珠宝店丢失货品如何赔偿求解答

珠宝店丢失货品如何赔偿求解答

根据《中华人民共和国刑事诉讼法

》的相关规定，珠宝店丢失货品首先应向公安机关报案，由公安机关作为刑事案件立案侦查，待抓获犯罪嫌疑人后查明赃物或赃款的去向再返还给受害方即珠宝店老板。而不能在无确凿证据的情况下由员工赔偿。珠宝店与员工之间未签订劳动合同是违反《

中华人民共和国劳动合同法

》的规定的，在一年内自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，员工在解除合同时可以要求支付双倍工资、要求购买保险及赔偿金。

珠宝店的货品如何快速的入库？

管理软体有入库的功能，建议你购买专门针对珠宝行业的软体，比如：像蓝格珠宝店管理软体

ups丢失货件如何赔偿

保价的话按程式走就可以了

未保价，20元/KG，总价值不超200RMB。

当然你也可和UPS协商，如他们承认你所寄物品的数量和价值的话可以沟通，尽量减少损失。全额估计不太可能了。

我在物流公司寄货丢失货品，怎么申请赔偿

直接到物流公司申请，按合同法规定，托运人将货物交予承运人后货物发生损毁灭失的，承运人要赔偿，赔偿金额不可能按照物流公司的霸王条款那样赔偿，而应按照货物到达地的市场价格来计算，即货物的价格按当地的市场价格来计算。最好还是通过和物流公司协商认定货物价格，若协商不成，则可申请当地物价部门打价。索赔物件是与你发生直接合同关系的承运物流公司，你直接追究该承运物流公司的责任即可，无需理会承运人内部如何运作或有多少个承运商进行货物中转。

委托货运时，关于货品名称的填写，应该尽量明确、详细，比如托运货品的名称、品牌、型号，只有这样，才能明确地印证所托运的确切物品以及价值。

如何才能避免珠宝店的首饰丢失

店铺内部要有货品制度，从销售到点货到财务盘点都要有成文的规定，并且有相应的惩罚制度；

店铺在装修时候一定要装监控，并且根据柜台调整监控点；

柜台的布局也是很重要的，譬如说黄金跟珠宝类商品，黄金柜台尽量在靠里安全一些的位置，珠宝类柜台在方便进出的柜台；

店长要经常强调安全问题，有条件的可以找一些珠宝店丢失抢劫的录影看一下；

闭店收货，开店铺货点货，导购员交接工作一定要做好，说实在的，大部分丢货都是因为人的问题，销售时候拿出的货品数量超过3件，或者是交接不清楚，这些都是人的安全意识不清晰，至于说被抢劫之类的，这个的话是避不可避的，只能是加强店铺的监控和店铺报警系统，尽量降低损失，再者跟当地公安部门建立好的关系网

关于物流丢失货品索赔问题

你当时是否有保价，如果没有保价，如何证明你已经向物流公司做了宣告货物价值，是否有证据。 物流赔损是一项难以界定的赔偿，如属于邮政、快递企业，邮政法规定未保价货物按照货损部分运费的3-5倍赔偿，物流企业应按照交通运输管理规定“按照实际价值赔偿”，但是现在的物流企业全部打擦边球，或者强调运输合同中有赔偿标准，或者强调客观原因，看你货物价值吧，如果不值钱就认个倒霉吧，如果值钱直接起诉，往往能够得到比较好的赔偿。

珠宝店如何吸引客户到珠宝店购买？

其实都没有说到点子上，找了陈旭做的

商场营业员在工作时间内丢失货品 怎么赔偿 ？

如果公司让你们赔，就得证明你们有过错，没有尽到监管责任。需要承担一定比例的赔偿责任。如果你们尽了监管义务可以拒绝赔偿。

员工履行工作职责过程中有过错，给单位造成财产损失的，单位有权要求员工赔偿。

但单位押工资行为是不合适的，可协商解决，也可到用人单位注册地劳动局劳动监察部门投诉。

珠宝店亏本如何清货

可以把货拿去熔了，也可以换个牌子，建议你加入禧六福珠宝吧，也许就不会亏了，你可以考虑下。

搬运工丢失货物要赔偿多少

根据法律规定：劳动者在履行劳动合同过程中造成用人单位损失，用人单位要求劳动者一次性赔偿的，应予支援，但赔偿数额由人民法院根据劳动者的过错程度、造成损失的大小等具体情况酌情进行确定。

这个保密协议书，包含了竞业限制条款，但竞业限制从劳动合同法来看只能约束单位的高级管理人员，所以该条款对一般工作人员没有约束力。再退一步讲，即使有约束力，也没有规定怎么补偿，属于规避自己义务，限制别人权利的条款，也属于无效条款，所以仅以此起诉请求承担违约金，法院支持的可能性不大。

采纳谢谢

珠宝店上班要交押金不合法，任何类型的雇佣企业都不允许要求员工交押金，珠宝店也不例外。

用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

如果一些公司采用隐蔽的手段变相收取抵押金，如要求劳动者提供一定数额的担保或每月从劳动者工资中扣除相应比例作为抵押，此举在法律上亦应认定为收取风险抵押金，均是违反法律规定、侵害劳动者合法权益的行为。

如被聘用人员不愿意缴纳可向当地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

所以任何公司要求上班时收取钱财这样的做法是违反法律规定的。如果生活中碰到这种情况的，我们可以提出要求让公司返还押金。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第九条

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

我在珠宝店工作过，不要交押金，但是要家访，出具未犯罪证明。每个珠宝品牌店模式都不一样，其实珠宝店要交押金是可以理解的，毕竟里面全是一些贵重的首饰物品，他也是怕万一而已。只要是正规大规模的品牌店你都可以放心的。