文员分哪几种？分别负责做什么？要非常详细

主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。

行政文员工作职责：

1、协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）。

2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4、全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）。

5、对试用人员之试工与考核调查。

做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体如下：

1、接听、转接电话；接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责总经理办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件的收发工作。

7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8、做好公司宣传专栏的组稿。

9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

你好。很显然这三者的划分是这样的，一般企业而言;

1、专员：

主要从事独立模块的事务经办、初级决策工作。具备一定的思考、决策能力，为更上层主管提供具有较高价值的工作信息；

2、助理

相对专员来说，助理的角色定位相对较低。主要协助处理一些模块的工作，为专员或部门主管完成要求较低的事务性工作，和一些简单的独立区域工作；

3、文员

一般企业的文员，主要从事纯事务性工作，完成一些简单的流程性工作。

但以上三者都是成长的台阶。文员或是助理很容易完成到专员的转变，而优秀的专员通常很快就可以成长为主管、甚至部门主管。

祝你好运！

文职的岗位：其实所谓的文职也就是文职人员。

工行文员分两类：

第一类，文员即普通意义的文员；

第二类，“文员”即非普通意义的文员。主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员行政文员主要负责办公室日常事务。人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。文案文员主要负现起草文件合同等文件。档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

文员所属的部门不确定，管理部门、技术部门、秘书部都有文员，文员的岗位就是基层职员。

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力，也有可能是踏入管理阶层的第一步。

文员的职责：

1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。

2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。

一直以来，在中国历史文化之中，有着命数学说文化重要的席位，尤其是对八字的描述更是多种多样的，那么人们如何才能够在八字之中对于自己的命运有更多的了解呢？这影响的不止是他们一个人的生活，更是他们整个家庭未来的命运走向。

正官有什么含义在人们的八字中，克日干的五行称为官杀，其中阴阳之克称为正官，即阴克阳，或阳克阴叫做正官，如果日干是阳干，则克日干之阴干或阴支即为日干之正官，若日干是阴干，则克日干之阳干或阳支均是日主之正官，例如日干是甲，则辛及酉则为甲之正官，若日干是乙，则庚及申即是日主乙之正官，其它日干之看法相同。“正官”在五行属性是克日主的，属于“阴阳”之间的相克。如“甲”日主生于“酉”月，甲属“阳木”，酉属于“阴金”，酉阴金克甲阳木为是。在十神中为“官禄”之神，由“正官”看功名，所以说功名特达之人，一定是“身强官旺”。“正官”为人和乐、谦恭、仁慈、心胸宽大、敏锐聪明，是善于自我克制的人，是有修养知进退亲和谦恭的君子，而其缺点是会特别的自私。正官代表着什么正官，代表的就是政府之官员之意，属文职之官。从高官贵至行政院长，到一、二职等之官员皆是官，而乡绅近贵者，也属官之范围。八字中有正官，这个正官是属主格，或附应它格之正官。如是八字正官为主格，则喜顺生之官印相生，经曰：“官印相生，无人不贵”。其贵之程度，则要以官印之深浅、多寡、衰旺衡量之。次为以财生官是为贵格，然其必要条件是要身强，才能托财官。论身强者，必以“比肩、劫财、阳刃”助身，或以“印”生身。财生官者之身强，不喜“比劫刃”助身之强，因“比、劫、刃”会克制“财”，如此便减弱了生“正官”的力量。日主旺但不要影响正官的力量，才符合“身强官旺”之意。而喜以印生扶日主，除了可扶强日主以外，财与印只要两不相碍，则富贵指日可待。

八字正官多如何八字之中，正官多是凶。如命局身弱正官太旺的话，那么正官就是忌神，正官的缺点就容易暴露出来。比如做事比较死板，做事比较谨慎，不知道变通是什么东西。做事往往缺少技巧。做事往往缺乏自信，缺乏魄力。正官太多时，也表示精神不集中，面临困难时，往往犹豫不决，容易错失良机。对经商者或者是推销员来说，若是正官太多的话，往往自身受到约束，无法施展自己的才华，缺乏毅力和斗志，做事死板，魄力不足。很容易错失许多商机，赚钱的机会。对于经商者来说，特别需要很好的勇气。

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文员属于文秘专业、语言文学类或现代文员专业。

工行文员分两类：

第一类，文员即普通意义的文员；

第二类，“文员”即非普通意义的文员。

主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

1行政文员主要负责办公室日常事务。

2人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

3文案文员主要负现起草文件合同等文件。

4档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

5销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

问题一：什么是职务类别 职务类别主要是指公务员职位按照公务员职位的性质划分的不同类别 。

公务员职位类别分类：

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

我们国家实行公务员职位分类制度，职业类别的来源也丁是基于这个制度而产生。

职位分类内容延伸介绍。

职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。

问题二：职位类别：综合岗位2是什么意思？ 综合岗位就是从事综合事务的工作岗位，综合事务就是难以全面描述的日常工作，包括文件收发、办公用品领用、对外简单业务联络等等。量多而杂，不容易产生显著的业绩，但并非没有发展机会，只要有踏实认真的态度总会发光的。

