一般去公司上班要体检吗

一般情况下，正规的单位会有入职体检的要求，这主要是为掌握员工的身体健康情况，避免将传染病带进公司，影响他人；以及确定您的身体状况是否适合这个行业，是否适合这份工作。

温馨提示：以上解释仅供参考。

应答时间：2021-03-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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如果是大公司或者比较正规的单位才会有入职体检的情况，费用是由公司负担不用你个人来付，一般程序是面试通过后，人力资源部会拿一张某家医院的体检表给你，你在他们规定的时间内去体检，有些单位会和你联系时间，然后派专人陪你体检，俗称“陪检”。

当然有些单位不会派人，你自己去就行了。检查完后把体检表交给医院还是拿回人力部需要询问清楚。其实如果你面试都通过的话，体检不过也是走了程序而已，你没什么传染病的话就会直接通知你去上班了。不用太担心

将有合作医院进行入学体检。体检费60元左右，可以直接问公司会去哪家医院。检查项目如下：

1、乙型肝炎：确定你是否感染了乙型肝炎病毒，以及你是否对乙型肝炎有免疫力，表明病毒是否复制。

2、血常规检查项：贫血、炎症、止血异常、血液病、肝脾损害及暂时性感染。

3、胸部透视：也就是说，X光检查，主要是为了肺部健康。

4、内科检查：主要包括医生对心、肝、肺、脾、肾、胆的按压、听诊和系统检查。

5、心电图：反应性疾病，特别是心律失常的检查是最准确的诊断方法。对心肌缺血和其他非循环性疾病如低钾血症、甲亢等也有一定的诊断意义。

6、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯等，通过裂隙灯检查，可以发现身体其他部位引起的眼底变化。

扩展资料：

体检注意事项：

1．经期妇女不宜进行妇科检查和尿检；妇科检查前应排空膀胱；远红外线乳房检查是生物期后一周内的最佳选择。未婚女性不应做妇科检查，有特殊需要的应在进行相应检查前签订相关协议。

2．体检前请测量血压、身高和体重。

3．检查当天，应在进食前抽血并做腹部超声检查。

4、体检当天着装要求：穿方便的衣服、鞋袜，最好不要戴项链等，女同志的胸罩不要带钢撑，内衣不要穿亮片。

5．体格检查中的热成像项目应在检查前排便、排尿、禁食、饮水。

-入职体检

对于单位免费体检的人，一定要参加，咱们也不是占单位的便宜。一方面这本身是我们应享受的待遇，更主要是体检确实能早期发现一些问题。

这几年体检，我们发现的疾病:高血压、糖尿病、高脂血症、心律失常、肺癌、甲状腺癌、脂肪肝等等问题，早期发现早期控制，把这些疾病遏制在萌芽，以免酿成大祸。

大家更纠结，自己有没有必要去体检，很多人说体检也没有，白花钱，啥也查不出来。有人刚查完体没几个月就心梗了，脑梗了，肺癌了……

其实体检能发现一些问题，但不能发现所有问题，这是肯定的，我们不能说体检没有发现一些隐藏的问题，就否定体检。

体检有好处，但也有局限性。

不体检有什么害处呢？

不体检，好多人不能发现高血脂、糖尿病，目前我国有29亿心血管疾病患者，其中大部分人都是没有在早期发现三高，没有早期去控制三高，任由三高损害血管，直到血管狭窄。

举个例子，目前我国有245亿高血压，其中有49%的人并不知道自己是高血压。

不体检很多人不能早期发现甲状腺问题，不能发现脂肪肝，不能发现肺结节，不能早期发现心律失常，不能早期发现肺癌，不能早期发现肝病肾病贫血等等，这就是不体检的危害。

哪些人更需要每年自己去体检呢？

有高危因素的人，比如有心血管及癌症遗传基因的人、大量抽烟喝酒的人、肥胖的人、已经发现三高其中一高的人、反复咳嗽的人、男性过了40岁、女性绝经后，这些人最好能体检。虽然体检需要花几百块钱甚至上千元，但一方面查完我们没有问题，我们更放心更开心；一方面查出小问题，早治疗早处理，防止疾病加重。

但体检确实有一定局限性，比如体检很难查出和准确预测心肌梗死、脑梗死，但就算去医院做全面检查也很难准确预测这些疾病什么时间发生。在临床确实有部分人做完体检不久，就查出重大疾病，但就是上面提到的，这毕竟是少数。

