开健身房大概需要多少资金

按照2020年行情，开一家小型的健身房大概需要80万到200万左右，但是还要从内容，器材选择和所在城市，具体化到投资金额就能差出很多。

健身房的性质还分为很多种，比如专业的健身房，家庭健身房，私教工作室等很多。不同的投资方式，价钱会有所不同，如果想要开一个小型的健身房首先要做好市场调查，这是开店基本的注意事项。

扩展资料：

健身房店面面积至少需要1000平方米，不光这1000平方米都是健身用的，还包括更衣室，冲洗室，会员休息厅，办公工作间。

健身房主要的投资就在健身器材上，光这些器材金额就占一大半，按照10台跑步机，4台综合器材，10台专用器材，10组杠铃，10台自行车锻炼器，按照好一点的品牌这些器材大概需要30万左右。

-健身房

　　健身俱乐部会籍部管理制度如下；

　　一、价格制度：

　　1 会籍顾问必须严格执行公司制定的价格体系，不得随意降价（直接或间接），如：私自变动价格所导致的客户投诉，差价部分将由该会籍顾问自行贴补；

　　2 任何送月或送月的额度由店长或销售经理决定，会籍顾问需要对初次购买年卡和续卡的会员延长一个月或二个月的期限必须上报销售经理或销售主管批准。如：未经店长或销售经理批准而私自行事，成交费用将不计算入其个人业绩之中。

　　3 团购卡必须为相互熟识者（朋友或公司同事等），会籍顾问不得以直接或变相间接进行凑合，一经查实将给予第一次书面警告处分并在团购卡总业绩中扣除10%的个人业绩；

　　4 预付定金尽量接近会籍费（不得少于100元），且预付定金只在14天内生效，如会员未在14天内付清余款，定金无效归公司所有；但特殊情况可由店长或销售经理批准；

　　二、工作规定：

　　1会籍顾问在接待客人时必须热情，详细的介绍本中心的情况，不得使用夸张、虚构等的言语进行销售，以及盲目承诺客户，店长或销售经理有权监督和训导。如因此导致的客户投诉，会籍顾问负有主要责任；

　　2 会员入会后，各会籍顾问必须做好维护工作，经常与会员沟通联系；如会员入会后且一个星期内未来锻炼，会籍顾问有义务主动的关心会员，以电话联系的方式询问会员的个人情况（及时的督促会员来健身房继续锻炼，）未曾使用会所锻炼的会员确认名单每周一由客服经理派发给会籍顾问，会籍顾问在联系时必须做好跟进联系的记录（会员未曾前来锻炼的原因等等）；如：会籍顾问有变动或流失情况时，需客服经理重新将客源合理分配给其他的会籍顾问继续跟进和维护服务。因会籍顾问自身原因，未做好会员的维护和跟踪工作而导致的会员不满与投诉，则由该名会籍顾问负全部责任，视投诉情况而定行政处分（包括扣除总业绩的30%）。

　　3 会籍顾问不当值时（休息），不得接待访客，不得扰乱正常的销售秩序影响他人正常工作；

　　4 销售部所有会籍顾问，与其他部门之间要相互尊重，不得与其他部门员工发生争执，如有此类问题，无论对错将交由店长或销售经理严肃处理；

　　5 会籍顾问如因客户需要外出商谈业务，无法准时打卡，则必须事先上报部门经理批准（特殊情况也需及时来电通知），否则以旷工论处；

　　6 当值会籍顾问按销售排班表上班，不允许自行决定或任意更改上班顺序；

　　7 会籍顾问在办公区域内不许大声喧哗，以免影响他人；不许在当值时间看报或做任何与工作无关的事情，且办公区域内必须至少留有1-2名会籍顾问，同时自觉保持销售工作区域的环境干净整洁；

　　8 会籍顾问未经前台部门允许，不得擅自使用电脑查询客户资料；如需用电脑也必须告之前台，经允许后方可使用；

　　9 会籍顾问必须按照公司规定着装整洁（穿工作服、佩带名牌），方可进行访客接待工作，如未穿工作服的销售人员将不能接待访客（视自动放弃处理），但特殊情况须通知店长或销售经理批准；

