不是团员在大学入党难吗

不是很难。

很多人总是误解认为，不是团员就不能入党。其实，只要符合入党的条件，不是团员的学生也是可以顺利入党的。在大学里面，入党可以通过党小组等形式推优，以满足入党条件，然后再按照程序申请加入党组织。不是团员而想要入党，手续相对来说比较麻烦而已。因为团内推优往往就是所在团支部进行推优就可以了，也就是班上同学开一个团支部大会，在团支部大会当中，由团支书组织相关会议，大家通过投票表决的形式推举出哪些优秀团员作为入党积分子。党小组推优的话，如果你所在的团支部规模不是很大，那么有可能老师来直接参加的可能性就比较大，这时老师来参加的话，可能会给学生一定的压力。如果你所在的党支部比较大的话，很可能党小组直接设立在班上，那么此时组织起来的难度也不是很大。因此，大学生不是团员也可以入党。

但是，从工作简化的角度来看，建议不是团员的大学生先在大学申请入团，成为团员之后再向党组织靠拢，这样可能成为党员的时间将会更快，因为入党的难点不在于条件，而在于程序。

发展党员的条件是什么？

根据发展党员的相关细则和规定，只要满足以下条件，即可申请成为入党积极分子：

1、年龄要求：18周岁以上；

2支持中国***的纲领和政策，有强烈的爱国主义精神，并具有良好的道德品质、思想认识和群众观点；

3有优秀的工作和成长潜力，以及突出的表现，为共产主义事业做出了突出的贡献，或有党员介绍或支持，获得当地党委或县以上组织推荐；

4、无违反国家法律和社会公德，没有因行为不端被处分超过两次；

5具有较高的文化水平，能够阅读和理解《***宣言》等党的著作。

成为入党积极分子后，还需要经过一定时期的培养考察，再经过党小组推荐，或者是所在支部推荐列为发展对象。成为发展对象之后，就可以按程序进行政审、考察等一系列的工作，最终成为预备党员。

政审和考察过程是怎样的？

政审和考察是入党的重要环节。政审通常会在入党积极分子时进行，考察则会在发展对象时、预备党员时进行。

政审的内容包括个人基本情况、学习和工作情况、家庭成员、思想观点、道德品质、社会关系、政治现象、经济收入和财产状况等方面。其中，对于有共青团籍的成员，还需查明团员期间是否继续坚持中国***的纲领和政策等方面。

考察的内容包括了解入党积极分子或发展对象的思想、品行、学习、工作和生活等各个方面情况。大学期间表现优秀的学生，在进行考察时，一般还会有院系领导向党组织提供个人的评价。对于有困难或遇到问题的积极分子或发展对象，党组织还会进行帮助和指导。

进入到预备党员阶段需要做些什么？

预备党员是指通过结合个人实际情况进行深入考察，政治表现较好，具有加入中国***的各项条件的积极分子，并由党小组、党支部或团支部进行推荐，并经过上级组织批准，经过严格的组织程序，成为预备党员。

成为预备党员之后，需要积极参加党的各项活动，加强政治学习，了解党的理论和路线方针政策，严格执行党的纪律，带头学习掌握马克思主义基本原理和党的路线方针政策，带动团员和青年加入进来，同时遵守党纪，增强组织观念。

会不会没有团籍就不是过关的条件？

不是团员就不能入党吗？这是很多人持有的看法。而从理论上说，只要符合入党条件，有志于为共产主义事业的发展做出贡献，未加入共青团是不会成为阻碍的。成为预备党员不一定非要是团员，这只是一个取得政治信誉的方式。当然，在高校中，团员占据着很重要的位置，因此团员的一些政治表现、工作成就得到了社会认可，团员获得一个较好的经济收入也是理所应当的。不过即使不是团员，只要满足党的入党条件，可以逐步接近入党门槛，成为我们党的优秀分子。

对于大学生入党应该说些什么？

有一句话叫做“莫留青年空白，党员群众争先进”，这是一种至理名言。作为年轻的学生和大学生，逐渐理解鲜明的阶级划分、遵守社会公德、服从组织领导，这些都是入党非常必要的一些态度和举措。同时，在这样学习和工作的环境之中，也应当发扬自己的一些经验，增长自己的视野和世界观。在充分观察、判断和甄别的情况下，尽早做出积极的决定，逐渐走向和党的正确路线相吻合的方向，因为成为中国***的一员，这不仅代表了一种荣誉，还代表着一种责任和义务。

