一、学校简介
湖北恩施学院(原湖北民族大学科技学院)坐落在世界硒都，人间仙境，天然氧吧，美丽如画的湖北恩施，是国家教育部批准设立的全日制普通本科高校。
学校于2003年3月创办，2012年5月获得学士学位授予权;2023年2月，经教育部批准，转设更名为湖北恩施学院。
现面向全国24个省份招生，全日制在校生15万余人。
育人理念
学校坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨，秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，践行“立德树人，因材施教，学以致用”的教育理念，突出“应用特长、职业特征、民族特色”的人才培养特色，创新“前期趋同，后期专化，产教融合，卓越培养，专项实习，精准就业”的“全链条”应用型人才培养模式，着力培养未来新型应用型技术技能人才。
学科专业
学校下设医学部、智能工程学院、建筑与艺术设计学院、财经政法学院、文化与传媒学院、音乐与体育学院、马克思主义学院、继续教育学院(乡村振兴学院)等8个二级学院，华为云学院等5个产业学院，恩施市中心医院等4个附属医院。
已开设本专科专业近60个，拥有省级一流专业4个，省级一流本科课程7门，省优势学科和培育学科2个，形成了以医学为重点，工学、管理学、艺术学、文学、教育学等多学科协调发展的学科专业布局。
特色学院
学校与华为技术有限公司、金蝶软件(中国)有限公司、中软国际教育科技股份有限公司、讯方科技有限公司、达瓦未来(重庆)影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了华为云学院鲲鹏中心、金蝶数智财税学院、中软国际大数据学院、达瓦未来数字学院、硒茶学院等5个产业学院，与恩施州卫生健康委、湖北咿呀医疗投资股份有限公司、美年华整形外科医院、江西一脉阳光医学影像集团共建4个医学人才定向培养基地，构建了“企业为点、行业为线、区域为面、学校为体”的网状联合的产业学院培养体系。
学习保障
学校现有专任教师656人，研究生学历教师占比754%，副高及以上专业技术职务占比386%。
现有主要教学科研仪器设备总值达7000余万元，纸质图书95万册，电子图书36万册;建有实习实训基地150多个，其中附属医院4个、教学医院6个。
学校设有国家奖学金、华为奖学金、中软奖学金、金蝶奖学金、考研奖学金等十类奖学金，专题开设各类考研班、考编班、考公务员班、考证班、名企(华为、中软、金蝶、达瓦等)订单班等，助力学生职业发展。
近三年本科毕业生初次就业率达95%以上。
办学成效
学校曾被授予“全国西部计划志愿服务项目优秀项目办”“湖北省大学生思想政治工作先进单位”“湖北省高校招生工作先进单位”“湖北省大学生资助工作先进高校”“湖北省高校平安校园先进单位”等荣誉称号。
近年来，学生在中国大学生“互联网+”创新创业大赛、中国大学生医学技术技能大赛、“挑战杯”等学科竞赛中多次斩获佳绩，获得国家级、省级奖励300余项;涌现了以“全国五一劳动奖章”获得者尹周，广东省“五四青年奖章”获得者刘强强，全国“大学生自强之星”罗港、谭林峰、何鸿飞，湖北省“长江学子”柯赖宇、唐杉等为代表的一大批优秀校友和学子。
办学20年来，学校累计为国家和社会培养4万余名应用型人才，为地方经济社会发展作出了重要贡献。
定位愿景
学校始终坚持“地方性，应用型，开放性”的办学定位，坚持“质量立校、人才强校、科技兴校、特色名校、校友荣校”的治校方略，举“数字”旗，打“健康”牌，走“高质量应用型”发展之路，凸显“民族”特色，紧紧围绕区域经济社会发展和“两山”转化与乡村振兴发展需求，扎根恩施，立足湖北，面向华中，辐射西南，努力建设成为“省内知名、国内有影响、特色鲜明”的高水平应用型大学!
