会有所不快，但总好过最后对你的失望吧。

　　职场如战场，职场人与上司相处也是有技巧的，学会怎么跟上司相处对职场人来说极其重要。下面是我给大家搜集整理的职场中与上司相处的12个技巧文章内容。希望可以帮助到大家!

　　职场中与上司相处的12个技巧

1直属上司人很好，他常说如果有任何问题可以随时去找他，真的可以吗

当然不行。常设起意的访问是很不妥的，预约是基础的礼貌。每个人都有本人的时间表，假如大家都可以随时去找上司谈个十多少分钟二非常钟，他还有自己的时间吗所以即便你的上司说有任何问题能够随时去找他，也倡议你必定要当时预约，并且准时达到、准时停止。让你的上司感触到你对他的尊敬，以及你对彼此“时光资产”的器重。请记住，养成预约的好习惯，是尊重对方的表示，也是人与人之间彼此信任的基石。

2有位同事每次开会都会领先去坐在老板的旁边，这样做好吗

办公室开会的座位伦理是这样的：老板的旁边坐的是他的贴身秘书或职位级别次高的员工，坐错位置只会显出自己的不识大体。在国度级会议或仪式中，大家爱好察看最高首长旁边坐或站的是谁来分辨其职位的高下，其情理就在于此。

3和老板一起外出时，可以和他并行吗

在国际礼节中，站位、坐位有“前尊右大”的原则，意即晚辈或下属，应该让长辈或上司走在自己的前面或右手边;除非前方或右侧有障碍物，晚辈或下属此时需超前去肃清阻碍物。如果是三人并排行走，依照长幼尊卑来排列，中间的地位是最尊贵的，右边次之，年事最小或职位最低者应走在左侧。另外，当一位男士同时和两位女士并肩行走时，这位男士可以走在左边，让两位女士走在旁边和右边。

至于进出餐厅时，若没有事先订位，进入餐厅时也没有服务生引路的情况下，晚辈或职位较低者应该走在前面筛选座位，并引领长辈或上司入座。和女士一起用餐时，也是由男士走在前面带路。用餐结束要离开餐厅时，次序则相反，应请长辈、上司或女士先行;到了门口，晚辈、职位较低者、男士可先行一步去开门，以利通行。如果是已事先订位、有服务生带路的情形，则由长辈、上司或女士走在自己前面，追随着服务生到达预约的座位入座。

4想请老板和同事来家里坐坐，但碍于和男友人或女朋友同居，怕造成他们的负面见解，该怎么办

现在绝大多数人已经可能很开明地对待这个问题了。但什么事都并非相对，每个人对同居的接收水平不一样，如果你的老板和同事们观点很开放就比较无所谓，只要在家里不表现出过火的亲昵即可;如果对方是守旧派，仍是不要冒这个险比较好，毕竟要真正做到“公私明显”并不轻易。

5在走廊上和难得会晤或简直没说过话的大老板萍水相逢，怎么做比较好

你可以很慷慨地打声召唤：“董事长晨安”或“董事长好”。如果路窄，或恰好方向雷同，或是在洗手间里碰到，则可以礼让他先行。

6度假时，如果上司还频频打电话来探讨公事，该如何处理

曾听过一个笑话：老板的幻想是发现你的员工可以完整不需要老板而独破自主作业;员工的恶梦是发现你的公司没有你还可以完善功课。所以换个角度思考，职场工作就会更快活。

很多公司都讲求精简高效，经常是人员较少但事务许多，因此每个人所负责的职务都是十分重要的。在度假分开前，请务必先实现并支配好大大小小的事，支配职务代办人，并向老板或主管讲演你的部署与目前工作进展的状态等，让你的老板或主管懂得清晰并同意后，你才干离开公司去度假。而对于度假期间，老板或主管询问工作上事宜的电话时，也请耐烦讲解，毕竟有些事情只有你最清楚，以不影响公司工作进度为原则，才是最好的处理态度。

7和上司一起进出室内时，需要帮他开门吗

和上司或长辈一起进出室内时，可以在间隔门大概一米左右时，很天然地从容趋前帮忙开门，而不是忽然慌张皇张地冲到前面去开门;在伸手开门的同时，可以不疾不徐地称说上级的职务并礼貌地说：“总经理，我来开门。”