　　10 会籍顾问在处理会员资料变更、转让、延续时，必须由店长或销售经理核实批准后方可办理；

　　11 客户资料、销售手册、收据、收据等销售物品为公司重要机密，会籍顾问应日常进行整理，维护和保管，如疏忽造成的遗失、泄露应立即上报；

　　12 如新会员未在收据所规定的时间使用会员卡，需重新更改起始时间的，必须经店长或销售经理签字确认后方可生效；

　　13 会籍顾问辞职或因工作岗位变动，原有所属客户资料及生产工具必须交由店长或销售经理。如会籍顾问在交接中有所隐瞒、藏匿个人的会员资料，一经查处将扣发所有提成和工资。店长或销售经理对上缴之客户资料委派专人负责，此后的会籍顾问应以最短的时间通知资料内客户，如发生资料内客户投诉又查无人处理，查核后将严厉追究会籍顾问责任。

　　以上规定如有违反将酌情处以警告（罚款10元）、书面警告（罚款30元）、小过（罚款50元）、大过（罚款100元）、辞退处分。

智慧树知到《创业必备人力资源管理金钥匙》见面课答案

1、以下对对M公司培训策略认识正确的是

AM公司培训时间安排合理

B培训没必要经过专门的培训公司

C培训最好采取脱产培训

DM公司没有采取针对员工实际的培训措施

正确答案：M公司没有采取针对员工实际的培训措施

2、对M公司培训内容中理论与实践认识正确的是

A应以理论为主

B应以实践为主

C各50%

D应根据岗位特点，进行工作分析后确定具体的培训侧重。

正确答案：应根据岗位特点，进行工作分析后确定具体的培训侧重。

3、对M公司培训存在问题错误的分析是

A培训对象的年龄结构设计不合理

B培训结束后未进行严格的评估

C培训时间的选择不够妥当

D培训方案没有经过领导的审定

正确答案：培训方案没有经过领导的审定

4、通过案例，对C公司A部门领导S虚衔做法危害性错误认识是

A普遍存在的现象，也是领导艺术表现之一，应承认其一定的合理性

B会造成小团体

C严重打击员工的积极性

D团队无法凝聚

正确答案：普遍存在的现象，也是领导艺术表现之一，应承认其一定的合理性

5、对一团和气的管理思路认识错误的是

A会造成岗位与职责模糊不清

B适当减少工作障碍

C人浮于事，劳动效率下降

D造成对人不对事，严重损害组织的健康发展

正确答案：适当减少工作障碍

6、通过案例， 对C公司A部门应采取的对策错误的认识是

A高层管理者严格自身行为以示下属

B树立高目标使既得利益者望尘莫及

C讲旧团队调离原岗位，让真正干事的人发挥作用

D规范岗位责任让低能者感觉到风险

正确答案：讲旧团队调离原岗位，让真正干事的人发挥作用

1、员工福利的特点包括：（）

A均等性

B补充性

C集体性

D以上都是

正确答案：以上都是

2、关于养老保险缴费比例下列说法正确的是（）

A企业缴费不超过20%，个人缴费8%

B企业缴费不超过2%，个人缴费1%

C企业缴费不超过6%，个人缴费2%

D企业缴费不超过1%，个人不缴纳

正确答案：企业缴费不超过20%，个人缴费8%

3、关于医疗保险缴费比例下列说法正确的是（）

A企业缴费不超过20%，个人缴费8%

B企业缴费不超过2%，个人缴费1%

C企业缴费不超过6%，个人缴费2%

D企业缴费不超过1%，个人不缴纳

正确答案：企业缴费不超过6%，个人缴费2%

4、下列属于集体福利的是：（）

A幼儿园

B图书馆

C冬季取暖费

D健身室

E体育场

正确答案：幼儿园#图书馆#健身室#体育场

5、下列属于特殊情况下工资支付的是：（）

A婚丧假

B探亲假

C病假

D事假

E年假

正确答案：婚丧假#探亲假

1、面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（ ）。

A面试目标

B面试要求

C工作要求

可以从这四个方面选择适合的健身器材：

 一、器械的科学性和技术含量

一款设计不合理的器械会让教练和会员都感到无奈和厌烦 ,而一款设计合理,运动原理科学的健身房器材则会让教练和会员都兴致勃勃,充满能星。而且器械的科学性和技术含量和器械的故障率是息息相关的。