二、招聘计划
1教师岗
学院
专业
人数
资格条件
医学部(10人）临床医学
（全科）1硕士研究生学历及以上；
有高校教学经历者优先。
临床医学
（儿科方向）1硕士研究生学历及以上；
儿科专业毕业；
有高校教学经历优先。
临床医学
（内科方向）1硕士研究生学历及以上；
内科学专业毕业；
有高校教学经历优先。
基础医学(生理学）1硕士研究生学历及以上；
相关专业毕业；
有科研经历或高校教学经历者优先。
基础医学(药理学）1基础医学(病理生理学）1预防医学2硕士研究生学历及以上；
预防医学专业毕业；
有高校教学经历优先。
医学检验技术2硕士研究生学历及以上；
医学检验技术专业毕业；
有临床经验者或有高校教学经历者优先。
建筑与设计学院
（4人）土木工程1硕士研究生学历及以上；
土木工程专业毕业；
有相关职业资格证书或项目工作经验者优先。
工程造价1硕士研究生学历及以上；
工程造价专业毕业；
有相关职业资格证书或项目工作经验者优先。
环境设计1硕士研究生学历及以上，本硕专业一致或相近；
能够熟练掌握3D MAX及相关专业制图软件和设计绘画、手绘功底较强；
在相关企业从事实际专业技术工作2年以上者优先。
视觉传达1硕士研究生学历及以上，本硕专业一致或相近；
视觉传达-设计方向或数字媒体方向；
数字媒体方向需熟练掌握MAYA，Adobe After Effects，Premiere等相关软件；
具备影视包装设计能力，具备视听语言应用能力；
在相关企业从事实际专业技术工作2年以上者优先。
智能工程学院
（5人）计算机科学与技术或电子信息5硕士研究生以及上学历；
相关专业毕业（计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、计算机应用技术、人工智能等）。
财经政法学院
（3人）金融学1硕士研究生及以上；
本科与研究生阶段均为金融类专业，具有高级职称者可适当放宽；
具有银行、证券等金融行业从业经验者，或具备金融行业从业资格证书者优先。
法学1硕士研究生及以上学历；
相关专业毕业；
有行业从业经验者优先。
音乐与体育学院
（3人）音乐1硕士研究生及以上学历；
所学专业为钢琴；
有高校教学经验者优先。
体育教育1硕士研究生及以上学历；
所学专业为体育教育训练或运动人体科学；
有高校教学经验者优先。
学前教育1硕士研究生及以上学历；
相关专业毕业；
有高校教学经验者优先。
马克思主义学院
（3人）思想政治理论3硕士研究生及以上学历；
马克思主义理论或相关学科专业毕业；
具有高校工作或教学经历者优先。
文化与传媒学院
（2人）英语1硕士研究生及以上学历；
本硕专业一致或相近；
有高校教学经验者优先。
新闻传播12高层次人才
部门
专业
人数
医学部
（13人）专业带头人护理学1医学检验技术1中医学或中西医临床1博士临床医学（内科）3临床医学（外科)3临床医学（妇产科）2临床医学（儿科）2音乐与体育学院（1人）专业带头人舞蹈学1马克思主义学院（2人）专业带头人思想政治理论相关专业1院长思想政治理论相关专业财经政法学院（2人）专业带头人经济学1财务管理1文化与传媒学院（1人）专业带头人网络新媒体13行政岗位招聘
部门
岗位
岗位职责
任职要求
人事处副处长（1人）1负责学校人力成本预算管理；
2负责学校薪酬核发、薪酬体系优化调整；
3定期组织相关行业薪酬福利水平调研及行业薪酬福利政策研究；
4负责学校绩效目标制定、分解、考核等全过程管理。
140周岁及以下；
2硕士研究生及以上学历；
3人力资源、财会、统计学类专业；
4有3年及以上薪酬管理和绩效管理工作经验；
5能熟练运用各类办公软件和数据分析工具，熟练掌握各类绩效评定方法；
6逻辑思维能力强，抗压能力强，执行力和沟通能力强。
薪酬专员（1人）1负责人力成本预算的分析与执行；
2负责社会保险及公积金的申报、核定、缴费及调基工作；
3负责教职工个人所得税汇算清缴及日常管理工作；
4完成部门领导交办的其他事宜。
1年龄35周岁及以下；
2硕士研究生及以上学历；
3人力资源、财会、统计学类专业；
4具有2年以上薪酬管理工作者优先；
5能熟练使用办公软件及数据分析工具；
6逻辑思维能力、执行能力、学习能力较强，工作认真负责，语言沟通及人际交往能力较强。
财务处副处长（1人）1负责学校会计核算管理工作，出具会计报表及组织年终决算工作，做好对内、外审计衔接工作;
2负责年度学杂费收费标准和服务性收费标准的备案审核工作。
3负责学校及相关公司税务筹划及管理工作。
4按照高校会计核算的要求，结合学校的实际，制定和完善内部管理制度;
5负责本单位会计人员的业务培训工作。
140周岁及以下；
2硕士研究生及以上学历；
3财会类专业；
4有3年及以上财务管理工作经验；中级会计师及以上优先；
5能熟练运用各类办公软件和数据分析工具，熟练掌握财务管理各环节处理办法；
6有较强的逻辑思维、抗压能力、执行力和沟通能力。
预算员
（1人）1负责组织院校年度预算的方案编制、动态调整、制度制定及落地等工作；
