可以向他们说明情况，说这个是付费的。
会员是一个汉语词汇，读音为huì yuán，指某些团体或组织的成员。章炳麟 《亚洲和亲会约章》等均有相关记载。
消费会员，拿商品经济的视角去解读，顾名思义是某一类志趣相同、取向一致的消费人群，被商家归类梳理，并冠以俱乐部、精英一族、小众群体的称谓，投其所好研发产品、完善服务。
这是市场经济充分竞争的产物，应个性化需求而衍生的市场供给不断细分、再细分。也是一些商家采用会员制的方式，积累会员，给予优惠，让其享受会员待遇。
是对外承接的话，收入是其他业务收入，花销是其他业务成本。
如果只是赞助的话，是计入营业外支出。
自己单位办，员工自己参加的，工会组织的是入工会的账计入职工活动支持，没有工会是应付职工薪酬，之后分配到管理费用-福利费或细分到相应部门的费用-福利费用。
企业单位购买的健身器材会计上应如何处理
企业单位购买的健身器材，属于职工福利设施的，符合固定资产特征和确认条件，应作为固定资产核算。
购置时，
借：固定资产
贷：银行存款
计提折旧时，
借：应付职工薪酬（非货币性福利）
贷：累计折旧
分配时，
借：管理费用
贷：应付职工薪酬（非货币性福利）
按税法规定，集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产，其进项税额不得从销项税额中抵扣。
二、准则相关规定
1、《企业会计准则第4号-固定资产》（2006），第三条 固定资产，是指同时具有下列特征的有形资产：
（一）为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的；
（二）使用寿命超过一个会计年度。
第四条 固定资产同时满足下列条件的，才能予以确认：
（一）与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业；
（二）该固定资产的成本能够可靠地计量。
2、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南（二）职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。
有人破坏小区的健身器材如何处理1报告物业或者社群居委会
2让新闻媒体介入曝光
3把破坏者用DV或相机 下来，上网曝光
单位配置健身器材计划书有面积吗？
根据面积大小推荐器材方案。
人员不多的话选择几件简单的即可；跑步机，综合训练器，腹肌板，哑铃，棋牌。
场地够大的话：跑步机，健身车，综合训练器，球台，腹肌板，哑铃，棋牌，单功能力量器材等。
如果你想要详细的方案可以提供尺寸；免费帮你规划。
潮州哪里购买健身器材？在易初莲花二楼就有比较大型器械，小的器材就如楼上所说，文具店有，体育商品店也有
谁负责购买健身器材什么单位，在这我是负责买健身器材的，不知你想问什么，是单位购买健身器材，还是学校购买啊，这个问题本身就非常有毛病
小区健身器材怎么购买
你可以咨询下健身器材代购商，也可以去健身的地方向专业人士咨询下
网上买健身器材怎么购买呢？网上买健身器材怎么买？上网了有人会告诉你的
单位在天晨体育健身器材中心购买了几款健身器材不知道怎么安放？这样看你的办公室是什么样的？多大的面积？你怎么没有直接在他家让设计人员给你设计一下呢？他们家可以设计 的还八错的
过去企业单位为职工少买养老保险三年应如何处理如果劳动者是城市的就可以一次性补缴15年的社保，如果是农村的，那就只有买新型农村养老保险。
养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。
企业健身器材做什么科目借：管理费用-福利费
贷：银行存款
或者列入固定资产核算，以后再折旧到到管理费用-福利费中去
1、企业为职工提供健身费用福利，有很多种形式，比如以现金补贴的方式在工资中发放、员工以报销的形式请款等，接下来分别进行说明。
2、现金补贴：
如果企业以现金补贴的形式在工资中一并发放健身费补贴，那么补贴费用需要与薪酬一起计算与缴纳个人所得税，会计分录为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
3、工会经费：
如果企业有工会部门，那么员工健身补贴可计入工会经费。员工必须提供真实、有效的发票，财务人员审核后做以下会计分录：
借：管理费用-工会经费
贷：银行存款
4、福利费用：
如果企业没有工会部门，那么健身补贴计入福利费用。财务人员要求员工提供真实、有效的发票，审核无误后，记账并付款，做以下会计分录：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
5、注意，根据税法的要求，福利费的税前列支限额是工资总额的14%，企业需根据实际发生额，在年度汇算清缴时进行正确的纳税调整。
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