作为国家在大力提倡全民健身时代,开始对自身健身意识注重的人越来越多,作为健身行业中主要的盈利部门健身教练无疑是一个高薪的行业。
而除了健身教练这一路径之外,这个职业也会延伸出很多相关的职业,比如成为健美健体运动员,成为健身职业的专业导师,根据所精的方向还可以成为营养师、康复培训师等等职业。
更多的人们去关注健身这个理念,去关注健身进行健身运动,足以说明这个行业的发展还有很长的路要走,前途也会随着社会的良性发展更加光明。
所以就目前来看,健身行业的自然市场还是巨大的,如今人们工作压力大,需要寻找方式释放自己的压力,健身就成了不错的选择,人们对身体健康的关注度远远大于其他行业的!
健身行业发展前景好不好
健身行业发展前景好不好,随着社会的不断更新迭代,人们的各方面意识都不断提高,尤其是对于健康方面,人们变得越来越重视,那么,健身行业发展前景好不好?下面就一起来了解一下吧!
健身行业发展前景好不好1人们的健身意识越来越强烈,健身已经成为了人们生活中不可缺少的一部分,人们都了解了保持良好的健身习惯,对于身体健康的重要性,就算每天在忙,都会抽出一些时间去健身。健身房锻炼人群的多样化发展,需要的健身教练也就越来越多,
因此导致了行业内的健身教练出现了极大的空缺,健身产业发展催生了健身从业人员的人数,主要是因为健身教练的薪资待遇很好,工作环境好,工作也不是很累,健身教练也成为大众眼中时尚、高薪、健康的代名词。
健身教练发展前景好不好?健身教练是一个发展前途很好,薪资待遇也很高的技能型高薪职业。做健身教练不仅能坚持锻炼,让自己的身体更加健康,还能挣钱,何乐而不为呢?
因此,只要喜欢健身行业热爱健身,想做健身教练,想把健身做为自己以后的发展职业,都是可以到专业的健身教练培训学校,进行系统的培训学习的。
如今,在全民健身政策的实施下,健身越来越受到人们的关注,并且健身房的数量正在逐步增加,因此现在的健身市场上需要更多的优秀健身教练加入,那些只想着盈利而不注重专业性的健身房只能关门,想成为健身教练的朋友,如果你想在健身教练这个行业走的更远,建议你要不断的学习,来提升自己的专业能力非常重要。
健身教练发展前景好不好?健身行业在一线城市的发展已经开始成熟,促进了很多二线城市的快速发展,健身房的数量和规模也出现了爆发式的增长,因此未来健身教练的发展前景仍然非常好。
数据调查显示,健身以年轻人为主,80后和90后占到健身人群总和的794%,80后重视健身的效果,而90后和OO后正逐渐将健身当成一种社交方式。
新生代真正来临,经销商们如何在变化中把握方向,如何突破现有渠道的局限,实现品牌和销售二次革新?
本届健身器材营销峰会特邀请英吉多魏总、威踏刘总、万年青刘总、新生活张总、乐健体育吴总等行业新生代明星人物共同分享健身器材行业新时代的传承与开拓。
健身行业发展前景好不好2在上半年的一次行业大会上,有一家知名传统健身房就坦言,他们营收下降了50%,而根据我从器材商那边了解到的数据,今年俱乐部整体新开店面数也急剧下降,预计减少了50%。
“杀敌一千,自损八百”这句古话很适合用来形容今年处在新旧博弈的健身行业。
整个行业情况不乐观,很多健身房生意不太好,但大家当然都想活下去,于是超低价等各种极端营销手段比前几年更多了,生存环境很差。
在这种情况下,光猪圈也遇到了一些问题,尤其是加盟店。但是整体而言我们还好,门店数量同比增长了10%。
今年我们其实开了一个好头,在1月1号宣布了完成由中信建投资本领投的5100万元A+轮融资,当时也是想给2019年的健身行业打上一针强心剂。
大家都知道,2015年成立的光猪圈比较早就开启了品牌加盟,在2016年便完成了100家店的签约。