2负责组织院校开展经营分析工作，为院校提供经营管理决策数据支持和前瞻性的经营管理建议，督促和牵引各预算单位达成年度目标；
3负责向集团提报经营分析需求的数据；
4负责院校盈利预测，配合集团完成盈利预测工作；
5负责院校财务信息化建设工作，推进“业财融合,改善学生及教职工财务服务体验”；
6负责经营分析团队成员的日常管理和发展。
135周岁以下，研究生学历，会计、财管等财务相关专业，中级及以上职称，注册会计师优先；
23年以上财务管理经验，有上市公司相关财务管理工作经验优先录用；
3熟练使用用友NCC等财务系统，能熟练运用各类办公软件和数据分析工具；
4具有较强的沟通、团队管理、组织协调和抗压能力。
融资主管（1人）1负责编制年度融资预算方案并完成相应的融资工作；
2负责维护与发展融资机构的良好关系，积极与融资机构沟通和联系，开拓多元化融资渠道和产品；
3负责融资工作资料准备和手续办理，以及融资项目后期管理工作；
4配合部门负责人完成资金分析和协调，做好学校内部资金安排，提升资金收益；
5配合集团完成融资阶段性汇报工作；
6其他财务相关工作。
135周岁以下，硕士研究生学历及以上；
2财务管理、会计、审计或经济类相关专业；
3有财务相关工作经验者优先；有助理会计师以上职称优先；
4有较强的抗压能力、沟通协调能力及学习能力；具备一定的公文写作能力；能够熟练操作办公软件，有一定的信息化思维；
5有悟性，性格稳重、具有强烈的责任感和敬业精神。
监察审计处处长 （1人）1负责纪检监察工作，根据掌握的线索组织监察调查；
2负责起草学校监察审计制度文件；
3负责牵头组织开展学校专项审计；
4负责重大项目采购监督；
5负责培养部门干部后备人才；
6负责部门年度目标任务达成，定期复盘。
140周岁以下，本科及以上学历，研究生学历优先。
2不限，审计、工程管理、刑侦专业优先。
33年以上部门管理工作经验，或5年以上企事业单位内部审计工作经验，或2年以上纪检
监察工作经验，在高校从事过监察审计工作的优先考虑。
4能够组织内部审计和监察调查，有较强的文字功底和沟通协调能力，能够适应跨省短期出差。
5原则性强，服从工作调配，执行力强。
宣传中心专员 （1人）1负责拟写发布重大活动新闻稿，采写典型人物和事迹，编辑发布文化故事；
2负责建立和优化文化宣传平台，包含公众号、直播、网站等新媒体技术，以及线下的有关校园文化阵地建设，创新开展文化渗透的多种展现形式；
3负责组织发展、战略规划、领导讲话、员工文化践行、活动仪式等素材的收集、整理及相关文案编辑。
130周岁及以下；
2硕士研究生以及上学历；
3专业不限，了解组织管理、社会学、新闻学等方面知识；
4沟通能力，逻辑思维能力，领悟力强；
5有公众号内容建设、自媒体运营经验者优先，有摄影摄像作品者优先。
发展 规划处专员 （1人）1围绕教育领域尤其是民办教育改革动向和发展中的热点问题，开展政策法规调研和研究工作，起草工作方案、调研报告、工作计划和发展规划，为学校体制改革、发展战略提供决策参考；
2参与学校五年规划体系编制工作；
3参与编制学校年度目标任务，确定学校年度发展目标和重点工作；
4开展学校年度工作目标的达成情况月度分析，总结、评估和反思战略实施情况，并做好偏差分析，做出战略优化调整；
5完成领导交办的其它工作1 35周岁以下，具有硕士及以上学历、学位，高等教育学、教育经济与管理、思想政治教育、政治学、统计学等专业；
2有地方党政机关和国有企事业单位研究室工作经历、有高等教育研究或高校相关工作经验者优先；
3善于学习，熟练使用数据分析研究工具；具有良好的文字功底和较强的信息收集分析、研究能力；
4责任心和组织协调能力强，能够独立带领团队达成部门工作目标；
5熟悉国内外高等教育政策与发展动态，对民办高等教育及院校发展、规划工作、教育评价等兴趣浓厚。
资产经营处评审秘书
（1人）1负责招商项目的优质合作商库内遴选、汇总意向合作商信息；
2组织评审小组进行合作商资质审查、招商文件的发送、答疑问题的收集及回复、接收投标文件等工作；
3高质量完成集团及院校下达的资产经营收入任务，协助完成办公室其他行政工作。
130周岁以下，获得本科及以上文凭；
2专业不限；
3有高校商户管理、学生活动相关从业经验者优先；
4具有良好的责任感和服务意识，服从学校的安排及管理，具有较强的保密意识；
5熟练掌握各类办公软件（表格处理能力突出者优先），有较好的公文编辑写作能力，具有较强的沟通协调及材料归档汇总能力；食堂商业管理专员（2人）1负责校内商户管理和监督，杜绝食品安全卫生事故发生；
2协助商户办理各种证件；
3营业款核对与结算；
4处理生师投诉，满意度调查和商户关系维护工作；
5处理办公室日常事务。
135周岁以下，硕士研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大学本科；
2有高校商户管理、学生活动相关从业经验者优先；
3具有较强的的责任感和服务意识，服从学校的安排及管理；