共青团员年龄

共青团员的年龄是14-28岁。年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

团员有退团的自由，团员要求退团应向支部委员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报上级委员会备案。

团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报上级委员会批准。

共青团员入团和退团

要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级委员会批准，才能成为团员，被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。新团员必须参加入团仪式，在团旗下进行入团宣誓。

团员有退团的自由。团员要求退团应向支部委员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报上级委员会备案。团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报上级委员会批准。

年满28周岁自动退团吗

团员28岁自动退团。《中国共产主义青年团章程》第一章第一条规定：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。所以28岁自动退团。

一、团员年满28周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续。

二、团员加入***以后仍保留团籍，年满28周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。

三、团员如无正当理由，连续6个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员自行脱团，应由支部大会讨论，决定除名，并报团委批准。

四、团员有退团的自由。团员提出退团，团支部应深入了解其提出退团的原因，认真做好思想教育工作。如坚持退团，则应由本人向团支部递交书面报告，由支部大会宣布除名，并报团委备案。

五、团员离团、退团和自行脱团后，团委应在其入团志愿书或团员登记表备注栏及团员证有关栏目中说明情况并注明离、退和脱团的日期。

为啥35岁了还是团员

很正常呀，有的人一辈子都是团员的，这跟年龄大小没有关系其实是因为她很没有安全感，解决方法

1承认

即承认她的不安全感情绪存在的合理性。女人跟男人不一样，女人一旦陷入在爱情里，则会是比较盲目的状态，她们更容易沉迷在爱情带来的精神满足感里，她会认为你是她最亲最爱的人，甚至很多女生会觉得男朋友或者说老公比自己的父母还要亲近。

在此前提之上来看待她们不安情绪产生的原因：因为我爱你，我在乎你，所以我才会害怕失去你。

很任性，甚至有些无理取闹，有些盲目，但这切实的就是大部分女性在爱情里的真实想法，不要试图用男性逻辑和思维那一套去理解女人，如果你不想永远解不开女人这个方程式的话。所以你想要应对她的不安全感，第一步则是应该承认它。不管在你看来它有多么可恶多么的让你咬牙切齿，你都必须承认，存在即是合理。

2安抚

声色俱厉是没有办法解决任何事情的，只会让你引爆对方情感里名为“失控”的因子，人在情绪的挑唆下往往会丧失准确的判断能力，和冷静处理矛盾的能力。很多男生都没有办法从容地处理情绪，更别提女人这种本身就是情绪化代名词的物种了！

我并不是说一定要去无限度的包容女人，纵容女人，去原谅她们的颐指气使和甩包走人，原谅她们的无理取闹和大发牢骚，我只是想说患得患失的情绪在大部分女生身上都是很常见的，女孩子心里都住着一个公主，都渴望被呵护。

对于那些说跟女生吵架和处理矛盾的时候不能采取软化方案，而是应该让她知道自己错了，我一直不怎么认同。

就好像有的学员说我想挽回一个女生的时候我觉得真心没有用，我如果对她好，岂不是被她当做备胎？往往这个时候我都忍俊不禁，一个女生在对你厌恶的情况下，你对她好，她尚且不搭理你，你对她甩脸色，对她冷言冷语，她反而会觉得很开心，很高兴，会上赶着跟你和好？

醒醒吧少年，女孩子虽然有时候会本性贱了点，会对不搭理自己的男人产生异样的情绪，但她们绝对不是受！虐！狂！

3承诺

女生为什么总是问你爱不爱她？为什么一有风吹草动就会跟你一哭二闹三上吊啊？原因真的很简单，她只不过是对这段感情没有安全感，想听到你这个人对她做出承诺罢了。

如何承诺？

提供一个万能的语言模式：不是那么就而是因此

我觉得爱情这个事情，不是我说我爱你，那么我就爱你，而是我想用实际行动告诉你，因此我每天都很努力的挣钱，想要给你一个安稳的未来。

我觉得两个人在一起，不是每时每刻在一起，那么就是彼此相爱，而是我哪怕忙得一塌糊涂了，我都会想着你，因此我一有空就会给你发信息，告诉你我想你。

4鼓励

最后一步，鼓励。顾名思义，也就是鼓励女生跳出不安全感的湖泊里，不要自己湿了鞋子。众所周知，安全感是自己给自己的，是需要靠自身的努力去获取的，物质生活，情感寄托都是外部的保障而已，无法进行根治。