 二、器材的做工精细度和舒适性

这些细节方面是凸显器械档次的重要保证。比如器械的折弯技术、焊接技术、组装I艺、表面处理工I艺和所采用易损件的质量等,都和成品器械的质星和档次紧密相连。比方说器械的焊口,机器手自动焊接和人工焊接的差距就很明显。机器手焊接的更加均匀整齐,而且不用人工打磨。而人工焊接的就比较粗糙,可以更明显的看出焊接的不均匀。有的为了美观进行了打磨,则会损伤器械的安全性和耐久度。

三、品牌知名度

一个知名的健身房器材品牌能让自己的俱乐部提升档次或是吸引更多的会员,同时品牌就是对质量和服务的关键保障,知名品牌对自己品牌的无形价值是非常在意的,会去尽量维护品牌,维护客户利益。

四、器械的耐久度

这需要投资者对已经使用此品牌的俱乐部进行走访,观察下此品牌器械在使用三年或五年后的实际情况,并可对此品牌的售后服务情况进行咨询。

简康运动智能化健身房加盟品牌

对于你的这个国考申论题目，我将分别针对给定资料进行概括和分析。根据您的要求，每个问题的字数限制如下：

(一) 根据“给定资料1”，概括科技创新赋能农业发展的具体表现。(不超过250字)

答案：

根据“给定资料1”，科技创新赋能农业发展的表现主要体现在以下几个方面：首先，通过农业种子的研发实力，农业企业掌握了粮食的话语权。其次，建设农业产业协同创新高地，构建专家工作站和联合协作机制，推广优质高效技术。此外，开展新品种选育与筛选、病虫害绿色防控技术示范、数字农业平台等工作，建立可复制的绿色增产技术种植模式。这些都是科技创新赋能农业发展的具体体现。

(二) 根据“给定资料2”，分析“豆”志昂扬增扩种提产能的原因。(不超过350字)

答案：

根据“给定资料2”，“豆”志昂扬增扩种提产能的原因主要有以下几点：首先，J分公司着力扩面增产，扩大大豆种植面积36万亩，总产可达49万吨，表现出对农业发展的积极态度。其次，J分公司围绕大豆全产业链发展，建设“三个平台”和“一个机制”，加强科研和技术的互动交流，为大豆集成技术的落地应用提供支持。另外，J试验站与国家大豆产业技术体系J综合试验站、岗位专家J工作站建立合作关系，共同解决技术问题，推动大豆生产向数字化、智能化转型升级。综上所述，“豆”志昂扬增扩种提产能的原因是因为J分公司积极推动科技创新，建设各种科研平台，积极进行种子研发，优化管理体系，使得大豆生产取得突破性进展。

(三) 根据“给定资料3”，谈谈B市科技局致力于技术创新和制度创新“双轮驱动”的具体做法？(不超过400字)

答案：

根据“给定资料3”，B市科技局致力于技术创新和制度创新“双轮驱动”的具体做法主要包括以下几个方面：首先，科技局加强对科技创新的引导和支持，推动各个领域的技术研发，培育一批科技创新项目。其次，科技局建立健全科技创新制度，为科技创新提供政策保障和资金支持。另外，科技局加强科技创新与产业结合，推动科技成果的转化和应用，促进科技创新对经济社会发展的贡献。同时，科技局注重对科技人才的培养和引进，为科技创新提供有力人才支持。综上所述，B市科技局通过技术创新和制度创新“双轮驱动”，全面推动了科技创新工作的深入开展，促进了科技对经济社会发展的支撑作用。

