《非你莫属》中李晨怼老板的事件具体经过？

《非你莫属》中北大国际关系学院怼老板事件，具体的经过有哪些？主持自信睿智，风趣幽默，张弛有度，场上经常向着求职者怼老板，老板们也特别享受，气氛和谐！涂磊则相反，只会气急败坏的怒吼。吼完就等着要掌声。

李晨怼得太爽了，平时都是求职者们俯首称臣，老板们习惯在上面颐指气使，这下好解气，把那些高高在上的老总们气得下不来台，感觉很好笑。没有对比就没有伤害。涂磊的控场能力，应变能力，知识储备与张绍刚相差十万八千里。张绍刚不仅是大学老师，更是央视专业的主持人。秃磊老嫌弃求职者的仪表，自己却经常两手揣兜儿里或者抱着膀子（有时背着手），摆出一副高高在上很拽的样子，尖酸刻薄，瞧不起人，道貌岸然。要么和老板一起道德绑架审判式打压求职者，从不主动挖掘选手潜力，帮老板打压求职者！场上混乱的时候秃磊就是一个看客，最后背点书上的心灵鸡汤博掌声，气氛那叫一个尴尬。

特别喜欢刨根问底式问选手私生活，尤其喜欢对女选手身材长相着装与职场无关的问题品头论足！老板觉得自己高人一等，求职者觉得大家就是来谈合作的，是平等的，不是过来求这些老板施舍的，而且他也是老鸟，明显看不惯那几个靠旁门左道上台的所谓老板

视频中三句话重复看了三遍，李晨：智商高的人没有朋友，情商高的人没有敌人。观察员：君子和而不同，小人同而不和。主持人：尊重别人是对自己好。感觉洞悉人生可以到巅峰！剪辑了十几分钟，把真实的内容剪辑的偏离事实，这个求职者在台上讲诉时，贺冬冬跟马锐在玩手机，栗浩洋根本没有认真听。

求职者讲了两遍，他们反复问又不在重点上，这种提问方式太low了，难以想象还是一个公司boss，都说花个几万就能上这个节目，太烂的节目了。从贺总说出“这个节目我可以不录了吗？”这句开始，她的性格缺陷瞬间暴露无遗，彻底败了。作为一个公司老总，应该具备最基本的理智和素养，却被他人三言两语就击垮心理防线，真的令人感到费解老板也好，求职者也罢，这年头，风水轮流转，要不了多久，台上的老板也许连吃饭都要人施舍。所以平等待人，特别是对于有才华和求职者，应该有胸襟和气度。

《非你莫属》改版啦

我算是《非你莫属》的忠实粉丝，从张绍刚到涂磊，他们的绝大部分节目，都看了不少。

对于这个节目，给我印象最深的是涂磊老师的犀利点评，以及其他企业家对于选手表现的点评。

他们是真正做到了一个节目，为的是让求职者能够找到一份好工作，更为重要的是，希望通过这样的节目，让求职者明白自己的职场定位，职业规划。

而且也因为这样的一个节目，很多企业家也火了起来。

这里不仅包括“优胜教育”的陈浩，“乂学教育”的栗浩洋，“咖啡之翼”尹峰，还有其他几位企业家，他们的公司伴随着“非你莫属”节目的红火，他们也越来越好。

也就是这样的初衷，以及各方面的利益，让这个节目越办越红火。

但不知为什么，从2018年12份24号起，这个节目的整体过程，发生了翻天覆地的变化。

以前是一位求职者前来求职，然后根据各位企业家，以及涂磊老师的提问，现场求职者的回答，因此企业家给职位，求职者选择职位。

但改版之后，是企业家们给一份工作，然后求职者分为两个战队，并且上场进行PK。

看着这样的求职节目，越看越觉得是在作秀。

不仅是求职战队的导师，还有求职者，他们更多的是想博求观众的眼球，而关于职位是否适合自己，却很少关注，很少提及。

这样的改编，着实让观众，以及求职者心寒。

虽然很多失败的求职者，诉说着改编有改编的好处，说至少这样，可以让求职者双方竞争，这也体现了职场的残酷性。

但总体来说，给我们的感觉，还是很不好。

最后，还是希望“非你莫属”越办越好把。

当然知道啊，在很多电视节目上都看到过他，比如非你莫属，还做过央视对话栏目嘉宾，当然我真正了解他还是因为松鼠Ai，栗浩洋是松鼠Ai的，在教育界很有名气，而且松鼠Ai的教育效果好，真正的帮助学生提高成绩，利用AI智能系统检测后，可以实时动态来调整规划每个孩子的学习路径，这样可以更快的让孩子学习到自己没有掌握到的知识点，然后再通过老师的讲解和技巧性教学，就可以快速的帮助孩子提分，效果真的是挺好的，有时间可以带着孩子去学校体验一下。