奢侈品门店员工等级划分

奢侈品门店员工等级划分。第一等级：以私人飞机、豪华邮轮、限量版汽车为代表的高级消费品，远远超出了公众的认知范围。第二等级：以名牌手表、珠宝、玉器、饰品为代表的装饰性消费品在上层社会很普遍，但对普通老百姓来说，购买力是有限的。第三等级：奢侈品如高级时装、高档化妆品、香水等。

钻石切工分为5个等级，分别是：完美、非常好、好、一般、差。

在选购钻石之前，大家可能都会事先去了解一下相关的知识，想必大家都对钻石的4c标准有一定的印象，虽然大多数的人都认为钻石的大小决定了钻石的优劣，但是其他三个指标——净度、色泽和切工也同样不容忽视，下面给大家聊一聊钻石切工等级怎么看，钻石切工的秘密你了解吗？

钻石切工分几个等级

1、理想切工

理想切工（EXCELLENT）：代表只有3%的一流高质量钻石才能达到的标准，这种切工使钻石几乎反射了所有进入钻石的光线，一种高雅且杰出的切工。

2、非常好切工

非常好切工(VERY GOOD)：代表大约15%的钻石切工。可以使钻石反射出和标准等级切工的光芒，但是价格稍高。

3、好切工

好切工(GOOD)：代表大约25%的钻石切工。是钻石反射了大部分进入钻使内部的光，比VG级便宜的多。

4、一般切工

一般切工(FAIR)：代表粗糙度为35%的钻石切工，仍然是优质钻石，但是一般切工加工的钻石反射的光线不及G级切工。

5、差切工

差切工(POOR)：这包含所有没有符合一般切工标准的钻石这些钻石的切工要么深而窄要么浅而宽易于让光线从边部或底部逸出。

钻石切工的级别越高，打造出来的钻石就愈发光彩夺目，不仅从外观看起来愈发美丽动人，镶嵌出来的工艺价值也不会差。要看钻石的切工到底好不好，就要注意观察底部的切割是不是足够深，切割得太浅则有可能会产生漏光的现象，钻石的璀璨光辉就无法得到充分展示，专业的钻石切工可以让钻石之美得到进一步的升华。

一颗完美切工的钻石，是要把从外部射入钻石的光线全部凝聚，再由桌面（table）与冠部所有刻面（crownfacets）全反射出火光与火彩。  底部切割太深，光线无法在内部折射而产生漏光现象；底部切割太浅，光线便随即从底部走光，两者皆无法使钻石全反射出令人着迷的光彩。切割太浅你可从正面看到鱼眼（fish-eye）现象，而切割太深则会看到钉头（nailhead）。 要注意的是钻石的外型（shape）并不是去判断切工品质好坏的因素，而是因为在切割前专业人员会以最恰当的型式来表现，即所谓的花式切工（fancy shapes）；然在市场乃以圆钻明亮型（roundbrilliants）切工为数最多。

当我们挑选了钻石重量之后，其次就是选择钻石切工了，切工关乎于钻石的火彩，好的切工可以让钻石更加的闪耀，有着完美的光泽，钻石切工也是分为几个等级的，从高到低为：EX、VG、G、P，我们首选EX完美级别的切工，如果是大克拉钻石的话，选择EX-VG级别。

最后一条提示：在您用眼睛观察的同时，看看分级报告，这将进一步验证您的“眼见为实”。 不过，最后要说的是，钻石美不美，佩戴者说了算，所以，挑选那颗最让您心动的美丽钻石吧！

怎么看钻石的切工

切工是指技师切割瓣面的角度，及完成切割后钻石各部分的比例。钻石价值衡量的4c标准中，唯有车工是直接受人为影响。虽然钻石可以加工成各种各样的不同形状（花式），以满足不同品味，但是切工的优异程度直接影响钻石的出火、闪光。没有加工的钻石毫无光泽，只有经过训练有素的师傅精确无误的设计，巧夺天工的雕琢，才能揭开钻石的面纱，使之充分利用光的性质呈现彩虹般的“火彩”(luster)，并具有闪烁特点。切工衡量标准取决于它能否把钻石的亮度及颜色完美地表现出来。完美切工钻石应将进入钻石内的光线，经不同瓣面作内部反射，最后凝聚在钻石的顶部，绽放光华火彩。因此切割比例得宜的钻石价值亦自然较高。

