基层工会职工代表大会筹备工作的程序有哪些？

一、向同级党组织呈报《请示》程序

筹备或换届改选职工代表大会前，工会应首先向同级党组织呈报《关于筹备或换届改选职工代表大会的请示》，《请示》一般在召开大会前一个月呈报。其内容一般包括：大会的指导思想和主要任务、大会的主要议程、大会规模、代表结构、代表条件和代表产生办法、大会主席团名额、职工代表组（团）组成、专业小组的设置及名额、会期及其他事项等。

二、选举职工代表程序（正式会议召开前一个月）

1代表结构

根据《职代会条例》的规定，企业中层以上管理干部中的职工代表不得超过全体职工代表的20％，一般技术人员的代表和职工的代表比例由各单位根据实际情况自定。

2代表条件

（1）有一定的法律、政策素质和水平；

（2）有一定的业务知识和管理能力；

（3）热爱本职工作，有较强的责任感；

（4）关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道，在群众中有一定的威信。

3代表产生办法

（1）由工会制定选举方案；

（2）以工会小组为单位酝酿推举候选人；

（3）以工会小组或工会分会为单位，正式选举职工代表；

（4）将选举结果报送工会，由代表资格审查小组对选举产生的职工代表进行资格审查；

（5）以工会小组或工会分会为单位组成职工代表组。

4会议规模

可邀请本单位班组长以上的管理人员作为本次会议的列席代表参加本次大会，听取会议报告，参加所在代表组的讨论。

三、征集意见和提案程序（正式会议召开前半个月）

在正式召开职代会前两周，工会印发《职代会意见和提案征集表》，分送给各职工代表组（团）；职工代表在广泛征集职工意见基础上，填写《征集表》；与此同时工会应组建提案审查小组，及时对“意见和提案”进行收集、分类、整理、立案，并将准备立案的提案提交职代会。

四、召开职代会预备会议程序

职代会预备会议由工会主席主持，参加会议的职工代表必须超过全体代表的2/3，才符合法定人数。预备会议的程序有：

1工会主席汇报职代会的筹备情况（如代表比例、代表人数、提案征集等）。

2通过代表资格审查小组的代表资格审查情况的报告。

3提出本次职代会的议题和议程，征求职工代表意见（如有无临时动议等）。

4选举大会主席团成员（其中职工的代表应占1/2）。

5决定大会其他有关事项。

五、召开正式职工代表大会程序

开好职代会是职工代表依法行使民主管理权力的重要保证，因此，应严格依照程序进行：

1核实出席大会的职工代表人数，到会代表必须超过全体代表总数的2/3。

2由单位的法人代表（厂长、董事长或总经理）做工作报告。

3由行政有关方面的负责人做专题（项）工作报告。

4以职工代表团（组）为单位对上述各项报告进行审议，在审议的基础上提出意见或建议。

5召开主席团会议，听取各职工代表团（组）的汇报，汇总有关问题提交单位法人代表作质询准备。

6进行大会发言，同时法人代表就有关问题作质询解答。

7对会议的各项议题、方案和决议，大会进行表决。

8致闭幕词，宣布大会结束。

六、对职代会决议和有关提案进行监督检查程序

职代会闭会之后，由工会组织各专业小组（或各专门工作委员会）对职代会决议和有关提案的贯彻落实情况，进行监督检查，并将检查结果写成书面材料，准备提交下次职代会审议。

（1）选举单位按照分配的名额，采用自下而上的方式提名，经过充分酝酿协商，根据多数党组织或多数党员的意见提出代表候选人初步人选；

（2）选举单位对候选人初步人选进行考察；

（3）选举单位召开党的委员会全体会议确定代表候选人预备人选，报召开代表大会的党的委员会审查；

（4）选举单位召开党员大会或代表大会或代表会议，对候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人，进行选举，选出的代表报召开代表大会的党的委员会审批。

