男子第一天上班就把女老板当成清洁工是哪一部电影?

是2015年电视剧

《好男儿之情感护理》

李晨 饰 叶世龙

高露 饰 秦晓丹

是由中央电视台、海宁爱迪泰乐兄弟影业有限公司等联合出品，由杜军执导，张译、高露、李晨、战菁一等主演的剧。

马路清洁工职业算是廉价劳动力。

我的家乡是乡下，现在的乡村公路四通八达。为了加快城市化建设，创建卫生城市，不管是在城市还是在乡村，对卫生的要求都比较高，要求随时保持干净，随时能接受检查。卫生是人类文明的象征，但不管是在城市，还是在农村，卫生的打扫和保洁也是非常恼火的一件事情，因为有那么多的人，有的人卫生意识强，有的人卫生意识差，保洁起来非常的困难。尤其是在集市的时候，集市上人山人海，农贸市场上购买什么的都有，销售什么的都有，难免会影响卫生。

为了保持卫生的干净和整洁，就出现了一些卫生清洁员和马路清洁工人。清洁工人的工资不高，在人们眼里都认为那个工作不是很辛苦，劳动强度也不是很大，所以定的工资也不高，一般找工作140元一天，而清洁工人只有70元一天，相当于打工的工资的一半。有的人年龄大一点，或者有些中年女人，打工可能老板不再需要，自己可能也有点吃不消，在其他工作也不容易找到，只好做了清洁工，但由于清洁工好多是乡下人，打扫清洁后一般都是回家吃饭，钱少一点也无所谓。

清洁工一般是一天打扫三次。在我们这儿是按区片打扫的。也就是说各人有各人的打扫的范围，采用的是负责制，只要是你管辖的范围，随时保持干净，如果检查的时候发现不干净，可能从当月工资中扣除点钱。还有每个月扣30元在那儿，如果没有出现其他状况，比如检查卫生干净，每天及时打扫，完成了当年的打扫任务，如果一年的期限没有到，主不再打扫的人，可能会扣钱。如果到春节的时候正常状况，扣下的钱会如数发给本人，还要加上200左右的奖金一起发到本人手中。

每天天刚亮就开始打扫第一次。重要的是不管刮风下雨，都要进行打扫，有时路上的垃圾打扫不干净就用手捡。一般到九点钟左右就打扫了一次，然后回家吃早饭，做一些家务，吃了中午饭后打扫第二次，傍晚的时候打扫第三次。不管天气怎么样，随时保持路面或者自己管辖的公共区清洁。假如你管辖的公共区有放炮的经过，放完炮后，你马上要进行清扫。特别是遇到春节，或者节假日。由于来往的人多，加上人高兴，可能放炮，随时都要进行打扫，特别是初一的早晨，天还没有亮就开始打扫，等到人们外出游玩的时候，看到的是清洁的环境。

作为清洁工人，大都是中年人，比较的踏实和认真的，做事非常的负责。不管有人没有人检查，都会把自己的工作做好，做彻底。作为全社会的每一个人，都要尊重清洁工人，保持清洁，尊重他们的劳动，爱护我们的生活环境卫生。

《双喜盈门》

相关剧情简介：

酒店老板王总在没有通知的情况下，到酒店察看日常的经营情况，正巧碰上酒店的保洁员田晓梅在热心的帮顾客解决问题。王总在看到田晓梅全心全意的为顾客服务的举动后，深受感动。他破格提拔田晓梅为大堂经理，并把原来的大堂经理给降职使用了。

扩展资料

角色介绍——

1、方清平

方美兰的父亲。因为从小穷怕了，“嫌贫爱富”，他在明知徒弟郑合适与方美兰相好的情况下愣是棒打鸳鸯，逼女儿嫁给当地的有钱人，可以过上无忧无虑的生活。

2、方美兰

独立自强的新女性形象，不为金钱和权势拜倒。被自己的父亲方清平逼婚嫁给曹家。结婚不久，方美兰的丈夫便因犯事被抓入狱，父亲得知后，又带着女儿相亲再嫁一个有钱人，不希望女儿再受穷。

3、郑合适

方清平的徒弟。钟情于方美兰许久，为了俘获美人芳心也没少费尽。由于方清平棒打鸳鸯，逼方美兰嫁给了曹家。郑合适在一怒之下与方清平断绝了师徒关系，另立门户，开办了“合适居”。

