2021年被称为“元宇宙元年”，许多网友盛传，这是互联网终极未来，是未来十年最大的风口。眼下正值春季的招聘黄金期，许多企业也冠以“元宇宙” 之名来开启了春季的盛大招聘会，“元宇宙”招聘会变得越来越火热，这类招聘会涉及的范畴有区块链、物联网 、3D建模、 虚拟设计等等各大范畴，企业对于具有“元技能”的人才不惜高薪重聘伸出橄榄枝。这对于增加就业，企业选到对口人才是有一定的助力，但是也有不少不良企业以此为噱头，只是为了蹭热度，因此需要谨慎辨别。
一、元宇宙到底是什么
浙大研究院盘和林认为，“元宇宙”本身并不是一种全新的概念和技术，可以将其理解为一个平行于现实世界的虚拟世界， 这是区块链、人工智能等技术的延伸和发展，人在“元宇宙”中有属于自己的虚拟替身，可以实现数据资产化。据记者调查发现，目前需求最大的两个赛道分别是社交和游戏，搜索出来的相关岗位也更多。
二、部分岗位噱头高于实质
“元宇宙”的发展目前处于早期阶段，很多企业对他的概念其实还是模糊的。因此他们在列岗位的需求的时候，并没有真正联系实际给出确切的岗位需求，描述相对都比较模糊，对于这一类企业，可能噱头更多的是高于它的实质。有一位网友这样说：“岗位描述与常规游戏项目没区别，只是套了‘元宇宙’的外壳。描述的前景非常诱人，但并不能准确说出招进去做什么具体的工作 ”，这就是典型的提供模糊概念的岗位。目前互联网的发展已经进入了瓶颈期，要破解这种困境，就必须要创新，创新需要有高技术的人才，这才引发了这一轮的招聘热。
“元宇宙”目前虽火，给我们跟多高新技术人才提供了一个施展拳脚的平台，但也要主要仔细辨别，找到真正适合自己的单位。
南通市恒星鞋业有限公司。根据查询BOSS直聘显示，南通市恒星鞋业有限公司正在招聘男女工，每月8000元，五险一金，年底双薪，包吃包住。南通市恒星鞋业有限公司于2005年06月16日在南通市通州区市场监督管理局登记成立。法定代表人曹晓清，公司经营范围包括鞋帽、服装、工艺品、针纺织品生产、加工、销售等。
您好，安徽华图医时代为您解答，2016年六安市金安区医疗事业单位招聘考试报名采用现场报名的方式进行。
(一)报名时间：2016年9月19日—23日(作息时间：正常上下班时间)
(二)报名地点：六安市金安区基层就业和社会保障服务中心(安丰南路区教育局旁边)一楼西边大厅
(三)报名者需携带的材料：
1、报名人员，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、资格证书及相关证书(证件)原件等材料及其复印件。
2、对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料及其复印件报考。
3、属“服务基层项目”岗位的人员，在现场报名时，“大学生村官”须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由区人社局在“六安市金安区政府网”、“六安市金安区人力资源和社会保障网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对统考笔试科目每科增加2分(笔试成绩合成前)，逾期不予办理。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。
在报名时，报考人员均须本人在现场填写《六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》，详见附件2，并缴纳考试费用(笔试费45元/门，共90元)、近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料，其中：
属于正式在编在岗人员及上述四类服务期未满的“服务基层项目”人员应出具所在单位和主管部门“同意报考”的证明信，证明式样见附件3：《关于同意 同志参加2016年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员报名的证明》。
考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、考察或聘用等资格。
每位报考者限报1个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。更多招聘信息你也可以关注六安华图官网或者到六安市人民路与解放路交口徽商国贸中心沿街门面（琴港咖啡楼旁）现场咨询。
3月、4月、9月、10月。
HR中流传着一句话“金三银四”“金九银十”，意思就是全年中3月、4月、9月、10月都是招聘旺季，其中3月比4月要旺，9月比10月要旺。
于此同时整个HR行业都认为三四月比九十月要旺，三四月是全方位的，覆盖了各个行业各个年龄层的招聘，而九十月的招聘旺季更多是因为七月份大批应届生进入社会。
此外，11月至年前有不少企业会为明年生产计划而准备人才，也是一个小高峰。
扩展资料：
春节后招聘会火爆的原因主要有四点：
1、春节前不招人。很多用人单位春节前不招人，这主要是考虑到春节前招人在福利、工资上都将存在很多问题，因此很多用人单位即使在春节前有招人的计划，也会将计划延期至春节之后实施。
2、春节前是招聘淡季。春节前整个招聘市场就是淡季，因此在经历一个淡季之后，招聘旺季的到来就不足为奇了。
3、跳槽集中在年底，春节后需要人员补充。不少员工将跳槽的时间选定在年底，首先是员工可以在年底拿完年终奖等福利后跳槽，实现自身利益最大化。其次就是节前跳槽后，员工可以通过一个春节假期进行调整，转而迎接即将到来的招聘高峰。因此不少用人单位在年后需要人员补充，从而使春节后招聘市场火爆。
4、新年用人单位新计划导致。部分用人单位将在春节前后出台自己新一年的工作计划。由于用人单位的业务拓展及调整，用人单位将会在春春节后吸纳新成员，这也成为促使春春节后招聘市场火爆的主因。
参考资料：
北京环球影城目前招聘维修技工方面的岗位有：设备维护技术员。是缴纳五险一金的。
设备维护技术员：
职位概要：
为主题公园内所有设备执行设备可靠性计划维护任务，以达到安全性、可靠性和可操作性的提高。通过热成像、超声、压力、振动、油品分析等技术对设备进行预测检验，对游乐机械系统进行预测维修。
任职资格：
5年以上维修经验，包括3年以上预测维修或可靠性经验
教育背景：
可靠性工程、机械工程或材料工程专业大专以上学历。本科学历优先
扩展资料：
岗位职责：
理解和遵守公司政策，遵守工作流程和培训计划，积极参与环境、健康和安全建设，确保所有团队成员和客人的安全。采取积极主动的方式对待安全问题，如执行持续的工作安全分析，使用个人防护装备，并定期与团队讨论安全问题。为团队设定安全改进目标，为确保目标的实现提供指导，并将所有目标传达给团队。
与主管一起制定油品抽样流程和抽样计划，并进行持续优化，包括油品抽样收集、工具管理、油品样本交给第三方供应商以及油品样本报告进度跟踪。
实施预测维护计划，以识别潜在故障危险，需要使用不同的技术，包括热像检查，超声波检查，压力检查，振动分析等。
根据设备诊断现象，录入数据并持续更新到设备可靠性面板。
与设备维修部门和支持部门紧密合作，优化设备维修计划，使设备达到最佳的生命周期，降低停机时间。
北京环球度假区官网-工作机会
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