珠宝店上班工资怎么样 揭秘珠宝店员工薪资待遇?

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珠宝店的高层管理人员包括总经理、副总经理等,其工资水平最高。高层管理人员的底薪在50000元-100000元之间,月薪在100000元以上。高层管理人员的提成一般是销售额的15%-20%,其提成也是根据公司业绩情况而定。

二、店长

二、店长

总的来说,珠宝店的工资水平相对较高,但是也需要员工具备一定的专业知识和技能。如果你想从事珠宝行业,要有一定的珠宝知识和销售技巧,同时也需要不断地学习和提升自己的能力。

店长是珠宝店的管理者,其工资水平比销售员高出很多。店长的底薪在8000元-15000元之间,月薪在15000元-30000元左右。店长的提成一般是销售额的5%-10%,店长管理的店铺销售额越高,提成越高。

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储备管理人员(储备干部)这种机制,原本是企业为本单位的远大发展而筹备一个人才库,从而为公司一些关键性的岗位提供了人才储备,特别是为领导职位制定了接班计划,且企业可拥有随时可供调用的人才储备,能满足企业发展中的不时之需,这就被称之为人才储备机制。

而在现实生活中,很多的储备干部,成为企业招聘时一个诱人的名号,并没有按照该岗位的能力要求来招聘。储备干部更多的是作为一个该岗位的一个机动人员,岗位职责没有严格的界定,做最基层的工作。不承担主要责任。

当然也不排除有的企业是真正要从储备人员从挑选继任者,会在储备人员储备期间考察其工作能力,综合素质。

如果你要应聘这样的岗位,可以先明确下自己的职业规划,再考察这个公司的晋升阶梯,综合权衡下。具体某岗位的储备人员做什么工作,就参考该部门相关岗位的职责就可以了。这个网上有很多的,你可以自己搜索下

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