2015年,健身场馆管理系统刚刚以SaaS的形态呈现时,我们就已经研发了自己的SaaS管理系统和会员端APP,还加入了物联网硬件,实现了“三位一体”的智能软硬件系统,为光猪圈的加盟体系提供了稳定的基础。但是在今年,我们慢慢发现过去一直把加盟这件事情想得太简单了。
健身行业有两个特性。一个是反人性,难以坚持。第二个是全球范围内都没有标准化产品,不像酒店等行业,所以加盟体系很难建立,要从零开始,把基础打好。
我们发现,教给加盟商一个模式、一套好用的系统并不能完全解决问题。由于能力和经验差异,同样的模式、同样的工具,有的加盟商可以做得很好,有的却不行。
造成这其中差异的便是运营,我们需要输出一套新型运营体系。没有运营的SaaS基本无用,重运营才是“护城河”,目前健身行业的核心矛盾是“大众对美好健康生活的渴望和健身房低粘性的落后运营服务体系之间的矛盾”。
于是在3月份我们就确定了2019年是运营年。
为了做到这一点,我们进一步完善和细化了底层逻辑。
首先,在B端要做到三点。
第一, 轻管理。管理人员尽可能少,健身行业不是奢侈行业也不是暴利行业,达到基本要求就可以了,人越少管理成本越低,管理难度越低。
第二, 低成本。健身会越来越普及,就像拉面馆一样。以前那种大面积高成本的'模式已经不适合了。可以看到,这几年做的比较好的新品牌在成本控制上都做得很好。
第三,精细化运营。也就是充分利用数据,包括店面基础运营数据、会员数据画像和会员互联网娱乐产品。
其次,如上一点所述,C端要有丰富的娱乐化产品,包括成绩排名、红包和积分兑换等。提高黏性,帮助大家养成健身习惯。光猪圈就有独立的APP,里头有各种玩法。
最后,要让健身房成为渠道,让第三方来付费,发挥渠道价值。
总而言之,这背后是一套低成本运营的解决方案、“三位一体”智能化软硬件、线上线下融合的运营手段、总部统一输出的设计与活动方案等。
我觉得,健身行业不是不挣钱,而是挣的钱都浪费掉了,举个例子,今年上半年一家大型连锁俱乐部的案例就让我印象很深。
他们有16家门店,但去年亏损了500多万。我当时分析他们的经营数据,发现人均用水量就有013吨/人次,也就是全年水费就要260万。
再说人均服务成本,最高的一个店有将近70块,说明人力成本高但客流量低。面积方面也是,一个店平均2000多平米,算下来每天每个人10平米,比平时的办公面积还奢侈。
我就给他们建议调整,平均每个店减少了5个员工,总人力减少59人,每年节约工资成本177万元;
水费减半,每年节约130万元;电费控制至5元/平米/月,每年节约24万元;
私教整改,全年增加营收234万元;关闭和整改6家亏损店面,每年减亏超过480万。
整个俱乐部今年也扭亏为盈,节约成本以及减亏合计利润增加1000多万。
其实在3月的时候我就已表态,传统健身房在激烈的市场竞争下面临生存困境,必须要升级改造,2019年将是老旧健身房的改造元年。
今年6月,我们按照惯例在北京举办了论坛,当时刚好赶上浩沙健身陷入关店风波,有着20年历史、160家门店、30万会员的他们几乎全部门店关闭或转让。行业一片哗然,对于传统健身房的讨论空前激烈,当时我也在大会上就这个案例进行了具体分析。
光猪圈举办的问诊课活动。
现金流断裂只是浩沙倒下的表象,根本原因有两个,一是其模式陈旧,无法符合新时代健身行业盈利的需求,二是运营管理效率低下且太粗糙。目前健身行业80%不盈利可以归咎为两个主要问题——模式问题和运营问题。
模式问题是指健身房面积规模、人力管理结构、内容、系统工具等,决定健身房的基本营收模式;运营问题是指健身房的销售、服务、管理、会员粘性等,影响健身房是否能增加营收至稳定水平。我觉得,这两个问题才是核心,今年很热的预付费等问题根本不是关键。
大会之后,更多行业经营者找到了我,交流遇到的经营问题,希望获得解决方案。也是从这个时候开始,我的精力已经不仅仅在光猪圈上了。
今年一直在想,我,我们还能为行业做些什么?
