吵架不是坏事，反而是感情升温的利器吗？

情侣之间吵架是不可避免的，有的人说吵架不是坏事，反而是感情升温的利器，我认为这个观点是比较片面的，因为如果两个人之间吵架没有主动的去解决问题，反而让矛盾变得越来越大，这种情况吵架就是坏事，如果两个人能够好好的沟通认真解决问题，那么就能够增进感情，接下来跟大家具体说明。1两个人吵架，如果激化矛盾，那就是坏事。

有很多人，他们两个人在吵架的时候，也是两个人感情最坏的时候，而且有的人会摔手机甚至夺门而走，在这种情况之下，如果两个人的感情基础比较脆弱，那么可能两个人直接就离婚了，所以在这种情况之下吵架就是坏事，因为他会激化矛盾，导致两个人之间的间隔越来越大。2两个人吵架，如果解决问题，那就是好事。

对于大部分情侣来说，相信都是这样的结果，当自己跟自己的对象在某个问题上有分歧，比如说刷碗的事情，对象不想刷，但是自己认为对象应该刷碗，于是两个人就开始吵架，当两个人抱着彼此尊重的态度去吵架的时候，就会想着解决问题，首先可能男方先让步主动的哄女生，事后两个人在想着去解决问题，在这样的一种情况之下，这个矛盾就被解决了，所以因为这件事情而在吵架的机会越来越少，慢慢的两个人的感情也会越来越好，这才是好事。总而言之，我认为情侣之间吵架，大部分情况下都是感情升温的利器，因为吵架的时候也是双方发现问题的时候，这个时候只要双方在事后能够把这个问题给解决，那么因为这件事情吵架的机会就越来越少，两个人的感情自然会越来越好。

不正常，一点都不正常，我最近突然有点小感伤，因为我上一次谈恋爱时一直和男友相敬如宾、客客气气的，从未正面起过冲突，导致分手两年后，我已经想不起来我们在一起经历过什么了。

老实说，相处的过程中肯定也会有让我不舒服的时刻。但那时把自己想得太圣母，总觉得谈恋爱就是传递快乐，不要计较那些不好的部分，很多话到嘴边就又咽下去了。现在觉得有点遗憾，我们在彼此的生命中就这么平淡地被抹去了。

吵架以及吵架后如何收场应该是恋爱的课题，与其说是我大度包容，不如说是我偷懒不想花精力在这一阶段吧。

总之，我们一开始是因为互相喜欢在一起，后来是因为不知怎么分手在一起。再后来就不知怎么的分手了。

也许真的是缺什么就羡慕什么吧，我就特别羡慕身边那些动不动就吵架又能马上和好的情侣们。

我问她们都因为什么和男朋友吵架，听完她们的回答后，我觉得她们在恋爱中都表现得比我好，没有回避恋人相处中会产生的矛盾，真实得可爱。

吵架以及吵架后如何收场应该是恋爱的课题，与其说是我大度包容，不如说是我偷懒不想花精力在这一阶段吧。

也许真的是缺什么就羡慕什么吧，我就特别羡慕身边那些动不动就吵架又能马上和好的情侣们。

我问她们都因为什么和男朋友吵架，听完她们的回答后，我觉得她们在恋爱中都表现得比我好，没有回避恋人相处中会产生的矛盾，真实得可爱。

不要害怕冲突是展示你底线的最好时机：

不要害怕冲突是展示你底线的最好时机

国人性格里有一个特点，那就是害怕冲突。好像一个人发生冲突，自己有理也变成无理了。所以，国人推崇以和为贵，家和万事兴。和是好，但为了和而丢掉原则，丧失边界，迷失自我，和就沦为了形式，表面上虽然和，但其实底下暗流涌动，勾心斗角，耗费巨大的心力，得不偿失。

那怎么办不要害怕冲突，要敢于面对冲突，甚至在需要的时候要刻意制造冲突。因为冲突是建立关系的最好时机。

为啥这么说因为在一团和气的氛围中，人们会隐藏自己的真实想法和需求，去迷惑别人。但在冲突中，人们会被激起的情绪所主宰，这种情况下，人们不会进行理智地思考，而是会直接表露自己真实的想法，一吐为快。你就知道对方的需求和底线在哪里了，进而在此基础上寻求合作的可能。这比建立在虚伪上的合作要稳固得多。

因此要会和对方正确地发生冲突，或者说正确地吵架。

有人说吵架还有什么正确不正确那怎么才算正确正确地吵架要符合以下三点：

1 在吵架中要注意倾听对方的真实需求，而不是不停地解释和辩护，自说自话。

无论情绪怎么激烈，如果对方表露了自己的真实需求，你要敏锐地捕捉到，而不是打击，贬低，讽刺。而如果对方说得有理，你也要承认。

2 在吵架中你不要隐藏你的真实感受和需求，而要大胆说出来。

平时如果你不好意思说出你的真实感受和需求就罢了，吵架是最好的说出自己真实感受和需求的时机，这个时候你再隐藏，那就再找不到更合适的机会跟对方说了。因此，你要大胆说出你的需求，而且不要使用含瑚的词语，什么可能，大概，也许，而是用清晰的词语，让对方清楚地知道你的底线。