4熟练掌握各类办公软件操作，有较好的公文编辑写作能力；
5具有较强的沟通协调能力；
6具有较强的保密意识；
7无违法犯罪等不良记录。
招生 办公室招生片区主管
（2人）1负责本片区招生渠道关系建设维护。
2负责本片区招生数据分析研究。
3负责在本片区开展形式多样的特色招生宣传活动。
4负责完成二级学院办公室副主任职责范围内工作，并服从二级学院院长安排。
5协助招生办公室开展其他各项工作。
140周岁以下，原则上具有硕士研究生及以上学历学位，特别优秀者放宽至全日制本科学历，双一流大学或双一流学科毕业生优先；
2专业不限；
3熟悉学校的办学特色、专业优势、未来规划和生源结构、有高校招生、宣传工作经验、重点生源学校人脉资源的优先；
4讲底线、讲操守，工作中没有出现廉政问题；教务处教务专员（2人）专员1：
1成绩管理：负责全校学生成绩系统管理、成绩审核等；
2课程修业管理：负责课程重修、免修审核及管理工作；
3转专业：完成每年度的转专业工作；
4完成部门的其他工作安排。
专员2：
1学业清理：每年的学业清理和学业预警工作；
2毕业资格审查：配合学生处完成毕业生学位、毕业资格审查；
3教材管理工作：教材建设与管理、云教材相关工作、教材系统管理；
4完成部门的其他工作安排135周岁及以下；
2硕士研究生及以上学历；
3专业不限；
4有高校行政工作者优先；
5计划组织能力，沟通能力强；学习能力强。
继续教育学院市场拓展专员(1人)1开拓工作思路，发挥自身的资源优势，拓宽继续教育学院项目渠道，完成继续教育学院绩效任务指标；
2组织并开展高等学历提升、高品质就业、职业技能提升、政府项目及其他考试培训工作；
3承担与各二级学院和各部门的密切沟通交流与协作工作，承担与业务主管单位、校企合作单位的沟通协调工作，建立并维护稳定的公共合作关系；
4负责完成行政管理工作，履行办文、办事、办会职责，协助公文处理、信息报送、后勤服务、对外宣传联络等工作。
145周岁以下，硕士研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大学本科；
2两年以上工作经验，有丰富的市场开发经历；熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
3具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4能够熟练掌握计算机知识，并能在实际工作中熟练操作；
5具有较强的沟通能力，性格开朗，工作踏实，有进取心，能适应较强的工作压力。
三、招聘条件
(一)基本条件
1拥护党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，治学严谨，实事求是，为人师表。
2具有岗位所需的专业知识和业务能力，具备良好的职业道德。
3具备适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3在读的非应届毕业生;
4现役军人;
5按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、拟录用条件
拟录用人员按学校规定进行体检和录用前审查，被发现以下情形的，将取消录用资格：
1隐瞒应聘前病史且身体条件不符合岗位要求;
2提供虚假材料的人员。
五、招聘流程
(一)应聘报名和综合面试
人事处通过学校官网、招聘网站、电子邮箱、现场或委托他人递交纸质材料等渠道接收应聘报名材料，相关用人单位根据岗位需求组织面试工作，专职教师岗位面试内容包括但不限于笔试、试讲。
(二)拟录用资格复审
人事处按照综合面试排序结果，依次通知拟录用人员配合开展录用前资格复审，包括但不限于无犯罪记录证明、体检报告、心理测试报告、政治审查报告等。
(三)书面录用通知
人事处协同用人部门明确岗位职责、薪酬定级、到岗时间，由人事处正式发出《录用通知书》。
六、应聘报名
1应聘者应仔细阅读招聘公告，将以下应聘材料的电子扫描件，集中压缩后以“应聘XX岗位-本人姓名-202X年X月”命名发送至电子邮箱：
(1)《湖北恩施学院招聘报名登记表》(含照片);
(2)身份证扫描件(报名与考试时使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名);
(3)毕业证、学位证，及其教育部认证报告(含学历、学籍、学位认证报告);
网址：/wwwchinadegreescn
(4)应届毕业生需提供学校有关部门出具的在校学习成绩单。
2学校将对投递简历进行资格审查，通过审查后以电话或邮件方式通知，未通过资格审查者不再另行通知。
人事处组织有关部门根据岗位要求，开展综合考核评估。
人事处按照综合面试排序结果，依次通知拟录用人员开具无犯罪记录证明，协同校内相关部门开展体检、心理测试、政治审查等工作。
3简历投递时间
发布公告之日起，依据报名人数分批次开展面试，招满即止。
4****