解铃还须系铃人，一切由于自身情况产生的问题最后的解决之道依旧只是自己。

当你做到前面的那些步骤，你承认她的不安全感，让她感觉到你是理解她的；你安抚她的不安全感，让她知道你是在乎她的；你用承诺坦言你对她的感情，让她内心觉得富足，这个时候，你再去鼓励她：亲爱的，我知道你在担心什么，我都能够理解，我会陪你一直走下去，我相信你也愿意成长成为自信而美丽的女性，你觉得呢？

上帝把女人设计得太过复杂，一切的感情问题有时候都是女人自己复杂化，其实男生们大多数想要的不过是一种简单、不受拘束、自由率性的生活，女生觉得不安在于她们想要得到的太多。

想要的太多，自身能力又无法企及的时候，就会产生不安全感，就会源源不断的渴求从外界获取认可和肯定，真正能让自己觉得安全的方法只有一个，那就是不断完善自己，才能真正的从内心感到充实

高中会统一入团吗

高三下学期不会统一入团。

高三最后不是都可以入团的。他对一个班级有人数限制。而且他有用到推举的办法，有两名共青团员推进推举你当共青团。

而且你还有有品学兼优等等各项，这主要是依赖于老师把这个名额交给谁？这是非常重要的。不过建议呢，有这个机会就要去争取到。后来这个共青团就不是非常好入了。

高三介绍

为普通高级中学三年级的简称，高三结束意味着高中毕业，结束，毕业参加高考，因此，“高三”对大多数学生来讲，是他们求学过程中一个很重要的阶段。

高三是高考前最后的冲刺，更是自己在成年前最后的一段时光。

高招录取将在本月进行，录取按照提前、一本、二本、高职顺序相继进行，除提前批次外，各批次都将公布未完成计划学校，该批次未被录取的考生可填报征集志愿。被录取的考生也将陆续接到录取通知书。统招的高职志愿是在本科录取后开始填报的，一般在7月下旬。

初中入团一个班几个名额

初中50个人的班级入团名额有十个。初中入团，一个班分配的名额跟学生的人数，还有入团的申请人数以及学校的考察情况都有关系，初中一个班只有十名入团名额，且还必须要条件达标，条件不达标的，名额会递减。

公司共青团工作规范

　公司青团工作规范建公司

　青团工作规范

　一、总的指导思想：建功与育人并举。

　二、总体工作思路：围绕党政中心工作、立足基层一线、发挥团的优势、体现青特色、力求务实创新。

　三、团委工作的五个基本：

　基本方向：配合党政中心，适合青特点。

　基本方针：创新与务实相一致。

　基本任务：带领青建功立业与培养青健康成长相统一。

　基本对策：合理布局、严细管理、整体推进。

　基本目标：增强团内凝聚力，扩大团外吸引力。

　四、各级团干部的五项要求：

　思想基础：坚定理想信念，实现自我价值。

　精神面貌：朝气蓬勃、雷厉风行。

　工作作风：实事求是、精准执行。

　关键本领：围绕中心选题目，结合实际著文章。

　基本方法：找准方位、主动切入、灵活机动、讲求实效。

　五、团的工作管理机制：以青为主体，以支部为基础、以现场为依托、以活动为联结。

　六、团的活动机制：集中决策、分头落实、个别指导、灵活开展。

　七、各级团干部的修养：政治要坚强、学习要刻苦、工作要勤奋、作风要扎实、品德要高尚。

　公司团委的主要工作职责

　以产主义理想教育青，帮助团员青用马列主义、“三个代表”重要思想和现代化科学文化知识武装自己，引导青在社会主义现代化建设的实践中，锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。

　宣传、执行公司党委和上级团组织的决议，教育青在生产和工作中起模范带头作用，充分发挥青团的突击、助手作用。团结带领青努力完成党组织交给的各项任务。

　根据公司党委的中心任务和上级团组织的工作要求，结合公司的生产实际，制订公司团的工作方针、计划和任务，指导、检查、督促基层团支部的工作，总结经验，树立先进，负责团代会和工作会议的组织筹备工作。

　深入基层，调查了解情况，了解公司团的工作情况和团员、青的思想、工作、学习、生活等现状和要求、愿望，切实研究团的工作中存在的问题并制定相应的措施，及时向公司党委及上级团委请示、汇报，提出建议和意见，推动公司团的工作发展。

