上司与老板吵架后大哭，我应该去安慰上司吗？

上司与老板吵架后大哭，我应该会去安慰上司的。

公司就是一个小江湖，人与人之间的关系有的时候很微妙。上次如果和领导吵架以后大哭，作为下属，到底要不要去安慰上司，这其实是一个考验情商的问题。

我们从各方面分析一下。

有人说自己和上司毕竟是一个团队的，团队里任何一个人出了问题都会影响整个团队，何况是一个团队的领头人。处于对同事的关心和友爱去安慰一下上司是应该的。

也有人会说，上司与领导大吵，一定是工作上出现了分歧，对错还没有定论贸然前去安慰，很可能让领导误以为你站队到了上司那边，在以后的工作中可能会难为你。

还有人会认为上次领导刚吵完架，心情一定很不好，在办公室大哭，场面比较尴尬，贸然前去安慰的话，很可能加剧尴尬的气氛。很容易让上司在以后的工作中在你面前抬不起头或者有挫败感，这样不利于团队工作的开展。

而且你的上司如果心态不好，可能会认为，上次大哭以后你过去安慰。表面是安慰，实则是在看笑话。把你的好心当做驴肝肺，这样就与你安慰她的初衷背道而驰了。

职场硬汉会认为上次大哭之后会自己调整情绪，不需要下手来安慰，毕竟是在工作场合，有一个良好的工作状态是基本的职业素养。

我个人比较倾向于去安慰。安慰与不安慰，各有各的道理，你会选择哪一种呢？

职场中难免出现和领导意见不一的情况，严重时还会出现争吵的局面。那么，作为员工，该如何应对这个职场中本来就不占优势的局面呢？来，看职场老油条是如何通过三招轻松搞定的吧，如下：

1先听，默不做声

和领导发生了工作上的争吵，作为员工，首先不能从心态上“输”了气势，当然不是为了争个人面子和尊严，而是为了工作上的看法和原则。心态没问题后，就知道“吵”的意义和目的了，那就不妨先听，默不作声，由领导先发发“威”，利用这个时间差，去观察领导的看法，并分析你和领导之间产生分歧的原因。需要注意的是，在“听”的过程中，要时不时的与领导保持目光上的接触，不要真的默不作声、低头不语地暗自分析和考虑。

2在说，好言相劝

等领导发够“威”的时候，可以先劝一下领导。这里的劝不是劝说领导认同你的意见或让领导改变他之前不对的看法，而是从侧面让领导先消消气，说一些与争执无关的话，比说给领导倒杯茶，或让领导坐下来歇一歇等。先不要急于把自己的分析一股脑地讲出来，领导刚“发泄”完，如果你不空留出一些时间让他缓一缓，哪怕你的分析多么的完美、正确，他会对你的分析充满敌意的，因为此时的领导还在气头上。

3后论，发表看法

当好言相劝达到目的后（领导气消的差不多时），你就可以快速地整理一下自己的思路，将对争执的分析（问题的解决方案）讲给老板听了，其实就是发表看法。语气可以由缓到重，不能不温不火、主次不明。既然是结论，就一定要做到不卑不亢、即符合原则，又不失大度。最终的结果是把问题给解决了，而不是在争吵上胜了领导。小编相信，只要你的看法合情合理，又能解决工作中的问题，老板不会不作出退让的。

所以，跟领导吵架了不可怕，可怕的是不知道为什么而吵，或者为了赌一口气而吵。那样的话，再高的绝招，也搞定不了愤怒中的老板。同样，如果为了讨好老板而在工作的“争吵”中委曲求全，也不会有什么实际意义的，搞不好最后就赤裸裸地被老板给干掉了！

梁总裁心情沉重地望着离职员工的档案，他愈发感到紧迫，需要想办法挽留这些优秀的员工。他决定亲自前往他们的住所，与他们面谈。梁总裁靠着坚定的信念和真诚的态度，成功地说服了其中的一些员工，并为他们提供了更好的职业发展机会。这些员工感激总裁的关心和支持，他们将在事业的道路上更加坚定有力。

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小两口吵架是正常的，肯定不要去凑热闹啊。

本来小两口吵架就是再正常不过的事，更何况还是老板和老板娘，吵架的时候，你更没有言语权，因为他是你的老板，你不能去指责他们任何一个人。一旦去帮一方，另外一方就会出来反驳，这样反而会乱上加乱，所以当他们吵架的时候，你应该保持沉默。因为你说的再多，他们也听不进去，反倒会觉得你很烦。要知道，不管你帮着谁，另一方都会不开心，又或是你教育谁，另一个人就会护着那个人，觉得你不该去教训他，两个人吵架就是这样的，既把对方当成仇人，又不希望别人中伤对方，他们觉得只有自己才能中伤对方，别人不可以。因此你还有什么话语权呢？都是错，还不如保持沉默。

因为吵架本来就很少人会去劝，因为两个人总是床头吵架床尾和，根本都不必要在意这些。只要没有家暴，不用去管他们。他们吵架是他们的家事，你没必要去掺合。我太有感触了。每次和老公吵架的时候，他妈妈在旁边，数落人，虽然说是劝，但是我会觉得很不爽，因为她总是说一些有的没的事，更加助长我们之间的火焰。其实我很烦，每次我们吵架她都在旁边说个不停，说也说不到点子上，简直是让人觉得很不爽。本来吵架是两个人就可以解决的事，她跑来来掺合，搞得我们之间，吵得越来越凶，越来越累。我都恨死他妈了。

所以说小两口吵架还是不要去掺和，让他们自己和好，夫妻是没有隔夜仇的，永远都不要担心他们会一直记恨对方。吵完后对方依然是他们最爱的那个人，虽然他们吵吵闹闹，但是也可以增进他们的感情，当他们和好后，他们的感情比争吵之前更加融洽。也不要因为他们是老板老板娘，就觉得应该去劝劝他们。正因为他们是老板和老板娘，你才不能去劝解，因为，劝得好就好，劝的不好，搞不好还把工作给给搭进去了，那真的是得不偿失。跟老板和老板娘吵架的时候，不要说话，保持沉默，假装一切都没看见。你要相信夫妻吵架就只是一时气愤，过后感情会逐渐升温，比任何人的感情都好。

如果老板和老板娘吵架，不要操心，因为他们自己会协调好他们的关系，他们不会一直这样，专心做你的事，而他们经过吵闹后，到最后会变得越来越相爱！