我逐渐意识到,能够帮助经营者的不只是一个点子、一个产品、一个方案,而应是一整套解决方案。
7月,我们在光猪圈总部举办了“健身房经营问诊”,十多家俱乐部从不同地区前来;下半年我们还推出了“健身行业当务之急·健身经营特训营”系列课程,先后走进10座城市,培训了上千人次。
郑州的特训营吸引了很多业内人士。
也是在这个与经营创业者的接触沟通的过程中,我越来越强烈感觉到行业存在着更大的需求,已经超出了光猪圈健身的范畴。
现在也可以对外宣布了,那就是我们在下半年成立了服务全行业的北京中体联合数据科技有限公司。我有了一个新的身份,也即是这家新公司的董事长。
中体数据旗下除了光猪圈,还并购了老牌健身SaaS提供商鬼工科技,他们在健身领域有着很丰富的经验。中体数据的业务分成了不同层级,鬼工的SaaS解决场馆经营最基本的工具需求,光猪圈则是深度定制化的品牌+运营体系。
在此之外,将有以光猪圈、鬼工科技为基础且更加充实强大的另一套体系,为健身行业经营者提供包括数据诊断、智能软硬件、设计营建、线上线下运营、市场推广、培训等内容的一站式运营解决方案。
这套方案将不限于特定品牌,而是为市场上的任何品牌提供支持帮助。例如鬼工就有很多客户是传统大型健身俱乐部,我们会在SaaS的基础上给他们提供更多服务,包括数据化管理和第三方渠道等。
我们的这一套解决方案今年还走出了大陆,跟中国台湾地区的亚洲动能集团合作,正式进驻台湾,由于他们在东南亚也有业务,所以接下来我们也可能进一步合作面向海外市场进行拓展。合作是6月份签的,本来计划今年9月落地,但是软件适配等问题还要些时间,预计2020年上半年就能开门营业了。
其实今年行业出现这么多问题挺正常的,已经走到了一个调整周期。
前些年热的时候开的店太多了,很多已经不符合需求了。而且明年可能会更糟,一些今年勉强活下来的明年会坚持不下去。但是我觉得出现这些问题是特别好的事情,说明行业正在升级。
2019年11月11日,光猪圈健身度过了自己的四岁生日。而我从事这一行也快20年了,健身房发展至今可以归结成三个问题:
一,过去积攒下来的模式已经不适合现在了——面积大、管理粗糙、成本太高,要从整个模式上发生根本性的改变,要轻管理,重运营效率。
二,健身房的服务要回归到本质,本质就是让用户养成健身习惯。需要运用科技手段、通过数据给会员画像,提供丰富的健身之外的场景,用来提高会员的活跃度、留住用户。
三,其实健身房是一个非常好的渠道,可以探索第三方为渠道付费的方式,让这个渠道焕发未曾享有的价值。
把这三件事解决好,健身行业大有可为。所以,在新的2020年里,我也会带着更大的使命再出发。
大学刚毕业,一直热爱健身,想从事私人健身教练这个行业怎么样?
根据你的想法走吧,人生必须要闯一闯,失败了也没事!
我大学快毕业了,很想从事健身教练这个行业,我想当私人健身教练。健身教练不一定非要大块头,私人教练的待遇是很不错,当然这个不但要求你的健身知识要懂,而且要你的销售,口才也要过关。这是靠提成的,如果真心想找健身教练的工作,可以去中国健身人才网 ,我朋友公司的,我帮你推荐下,找工作是绝对没有问题的,祝你成功。
想从事健身行业,不知道私人健身教练的收入怎么样?收入一般,关键是名气,名气大的收入很高,相对来说北上广市场较大,三四线城市很冷清,毕竟健身是高收入人喜欢的东西
做私人健身教练这个行业怎么样健身目前属于很有发展的行业,而且不需要高学历门槛低,你可以留意身边的健身房,小到私人工作室大到俱乐部,越来越多,先做健身教练,再做到公司的管理层,以后也可以做自己的工作室或者俱乐部,但是前提是你要够本事。加油,希望能帮到你!
