珠宝店多店铺的优势和劣势

1、优点：服务流程规范，分工明确，口才了得，可以针对不同的客户推销他们想要的产品，从而拿下这个订单。我们珠宝团队有共同理想目标，愿意共同承担责任，共享荣辱，高效的团队对所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标包含着重大的意义和价值。而且，这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标中去。

2、缺点：当珠宝加盟品牌发展到一定规模后，珠宝店内部难免会出现这样一种现象︰跳槽者与应聘者比肩接踵。诚然，珠宝店出现新老更替，本是正常的现象，但是如果优秀店员不断离职，就会对珠宝店的经营发展产生不利影响。因此，如何留住优秀店员，是创业者必须面对和解决的问题。作为老板，如果能够成为员工工作上的良师、生活上益友，像对待亲人般地关爱自己的员工，则可以在短期内迅速地建立一个相对稳定的团队。要成为一个高效、统一的团队，领导就必须学会在缺乏足够的信息和统一意见的情况下及时做出决定，果断的决策机制往往是以牺牲民主和不同意见为代价而获得的。

本文所指的促销活动是指针对消费者的销售促进，至于针对经销商、制造商、销售人员的销售促进在此不列为讨论范畴。随着竞争的加剧，针对消费者的促销活动在营销环节中的地位已越来越重要。据统计，国内企业的促销活动费用与广告费用之比达到6：4。正如一份缜密的作战方案在很大程度上决定着战争的胜负一样，一份系统全面的活动方案是促销活动成功的保障。三、 活动主题：在这一部分，主要是解决两个问题：1、确定活动主题2、包装活动主题在确定了主题之后要尽可能艺术化地“扯虎皮做大旗”，淡化促销的商业目的，使活动更接近于消费者，更能打动消费者。几年前爱多VCD的“阳光行动”堪称经典，把一个简简单单的降价促销行动包装成维护消费者权益的爱心行动。这一部分是促销活动方案的核心部分，应该力求创新，使活动具有震憾力和排他性。四、 活动方式：这一部分主要阐述活动开展的具体方式。有两个问题要重点考虑：1、确定伙伴：拉上政府做后盾，还是挂上媒体的“羊头”来卖自已的“狗肉”？是厂家单独行动，还是和经销商联手？或是与其它厂家联合促销？和政府或媒体合作，有助于借势和造势；和经销商或其它厂家联合可整合资源，降低费用及风险。2、确定刺激程度：要使促销取得成功，必须要使活动具有刺激力，能刺激目标对象参与。刺激程度越高，促进销售的反应越大。但这种刺激也存在边际效应。因此必须根据促销实践进行分析和总结，并结合客观市场环境确定适当的刺激程度和相应的费用投入。五、 活动时间和地点：促销活动的时间和地点选择得当会事半功倍，选择不当则会费力不讨好。在时间上尽量让消费者有空闲参与，在地点上也要让消费者方便，而且要事前与城管、工商等部门沟通好。不仅发动促销战役的时机和地点很重要，持续多长时间效果会最好也要深入分析。持续时间过短会导致在这一时间内无法实现重复购买，很多应获得的利益不能实现；持续时间过长，又会引起费用过高而且市场形不成热度，并降低顾客心目中的身价。七、 前期准备：前期准备分三块，1、人员安排2、物资准备3、试验方案在人员安排方面要“人人有事做，事事有人管”，无空白点，也无交叉点。谁负责与政府、媒体的沟通？谁负责文案写作？谁负责现场管理？谁负责礼品发放？谁负责顾客投诉？要各个环节都考虑清楚，否则就会临阵出麻烦，顾此失彼。在物资准备方面，要事无巨细，大到车辆，小到螺丝钉，都要罗列出来，然后按单清点，确保万无一失，否则必然导致现场的忙乱。尤为重要的是，由于活动方案是在经验的基础上确定，因此有必要进行必要的试验来判断促销工具的选择是否正确，刺激程度是否合适，现有的途径是否理想。试验方式可以是询问消费者，填调查表或在特定的区域试行方案等。八、 中期操作：中期操作主要是活动纪律和现场控制。纪律是战斗力的保证，是方案得到完美执行的先决条件，在方案中对应对参与活动人员各方面纪律作出细致的规定。现场控制主要是把各个环节安排清楚，要做到忙而不乱，有条有理。同时，在实施方案过程中，应及时对促销范围、强度、额度和重点进行调整，保持对促销方案的控制。九、 后期延续十、 费用预算：没有利益就没有存在的意义。对促销活动的费用投入和产出应作出预算。当年爱多VCD的“阳光行动B计划”以失败告终的原因就在于没有在费用方面进行预算，直到活动开展后，才发现这个计划公司根本没有财力支撑。一个好的促销活动，仅靠一个好的点子是不够的。十一、 意外防范：每次活动都有可能出现一些意外。比如政府部门的干预、消费者的投诉、甚至天气突变导致户外的促销活动无法继续进行等等。必须对各个可能出现的意外事件作必要的人力、物力、财力方面的准备。以上十二个部分是促销活动方案的一个框架，在实际操作中，应大胆想象，小心求证，进行分析比较和优化组合，以实现最佳效益。有了一份有说服力和操作性强的的活动方案，才能让公司支持你的方案，也才能确保方案得到完美的执行，使促销活动起到四两拨千金的效果

在简历中描述销售珠宝员工的优点和缺点时，需要突出你的专业技能、销售经验和态度，以及强调你的可靠性和责任感。以下是一些示例：

优点：

熟练掌握销售技巧和珠宝知识，能够有效地为客户提供个性化的建议和购买方案。

具备优秀的沟通和人际交往能力，能够与客户建立良好的关系并维护客户满意度。

以积极的态度和高度的专业精神工作，始终坚持客户至上的原则。

善于学习和掌握新的销售技巧和产品知识，以提高销售绩效和客户满意度。

有良好的销售业绩记录，能够完成销售目标并超额完成业绩。

缺点：

对于一些复杂或专业的珠宝知识还需要继续学习和提高，以更好地为客户提供服务。

在处理高压或紧急的销售情况时，可能需要更好的冷静和应对能力。

对于一些特殊的客户需求或文化差异，可能需要进一步学习和了解，以更好地满足客户需求。

对于销售目标的制定和管理，可能需要更好地规划和实施计划，以提高销售绩效。

对于一些行业动态和市场变化，可能需要持续关注和学习，以保持竞争优势。

需要注意的是，在描述缺点时，应该采取积极的态度，并强调你正在采取措施加以改进和提高。同时，你可以结合自己的工作经验和学习计划，展示你对于自身能力和职业发展的规划和控制。

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古驰，真！一般，全系列全品类从做工到设计，就那样吧。卡地亚，入门款做工挺好的，8万以内的作品都很好很香，8万到50万这个价位完全是个坑……吹嘘各种垃圾手工……50万以上质量和设计以及性价比都挺好的。题外话，卡地亚的私人订制有点超段位了，基本上很难接触到，可以说给真大佬专属，前段时间卡地亚的故宫&界外高端珠宝展，整个珠宝展透露着一股权力的味道。宝格丽，呃，5万以内智商税比较明显，而且做工品控性价比真就一般，基本属于收割信仰。

珠宝课堂的优势和劣势如下。

陶冶情操，提升学生的综合素质。一、课程的选课大要 《珠宝鉴赏》是艺术类的课程，学院要求本科生都必定修得最少2 学分艺 术类学分，学院教师们开设的艺术类课程较少。