　从公司实际出发，坚持业余、小型、灵活、多样、经常的原则，组织开展各种适合青特点的活动。

　加强团的组织建设和思想建设，树立敏捷、高效、主动、负责的工作作风，建立健全团的组织机构和组织系统，收缴团费，办理超龄团员的离团手续，积极向公司推荐优秀青人才，对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员做党的发展对象。

　维护青的合法权益，关心青健康成长。积极帮助有关部门解决青的社会问题和实际困难，为青多办实事，为青服务，勤勤恳恳为基层团组织服务。

　团支部的主要工作职责

　组织本支部团员青认真学习党的各项方针政策，学习团章及公司有关团组织建设和团的工作的政策、条例、规则。

　团结带领青努力完成基层党组织和公司团委布置的各项任务。

　抓好本支部的思想建设和组织建设，经常向基层党组织和公司团委汇报请示工作，反映青的思想情况和愿望，并提出建设性的意见。 ，

　公司青团工作规范

　按照团员的管理办法，做好团员的管理工作，健全各类花名册。搞好本支部团费收缴工作和自筹自创经费活动。

　定期召开团员大会，团支委会，每月组织团员上一次团课，抓好团员青的政治理论和业务技术学习，做到常抓不懈。

　积极地、有计划地cn搞好团员发展工作和认真抓好团员超龄离团工作以及推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。

　关心团员青利益，积极开展适合本支部青特点的活动，增强支部的活力。

　公司青团工作“八项”管理制度

　一、发展团员制度

　认真贯彻“积极地有计划地发展新团员，向一切先进青敞开团的大门”的方针，正确把握入团条件，做到成熟一个，发展一个。

　制订接收新团员的工作计划，每季度一个月召开团委会，研究讨论发展工作，避免发展团员的盲目性。

　积极做好发展对象的培养、教育、考察工作。

　严格履行入团手续，把握好团员发展的六个重要环节（提出入团申请、确定入团介绍人、填写入团志愿书、支委会审查、公司团委批准、在团旗下进行入团宣誓）。

　新团员入团后，团支部要及时登记造册，并要求其积极参加团的各项活动，完成团组织交给的任务。

　二、推荐优秀团员作党的发展对象制度

　团是党领导的先进青的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培养大批立志为社会主义、产主义事业献身的先进青，不断向党输送新鲜血液，是团组织义不容辞的责任。

　推荐优秀团员作为党的发展对象，要以基层团干部，优秀团员，一线青生产骨干为重点，在具备条件时优先向党组织推荐。

　推荐工作以团支部为单位，在基层党支部和团委领导下进行，一般每推荐一次或按党组织的要求推荐。

　推荐工作具体步骤是：召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，提出推荐标准，团员对入党积极分子进行民主评议，酝酿推举推荐对象，团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求单位党支部的意见的基础上，讨论确定推荐人选，填写《优秀团员入党推荐表》报公司团委，团委审核并签署意见后，由团支部向党支部正式推荐。