地址：湖北省恩施市湖北恩施学院人事处
邮编：445000
电话：0718-8986219
联系人：黄老师
网址：
邮箱：hr@hbesxyeducn
湖北恩施学院人事处
2023年2月28日
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www87dhcom/xl/
徐州工业职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于徐州市鼓楼区襄王南路1号。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，徐州工业职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为：B01-B11岗位年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;B12-B34岗位年龄不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生。
(五)报考专职辅导员岗位，须为中共党员(含预备党员)，并具备下列条件之一：
1本科生或研究生阶段有主要学生干部工作经历1年及以上，担任过班长及以上职务，含班级(团支部)班长(书记)，院系学生会(研究生会、团委)工作部门正职，校学生会(研究生会、团委)工作部门副职及以上，并提供能证明学生干部经历的学生干部聘书、聘任文件或院校出具的证明;
2有1年及以上高校辅导员工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历);
3有1年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历)。
专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为招聘公告发布之日。
(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。
报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1报名、照片上传：2月27日9∶00-3月13日16∶00;
2资格初审：2月27日9∶00-3月14日16∶00;
3陈述申辩：2月27日-3月14日期间9∶00-16∶00;
4对初审异议的处理：2月27日9∶00-3月15日18∶00;
5缴费确认：2月27日9∶00-3月16日12∶00。
(二)网上确认
1应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
2本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
3未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
(三)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。
打印准考证开始时间将在徐州工业职业技术学院人事处网站()公布，结束时间为考试当天开考前。
打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。
(四)报名注意事项
1应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
应聘人员在报名时请对照报考条件，在“考生简历(含学校经历从高中填起)”栏写明高中之后至今的学习及工作经历(岗位有其他资格条件要求的请填写完整)，时间具体到月。
报考辅导员岗位的，须明确写明符合“一、报考条件、第(五)条”中的第几点，其中以符合“担任主要学生干部1年及以上”条件报名的需写明担任职务名称和起止年月，符合其他条件的要写明符合担任职务(或工作经历)和起止年月。
因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。
应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2本次招聘岗位为短期招聘岗位，开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
应聘被取消岗位的人员可在2023年3月17日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
3应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)考试考核方式
B01-B11岗位考核方式为：试讲与面试
B12-B32岗位考核方式为：笔试与试讲
B33-B34岗位考核方式为：笔试与面试
1B01-B11岗位考核方式为：试讲与面试