私人健身教练这个职业怎么样这是我国健身行业的发展历史
90年代初期,选择从事这个行业的有两类人群。第一,体育大专院校的毕业生,尤其是运动系和社会体育系的学生。第二,使一些健美健身爱好者。那时候的中国刚刚开放不久,物质文明落后,生产力低,老百姓收入少,有请私人教练需求的人寥寥无几。
到了90年代中后期尤其是接近2000年的时候,在北京就有了浩沙健身(我印象中是这样)。俱乐部开始有了教练这个工种。这段时间更多的私人教练几乎都是健美爱好者。虽然中国在大踏步的前进,但是像运动训练民用化这样的事情,几乎没有人问津。私人教练手里谁要是有几部国外健美选手的训练片便如获至宝一般。
01年前后,中国的商业健身模式开始兴起,出现了像中体倍力、青鸟健身这样的俱乐部。这些俱乐部引进了当时在国外的经营管理体系,为中国商业健身培养一大批优秀的教练。那些早在90年代初期就开始做教练的人们,有的已经推出,留下的如鱼得水,有些甚至还成立了自己的俱乐部。
这个阶段的私人教练可以说是非常超前的一个行业,当时还没有什么行业规范。私人教练的唯一监督机构就是自己的俱乐部。好在俱乐部大都比较负责任。随着国家允许先富起来的那部分人逐渐走进了中年,很多收入不错的人对私人教练这个“新鲜玩意”都产生浓厚的兴趣,再加上国人这种从众的消费理念,当时私人教练的收入真是如火如荼。于是就有了私人教练拿着报纸包著钱领工资,也有了培训公司从只有两个人一个包到年流水近千万。
进入到2010年,随着北京奥运的成功举办, 大力度的倡导全民健身,中国健身行业正在逐步走向规范化经营的时代,私人教练们即将成为这一时代变迁的风向标。私人教练的专业程度从某一方可以说是俱乐部的名牌,因为一个优秀的私人教练团队会改变这家俱乐部的风气,改变会员对健身的意识重要性。行业内会有更多持有国际顶级运动科学专业认证的教练、会有更多毕业于北体大甚至威斯康辛大学的相关运动方面的专业人才、会有跟多的私人教练持双语授课;他们中会有人走进国家队、医院、军队为更多需要专业服务的人和机构提供最专业最权威的服务。
私人健身行业,毫无疑问前景是光明的,但是你要学的专业才行,技能和自身素质的结合,找工作就简单了,长远发展也不是问题
打字不易,如满意,望采纳。
你是从事健身教练这个行业吗?这个行业前景如何 本人今年大学毕业 想去考健身教练证
前景还是不错的,注重健身的人越来越多,健身教练就是让大家更安全,更有效的健身
刚毕业想从事健身教练行业需要学什么课程呢需要健身教练从业证书和相关的技能知识才可以的
私人健身教练怎么样?现 在 私 教 平 均 薪 资 都 在 八 千 左 右 , 上 万 也 是 常 有 的 事 , 工 作 时 间 自 由 轻 松 , 而 且 可 以 作 为 终 生 职 业 , 我 关 注 这 个 职 业 很 久 了 , 两 个 月 前 才 下 定 决 心 要 转 行 , 现 在 在 创 体 正 学 呢 , 再 有 一 个 月 我 就 毕 业 了 , 也 是 满 满 的 期 待 。
现在来说做私人教练是很不错的,很少有人做私人教练。现在是个相当不错的机会哦!你要想学喜人教练的话你可以看看亚洲形体健身学院,这里挺不错的,我的教练就是这里毕业的。
私人健身教练就业怎么样工资在5000-15000,私教的工资结构是底薪+课时提成,一般健身房底薪在2000-3000不等,根据城市和健身房不一,课时提成在40%左右,属于阶梯式,一二线城市的课时费在300-500不等,也就是说一节课提成是120元,刚开始一天平均在1-2天,作为健身房排班课程,一天收入在240元,一个月下来加上底薪在6000左右,除去休息。当然了也有差的,每个行业都有被淘汰的,我仅代表行业的一个普遍情况
欢迎分享,转载请注明来源:浪漫分享网
评论列表(0条)