1、首先要考虑有珠宝专业教育背景的人;其次有相关资格证书(比如珠宝鉴定类)的人员;第三考虑有相关销售经验的人。如果没有相关的销售经验,你就要对其进行深入的培训。
2、你的待遇里有以下几个问题:
a、社会保险的问题。
b、多休息的概念。比如员工要求年休假,年休假期间薪酬是不变的,不能扣的。另外,一般来说,加班工资或者扣工资的计算是基本工资/2175天数(节假日加班比例)。如果你定标准超过或者低于就要酌情考虑一下(加班工资定得高,员工肯定没意见,但是扣工资定高了,就难说了)。
c、当发生扣工资的情形发生时,还要注意员工实领收入不低于当地最低工资的80%。
d、关于工时的确定,基本上每周不高于40小时。超出了工时就要支付加班费或者额外安排补休(补休不能扣工资)了。
虽然不是什么大的公司企业,但是这些问题还是要考虑的,毕竟现在的劳动者相关的劳动保护意识已经越来越高了。
公司需要大量员工。老庙黄金创始于1906年,享誉中华的老字号;主要进行黄金、铂金、钻石、珠宝等饰品的生产、批发、零售与维。因公司需要大量员工要一直招人,且拥有自己的产品设计室,并多次在各类比赛中获奖。
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