　担任团支部书记以上职务的团干由公司团委在认真听取团员青意见基础上，直接向有关党组织推荐。

　公司各级团组织要充分认识“推优”工作的意义，主动争取党组织的领导，完善“推优”工作制度，明确工作程序和各自职责，使党团组织工作紧密衔接。

　公司各级党组织在发展岁以下青入党时，应听取团组织意见，使团组织“推优”工作正规化、经常化、制度化。

　三、工作例会制度

　团委例会时间每半召开一次，一般为半天时间。

　会议内容：

　)基层团支部汇报上半工作完成情况及下步工作安排或建议。

　)公司团委总结上半工作完成情况，安排布置下半的工作。

　)讨论研究其它工作。

　)学习党的重要路线、方针、政策和及时传达公司党委和上级团组织的有关指示。

　四、“三会一课”制度 ，

　公司青团工作规范

　“三会一课”即团支部大会，团支委会，团小组会和团课，它是团的一项重要制度，必须认真执行。

　团支部大会主要讨论和研究支部的一切重要问题和组织团员进行政治理论学习。

　支委会主要是研究支部的有关工作和问题及提出建设性的工作意见。

　团小组会主要是研究本小组有关工作和问题，组织团员进行正常的政治学习，完成本支部提出的各项工作任务。

　团课主要是加强团员的团员意识教育和党的路线、方针、政策教育，以及马列主义及“三个代表”重要思想的教育，使团员通过学习确立正确的世界观、人生观和价值观。

　全召开支部大会不少于次，每月至少召开次支部委员会，每月召开次团小组会，团课每季度上次。

　五、“创先争优”制度

　“创先争优”旨在加强团的组织建设、思想建设、作风建设，必须长期坚持。

　“创先争优”贯穿全的工作始终，每度进行总结、评比，下度进行表彰。

　五好红旗团支部掌握在%的比例内，优秀团干部的比例掌握在团干部总数的%的比例内，优秀团员的比例掌握在团员总数的%以内。

　“创先争优”纳入公司各项评比表彰中一并进行。

　六、团干部管理制度

　团干部是团的工作骨干，团组织要不断向党组织输送轻干部人才。

　团干部的管理，属于中央规定的二种类型干部管理体制，即以同级党组织管理为主，团组织协助管理。

　公司各级团组织对协助党组织管理的团干部负责考察、了解、培养、教育。

　协助党组织物色选拔团干部，加强团的领导班子建设，考察了解团干部，建立干部考评档案；加强团干部的思想教育，有计划地对团干部进行培训；严格管理并健全团的各级委员会审批手续和团干部任免、调动手续。

　关心团干部的政治进步和切身利益，定期向党委汇报团干部工作情况。

　七、团费管理制度

　团支部应经常教育团员认识交纳团费的意义，督促他们自觉地按规定交纳团费。

　建立团费收支帐薄，定期公布团费收支情况。公司团委每度公布一次，基层团支部每半公布一次。

　团支部团费按季度上交公司团委。

　团费主要用于团的活动和团员教育方面的开支，不得将团费用于团干部的生活福利，严禁使用团费请客送礼。

　八、团员档案管理制度

　做好团员档案管理工作，可以使团组织对每个团员的情况有一个基本的了解，以利于对团员进行教育和管理。

　建立团员档案和团员登记薄或团员卡片等。

　团员转出和离团后，应及时将其档案转出，做到不积压、不丢失、不损坏。

　定期对团员档案进行清理和检查。

　，

　公司青团工作规范

　积极地、有计划地cn搞好团员发展工作和认真抓好团员超龄离团工作以及推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。

　关心团员青利益，积极开展适合本支部青特点的活动，增强支部的活力。

　公司青团工作“八项”管理制度

　一、发展团员制度

　认真贯彻“积极地有计划地发展新团员，向一切先进青敞开团的大门”的方针，正确把握入团条件，做到成熟一个，发展一个。

　制订接收新团员的工作计划，每季度一个月召开团委会，研究讨论发展工作，避免发展团员的盲目性。

　积极做好发展对象的培养、教育、考察工作。

　严格履行入团手续，把握好团员发展的六个重要环节（提出入团申请、确定入团介绍人、填写入团志愿书、支委会审查、公司团委批准、在团旗下进行入团宣誓）。

　新团员入团后，团支部要及时登记造册，并要求其积极参加团的各项活动，完成团组织交给的任务。

　二、推荐优秀团员作党的发展对象制度

　团是党领导的先进青的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培养大批立志为社会主义、产主义事业献身的先进青，不断向党输送新鲜血液，是团组织义不容辞的责任。

　推荐优秀团员作为党的发展对象，要以基层团干部，优秀团员，一线青生产骨干为重点，在具备条件时优先向党组织推荐。

　推荐工作以团支部为单位，在基层党支部和团委领导下进行，一般每推荐一次或按党组织的要求推荐。

　推荐工作具体步骤是：召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，提出推荐标准，团员对入党积极分子进行民主评议，酝酿推举推荐对象，团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求单位党支部的意见的基础上，讨论确定推荐人选，填写《优秀团员入党推荐表》报公司团委，团委审核并签署意见后，由团支部向党支部正式推荐。