3 要适可而止，及时跳出来。

当你完成前面两点时，你冲突的目的就达到了，就不要再纠缠于冲突，而是要及时跳出来。等双方冷静后，再找个合适的机会，进行沟通和磋商。如果执着于冲突，最后场面很可能会失控，变成人身攻击，甚至大打出手，这就得不偿失了。

总之，把冲突视为一种交流方式，而不是洪水猛兽，唯恐避之不及。要学会利用冲突，而不是恐惧冲突。按照墨菲定律，你越害怕的事，就越容易发生。你不害怕了，也就没事了。

白羊座是一个包容心特别强的星座，在跟白羊座的人结婚之后，你就会发现你的所有小毛病在你看来他可能接受不了，但其实是他根本就不在乎。不论你做了什么事情，白羊座的人都总可以用一种特别宽容的态度去面对你的所有缺点，哪怕是你自己都觉得这个缺点有点接受不了，白羊座的人也丝毫不在乎。因为白羊座是一个特别注重感情的星座，他们觉得两个人既然已经在一起了，就应该要对彼此都负责任，他愿意为你们这段感情负责，所以他就愿意去包容你。

天蝎座的也是一个包容心特别强的星座，天蝎座对别人的防备心很强，安全感很低，所以让天蝎座爱上一个人是一件很困难的事情，但是他们一旦爱上了，就会对他一辈子好。越是难以去爱上一个人的星座，在爱上了之后就会对对方越好，天蝎座就是一个典型的例子，在他没有爱上你之前，你可能觉得他很难接触，可能觉得他的冷漠有点可理喻，但是在爱上你之后，他就会用自己的全部热情去面对你，甚至让你觉得有点吃不消。天蝎座真的是一个前后反差很大的星座，他不喜欢你的时候，可以把你丢在一边无论你做什么都和他没关系，他喜欢你的时候，他就会把你捧在手里，含着都怕化了。

双鱼座是一个把爱情看的超级超级重要的星座，无论他们经历了怎么样的事情？他们始终都觉得人生当中最重要的事情就是爱情。双鱼座的人愿意为了爱情去牺牲很多，在结婚之后他们愿意为了爱情去让自己变得更包容，让自己曾经的那些原则都全部为你推后。和双鱼座的人在一起，你就可以感受到他们对你无限的包容。

如果你们4个月相处都非常好的话，而且也觉得甜蜜感情也好，那么结婚以后基本上是不会吵架的。因为在生活当中难免有磕磕碰碰，夫妻两个人吵架其实很正常的，只要能够很好的解决，就不会产生什么问题。

在真正的工作场所，大多数下属都是担心领导权，从来没有敢于打击领导力，但有一些下属，了解山脉和老虎，但他们必须犯有领导力罪；当他真的不一致的领导力时，这是一个非常不成熟的表现。下属将为自己的不间断付出代价；从理性和权力的程度思考，下属是积极的，领导力争吵，必须合理，否则下属不会选择后探战；由于领导者想要带自己的团队，我们必须明白，敢于争吵的底部气体可以从根本上解决。

虽然***争吵不是明智的，但是当他们面对时，他们必须有足够的底气。

赵的朋友是公司的老同事。虽然没有机会推动，但他是公司中不可或缺的员工，赵是公司唯一的空间设计师；公司有一个新的同事，给一个昭规定一项任务，始终思考殉难，开始一个昭也接受忍者，我没想到赵某完成工作，他们被领导抓住了，这使得一个昭与领导者；第二天的卓越领导公司，请留下一周，因为没有人在做，招募无法立即解决问题，我必须选择向一个赵道歉，我不敢成为轻松粉碎。

从员工的角度来看，没有必要与工作中的领导争吵。一旦下属提出这种事情，它绝对是下属的利益，并被侵犯；因为领导者的思维方式是活跃的，所以有不同的任务。意见，员工自然无法跟上领先的节奏，领导力，并且作为一个下属只能尽可能多地做到这一点，但***无法侵犯员工的利益，或者如果他们没有未来，他们只能遵循领导者为他们自己争取了机会；每个人都尽可能在领导团队时，他们可以在整个团队的成就方面做得好

下属在工作中被冤枉了

在房地产的真实地方，有很多人对公司或领导有意见，但他们选择持续适合患者；一旦下属才能忍受，他们肯定会在领导者面前。爆发，一旦下属与领导大嘈杂，上层和下层之间的关系不再和谐；这种情况的原因主要是由于领导的情绪而不关心造成的；正如领导者的管理，一旦使用权利使用铁腕的权利，早上第二天的申诉积累将突破；所以，说下属将不再忍受领导的管理方法，将选择一个较小的领导者