在黄金店上班是拿集体工资吗

不是，福利待遇：底薪+提成，试用期薪资3500-4000元，一个月试用期，转正底薪+个人提成+集体提成，平均综合薪资5-9K，晋升通道明确，工作地点在安乡城市广场中国黄金。

上班时间8小时制，两班倒

1、经验不限，免费培训提升，有经验优先；

3、五官秀丽、性格开朗、自信、亲和力强、能吃苦耐劳、有良好的沟通能力及团队合作意识；

4、负责做好货品销售记录、盘点、帐目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、保养、防损等日常营业工作；

还不错。黄金柜姐的工资受到地区、经验、业绩等多项因素的影响。当地月均工资为3000-5000元不等，较好的柜台可获得6000元以上的月薪，更高的赚取能力也有可能，黄金柜台还可拥有一定的提成收入，依据营业业绩，达到一定的指标就可获得提成。

周口中国黄金导购员工资3000到4000元。根据查询相关公开信息显示，周口中国黄金导购平均工资为3808元，50%的工资收入位于区间3000到4000元/月，20%的工资收入位于区间3000元。

好。

根据网友分享统计，上海黄金交易所平均工资为4500元/月，在工作中属于较好。有五险一金，工作环境优美。

上海黄金交易所是经国务院批准，由中国人民银行组建，履行黄金交易所管理办法规定职能，遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则组织黄金交易。

卖黄金工作好。

1、工作场所。卖黄金的工作是在店铺内的，在室内工作，而卖房子的工作场所是不固定的，需要在外跑业务。

2、工资待遇。卖黄金的工作有固定的工资待遇，而卖房子的工作没有固定的工资待遇，按单算提成。两者根据工作场所和工资待遇对比，卖黄金工作好。

金六福。金六福珠宝股份有限公司,是集珠宝营销、研发、设计、制造、零售于一体的知名珠宝品牌。中国黄金和金六福的营业员工资待遇，金六福比较好，中国香港品牌，在制度和待遇方面比较有能力， 坚持“时光流转 自信依然”的品牌主张， 从民族文化与国潮新风中汲取灵感,结合近二十年潜心研究美学设计与现代工艺的成果， 不断在珠宝领域塑造年轻、多元的风格，致力于为更多追求时尚魅力与美好生活的消费者提供优质产品及服务， 通过个性化珠宝传递用心去表达、用爱去体会的人生态度。

8000元至20000元。店长的工资水平在8000元至20000元。具体的工资水平还需根据具体情况而定。宁波市黄金店的店长工资并没有一个确定的数值，因为其工资会受到多种因素的影响，如店铺规模、业绩、工作年限、个人能力等等。大型黄金店的店长工资会相对较高，而小型黄金店的店长工资则会相对较低。

卖黄金这个一般都会有培训的，关于珠宝知识的培训，还有销售技巧培训。卖黄金有提成的话，收入还是可以的，浮动程度很大，看个人能力。

金店底薪跟服装店底薪差不多，但是金店的提成要比服装店高一点，要想工资高，除非卖出去的业绩高才能有高工资

有以下几种情况：①一般珠宝营业员相对比普通营业员工资高些，因为这是高档商品，底薪加提成自然就高一些。②特需情况下，有可能衣服店工资较高。如果衣服店的生意很火，提成自然就高，这时的工资一般比较高。