但对于高血压、糖尿病、高脂血症、脂肪肝、贫血、部分感染、肾病、肝病、心律失常、部分心肌缺血、甚至一些肿瘤通过常规查体都能查出来。

所以，如果有条件一定体检，尤其那些高危因素的人，更应该定期体检！

能。健身房与健身房之间的竞争非常激烈，为了能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，有一些健身房就会想出奇招来提高他们健身房的人气，比如推出集赞或者是办卡健身可以获得免费体检的机会，是能免费体检的。

健身俱乐部工作人员主要由管理人员、技术人员、服务人员构成，各自要求的具体条件如下。

1、管理人员

具体如总经理、各部门经理、组长、领班等。

要求：

1、具有大专或大专以上学历和相关专业的学历，并且具有一门以上外语会话能力。

2、具有良好的人格素养，心胸开阔，谦虚谨慎，知书达理，勇于创新，敢于拓展，一切为客人服务。

3、具有较强的组织疏导能力，能够对本企业的工作做到切实有效的组织和安排 。

4、具有较强的社会交往能力，能缓解或解决上下级、部门内外等各种矛盾。

5、具有开拓精神，善于思考，为企业的发展出谋划策。

6、懂得体育法、商业法、企业法、合同法和消费者权益保护法等法律知识。

7、专业知识扎实，熟悉健美运动、按摩、桑拿浴、美发美容、营养保健、健身器材和设备等基础知识，懂得计算机知识以及健美市场营销与项目管理知识。

8、参考能力强，具有决策、营销、人员管理能力。具有健身器材和设施专业管理、销售和服务组织能力、人事资格管理能力，能制定部门预算、工作计划，能正确评价员工。

9、身体健康、心理气质良好、爱好健美运动和康体休闲活动。

10、能从本企业的实际出发，根据科学性、系统性、知识性和娱乐性的要求制定活动计划，标为优质服务，同时能对客人健美心理需求作出判断。

2、技术人员

具体如健身指导员、按摩师、美容美发师、财会人员等。

要求：

1、具有一定的科学文化素食，具有政策理论知识、基础理论知识，组织管理知识。

2、具有一定的组织管理能力，健美锻炼指导能力，以及科学研究能力和指导证等级健身指导员的能力等。

3、具有良好的身体素质和心理素质。

3、服务人员

具体如接待员、商品部服务员、按摩室和浴室服务员等类等。

要求：

1、具有体育中专或职业高中以上学历，一年左右工作经验。

2、熟悉卫生保健知识、人体解剖学和生理学知识，熟悉安全使用健身房各种健身器材的安全救护知识。

3、熟悉健身器材和设施的性能，能正确为客人做出各种学习动作，能满足客人提出进行陪练的要求。

4、身体素质好，能较长时间站立为客人服务。

扩展资料

健身俱乐部的形式分为三种。

第一种是在酒店内的健身房，一般都设有游泳池，但面积不大，价格相对较贵，而且人气不足，主要面向酒店客人。

第二种是面向中上层收入人群的会员制健身房，这里有先进的设备，周全的课程设置和强大的教练员班底，人气一般颇旺。

第三种是大众健身俱乐部，硬件和软件水平相对较低，但人气非常足。

健身俱乐部起源欧美。在当今欧美等发达的西方国家，健身已经不再是追求时尚，更重要的是获得健康，它己逐渐的成为人们生活中的一部分，成为生活必需品，健身运动已被越来越多的人所接受。

-健身俱乐部

健身房工作需要的条件总结如下：

1、教练最基本的工作就是把自己掌握的专业知识，训练经验传授给顾客，并保证顾客熟练运用；

2、了解各种器械的使用方法，再掌握一些专业用语；

3、每天早晨晚上要调整自己的心态，保证自己每天都保持好的心态，勤奋，积极，阳光的态度；

4、目前我国承认的证书是由劳动部颁发的健身教练资格证，健美协会颁发的高级私人教练证书；

5、不在工作时间内吸烟，酗酒，不在服务是嚼口香糖，在对顾客进行保护或助力时，手应该在顾客身体适当的位置，不得与其他教练互相打击等。

友情提示：建议可以1、直接去健身房问招不招人，招什么人，自己适合做什么岗位；

2、招聘软件的频道看看，有合适的，要求投简历的就投简历，有电话的直接电话咨询。

扩展资料：

健身俱乐部健身教练，分为团体操课教练和私人教练，私人健身教练是指在健身俱乐部中一对一进行指导训练的专业健身教练，其作具有互动性、针对性等特点，并且是按课时收费的。团体操教练是一对多，一人带领多数会员在有氧操厅进行有氧运动的团体操课程（团体操课程包括：有氧健身操、有氧舞蹈、踏板、动感单车、搏击、普拉提、瑜伽等)

参考资料：