做什么职业比较好还和健康有关

做什么职业比较好还和健康有关

瑜伽教练，健身教练。

创业前做什么职业比较好

销售，十个老板的出身，有七个做销售的，两个做管理的，一个做技术的

销售最能锻炼人，很多老板都是从业务员做起，积累经验、人脉和资金。

健康产业包括哪些？做什么比较好呢

医药用品、保健食品、保健用品、绿色食品、绿色环保产品、体育健身用品、体育健身场所、医疗康复机构以及与人们身心健康息息相关的各个生产和服务行业，做咱爹咱娘老年人用品生活馆就不错

女生做什么职业比较好？

呵呵 最有前途的还是

谢谢

一、公关

公关是女生的“传统优势专案”，也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上，女生比男生具有更大的公关优势：表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。在竞争越来越激烈的知识经济时代，在眼球经济时代，公关比任何时候都更重要。

中高阶公关**总是在全球各地飞来飞去，为效力的各大公司做专题、组织培训，以至企业战略咨询、与 的联络等，成为最耀眼的白领女生之一。

二、人力资源

在国外，没有行政经理一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是否有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。

三、传播媒介

如今可以叫做传媒时代，任何风潮可以在一夜之间传遍世界的每一个角落，因而传媒红人无不红的发紫，从中央电视台“综艺大观”一飞冲天的倪萍，到湖南卫视 “快乐大本营”台柱之一的李湘，从由**下来有操刀电视的第一富婆刘晓庆，到原来效力于传媒后来驾权传媒的杨澜，女生在传媒媒介中始终是一道亮丽养眼的风景线，她们的收入自然是一般人几十辈子也挣不来的。

四、外企白领

严格说来，外企白领不是一种职业，而是很多种职业的总称，泛指在跨国企业里任中高阶职务的人员，她们的言谈举止显示出她们经过了良好的专业培训，中文、洋文随口便来；她们衣级别不同，穿着不同档次的优雅套装，淡装浓抹，进出于高阶写字楼；她们的收入是国内一般职员收入的几倍到几十倍，如以人民币计算，月收入应在七八千到数万不等，如果是年薪制则会更高。这一类的代表人物是曾经的吴士巨集，她在微软任中国区总经理的时候名利双收，荣获“打工皇后”桂冠，以至于无数少女都以她为榜样，发誓要像她那样出人头地。

五、注册会计师

这是一个和男生争夺饭碗的行业，目前男女比例大约是一半对一半。虽然女生只占半壁江山，但整个行业的前景非常看好，市场缺口很大。最近几年注册会计师考试统计数字很能说明问题。

六、保险经纪人

同保险代理人一样，保险经纪人代表投保险人购买保险单或介绍保险业务，促使保险合同成立。不同的是，保险代理人代表保险公司与投保人洽谈保险业务，保险经纪人的佣金，一般由保险人即保险公司支付，其主要形式有保险经纪人佣金、招揽佣金、特拥等。美国保险经纪人平均年薪约在20——30万美元，属于高薪收入行业。随着中国加入WTO，保险业将开放，保险经纪人及相应的薪资水平将逐步普遍起来，是女生们大展巨集图的好时机。

七、职业经理人

女生做职业经理人是虎口扒食——这一向是男生的领地。但近年越来越多的女生进入这个行业。职业经理人一生的目标便似乎是在各个大公司里当经理，这里呆不下去。这个行业的女中豪杰里，前面说的吴士巨集是一个，格力空调营销总经理董明珠是一个，在一些大的股份制企业里，副总经理的年薪达到50——60万元人民币，部门经理的高层管理人员也可达到30——40万元人民币。。。。。。

