个人建议你应该去找他谈谈,把事情说开。资方不给发工资,个人认为是怕你们有人拿了工资就回家不来了,那样工作谁来做?!你是认为资方不道德,该给的工资要拖欠!这个就需要双方沟通,互相理解才好。但是~~你旷工不去上班是你不对!资方可以以此考核你,扣你的钱!多划不来啊!你可以一不做二不休嘛,就是按时上下班,但是啥也不去做,旷工的话你去哪里讲理都对你不利!
察言观色,你要分清主次。
要知道,如果你不发言没人会责备你,但是只要你发表了意见,你就会很难平衡双方。所以劝你想清楚思路后再发言。
正常情况下来讲,职员跟主管吵架,职员回家;主管跟部门经理吵架,主管回家;部门经理跟办公室主任吵架,部门经理回家;办公室主任跟副总吵架,办公室主任回家;副总跟老总吵架,副总回家。
道理是显而易见的,你要了解这个定律。
但是但是,你只能在私下与双方单独调解,不要把双方的错误指出来,因为你还没那资格。 主要看你的个人表达能力,应变能力。没十足的把握,最好别起哄。
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