应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加试讲。
没有按照准考证上规定的时间和地点参加试讲的人员视为主动放弃。
试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。
试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。
在试讲成绩合格者中，从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定心理测试和面试人选，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。
如有资格复审不通过人员，在试讲合格者中按成绩从高到低依次递补。
资格复审通过者参加心理测试和面试。
面试，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线为60分(满分100分)。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。
2B12-B32岗位考核方式为：笔试与试讲
应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。
笔试内容重点考察应聘岗位所需要的基本素质和综合能力，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内公布，在学校人事处网站凭身份证号、准考证号查询。
在笔试成绩合格者中，从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定心理测试和试讲人选，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。
如有资格复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。
资格复审通过者参加心理测试和试讲。
试讲人员姓名、笔试成绩、岗位、排名等信息将在学校人事处网站公布。
试讲，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。
试讲成绩合格线为60分(满分100分)。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲成绩当场告知考生。
3B33-B34岗位考核方式为：笔试与面试
应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。
笔试内容重点考察应聘岗位所需要的基本素质和综合能力，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内公布，在学校人事处网站凭身份证号、准考证号查询。
在笔试成绩合格者中，从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定心理测试和面试人选，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。
如有资格复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。
资格复审通过者参加心理测试和面试。
面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名等信息将在学校人事处网站公布。
面试，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线为60分(满分100分)。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，面试成绩当场告知考生。
4采用百分制计算应聘人员总成绩。
报考岗位最终成绩计算方法：
B01-B11岗位最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩出现并列，则按照试讲成绩高者优先的原则确定体检人员;若试讲、面试成绩均同分，采用加试面试确定排序。
B12-B34岗位最终成绩=笔试成绩×40%+试讲(面试)成绩×60%，若总成绩出现并列，则按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员;若笔试、试讲(面试)成绩均同分，采用加试面试确定排序。
(二)资格复审
B01-B11岗位在试讲后(B12-B34岗位在笔试后)进行资格复审，资格复审时须查看应聘人员以下材料的原件(并提供复印件1套)：
1身份证(正反面复印在一张A4纸上)。