8跟上司私情很好，暗里都去过彼此的家中作客，上班时该用什么样的立场对他比拟好呢

只有在公事上是上司与下属的关联，无论你们私交有多好，请千万记住：对你们之间的“特别情义”，要心领神会、低调解理才好。在工作场合，不要刻意表现出你们很要好的样子，由于在别人眼里，未免有公私不分的错觉，有可能给你们双方带来不用要的困扰。其次，别在茶余饭后的闲聊中，不经意间提起任何上司私生涯的事件。实在不仅是和老板，和公司其余共事的特殊情谊，也都应如斯看待。

9有时候看老板手提的货色很重，很想帮忙拿，但大庭广众之下又怕被别人说是拍马屁，怎么办

怎么会呢你多虑了。下属帮忙提私家包包之外的行李原来就是应该的，让老板大包小包，而自己两手空空才是真的不合宜。尤其在良多时候老板真的需要帮忙，只是担忧使唤你太多而令你发生恶感，不晓得该如何告知你罢了。老板婉拒你的好心时，你也千万别跟老板客气，他说自己拿你就真的让他自己拿好了。准则上，私人物品如背包、公文包，是应该自己自己拿的，至于其他物品如书籍、、文件、教材，下属当然可以帮忙。

10和上司一起去造访客户，招待职员把自己错以为上司，局面很为难，怎么处置比较好

这种时候，请你赶紧阐明：“我是某某(姓名)，王总经理在这里。”个别而言，职位高的人应该走在前面，除非路线或目标地不明确，下属才应该走在前面探路。然而一旦找到路了，特别是到门口了，还是应该让职位高的人走在前头。

11在公司工作，老板年节都会送礼，需不需要回送呢

根本上你不须要回送老板礼物，除非你的职务属于专业导向，如医师或律师等。因为专业导向的职务在某方面和老板是属于同等的，因而可以相互赠送礼物。赠予的礼物也不需要太宝贵，如办公室和商务场所一定用得上的优盘、手刺夹等就是不错的礼物。

至于普通的公司，其实很多老板并不一定喜欢接受员工的礼物，员工送老板礼物有时候会给他带来困扰。年初的时候接受员工的礼物，会成为老板年终考察评估时的负担。因此，大家是不需要回送老板礼物的，若要送礼，可以取舍特别的日子，例如老板诞辰、出国回来等，抉择跟老板分享值得浏览的书籍、CD、美食，或是书写一张卡片等作为礼物，反而会比珍贵、正式的礼物让老板开心又没有累赘。

12受到老板责备的时候，应当怎么应答才好

职场上，面对批驳时的心态和反映很主要，当初感到难以忍耐的指责，可能就是明日辅助你胜利的金玉良言。究竟，职场上的所有问题需要的是“解决”，有时候事后的解决比当场解决还要好。若老板当众指责你，你可以事后谦逊地讯问他，他的期盼为何而你自己在处理方式上有哪些不适当的处所含混的概念会令人难以着手，所以最好能尽量明白、详尽地弄明白细节，这样在自我检查与自我改良上，将会有很大的赞助。当你对老板的唆使全体明了之后，可以告诉他你会尽量尝试新的方法，并谢谢他的指导。若在事情告一段落，你发现他的斧正实属公平、客观，则可以再向他表现你的感谢。因为经由对方的指教与点拨，将使你更快步上轨道。

的打工仔，需要注意以下几点。

　职场中与上司相处的艺术

一、 不要做“听话”的经理

在工作中，许多管理层都是从基层提拔的，对老板还有许多陌生感(指工作习惯)，对老板的指示惟命是从，我见过很多副手对老板惟命是从，但在老板的眼里他并不重要。实际上老板需要的是一个帮助自己管理的智者，而不是一个唯唯喏喏的追随者。辛辛苦苦奋斗了很久，切不可让老板认为你是一个这样的人。

当老板的决定有错误的时候，一定要提醒他，否则等执行中出现问题的时候，你也难逃其咎。当然指出老板的问题时，要讲求方法，老板是有钱人，当然就要顾及面子问题(既是一个优秀的管理者也不会让人直指其错误)，不要在公开的场合，不要有第三者在场，其二要讲求说话的方法，我们要达到的是最后的目的，但表达的方法是很重要的，比如可以选用一些委婉的词语，或者是侧面提示，“这样是不是更好一些”，“是否需要考虑一下这个因素”，“记得您说过要····”。以引起老板的注意，当老板再次发问时，你需要清晰地阐述你的观点，指出问题的症结，表明相应的建议，切不可把不成熟的想法不假思索地表达出来，那样老板反问的时候，你没了下文。老板会以为你只是一个爱挑剔的人，没有一个老板喜欢下属把问题推到自己面前。

