钻石世家老板的老公是谁

李建明。

陈小凤是将国际钻饰品牌引入中国业界的第一人,更是从东莞走出的“钻石女皇”,她推动了国内珠宝业发展,2014年获选“全球华人经济年度成就与贡献100人”。 陈小凤的丈夫是广东中域集团董事长李建明,而李建明成功的亮点在于,探索出连锁品牌的经营和管理理念,其开创的“店中店”模式受到连锁品牌创业者的深度关注。钻石世家陈小凤的创业精神 陈小凤古典温婉的气质精致的妆容和纯净的声音,令人难以想象她是一名带有很多光环的成功女性。不过,陈小凤有个人独特的做事为人风格——务实、坚毅柔韧的特质。务实是陈小凤白手起家的重要特质,可能是因为陈小凤深受岭南地域文化熏陶,做事求真务实——莞商精神,这应该是所有创业者应该有的特质。我们不会因为创业变得伟大,但我们会因为创业真切地变得忙碌和独立,因此创业者必须“事无巨细,事必躬亲”,用自己的双腿踏实走路,用自己的双手摸索出属于自己的未来。陈小凤的成功还与“钻石精神”有关,那么什么是钻石精神如果一个人能像钻石有一种坚韧不拔、纯净无暇的品质,能够历经磨砺,就像钻石在切割打磨过程中那样,这样的人才容易迈向成功。人总不愿意受到生活和工作的压力冲击,但我们必须积极对待,从磨砺中成长、成熟,变得独特和独立。

陈小凤热爱慈善事业 陈小凤认为,钻石之所以美丽,是因为钻石传递了更多给别人。于是,陈小凤与她的团队创立了“钻石世家慈善基金会”,用真实行动关注孩子的成长。钻石世家慈善基金会2009年启动贫困女童扶助计划——蒲公英计划,通过持续的教育设施建设与学习经费的支出,资助有艺术潜质的贫困女童接受系统培养,向社会传递大爱,以钻石大爱之光照耀全社会。她不仅会创造成功,还是一名懂得分享成功的女性。

好。

1、休假方面。钻石世家线下门店，工作简单，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象，所以钻石世家线下门店上班好。

2、奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

按照以下规定计算加班费：

《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。