2应届毕业生(含2023年、2022年毕业但尚未就业的)需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，本(专)科毕业证书和学位证书，已取得证书的应届毕业生还须提供硕(博)士毕业证书和学位证书;非应届毕业生需提供已取得研究生学历证书，硕士及以上学位证书，本(专)科毕业证书和学位证书;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
3岗位表中要求的其他资格条件证明材料：专业技术职务资格证书、英语等级证书、运动员等级证书等。
4中共党员(中共预备党员)证明，开具时间为三个月以内。
5主要学生干部或工作经历证明。
主要学生干部证明须由所在院(系)、校级团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)等部门出具的聘文、聘书或证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)。
工作经历证明须提交劳动合同或单位社保缴费证明或单位工作经历证明。
高校专职辅导员工作经历证明由高校人事部门、学工部门出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委、人事部门出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。
经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
(三)心理测试
应聘人员在资格复审后进行心理测试，心理测试主要以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。
心理测试为考察项，不计入总成绩。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及江苏省教师资格认定体检标准执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。
聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
有下列情形之一者，学校取消录取或聘用资格：
1在学校通知签订聘用合同(或协议)规定时间内不与学校签订聘用合同(或协议)者;
2未在学校规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者。
3应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。
六、招聘政策咨询
徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
七、招聘工作监督
中共徐州工业职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0516-85782200、19852082200，
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ecjseducn，
举报电话：025-83335135。
2江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163com，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1系统注册、登录
2报名技术支持电话：025-52616712
徐州工业职业技术学院
2023年2月23日
徐州工业职业技术学院2023年公开招聘专任教师和专职辅导员公告 – 岗位表xlsx
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通常一线城市健身学院的培训费用约一万元，二线城市健身学院的费用大约需要七至八千。具体的培训费用，还要看选择的健身学院。在选择健身学院时，无法判断健身学院的综合能力的高低，有人认为高收费一定是好的，实际上并不一定，为了确保每个人都付出金钱和努力来最大化，需要选择综合实力优秀的学校，要看真正的实际学习才是最终目标。
选择健身学院时要注意以下几点：
1、不被公开的隐形费用
对外宣传的费用跟实际要交的费用不符，某家大型健身学院就存在这样的情况。乍看不多，但整个费用加起来可是一笔不小的数目。以为自己捡了便宜，实则被套路。
2、不要轻信各种代言
很多学员被明星代言，冠军导师所吸引，要知道羊毛出在羊身上，真正的明星及冠军导师是不会亲自参与教学的。费用高不说，关键是学不到真本领。
3、证书夸大其辞实际不被认可
某些机构对外宣称颁发的证书很多，但真的是越多越好吗这就如同三个技校证书也比不上一个本科证书的道理一样。证书只认准国家级、国际级!其他证书不想上当受骗，就不要轻信。
正规的健身学院推荐上海体适能健身学院，上海体适能健身学院深耕健身教练培训行业10余年，集健身教练培训、国职考证、就业服务、健身教练进修为一体的一站式健身职业培训基地，一直致力于为健身行业输出更符合市场需求的优秀健身教练人才。