(四) 如果您是调研组的一员，请根据“给定资料4”，就P公司以科技创新推动高质高效大豆产业发展的经验和做法进行调研分析。(不超过500字)

答案：

作为调研组的一员，我将就P公司以科技创新推动高质高效大豆产业发展的经验和做法进行调研分析。据“给定资料4”，P公司通过科技创新在大豆产业中取得了显著成果。首先，P公司注重大豆品种的研发与选育，通过实地调查、考种、测产、品质检测等方法，不断优化大豆品种，提高大豆的产量和品质。其次，公司采用现代农业种植技术，如大垄高台密植栽培技术，有效增加了单产。此外，P公司积极推进轮作种植模式，解决土壤肥力不均衡消耗的问题，通过增施有机肥、病虫草害预测预报、健身防病等多种方法，提高了土壤肥力和粮食产量。

在管理方面，P公司建立了一套成熟的管理体系，符合本区域实际条件的现代农业种植经验，包括合理轮作、科学的田间管理、测土配方施肥等。这些管理措施促进了大豆的健康生长和高产。

综上所述，P公司以科技创新为驱动力，采用现代农业技术和管理方法，不断优化大豆品种，提高产量和品质，同时解决土壤肥力问题，推动了大豆产业的高质高效发展。这一经验和做法对于其他地区的大豆产业发展具有借鉴意义，也为推进农业现代化提供了有益启示。

派票寻找客户-途径 标准作业程序

所需设施设备,

操作程序,操作标准及说明

①

主要途径,派票 ,扫楼, 插车， 摆咨询点,寻找联盟商家，网络宣传

②

写宣传单,格式:职务(如,健身顾问)-电话-姓名

③

地点时间,时间：下午(3:00-5:00) ，扫楼 插车 ，摆咨询点，寻找联盟商家。

傍晚(5:30-8:00) ：派票 ，插车。

地点：人流多的商场,天桥, 居民大楼 ，公园 。

④

针对性人群,按年龄分: 最有质量：25-35岁 ，中等质量：18-25岁 45-60 岁 ，低质量：18岁以下,60岁以上。

按着装分: 手表，服装，皮鞋，首饰，皮包，手机。

按行色分：迟钝型（反映慢，目光呆滞）急燥型（行色匆匆，说话速度快）亲切型（和蔼，礼貌，亲和力好）严谨型（谨慎，严肃，保守）豪爽型（随意，大方，开朗）

⑤

备注,

,训练员,部门主管,店长,追踪

考评得分,,,,

签 名,,,,

考评得分分为A、B、C三级。本考评经过训练员及专项主管打分A及以上方可操作自行制作。经店长考评A及以上方可进入训练员评选。追踪为在考评得A以后，不定期考评，若发现不符合A的标准，取消考评成绩。

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所需设施设备,

操作程序,操作标准及说明

①

1 开篇语及动作,XX,您好！健身游泳，有兴趣可以了解下 。(如何跟客户打招呼)