二、 切勿自恃才高

许多高层管理都是从技术岗位上来的，有一个共同的特点就是觉得自己是在靠技术吃饭，有一点放不下的架子。记得刚走上管理岗位时候，因为我是在几十个众多的竞争者中爬出来的，一直觉得自己的业务过硬，依靠业务打天下，加之性情淡淿，公司的许多活动我都不参加，到最后让人觉得你是公司的局外人。现在想想这是一个极大的错误。这应该是一个极好的沟通途径。在职场上，可能多少有些失去自我，并不能由着自己性情所致。

技术固然重要，不可否认一个主管如果技术不过关很难当好一个主管，但是主管是一项管理工作，很重要的一点是与人的沟通，我们生活在人的社会里，技术是为人服务，我们不能把技术展示给自己，我们需要把才能展示给别人，让别人去了解你，认识你。否则你可能永远是一个技术工人，不会成为一名管理者。

如果您想为您的朋友引荐见您的上司，您可以采取以下步骤：

1 先与您的朋友确认一下他的意向和目的。确保您的朋友已经准备好并与您分享他的想法和计划，以便您更好地了解他的情况和目标。

2 在与您的上司交谈之前，确保您已经了解您上司的行业和公司文化，以及他对于会见新人的态度和看法。这将有助于您更好地准备和组织语言。

3 找到一个合适的时间和场合，与您的上司交流。可以选择在会议、午饭时间或其他非正式场合提出这个请求，以便您的上司可以在轻松的环境下听取您的建议。

4 在与上司交流时，简要介绍您的朋友的情况，包括他的背景、专业知识和目的。同时，强调您的朋友对于公司的价值和能够为公司带来的贡献。

5 最后，询问您的上司的意见，并向他表达您的感谢。如果您的上司同意会见您的朋友，那么您可以进一步协调时间和安排会面。

需要注意的是，在引荐他人见您的上司之前，您需要先考虑清楚这个决定是否符合公司的规定和政策。如果有任何疑问，最好先咨询您的人力资源部门或上级领导。

　　说实话我和我的女上司还真的是挺有默契的，在与她相处的这一年半，我们的工作比往常都要默契!她叫柳眉，我们的办公室恋情并不光彩，我们都有家室，但还是忍不住!但愿谁也没有发现我们的秘密!只以为那次在温泉的邂逅!

　说来也怪，像我这种人你拿个扫帚一扫，扫出来的都会比我强。“要长相没长相，要才华没才华，要金钱没金钱。”是个标准的“三无”对象，偏偏就我这么一个俗胡子，我的上司对我百般的好。

　起先我并不知道上司对我好会有那种情怀，她至少比我大三岁(但实际看上去比我小)，是我有一次偷看了她的身份证后晓得地。

　我是她手下最底层的一个营销员工，上面有班长、主任，要汇报什么的也轮不到我这么个小卒，但偏偏她喜欢把我叫到她办公室“布置任务”，我受宠若惊啊。

　我来公司一年半，被这个女上司榨了一年半!哎，遭罪啊!

　周五下午坐在办公室，无聊在网上流连，忽然看到云南边境的一个小县城，那里有温泉，我一下兴奋起来。马上买了张第二天到云南的机票，准备周六逍遥一番。

　后来我时常在想，我是不是忘了关闭公司电脑上的浏览网页，不然为何偌大的国度偏偏在我游温泉的时候遇见她。

　　我的上司是个很有魅力的男人，他没有结婚，却是已经有女朋友了，在我们亲密接触之前，我从没想过与他有什么交集，直到那天，我们出差，一起度过了难忘的夜晚，既暧昧又诱惑，与男上司的关系更近了一步，可是他对我也只是一时兴趣，并没有打算要跟我在一起，知道真相的那刻，我不得不坚强面对。

　　虽然我是一个女孩子，但是我的父母也很通情达理，虽然家庭条件艰苦，但是他们还是供我上大学，而我的弟弟妹妹为了我不得不放弃学业，我现在已经毕业了，可是走出校园寻找工作都是那么的艰难。

　本来对未来充满信心的我，现在也有点气馁了，没有钱没有背景的我，毕业之后就要面临着失业了，我上大学的目的就是为了改变我自己的现状以及我的家庭状况，可是这是一条万分艰难的路程。