　担任团支部书记以上职务的团干由公司团委在认真听取团员青意见基础上，直接向有关党组织推荐。

　公司各级团组织要充分认识“推优”工作的意义，主动争取党组织的领导，完善“推优”工作制度，明确工作程序和各自职责，使党团组织工作紧密衔接。

　公司各级党组织在发展岁以下青入党时，应听取团组织意见，使团组织“推优”工作正规化、经常化、制度化。

　三、工作例会制度

　团委例会时间每半召开一次，一般为半天时间。

　会议内容：

　) 基层团支部汇报上半工作完成情况及下步工作安排或建议。

　) 公司团委总结上半工作完成情况

　，安排布置下半的工作。

　) 讨论研究其它工作。

　) 学习党的重要路线、方针、政策和及时传达公司党委和上级团组织的有关指示。

　四、 “三会一课”制度

　“三会一课”即团支部大会，团支委会，团小组会和团课，它是团的一项重要制度，必须认真执行。

　团支部大会主要讨论和研究支部的一切重要问题和组织团员进行政治理论学习。

　支委会主要是研究支部的有关工作和问题及提出建设性的工作意见。

　团小组会主要是研究本小组有关工作和问题，组织团员进行正常的政治学习，完成本支部提出的各项工作任务。

　团课主要是加强团员的团员意识教育和党的路线、方针、政策教育，以及马列主义及“三个代表”重要思想的教育，使团员通过学习确立正确的世界观、人生观和价值观。 ，

　公司青团工作规范

　全召开支部大会不少于次，每月至少召开次支部委员会，每月召开次团小组会，团课每季度上次。

　五、“创先争优”制度

　“创先争优”旨在加强团的组织建设、思想建设、作风建设，必须长期坚持。

　“创先争优”贯穿全的工作始终，每度进行总结、评比，下度进行表彰。

　五好红旗团支部掌握在%的比例内，优秀团干部的比例掌握在团干部总数的%的比例内，优秀团员的比例掌握在团员总数的%以内。

　“创先争优”纳入公司各项评比表彰中一并进行。

　六、团干部管理制度

　团干部是团的工作骨干，团组织要不断向党组织输送轻干部人才。

　团干部的管理，属于中央规定的二种类型干部管理体制，即以同级党组织管理为主，团组织协助管理。

　公司各级团组织对协助党组织管理的团干部负责考察、了解、培养、教育。

　协助党组织物色选拔团干部，加强团的领导班子建设，考察了解团干部，建立干部考评档案；加强团干部的思想教育，有计划地对团干部进行培训；严格管理并健全团的各级委员会审批手续和团干部任免、调动手续。

　关心团干部的政治进步和切身利益，定期向党委汇报团干部工作情况。

　七、团费管理制度

　团支部应经常教育团员认识交纳团费的意义，督促他们自觉地按规定交纳团费。

　建立团费收支帐薄，定期公布团费收支情况。公司团委每度公布一次，基层团支部每半公布一次。

　团支部团费按季度上交公司团委。

　团费主要用于团的活动和团员教育方面的开支，不得将团费用于团干部的生活福利，严禁使用团费请客送礼。

　八、团员档案管理制度

　做好团员档案管理工作，可以使团组织对每个团员的情况有一个基本的了解，以利于对团员进行教育和管理。

　建立团员档案和团员登记薄或团员卡片等。

　团员转出和离团后，应及时将其档案转出，做到不积压、不丢失、不损坏。

　定期对团员档案进行清理和检查。

　，

还有机会。但是高三下学期不会统一入团。

高三最后不是都可以入团的。他对一个班级有人数限制。而且他有用到推举的办法，有两名共青团员推进推举你当共青团。

而且你还有有品学兼优等等各项，这主要是依赖于老师把这个名额交给谁？这是非常重要的。不过建议呢，有这个机会就要去争取到。后来这个共青团就不是非常好入了。

注意。

一般高一高二才会允许入团，入团需要成绩优秀的学生，符合一定的标准，宣誓之后领取团徽、团章，每年缴纳团费，优秀的团圆可以入党，名额很少，高三学生可以请学校推荐，也是可以入团的。

关键你要有证据，有明确证据打电话给教育局好了。

这东西确实不大好办，因为入团是一个综合素质考察，包括推举、考试、考察等等内容，不像一般考试，你100分肯定比90分的强。所以也没法说人家一定是靠关系上的。

另外你填的是什么表？入团申请书还是志愿书？申请书的话是你自愿申请，说白了就是人家没说要你，是你一厢情愿要申请。

入团志愿书的话比较符合你说的情况，就是对你考核以后觉得可以发展你，给你一个志愿书，这种情况虽然没说一定可以进，但基本上是定了。如果你到了这一步再通知你名额被占了，那有可能是你理解的意思。

总而言之，一要有证据，二是当你拿到团员证之前，即使你已经拿到志愿书了，没有人说一定要你，这就很难说了。