1， (递上宣传单)， 我们还在推广活动，着是我么那贵宾预约券。

2， 某某 ，您好！我们会所在最回馈活动。

②

动作,派票动作：微笑，礼貌，

手势：同行，侧身递票（手稍微弯曲）

姿势：放松，自然。

③

派票语言1,举例一：易接受型

A：XX，您好，健身游泳，有兴趣可以了解一下，

B：你们那是做什么的呢？2。你们那都有些什么项目呢？

A我们会所占地两万多平方米，有。

B：你们那有没有瑜伽？

A：要不您现在过去了解一下？

B：现在没时间，改天再去了解。

A：那我不打扰您太久，今天我们刚好有贵宾预约券，我帮您预留一张吧。您在这边登记一下，您的姓名和****。就可以了。

B：没问题

⑥

派票语言2,举例二：注重优惠型

A：您好您今天过来这边购物吗？今天我们商场做很多很多优惠，您来得真是时候。

B：你谁啊？有什么事？

A：我是这个广场运动馆的健身顾问XX，看您也穿得非常时尚，想邀请您参加我们举办的优惠以及免费体验活动。

B：什么活动啊？在哪里啊？

A：我们是一家拥有健身，游泳，水疗，干蒸湿蒸，桑拿等项目的综合运动馆，就在这个广场后面，今天为了庆祝节日特地举办一次大型回馈优惠活动。特邀您来参与。

B：那现在游泳多少钱？

A：现在游泳特便宜，平均一天四、五块钱，特优惠特优惠。。

B：那现在过去了解一下。

所需设施设备,

操作程序,操作标准及说明

①

派票语言3,举例三：常见型

A： 那您对健身感兴趣吗？

B：一般（感兴趣）。

A：这样吧，今天既然我有幸碰到您了，（先生）**您先给我留下一个您的****吧，也好等我们有您喜欢的课程时安排您去体验一下。

B：不用了，等我有时间的话自己会过去的。

A：是这样，我们XX健身健身游泳馆也是一个会员制专区的，如果您贸然到访要参观或试课的话就会比较烦琐，耽误您宝贵的时间， 这样我们给您提前准备好，您看等您什么时候有时间，咱们再约就好了呀！

B：我再考虑考虑吧。

A：您可能也了解一些，我们的价位不是一成不变的，如果我们有活动价位有优惠时我也方便打电话或发短信通知您啊！

B：到时候再说吧。

A：别了，您看您既然有这意识了，何必错过这样的机会呢！况且这也会关系到我们的个人业绩的，您就给我留一个吧，我保证不随便打电话打扰您！我们现在的价位不是元嘛，原来就有降到过元的，但那个活动就持续了2天，您平时哪里会知道我们什么时候降价呢是吧？如果真的到时候您满意了要办一张属于自己的会员卡还能省不少钱呢！来您说吧！

②

派票语言4,举例四：刁难型

A：XX您好，我是XX健身的XX，请问您有健身过吗？

B：（不耐烦）没有！

A：那您有没有兴趣一起探讨一下您的健康问题？

B：没兴趣

A：那您看这样行不行，耽误您一分钟时间，我简单的给你介绍一下？

B：无语…………沉默

A：是这样子的，我们会所占地两万多平方米，有健身、游泳、水疗、干蒸、湿蒸、桑拿，以及我们举办的优惠活动。

B：（不耐烦）没什么时间啊，我有事要走了。

A：XX我知道您很忙，不打扰您太久，刚好我有带贵宾预约券，给您留一张吧。改天您再找个时间过来运动馆找我，我再给您详细介绍一下，好吗？请在这登记下您的姓名和****。

B：不用了。

A：XX，只要有这张券，在我们的运动馆可以免费体验任何项目的。如果您不需要的话，可以送给您的家人或朋友，来参与。机会难得。

B：我都说不要了！

A：XX我看您就拿着吧，一张纸也不会占用您太多的空间，如果哪天您想起要来的话，可以拿着这券过来玩玩吧。

③

派票语言5,举例五：意向型

A：XX您好，健身游泳有兴趣了解一下。

B：1、你们那是做什么的？2、你们都有什么项目

A：我们会所占地两万多平方米，有健身、游泳、水疗、干蒸、湿蒸、桑拿等

B：（听到健身）你们那有没有做瑜伽的？

A：有，我们会所有三十多种舞蹈，像拉丁舞，肚皮舞，瑜伽，踏板操，普拉提。

B：（听到游泳）你们那游泳怎么收费？

A：我们现在正在做优惠促销活动，游泳一年才一千多块钱（用模糊的低价吸引客户）

B：一千多少？

A：（别正面回答价格）我们现在有很多优惠套餐，具体您可以到我们会所了解一下。看您也挺有兴趣，这是我们的体验券，您不防这两天过来参观体验一下，我们会所的环境非常好。

B：嗯，好。

A：那您这边帮我签收一下，凭此券在本月底之前，可以带您家人和朋友过来免费体验。

B：哎，好。（签收）我这两天带我朋友去看一下

A：您过来的时候打我电话和我预约一下就可以了。

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