问题三：用人单位工作职位类别怎么填 挺简单的，在办理录用手续的入职表格中，把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上就可以了。比如销售部业务员，财务部主管会计等等。

问题四：什么叫工作岗位 感觉工作岗位好像就是说 球场教练让你盯住对面的那个人就一定要盯住并且也要守好自己的岗位

问题五：三方协议上工作职位类型是什么 三方协议上工作职位类型可以填写固定合同，短期合同，或者无固定期合同。也可以填写临时用工。

问题六：职务、岗位、职位的区别？ 简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）

岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了

问题七：公务员考试职位类别A、B、C有什么区别 A类职位是指从事政策、法律法规、规划等研究起草工作和政策、法律法规、规划实施指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合管理工作的职位。

B类职位是指从事机关内的专业技术工作，对机关业务工作提供技术支持的职位，以及直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类职位是各省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。

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问题八：公务员考试中说的职位类别abc是什么意思 类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试同A类。

问题九：文员属于什么岗位类别？ 一般企业里面，文员是属于生产岗的，是工人系列。没错。

有纠纷的话是不是指，你签合同之前他们承诺要给你一份管理岗的职位？如果没有这样承诺或没有刻意欺骗的行为，那就没错。应该是你自己理解错了。

问题十：请问职位和岗位的区别是什么？ 职位与岗位从现代意义上看好像意义相近，但追根溯源还是有较大差异的。即便是现在，在使用上仍然有区别。现从以下几点分析如下：

一、职位与岗位的本义与引申义均有差异

汉语词汇1职位

词语解释

本义：官位；官衔。

例1 《左传・成公十七年》“寡人有讨於 S氏 ， S氏 既伏其辜矣，大夫无辱，其复职位。”

例2 《后汉书・郑兴传》“ 嚣 竟不称王，后遂广置职位，以自尊高。”

引申义：任职职务；头衔。

例1 《古今小说・吴保安弃家赎友》“这一阵厮杀，掳得 甚多，其中多有有职位的。”

例2 清 朱克敬 《瞑庵杂识》卷二“道府所辖地方，远者或千馀里，其本任既有表率之责，职位又较尊崇。”

现指机关或团体中执行一定职务的位置。 例1 冰心 《两个家庭》：“要论职位，你还比我高些，薪俸也比我多些。”

例2 王西彦 《人的世界・第一家邻居》：“死者的好给她设法，终于在某机关里弄到了一个卑微的职位。”

汉语词汇2岗位

词语解释

本义：原指军警守卫站岗的位置；

例： 吴组缃 《山洪》三三:现在眠牛山桥左近沿路都有土著游击队担任了岗位。

引申义：指军警守卫的处所，亦指站岗守卫的军警。

例：老舍 《四世同堂》四七：“院中忽然增多了岗位。出来进去的 日本人象蚂蚁搬家那么紧张忙碌。”

现泛指职位：坚守工作～。

例1：谢觉哉 《向即将复员的同志说几句话:》“军人复员，是由一个岗位转到另一个岗位，由战斗岗位转到生产岗位。”

例2：浩然 《艳阳天》第二七章“ 马连福 在这个队长的岗位上站了好几年，不论怎么着，对自己的工作还是付过一点辛苦的，也还是有一点感情的。”

二、职位与岗位所指范围有差异

“职位”是指较为具体岗位职务，即机关或团体中执行一定职务的位置。即指职位是有一定的职务岗位。一般劳动者的工作，如工人的工作买就不能称为职位。

“岗位”则是泛指职位。岗位不含职务级别，不仅有职务的工作可以成为岗位，一般劳动者的工作位置也可以称之为岗位。

三、职位与岗位用法不同

“职位”的用法

例1 2015年公务员招聘职位表。

例2 职位是一个人供职的岗位。

例3 管理中心给他提供了一个副主任的职位。

“岗位”的用法

例1 岗位责任制

例2 这个位置是火车司机的岗位。

例3 这个电焊工的岗位一直都是男同志的专利，今天被他打破了。

四、职位与岗位用法比较

公务员招聘职位表，不能用公务员招聘岗位表；同样，岗位责任制，不能用职位责任制。

可以说“职位是一个人供职的岗位。”却不能说“岗位是一个人供岗的职位。”

有时“职位”可以换成“岗位”，但“岗位”却不能换成“职位”。

例1 管理中心给他提供了一个副主任的职位。→管理中心给他提供了一个副主任的岗位。

例2 这个位置是火车司机的岗位。”却不能换成“ 这个位置是火车司机的职位。”

例3“这个电焊工的岗位一直都是男同志的专利，今天被他打破了。 去不能换成”这个电焊工的职位一直都是男同志的专利，今天被他打破了。”

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