扩展资料

《中国***地方组织选举工作条例》第九条规定党的地方各级代表大会的代表名额，由召开代表大会的党的委员会全体会议，按照有利于充分发扬党内民主、有利于讨论决定问题和代表具有广泛性的原则确定。

党的省、自治区、直辖市代表大会代表名额，一般为400至800名。设区的市、自治州代表大会代表名额，一般为300至500名。

县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区代表大会代表名额，一般为200至400名。党员和所辖党组织较多或较少的，可以适当增加或减少代表名额。

人民网-党的地方各级代表大会代表的产生程序

你好，根据《选举法》的规定，我国人大代表的选举有直接选举和间接选举两种。1，区，乡镇人大代表的选举是通过划分选区由选民直接选举产生的；2，全国人大代表属于间接选举产生的，是各省，市（直辖市），区（自治区）在自己的人代会上，由省市区人大代表来选举全国人大代表的。

　一到上任满期都是要进行换届工作的，以下是我为你整理的换届选举的程序仪式，希望大家喜欢!

　换届选举的程序仪式(一)

　一、筹备工作

　1、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。

　2、认真起草好工作报告和工会工作报告。

　3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。

　4、打印好工会委员会的选票。

　5、布置会场。(会标：XXX工会第　届职工(代表)大会)。

　6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。

　7、其他准备工作。

　二、换届选举大会议程

　1、奏《国歌》。

　3、作工作报告。

　4、工会工作报告。

　5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。

　6、选举 。

　7、公布选举结果。

　8、奏《国际歌》。

　9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。

　10、公布分工情况。

　11、新当选的工会主席讲话。

　12、党组织书记讲话。

　13、上报选举结果。

　(上述议程由各单位根据具体情况商量确定)

　三、大会的召开

　第十九条 正式会议召开之前，应召开预备会议。预备会议的主要内容有：

　(1)听取大会筹备工作报告;

　(2)听取代表资格审查报告;

　(3)通过大会主席团成员建议名单;

　(4)通过大会秘书长、副秘书长建议名单;

　(5)通过各代表团(组)长、副团(组)长建议名单;

　(6)通过大会议题;

　(7)通过有关重大事项;

　(8)提出大会要求。

　第二十条 预备会议结束后，召开第一次主席团会议，讨论通过下列事项：

　1、通过大会主席团常务主席建议名单;

　2、通过大会日程安排;

　3、通过大会选举办法;

　4、讨论通过工会委员会、经费审查委员会、职代会职能委员会候选人建议名单;

　5、讨论通过总监票人、监票人建议名单;

　6、讨论通过其它需要通过的事项。

　第二十一条 正式会议。

　1、开幕式。开幕式一般邀请上一级工会领导参加，以示重视和隆重。开会前应逐一介绍并表示欢迎。之后，宣布参加会议应到人数、实到人数、是否达到法定人数、能否开会(实到人数必须达到应到会人数的三分之二以上，才能开会)。主要内容：

　(1)宣布大会开始，奏《国歌》;

　(2)党委主要领导致开幕词;

　(3)上一级工会领导致词;

　(4)大会报告。

　2、分组讨论。主要内容：

　(1)大会各项报告;

　(2)工会委员会、经费审查委员会、职代会职能委员会(小组)候选人建议名单;

　(3)集体合同和专项合同文本;

　(4)其它有关事项。

　3、第二次主席团会议。主要内容：

　(1)听取各代表团(组)对大会报告的讨论情况汇报;

　(2)听取各代表团(组)对工会委员会、经费审查委员会候选人的讨论情况汇报，确定正式候选人;

　(3)确定职能委员会(小组)建议名单;

　(4)讨论通过大会决议(草案);

　(5)讨论决定大会的其它重大事项。

　(注：根据实际需要，可增加主席团会议)

　4、大会正式选举和闭幕式。

　(1)大会选举。在选举过程中应严格按程序进行，投票结束后，代表不能离开会场，应等待计票结束。若第一次选举失败，应重新选举。一般情况下，为节省时间，在计票期间，可先进行其它议程，待计票结束后，再宣布选举结果。

