没有国职证书也可以进健身房当健身教练吗

健身教练资格证有用吗在健身行业高速发展的今天，有很多年轻的健身教练，总觉得健身教练资格证要比那些繁杂琐碎的健身理论知识重要，其实这是错误的想法。健身教练资格证只不过是一个“敲门砖”，如果想要在健身行业长久发展下去只有健身证书是远远不够的。

健身教练的工作职责就是为一个健身的顾客定制适合顾客的健身计划并在锻炼过程中对客户实施监督以及作出科学的健身指导，所以专业的健身技能是一个健身教练赖以生存的本能。空有证书，但没有真才实学长久下去是没有学员会愿意去买你的健身课程的，健身教练的薪资组成是底薪+课时费+提成，没有学员买课，只凭借底薪是无法在健身行业立足的。

因此对于初学者来说，想要成为一名专业的健身教练就要脚踏实地，从零开始。寻找一所专业的健身机构。开始科学系统地学习健身知识，掌握必备健身理论、健身实践和相关体能知识，你还要学习训练原则和训练计划的制定、私人教练基础实践、健身健美高级课程、功能性训练课程、心肺复苏课程和销售课程。

实践出真知，但是学习的目的就是把真知应用于实践，再专业的理论知识脱离实践也只是空谈，在工作中要学会总结和反省，把生硬的健身基础知识在实践结合转化属于自己的健身技能。

只要健身房具有资质就可以的，无论健身房位置在什么地方。看看机构规模怎么样，还需要看看健身房的师资力量怎么样，毕竟好的健身房一定会有资深老师，这也是健身房实力的一种提现最后一定要了解后续服务，要清楚地知道还能为考生提供什么样的后续服务，毕竟能不能顺利的通过考试跟后续服务也是有很大的关系的。

应聘健身教练如下条件：

1、获得健身教练资格证

健身教练资格证是入行的基本门槛，也是大多健身房、健身会所招聘健身教练的基本要求之一，证书在一定程度上可以体现健身教练的专业性。

2、具备健身教练业务水平

业务水平是对能力最直接的体现，业务水平的高低基本决定了是否能通过健身教练的应聘，这也是需要尽力体现的。

3、做健身教练的热情

如果想应聘成功，也需要在面试时展示对健身教练这份工作的热情。能力是一方面，对于用人单位来说，员工工作的积极性和热情是比较重要的，能力稍差可以培养提升，但缺乏热情往往很难做好工作

比较公认的是亚洲体适能的证书，也就是AASFP，先考专业体适能证书，然后才能考高级体适能私人教练，主要还是要看工作经验，和售课的能力，北京来说，青鸟的名气算是很大的了，如果没做过这一行的话，直接想进青鸟应该不是很容易，其实并不一定那些最好的健身房里面做私教就一定好，只要自己的能力强，卖的课多，上的课多，工资都是很高的，很多人没有证书也一样的混的不错，不过如果没有熟人介绍的话，有个证书的话比较好进门槛一些，如果觉得一个证书没有说服力的话，可以多考几个，比如AASFP，韦德等，我见过的同事中拿的最多的还是AASFP的，健与美杂志上每一期都有考证的时间和地点，你可以咨询一下

不用。健身工作室就是健身行业的一种业态形式，是指非综合性的，专注于某一个特定健身项目的小型健身房，开健身房工作室不用教练资格也可以开，这个属于服务行业，也就是所谓的有商业活动在里面，谁有能力去开就去开，当然开了后可以聘请教练来做辅导。

健身教练证要去参加培训才能报考。如需报考健身教练证推荐选择赛普健身。

健身教练资格证考试途径如下：

1、专门进行证书认证的机构，只进行证书内容培训，培训时间7天，从培训到完成考试大约在15天左右，适合有一定经验的健身教练直接获取证书。

2、通过技能培训学校，首先要进行系统的技能培训，掌握了专业技能以后，才能参加证书考试，一般时间在2-3天，适合零基础的新人参加，不仅可以获取证书，更重要的是能够掌握专业的健身教练技能，这是以后发展的基础。

3、适合体育大学的学员，一般学校会组织相应的证书考试，在学校即可参加，但目前国内不是所有的体育院校都有这种形式，另外这种方式也是和专门的证书培训机构进行合作进行。老师在线一对一解答更多疑问

想要了解更多关于健身教练的相关信息，推荐咨询赛普健身。赛普健身为保证每一位从业人员的继续提高，该机构开课了一系列继续教育专业课程，同时在管理领域开设等一系列管理课程；同时，致力于提供最新的专业和管理课程以符合从业教练所服务发展的要求，以确保赛普健身的从业人员的继续教育，提高自身竞争力。

去健身房应聘健身教练一定要有教练证，因为在劳社鉴函[2007]103号中正式将健身教练纳入到国家职业资格技能鉴定行列（健身教练的编码为404030141），所以健身教练就需要教练证。

健身教练资格证国家没有统一标准，对于健身教练认证的部门有多种，如：人力资源部和社会保障部，国家体育总局，中国健美协会，北京健美协会等。颁发的证书性质一样，但是影响力会有不同。不同培训机构也会颁发自己机构的证书，虽说不是国家颁发，但很多也会被就业单位认可，因为对于就业单位来说要的是具备一定能力，为公司创造价值的人才。