提成六个点是怎么算的？

1个点指的是1%，6个点指6%，比如卖出去100元的衣服，提成一个点就是100乘以1%等于1块钱。提成是1到6个点，说明是按照业绩等级来划分的，比如业绩达到3万是1个点，10万是3个点等。

返还金额=购买金额（克重-克减克重）/克重返还比例。六福珠宝的克减活动是一种促销折扣活动，购买指定克重的金条可以返还一部分购买金条的金额。其计算公式为返还金额=购买金额（克重-克减克重）/克重返还比例。六福集团是香港及中国内地主要珠宝零售商之一，创办于1991年。

，咋们大多人大多时候都是消费者，不是某项生意经营者，所以在成本的考虑上不可能要求商家零利润经营，不要搞得跟公司的采购经理一样，追根问底。也不要买一样东西就非得学会这门生意，弄通这个行业一样。每个行业都需要利润，这样才能长远发展。

价格没有最便宜，看你怎么买。好比吃饭，看你是去五星级餐厅，普通餐厅，路边摊，自己买菜做，自己种，一样的大白菜价格肯定不一样的。

在网络上买的话一般商场原价的一半就可以了。

看你跟 谁比，每个品牌定价都略有区别，有的牌子响，不打折，有的乱 打折。同样的东西，卡地亚要贵出国内的好几倍，几十倍。

觉得价格不合适，就应该网络上买，价格比商场便宜一半。

有熟人，去深圳一些工厂下单订制，还要便宜。

商场也不贵，贵在费用上，而且你目前在商场买，心里踏实。

买东西了，永远没有最便宜的，只有适合自己的，过得了自己那 关才行。

强烈呼吁各位朋友尤其是已经买了的朋友不要再问这样的问题。你买之前问问，大家可以给你参考（但是请将4C参数报清楚，不太了解的上网查一下很多资料的），商场买了之后这里问价格肯定会比你的低得多，买了东西本来开心的事情，结果弄得自己心里十分的不爽，何必呢？

通常商场钻石销售扣点在20-30%，员工提成1-2%，货品积压利息1-2%，银行贷款利息（本来的利息加上回扣一年也得10-15%），装修费动辄数十万，租金高，珠宝店都是拿黄金地段的黄金铺位，像杭州大厦附近万隆，周大福，千禧之星那些专卖店，一年租金都是几百万，加上进场费，广告费（请个形象代言人两年通常都是100-500万左右，就是商场门口的户外广告牌一年都得几十万），运营费用（公司都是几百几千号人<工资，三金，保险，各种补贴，奖励>，办公面积上千上万平米，养n台车，应酬n个政府或者其他部门，都要钱的），还要缴税（消费税，营业税等），所以网络销售，或者工厂订制省去很多环节，才能有这么大的价格优势。不仅仅是珠宝，各行各业都一样，想要成为品牌，名牌，那都是长年累月用钱堆出来的。

此外呼吁各位同行们/非同行，如果要报价，请发短信报价，不要公开在帖子里发（综合考虑品牌，售后，体验，放心，人情等因素，所有人发的价格也不一定是性价比最高）。每个行业定价的层级都有他存在的道理，不同的渠道价格肯定不一样。我们要么完完整整告诉消费者是怎么回事。不要让老百姓觉得珠宝行业好像很暴利很乱一样。抛开和去掉费用，那个珠宝公司敢说自己很好赚啊？

回答：比如，100元利润，6元是提成。

延伸：

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。

-提成

六福珠宝的定价商品的价格计算方法有两种：

1 根据克数确定价格，用克数乘以平均金价，再加手工费用计算。以每克收取40元的加工费为标准。

2 定价商品，不受克数和手工费等因素影响，采用一口价的形式进行销售。

具体的手续费标准可能会因地区、活动等因素而有所不同，建议您查询六福珠宝的官方信息以获取最准确的价格信息。

提成是按本人当月实现销售额的一定比例计算，上不封顶，以激励员工的销售积极性。比如按5%，如当月完成6w，则提成3000。

另外提成属于奖金，奖金属于工资，因此提成是工资的一部分。按约定的标准及时支付工资是用人单位的基本义务，这个义务是不附条件的，没有离职前后的区别。既然离职时应当支付其它工资，没有理由将提成奖金例外对待。

提成约定注意事项

首先双方可以进行补充协议；其次，如果无法达成补充协议，则可以结合双方之前的提成工资的已履行情况进行补正。

需要注意如果劳资双方对欠缺的部分要素达不成一致且双方尚未履行过提成工资的约定，则可以参照本单位或本部门相同或相似劳动者的提成制度执行。

最后在穷尽一切手段仍无法查明双方间存在什么样的提成，可根据个案情况进行裁量，采用劳动者主张的提成约定或判令用人单位支付劳动者社会平均工资、本单位平均工资或最低工资。

以上内容参考  -提成