　(2)确认职代会联席会议审议通过的事项。

　(3)通过大会决议。以举手表决的方式逐项通过。

　(4)集体合同及专项合同的签字仪式。

　(5)通报评议领导干部情况。

　(6)领导讲话。(上级工会领导讲话也可在此处，在本单位党委领导讲话之前)。

　(7)大会闭幕。奏《国际歌》。

　四、选举的实施

　第二十二条 大会选举的程序。

　1、由主持人宣布选举开始。

　2、表决通过大会选举办法。

　3、表决通过总监票人、监票人名单。

　4、清点人数。选举前监票人清点、总监票人核实出席大会的正式代表人数。清点后要填写清点人数报告单，由主持人向大会宣布。应清点两遍，两遍人数相同，再进行以下程序。

　5、检查票箱。人数清点完毕，由监票人把票箱打开，并举起让代表过目，然后上锁。

　6、领发选票。总监票人向大会筹备组领取选票。筹备组应向大会提供两套(一套备用)与大会应到人数相等的选票。总监票人、监票人应当众清点领到的选票数，做到准确无误，填写收到选票报告单。之后分发选票。分发完毕后，清点剩余选票，并填写发出选票和剩余选票报告单，由大会主持人宣布收到选票报告单、发出和剩余选票报告单，确认领取选票数、发出选票数、剩余选票数与实到会人数一致。

　7、填写选票。选票分发后，由总监票人向代表宣布填写选票的注意事项，然后，代表们开始填写。选票分发后，一般不能再换，不按规定要求填写或填错的视为废票。

　8、投票。代表填写选票结束后，由主持人宣布投票顺序和路线，一般是总监票人、监票人先投，然后是代表投票。监票人投票后，站在票箱两侧，监督投票的进行。

　9、清点收回选票数并宣布选举是否有效。投票完毕，由监票人当众清点收回的选票数，填写收回选票报告单，由主持人宣布收回选票数和选举是否有效。收回的选票等于或少于发出的选票数，选举有效;多于发出的选票数，选举无效，应用备用票重新选举。

　10、计票。确认选举有效后，计票人员在监票人员的监督下进行计票，填写计票表和选举结果报告单。

　11、宣布计票和选举结果。计票结束后，由总监票人宣布计票结果，由主持人宣布选举结果。下列情况应在选举办法中事先明确：

　(1)获得过半数赞成票的候选人多于应选名额，而后几名得票数相等不能确定当选人时，可以：①就票数相等的候选人重新选举;②以不赞成票少的候选人当选。

　(2)获得过半数赞成票的候选人少于应选名额时，可以：①对不足的名额重新选举;②如接近应选名额，在征得大多数代表的同意后减少应选名额。

　第二十三条 大会选举的主持词。

　大会筹备组必须在会前准备好主持词，将会议每项议程要讲的话，仔细推敲后全部写上。主持词参考模式(见附件12)

　第二十四条 关于工会主席、副主席、，经费审查委员会主任，女职工委员会主任的选举产生。

　1、新选举产生的工会委员会召开第一次全体委员会议，选举产生、副主席、主席，通过女职工委员会人员构成。召开工会委员会第一次全体会议，可由上届工会委员会推荐一名新当选的工会委员主持。

　2、新选举产生的经费审查委员会召开第一次全体委员会议，选举产生经费审查委员会主任、副主任(也可不设副主任)。召开经费审查委员会第一次会议，推荐一名新当选的经费审查委员会委员主持。

　3、通过的女职工委员会，召开第一次全体委员会议，选举产生女职工委员会主任、副主任(也可不设副主任)。

　五、选举后的报批

　第二十五条 选举出的工会委员会委员、、副主席、主席，按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，报同级党委和上一级工会审批。

