女下属如何拒绝男上司

给你一些建议：

第一，你一定要学会拒绝。你不管什么时候都要有自己的原则，生活上要有有原则，学习上更要有，当然在职场中也同样需要原则。所以在工作中应该学会服从上司的安排，但其它方面更要学会以诚相待，不卑不亢。拒绝上司并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟矜持和个人的尊严，让他对你产生敬重，也有助于抬高你在他心中的地位。

第二，衣着一定要大方得体。其实每个女人都爱美，喜欢穿一些时尚潮流的衣服，可是在办公室就不一样了，你既要穿的时尚大方，又不要太过于暴露，这对职场很重要。男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么看不惯甚至深恶痛绝，这里面，服装也有很大影响。

第三，上司就是上司，下属就是下属，角色一定要分清，不能做朋友。如果和上司做朋友的话很多人都会觉得在办事上就会方便许多，而却可以得到很多特权。其实，这往往是一个误区。因为上司就是上司，即使你们关系很不一般，也不意味着对他可以没有敬畏和恭维。保持适当的距离也很必要，尤其是女下属和男上司。再优秀的人也是普通人，有才华横滋的一面，也会有平淡无奇的一面，距离可以让你在上司眼里显得更完美。

第四，在领导面前你一定要慎重使用你的权力，不能滥用。女性职员都会觉得男上司都会对她们宽容，不管犯了什么时都会化解，所以会把自己手中的权力随便乱用，这对男上司造成很大困难。所以女性职员要牢牢记住，尽管男性领导者对女下属多有宽和之心，但这不等于你就可以肆无忌惮，随心所欲，过分张狂地表现自已，更不可利用手中的职权做一些明明上司不会同意或可能不同意的事情，要做到多请示汇报，及时沟通决定不了的事情，不要对领导者的决策指手划脚，强求他这样那样，对上级的决策一定要尊重，不能顶着过不去，这样做会伤及上司的权利和尊严，从而造成不可挽回的麻烦。

第五，加快学习，提高自己的能力，为你的上司分担解忧。一个领导他不可能做到面面俱到，这或多或少都会有不足的地方。而你作为他的下属这时就要派上用场了。作为领导者，他的职位越高，思考的范围就越从深专向宽泛扩展，他的决策常常是从宏观上定位从大局上着眼，而下属投人50%的时间、精力去关注的事情，可能你的上司只关注5%。因此，做一名优秀的员工，一定要通晓你职责内的全局情况，成为业务专家，去为上司提供最好的工作服务。这一点，是你和你上司都取得成功的合作基础。上司咨询的业务，不能马马虎虎，敷衍草率。上司要材料，你提供不出来，问工作进展，你一问三不知，这样不仅伤害了上司的面子，你自已也会陷人困境和僵局，为自身以后的发展留下阴影。

第七，要理解领导，不要随便对领导发牢骚。谁做事情都会有抱怨，都会有不如意，你这时不能见谁就发脾气和牢骚，更不能对你的上司发牢骚。你要知道什么时候该抱怨，不过你不应该经常抱怨、发牢骚。因为在大多数情况下，你所做的工作是为你的上司减轻压力和负担，而不是给他增加烦恼，你要敬业，发挥女性的细心和韧劲，坚持不懈、任劳任怨地与上司并肩战斗。上司并非不知道你的艰辛和努力，你的牢骚对你的发展和重用无任何益处，而最亏本和最可悲的是，如果你为上司辛勤效劳后，却又对他大为不满，你会前功尽弃半途而废，最后， 直至影响你的前程。

身在职场，一定会遇见一些所谓的潜规则，尤其是身为女生，更要谨小慎微，学会随机应变，才能巧妙化解危机。

职场新人，要学会谦虚谨慎，但是也要长个心眼。避免领导潜规则法宝第一条，尽量不要给自己和领导太多的独处机会。尽量和同事一起去或者进去时虚掩门，不给领导可乘之机。

法宝第二条，对领导抛出的诱惑条件，学会不上当，抵挡住心中的诱惑，才能避免潜规则。同事零零很漂亮的一个女孩，名牌大学毕业，领导也很赏识她，就给她调去当了秘书。很可惜没多久老领导调离了工作岗位，来了位新领导，这位是个花心大萝卜，就盯上了零零。他的计划是让零零陪自己出差去外地7天，等回来考虑给她涨工资。零零来了以后还没有涨过工资，这是好事啊。可是零零父母说，孤男寡女就他们两个去外地，恐怕有事情，就给零零请假没去成。领导回来以后，就给另外一个陪他的女同事涨工资了，这就是潜规则的代价，妥妥的交易啊。

之前有人提问，男生被女领导要求潜规则怎么办，我指出了几点思考的方向。

其实，女性在面对同样的职场问题时，也是同样的方式。只不过，女生在职场中更处于弱势，需要更好地保护自己。

无论是男上司也好，也是女上司也好，如果遇到领导想要潜规则你，你首先要明确一下几点：1、你自己的底线是什么

这个问题看似有点废话，但我想真的见仁见智。

尤其如果你还单身的话，不需要考虑到关系中的忠贞，可能自由度高些。

又甚至，其实你也对他有几分爱慕。（当然，非常不推荐办公室恋爱）

不管你现在的感情是什么状态，首先你要问问自己，你对这种潜规则的接受度如何。这个只有你自己才知道。

你是可以接受，觉得无所谓，还是不愿意为了工作作出这种牺牲？如果你连这个问题都没思考清楚，后面一旦遇到更复杂的情况，你就阵脚大乱了。

2、领导是个什么样的人

想要潜规则你的上司，他是一个什么样的人？他有家庭吗？（小心会遭到对方家庭的报复）

他为什么会做出这个行为？（是情感空虚？还是性格豪放？还是认真喜欢你？）

他平时是个什么样的人？（正经的？小气的？阴险的？）

很多事情不是平白无故发生的，所以你首先要知道，这件事为什么落到你头上？是不是你在哪里做得不对了，让对方误以为可以和你发生关系？

同时，为什么领导有胆量来潜规则你？背后是不是已经做好了准备？或者之前也有过类似的事情发生？

3、不同的结果，你的承受力是什么

在明白了自己的底线，了解了对方，所谓的知己知彼之后，现在就轮到你做决策了。

无非就是几种，你就思考自己是否能够面对：

1)果断拒绝对方。

对方可能会不了了之，最坏的结果就是给你穿小鞋。你是否能够接受工作上受打压，甚至丢了工作？

2)接受一旦接受，是只发生一次关系，还是维持长久的关系

这里面情况太复杂，你是否能接受这样的事情发生？

潜规则不可怕，既来之则安之，自己清楚自己能接受什么，不接受什么，就泰然处之。不就是一份工作，你又不是真的没它不行。