湖南长沙一老板连续13年宴请环卫工，老板的举动有多暖心？ 

近日一个湖南老板请环卫人员吃饭的视频登上了网络热搜，在了解到他的具体事迹之后，很多人对他的做法竖起了大拇指。这位老板从2008年的时候开始就举办了这个活动，在每年年关的时候都会请环卫工人吃饭，从刚开始的8人小桌到现在120人庞大规模，这十几年的时间里一直不曾间断，很多环卫工人对这位老板的做法都表示感激，一些员工把吃饭的视频放到了网络上，引起了网友的纷纷点赞。

据老板透露的消息称，在2008年的时候，自己偶然间看到了环卫工人冒着风雪在马路上工作的场景，看到这一幕的时候他心里对这些环卫工人十分心疼，看着周遭关闭的门市，街道上只留下了环卫工人凄凉的身影，他立马将这些环卫工人招呼到自己的店里，备上饭菜一起吃饭，不为别的，他就是不愿看到这样悲凉的场景，他愿意为此付出，只为能够温暖这些冬日中还在自己岗位上工作的人。

张尚友的这一举动让无数环卫工人感受到了温暖，在当下还有人不轻视环卫工人，能够跟环卫工人一起吃饭着实让他们感动不已，为了回馈张尚友的这一暖心之举，每个环卫工人都会将张尚友店铺周围打扫的干干净净，在平日中路上都看不到一丝垃圾，环卫工人接受着张尚友的暖心之举，他们用自己的行为回馈着内心的感激，这样的关系让人们看到了社会上温暖的一面，让人们深刻了解到了人间自有真情在的真正含义。

这样的老板在当下可不多见，他的行为值得我们每一个学习，希望这种善意能够在社会上得到广泛传递，让社会变得更加温暖。

我们常常听人说做人难，做好人更难，为什么会这样说呢？因为我们在日常生活中经常遇到做了好事却没有好回报的情况。就像广东的一名女子，经常请环卫工人喝水，最后却反倒遭其辱骂。可想而知，这名女子心里到底有多痛心？那究竟为什么会发生这样的事呢？

这名女子是一家士多店的老板儿，而负责这条街道的环卫工，在这里工作久了，这名女子便和他们熟悉起来。有的时候看着这些环卫工人工作辛苦。女子会时不时的给他们一瓶饮料，有的时候是一瓶矿泉水。一来二去的，不知道给了多少瓶。在这名女子的心里，他虽然没觉得这是一件多么伟大的事情，但是她却觉得自己已经和这些环卫工人很熟悉了。而且她做这些事情，也不要求任何回报。

我们常说滴水之恩，当涌泉相报。虽然这个女子的善举看不上多么伟大，但是对于环卫工来说，即使他们不给这位女子回报什么，最起码应当心里怀着一颗感恩的心吧，可是并没有。就像那句话说的，可怜之人必有可恨之处。由于一件小小的事情，让这名女子认识到了，人心到底有多么寒凉？

事发当天，这名环卫工和其他环卫工因为一些琐事，在女子的店铺内争吵起来。因为声音过大，这名女子好心提醒他声音小一点，否则会影响到楼上居民休息，没想到就是这么一句善意的提醒，却引来这名环卫工的谩骂。他在店铺对面用手指着这名女子，粗话连篇，不堪入耳。所以这名女子万万没想到，平时自己这么善待他们。没想到在他们眼里，还是把自己当做他仇人一样看待。

女子说这件事情你没有错，我也没有错，那么到底是谁错了呢？也许是人心错付了吧。有些人根本就不值得你对他好。也许你给她一瓶水，她不仅当做理所应当，还嫌你给的水是廉价水，这样的人是不值得可怜，不值得同情的。做一件好事难，做一件不求回报的好事更难。

不过这样的人在生活当中是极其少见的，我们依然还是要坚持我们的初心，保持一颗善良的心，我们相信，最终我们的善良会遇到懂得感恩他们的人。我们的社会也不能因为这样的人存在而变得人心薄凉。