　经费审查委员会委员、副主任、主任的选举结果，报上一级工会审批。女职工委员会委员、副主任、主任报上一级工会女职工委员会审批。选举结果报告格式(见附件13、14)

　选举结果报告应以红头文件形式上报，并在文件后附上当选委员的得票情况。

　第二十六条 新的工会主席产生后，应及时办理工会法人代表变更手续。

　换届选举的程序仪式(二)

　1、向党委请示——党支部

　书面请示内容：

　①换届的理由及时间;

　②下届党支部委员会成员及副书记名额;

　③选举办法和差额的比例;

　④支委会候选人名单(含20%的差额)。

　2、审批——党委

　①审查换届理由是否充分，时间安排是否恰当;委员和副书记名额是否合理;选举办法是否符合《党章》规定。

　②对委员候选人进行了解考察。

　③批复，同意召开党员大会换届选举。

　3、召开支委会或支委扩大会——党支部

　①总结本届党支部的工作，拟定选举办法(草案);

　②研究决定换届的日期、议程等有关事项;

　③推荐监票人。

　4、党员大会选举——主持人

　①作工作报告，报告党费收缴情况;

　②宣读机关工委(党委)同意进行换届选举的批复;

　③通过选举办法;

　④通过监票人、计票人;

　⑤按选举程序进行选举;

　⑥宣布选举结果。

　5、召开第一次支委会——召集人

　①新一届支委会推荐出召集人;

　②无记名投票选举党支部正、副书记;

　③讨论各委员的具体分工。

　6、向党委报告选举情况——党支部

　报告内容：

　①换届选举概况;

　②当选的党支部委员和正、副书记名单以及各人得票数。

　7、审批——党委

　研究同意后，下发换届选举的批复。

　8、归档——党支部

　①有关换届选举的请示、文件资料;

　②党委的批复文件。

　换届选举的程序仪式(三)

　一、新一届领导班子产生的原则

　公开、公正、公平;讲稳定、讲大局、讲和谐;多方协商，提倡竞争。

　二、牛商会每年进行一次优化换届选举, 完善增强牛商会实力，必要时可以提前或延期进行，但须提前向总会汇报及备案。

　三、牛商会换届在上一级牛商会的指导下,由各地牛商会具体组织实施。

　四、牛商会换届前的主要工作:

　(一)会长及会认真总结本届牛商会的主要工作,形成书面文字或PPT，并在换届大会上作工作报告;

　(二)由地方牛商会向牛商总会提出书面换届申请,具体表格见附表1《关于XX牛商会换届选举的申请》;

　(三)牛商总会在研究同意请示后,正式发文批复。

　五、成立换届工作领导小组

　(一)组长：牛商会监事长

　副组长：牛商会会长

　(二)小组成员：上一届执行会长、副会长，牛商会秘书长、学部长、宣传部长、组织部长、拓展部长等主要。

　六、换届选举流程

　(一)牛商会制定换届选举通知并对所有会员公开发布，接受会员会员报名及社会监督;

　(二)做好竞选人名单的收集整理和甄选;

　(三)根据报名和推荐的竞选名单，进行初审并把符合相关条件的名单和候选人基本介绍上报到总会;

　(四)总会在5个工作日内对候选人进行复核，复核完毕给予批复;

　(五)确定选举日期，候选人准备竞选演讲内容及施政纲领;

　(六)按期举行换届选举，并把选举结果上报总会审议后下发任命书;

　(七)新一届会在总会指导下30天内完成施政纲领和年度工作计划的制定，并上报总会备案;

　(八)择期举行牛商会新一届会任命仪式及发布牛商会全年活动工作计划;

　七、各岗位职责和候选人的基本条件

　牛商会设立会长办公室、秘书处、监事处、学部、宣传部、后勤部、商务部、财务部、拓展部、互助部、组织部等十一个部门，每个部门可设一正三副多个岗位，同时牛商会可设荣誉会长或名誉会长若干名。

