周大福招聘
因业务发展需要,聘请以下人员参与公司共同发展,公司将提供广阔发展空间及良好的福利待遇。
应聘方式:请注明应聘职位,按以下方式发送您的个人资料。
电子邮件:Recruit@ctfcomcn
电话:0755-25261231
邮寄:深圳市盐田区深盐路黄金珠宝大厦C座12楼 人力资源部 张先生收
工作地点:
北京、上海、广州、武汉、国内其它大中城市。
工作内容:
为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍,顾客疑问解答,珠宝首饰销售、售后服务,分店日常运作及形象维护,公司品牌形象维护。
任职资格:
高中或中专以上学历,专业不限,为人热情、耐心、诚实守信,善于沟通,优秀的服务意识和团队合作精神。具有珠宝首饰相关方面的知识或零售行业的销售经验者为佳。
应聘珠宝营业员工作的途径如下:
1、现场招聘会。每个地方都有人才市场,也几乎每过几天就会有招聘会,带上几分制作好的简历,多去跑跑招聘会;
2、校园招聘。这个是针对应届毕业生的,世界500强,外资名企,地方名企,在校园招聘里都能见到;
3、网络求职。网络招聘已经深入到各行各业,大部分公司都有在网上招聘;
4、猎头介绍。很多高端职位都是通过猎头来招聘的。一般情况下都是猎头主动找你,一旦被猎头看上,高薪职位就离你不远了;
5、报刊杂志招聘。这个是很传统的求职渠道。在网联招聘兴起之前,这个是很重要的渠道,虽然受到网联招聘的冲击,但是依然是一个不错的途径;
6、熟人介绍。通过熟人介绍,得到工作的机会是很高的。但是我们也要留点心,朋友介绍的工作是否适合自己,朋友是否靠谱,如果遇到一个不靠谱的,被拉去做传销就悲剧了;
7、公司直招。一些公司会派几个人在路边人流多的地方摆个摊子,直接招人,这样的招聘一般比较紧急,所以很容易得到工作。但是这样招聘的职位一般都是一些低端职位,工厂普工,店面员工等居多;
8、主动求职。如果非常中意某个公司,但是该公司没有招聘需求时,可以尝试主动联系该公司招聘负责人,可以打电话去询问,或者写一封附带简历的求职信寄给该公司,无论是电话还是寄信,一定要有诚意。
销售人员需要的能力
1对产品的了解
2对市场 顾客的了解
3语言表达的灵活能力 和销售能力
销售人员永远不嫌多
你要了解 你去做销售,
1他们是否会有系统的培训
2 你自己是否有具备自学销售的能力
3执行 你是否能按学到的东西,去规范你去销售工作的行为
4如果自己业绩不佳 要谦虚点,多问多学习
首先回答下面的四个问题 然后在问问他们是否培训你上面的三个问题,你在自己做衡量吧
没什么标准答案 你满意就好
最基本的吧,各个金银的价格!各个宝石的价格!产地不用特别的熟悉!以后会慢慢的学会的!面试人员首先会问你黄金现在市场最低价是多少啊!你可别千万不知道啊!
祝你面试成功,有点自信!
行情!珠宝的场地什么的
给你提出几点建议,供你参考,
1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈,用事先准备好台词上场背诵,衣着要简朴,遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对,也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。
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