健身行业不断引起热潮，而健身学校的热度也不断增高。每个梦想成为健身教练的从业者都在不断比对各个健身学校的各项数据，寻找一个物美价廉的健身学校。而网络上层出不穷的全国健身学校排名也是屡见不鲜。但是从官方角度看，具体的全国健身学校排名并没有明确的指示，大部分都是各大院校自己发布的，也没有任何含金量可言。要想衡量出健身教练培训机构的好坏，最重要的是都对每一个院校的实地考察哦，今天我就来分析一下健身教练培训学校名次前十的有哪些？
1学校环境的对比
一个院校最重要的一点就是学校的学习环境。不少私人院校在招生的中会夸大校园，所以实地考察是很重要的一点，具体考察的内容有学校健身场地的规模是否足够庞大，能否满足一个班的人都能共同训练，学校宿舍卫生是否干净，包括住宿费用是否合理，学校食堂的饭菜是否多元化，能否满足自身的健身要求等。学校环境虽然并不起眼，但是一个好的学校，学校的环境一定是干净且满足学员所有需求的。
全国健身学校排名哪家好星航道健身教练培训机构，其校园环境优美，宿舍也是一应俱全，其食堂每日更新菜量，能够满足所有学生对于不同饮食习惯的需求，让所有学员没有后顾之忧，能够专心学习。
2学习课程的了解
各大院校的课程安排都不相同，当然这也根据每个学员的不同需求来进行安排。但是了解一个学校首先就是了解它的课程安排。有些学校的课程安排太紧，这样不利于学员稳定的发展，有些急于求成，反而可能适得其反。而有些学校恰恰相反，学校的课程安排太松，这样耽误了学员就业的时间。所以一个排名靠前的学校，其课程安排也是最合理化的，甚至有些学校会采用一对一课程安排，最科学化管理学员。
3证书的了解
各大院校都在招聘有实力的教师负责教学，这时候，你需要对比每一个教师的教学经验以及它获得过的荣誉。好的培训机构的教练都有高级从业证书以及各大赛事的奖项。在有经验的健身的带领下，你才能获得最合理的安排，并且能吸取它的经验。所以健身学校的排名也是当中的教师从业资格水平的排。
星航#道健身培训基地毕业颁发2个国#家证书+1个国际证书，拥有多名经验丰富的考/评员导师，加上研发的“归#因康复”课程，让毕业学员在会员认可度和开单、业#绩等方面更加胜人一等。 你也可以百度看下
如果你是一个刚去健身房，又恰好需要一名健身教练的健身小白，那么记住我的话，千万不要选第一次去安排给你的健身教练！
因为健身教练分两种，第一种是负责给学员上课，制定编排健身计划，监督一日三餐饮食搭配，带你增肌减脂的上课型教练。这类教练普遍身材比较好，有肌肉和线条感，一眼看上去就是经常锻炼的类型。
第二种就是会给你天花乱坠的造梦画大饼，三天出马甲线，一个周出腹肌；价格今天买最低，明天活动就取消了等等的售课型教练，这类教练的特点就是要么就胖（甚至会有肚腩的那种），要么很瘦，看起来毫无训练痕迹，但是眼神精明，能说会道。他们不会带你认真训练，只会让你买课程，做规划，后期上课基本没有保障。
所有商业健身房（就是一进去看起来金碧辉煌高大上的那种）第一次去给你安排的那个教练，大部分都是第二种教练，负责卖课的教练，因为他们会为公司创造更多的价值和利润，所以他们负责最新的客户资源，因此最好不要一办完卡就选择买课锻炼。
那么，应该怎样去选择教练呢，这里面也有很多不为人知的内幕！
第一，要选身材好的，如果你不知道衡量身材好与坏的标准，那么你最羡慕哪个教练的身材，你就选择他做你的教练没错，换言之你想练成他的身材就选择他。
第二，选最少入行三年以上的教练，很多教练是萌新，说话不利索还爱脸红，有教练证的还好，没有教练证要经验没有，要专业也没有，上课遇到突发状况很难应对。
最后一点，选择有教练证的教练，证书才是决定一个教练专业性的关键，最少1-3个健身相关的证书，一般正规健身毕业的教练都会有5-6个证书，老教练十几个也正常。
但是证书的多少不能全凭照片墙的简历介绍，更新是一方面，再加上健身房为了宣传会夸大其词教练很多没有的头衔。想辨认证书的真实性，最直接方法就是让教练给你看证书，或者直接在健美协会官网搜索就可以出来的。
好了，以上就是我这几年做健身教练的干货分享，健身教练良莠不齐，希望这些“内幕”在你选择教练的时候对你有帮助哦～
徐州有什么好玩的地方：
云龙湖、云龙山、龟山汉墓、徐州加勒比水世界、马陵山、徐州水上世界、淮海战役纪念馆、狮子山楚王陵、大洞山、汉文化景区、彭祖园、徐州奇幻3d魔幻艺术画展。
徐州有什么好玩的地方的延伸：
汉文化景区内的徐州汉兵马俑和狮子山楚王陵是汉文化的代表深受海内外文人的青睐。
窑湾古镇在京杭大运河与骆马湖交汇处，三面环水，有苏北小上海的美称。
3徐州汉城温泉度假村位于徐州市鼓楼区闻名遐迩的九里山古战场遗址内，周边的旅游资源和文物古迹及其丰富。
4徐州民俗博物馆坐落在江苏省徐州市历史名山户部山上，依明清古民居而设，是一座以收藏、展示、研究徐州地区民俗文物及民俗文化为主的专题性博物馆。
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