　(一)荣誉会长

　对牛商会的发展做出较大贡献的原会长，卸任后出任该牛商会荣誉会长，负责牛商会专家顾问工作，衔接协调政府和商协会资源，同时，对会长工作进行指导和帮助。

　(二)会长

　职责：

　提名常务委员会和秘书处人选，当选后组建常务委员会和秘书处;全面负责本会领导工作;召集和主持会员代表大会和常务委员会;督察理事会和常务委员会决议的执行情况;提名秘书长及其他候选人;代表本会签署有关重要文件;代表本会参加有关社会活动。

　条件：

　1、具有完全民事行为能力，认同牛商会“爱学、乐分享、讲奉献、共成长”的文化和“只管付出、不求回报”的理念;

　2、遵守牛商会章程、积极参加牛商会活动，在本会领域内有较大的影响;

　3、有热情、有精力、有意愿为会员服务，维护会员的合法权益，帮助会员排忧解难;

　4、要有奉献精神，热心牛商会的事业和良好的人格魅力，要有足够的精力投入牛商会运作;

　5、企业有一定规模和实力，企业在行业里有一定影响力，对会员企业发展有一定带动力和影响力;

　6、有率领在牛商会发展的工作思路，活动组织和运作能力;

　7、公司有优秀的网络团队、近年网络取得优秀的成果。

　8、必须为获得区域十大牛商及以上荣誉会员。

　(四)其他条件

　1、具有完全民事行为能力;

　2、遵守牛商会章程、积极参加牛商会活动，支持牛商会工作;

　3、维护会员的合法权益，帮助会员排忧解难;

　4、要有奉献精神，有热情、有时间、有能力为会员服务;

　5、企业有较优秀的网络团队，网络营销有较好的成效、企业规模产值达到一定的水平，在当地有一定的社会影响力;

　6、 已经当选或者有潜质当选当地十大牛商的会员;

　7、 具备与其竞选岗位专业属性相当的特质和能力;

　八、候选人的产生来源

　(一)上届中工作能力突出，牛商会员满意度高，在会员及当地有一定影响力的可以继续留任，最多连任1届;

　(二)自下而上民主推荐;

　(三)会员自荐。

　九、根据候选人条件和要求，当地换届小组进行初步的筛选。

　十、召开会员大会换届选举的程序

　(一)选举须有应到会半数以上方能召开，并经到会会员投票方可当选;

　(二)牛商会会长作本届牛商会工作报告;

　(三)宣读新一届牛商会领导班子成员候选人名单;

　(四)采用等额选举的方式选举产生新一届牛商会领导班子。选举分为同意、弃权、不同意(只能选取其中一次);

　(五)本选举办法经全体应到会的半数以上表决通过有效;

　(六)新当选的牛商会会长代表新一届商会领导班子表态;

　(七)会后将选举结果报牛商总会,报告题为《关于xx牛商会换届选举结果的报告》，附表格;

　(八)牛商总会同意后,正式发文批复, 向全国下发正式任命书;

　(九)换届选举的材料应全部存档。

高校校级学生代表大会的推选应当经过以下这些程序：

1、班级团支部推荐。

2、学院（系）团组织同意。

3、学院（系）党组织确定。

基本程序内容应当包括：

1、拥有学籍的且未受过任何形式处分有意愿参与学生自治管理与服务的本校学生可以申请报名参与学生会主席的竞选。

2、对所有报名的学生进行资格审查，对不符合条件的予以剔除。

3、对于符合条件的学生组织参加笔试、面试。

4、对于笔试、面试成绩优秀的学生，在全校学生代表大会上进行工作计划和辩论性演讲，由学生代表进行投票，投票数最高且必须过半的候选人，确定为学生会主席拟任人选。

5、对学生会主席拟任人选的基本情况在全校范围内进行规定期限的公示，并在公示期间将拟任人选的基本情况报送学校各职能部门征求意见。

6、公示期满未收到反对意见且学校各职能部门一致同意的为新一届学生会主席。