公司职位等级的划分，最常见的，就是员工、主管、经理、总监、副经理和总经理一共6个职级。

在职级体系里，会将岗位分为几个不同的序列：管理序列、专业序列和技术序列，分别用字母M、P和T表示，也可以叫M序列、P序列和T序列。

在每个序列里，又会分为不同的等级，比如M1、M2、M3、M4和M5，如果简单关联，你可以将M1理解为是主管级，M2理解为是经理级，M3理解为是总监级，M4理解为是副总级，M5理解为是总经理。

也有的公司，会将专业序列（P）和技术序列（T）合并，统称为专业序列（P）。

技术序列（T）一般是指关系着公司产品和业务生产的最重要的技术部门，比如互联网和移动互联网企业的技术开发人员、产品经理，生产制造企业的技术研发部门等。

专业序列（P）一般是指除了管理人员、技术人员之外的其它部门所属的序列，包括人力资源、财务、法务等部门。

尚未建立系统职级体系的公司的职位等级

在尚未建立系统职级体系的初创公司或者中小型公司里，职位等级一般就是采用了我们大家都比较熟知的普通员工、主管、经理、总监、副总和总经理这样几个级别，如果再细化一点，在员工里面，又会分为助理、专员、高级专员等几个职级。

但在这种职级下，一般管理层和普通员工在薪资待遇上还是会有一定的差别，比如，在同一部门里，即便是高级专员，薪资水平可能也还是会比管理层级里最低级别的主管要低；在福利待遇等方面，管理层与普通员工也会有一定的区别。

顶级： 晶体通透，肉眼观察无棉絮、无冰裂、无杂质、无划伤，做工精湛，完美无瑕

3A级： 晶体通透，肉眼观察有极少量棉絮或冰裂，无划伤，做工精湛，接近完美

2A级： 晶体通透，含少量棉絮、冰裂、瑕疵，做工欠佳

A级以下： 晶体些许浑浊，较多棉絮、冰裂和瑕疵

一生一石作为国内一线天然晶石品牌，正品保证3A级或顶级品质，请勿于市面上一般水晶相比较！

无棉絮、无冰裂、无杂质、无划伤，近乎完美的晶石，是自然造物的神奇体现，必然拥有非同寻常的能量

有12个等级。

NGTC是美国宝石学院（GIA）在中国大陆唯一的合作伙伴，因此其钻石颜色等级划分也是类似于GIA的方式。按照国际钻石颜色等级表，用英文字母D-N表示，共分为12个等级。按照颜色由浅至深分为七大类，分别是极白、优白、白、微黄白、黄白色、浅**、**。

具体等级划分更为详细，D-E级颜色为极白；F-G级颜色为优白；H级颜色为白；I-J级颜色为微黄白；K-L级颜色为浅黄白；M-N级颜色为浅**；N级颜色为**。接近E级的纯净无色，极透明，无任何杂质，越是接近N级的颜色越深。

扩展资料：

NGTC以珠宝业内的在职人员、珠宝专业在校学生、业余爱好者、和即将从事珠宝行业的人士及广大消费者为培训对象，培训课程涉及珠宝经营、管理、销售、策划、鉴定、设计、加工等内容。

根据珠宝行业的特点，NGTC采取定期和不定期及面授和函授相结合的培训方式，为业内提供培训服务。课程安排强调理论和实践的紧密结合，着重培养学员的实际操作和实战应对能力，做到学以致用。此外NGTC还向珠宝企业提供一对一的培训服务，针对企业的特点、问题和需求开展专项专题培训。

NGTC拥有国内一流的教学环境和实验设备，国内外丰富的教学标本，和一批专业的职业教育教师队伍，并聘请国内国外权威的专家学者参与教学活动。现已逐步形成了以北京为中心辐射全国的教育培训网络。

-钻石证书

-NGTC

要看你这个公司有多大．．小的就经理同员工就可以了．．

大的．．可以分10几级都行．．

普通员工．．高级员工．．组长｛正副｝．．经理｛正副｝．．部长｛正副｝．．总经理｛正副｝．．总裁｛正副｝．．

分别回答：

珠宝鉴定师：属于质检方面的，是要经过专门机构考核认证，授权的，签署一些证书有法律效应的。

珠宝首饰设计师：目前没有标准的认证机构；可以说是一个技能。

工艺美术师：也可以说是一个专业。

珠宝首饰设计师、工艺美术师在一些机构举办的的大赛上获奖的，一般都可认为是大师。如：天工奖，全国美术作品展览 等

零售职业经理人：这是一个职务，不是明确的专业，销售员的美誉或上级；