这个还是要看自己的只是水平还有身材方面有没有优势吧，毕竟这个如果是自己的目标那这个工作最好了

做什么汤比较好吃而又健康得单

绿豆汤，

银耳汤，

还有就是青菜汤

和健康有关成语

无忧、无虑、潇洒、活泼、开心、快乐、安康、丰满、喜悦、轻盈、飘逸、洒脱、健美、健康、强壮、体强、健壮、矫健、强健、健硕、精神 、丰腴、娇美、青春、靓丽

男人做什么职业比较好

做什么工作都难 但什么工作都能挣钱 关键是找一个你有兴趣 有干劲的工作 这样你才能更加努力 也能早日出头 也不会觉得那么疲惫~~

这年头做什么职业比较好？

三百六十行行行出状元，

无法确定某一行业就是最好，

但是只要努力就好做到更好。

健身房的工作并没有我们想象中的那么体面，除了前台其他人都属于健身房里面的业务员都是需要自己出去招生的。

一、工作很辛苦。

经常去健身房的人会发现健身房大部分的员工都是男生，除了前台开卡的**姐以外，其他人的工作都是非常紧张的。一些大的健身房里面有保洁阿姨，所以卫生不需要这些员工打扫。但一些中小型的健身房，每天早上这些健身教练们就必须要早起去打扫卫生，在晚上等会员全都离开以后他们还要打扫场所，所以他们每天工作时长都非常长。可能对于我们这些偶尔去健身房的人来说，觉得健身房是一个休闲娱乐很好的地方，但是对于这些工作者来说，他们已经习惯了这个场所，所以不会再觉得有趣。他们每一天上班都承受各种各样的压力，会让他们身体和心理都觉得很疲惫。

二、工资靠提成。

健身房中的健身教练底薪都是非常低的，因为他们大部分的业绩都要靠提成。根据我个人了解的几个健身房，他们的基本工资和当地的最低标准维持平等，所以如果你没有业绩，你本月的工资不足以满足你的基本生活，还可能会倒搭。当这些健身教练没有课程的时候，他们还要出去当推销员，用发传单的方式招到更多的学生。他们每天基本上没有太多的休息时间，大部分都在工作。因为最终的工资和提成挂钩，所以他们必须十分努力才行。

每种行业都有自己的辛苦，只是我们外人看不到而已。所有的老板都是非常精明的，如果是非常轻松的工作，他们肯定不愿意给高新的酬劳。所以健身房的工作和其他工作一样都要背负压力，也必须要努力才能有结果。

有以下这些：社会体育指导员、教师资格证、营养师资格证书、按摩师资格证书、《体育职业经理人（等级）培训证书》、健身指导员(健身教练)证书、健美操指导员证书、瑜伽教练员证书、定向拓展培训师证书、高尔夫职业教练证书、裁判员证书（足球、篮球、乒乓球等很多的）。

职业道德规范。这也是职业经理人最基本的职业化素养。大家一直在讲才德兼备，本身就是对职业经理人素质的总括。德在先，无德就谈不上“职业化”，谈不上“职业经理人”。一个以权谋私、以自我为中心、贪污受贿、畏强凌弱、不讲原则和底线、在社会道德上并没有成功的人，再怎么才华横溢，也只有就是一个“才华出众的人”，谈不上职业经理人。优良的职业道德规范，是职业经理人的前提和关键。

极度的律己精神实质，这些人严以律己，对自己的要求尤其高，办事始终有方案有整体规划，并且将这种整体规划实实在在的实行，不易由于外面的客观原因转变而任意调节或是舍弃。一个高管好朋友喜欢跑步，风雨兼程，岿然不动的跑了20年。战略思想与目光，做为职业经理人，她们对物体的剖析促进会看起来与众，不管广度非平常人比得上，对事情有超常规的前瞻性。

统筹协调为必不可少，对新项目，对进展，对整体规划，全是都是必不可少的素养。信托责任是基本，而统筹协调便是基本以上的结构特征与架构。仅有在构造与架构的前提下，工程建筑才可以平稳、牢固。统筹协调是一个主要的专业，职业经理不仅仅是把握课程，更要从思维模式上实现更改。这才是企业所必须的职业经理人。听从企业利益，职业经理人一切的手段以企业利益为规则，而非已爱好或是所说的做正确的事。

调整合理性的目标是职业经理人营销团队的重要一环。可以结合千家观念，吸引住三教九流的健身运动从来都是最有效的。而既定目标感则能够做为这类团队的凝聚力的原动力。只要是可以合理地将目标的意义在团体中开展加强的机构，其管理层都倾尽了多种方法来达到目的，要不分享故事，要不在商品使用人、制作者与拥护者中间取得联系。因此职业经理人必须给精英团队建立一个清楚的企业愿景，将要想完成的主要内容叙述出去。