同事不打扫卫生这种小事就没必要向老板反映了吧，老板每天都忙于对公司运营做各种决策，不打扫卫生这点小事就要跨过领导，直接反映老板，给老板打小报告，影响老板对你的看法，说不定还会挨骂，连着部门领导一起挨骂那种，所以啊，这种吃亏还不讨好的事情，咱还是不要做了吧。

如果公司有清洁工，员工只需要打扫各自桌面卫生的话，你可以选择眼不见为净，你认为实在是影响到你，你可以以开玩笑的形式提醒下同事，或者你可以主动提出帮助他来做卫生，我想，再笨的人，也意识到你的意思了，打扫卫生的事情，其实各自都不影响，有的人就是懒得做卫生，自己看的过去就可以了，公司如果有规定，各自必须负责清理桌面卫生，我想各自的部门领导或者主管也会注意提醒大家，以免对部门影响不好，所以啊，没有受到影响可以不用理会，受到影响善意的提醒下同事，咱关起门来自己解决这种小事就好，没必要弄得人尽皆知，还落个笑柄。

其实，象打扫卫生这种小问题，根本就不应该跟老板反应。一是能影响同事间的团结；二是老板也反感。会认为你斤斤计较。

如果你真感到自己吃亏委屈，非邀给领导反应的话，直接找分管你的主管反应就是了。

各司其职，打扫卫生是你的工作范畴之一吗？

尽量不要点名道姓，可以侧面反映给领导有时间多好好突击检查督促一下。

在我看来，题主应该不是单纯想向老板汇报同时不到扫卫生的问题，而是题主大概是和同事产生了摩擦，或者不喜欢同事，想发泄一下自己的情绪，或者让同事受到点惩罚吧。毕竟成年人都知道，打扫卫生和报告老板，不是太大的事情。这样的问题，我给出以下建议。

1，明白平级之间没有管理权限。

你和你的平级同事之间，不具有管理权限的，即使你看他不爽，也没有权利管他。所以，你只能做好自己的卫生。说不定，他看你做的好，就开始模仿你，这就是一个好的开始。

有 不入你眼的同事，你可以向上级打小报告，但是，这是很危险的动作。 除非你确定领导和你是一伙的，否则，领导会讨厌你打小报告，也有可能领导是和你同事一伙的。所以，这种危险的打报告行为，慎重。

2，比不打扫卫生更重要的是工作业绩。

虽然打扫卫生，做好职场5S是一个比较重要的工作，可以提高工作效率，但是，比起这个， 工作业绩才是最重要的， 你如果被同事不打扫卫生这件小事挂住了，你怎么能拿出闪亮的业绩呢？

不要因小失大。少管别人闲事，多干点活，拿出业绩来证明自己。

3，与同事相处要大度点，淡定点。

从题目中可以感受到，你和同事间肯定有点不愉快，不管是表面上的，还是本质上，对方让你不开心了。于是，你就想着让老板去惩罚他。我刚才说，这是一个很危险的行为。除此以外，事事都斤斤计较，想法设法让别人受到惩罚，久而久之，你会失去很重要的人际关系支撑，大家都会远离你，你会被孤立。那样的结果也不好。

所以，你要适当看淡别人的不足，能帮助时帮助，能保护时保护，不要斤斤计较。你诚心为同事着想，你的自己人就会越来越多，他们也会为你着想。这对你才是好的。

综上所述，你首先要明白平级之间没有管理权限，向上级打小报告，对你也很危险，比起打报告，更重要的事做出自己的业绩，而且，在职场上，树敌不如交友。

希望以上建议能帮助到你！

为什么要跟老板汇报，给老板汇报，无论任何一个方式都是不对的，打扫卫生是公司对于员工的安排，作为员工最好的做法是把卫生打扫了然后在公司群或者公开场合告诉那个员工，你知道他忘记了，但是你帮他打扫了，你们换班就行了

谢了！这事不用反映。打扫卫生是轮流着还是咋的，一次两次如果是你负责你可以帮他干，如果他再不干你可以直接问他为什么？一点小事就找老板显得你没能力，就爱打小报告，上下不落好

同事干不干卫生跟您没多大关系，您所在的单位应该不是环卫部门吧，要是的话那他不卫生有点过分了，自己本职工作都不干我觉得不用你反映，过几天他就再见了。如果您所在单位不是环卫或者干保洁的公司，那还是先关注您自己的本职业务，当然如果您要是人力资源部门的，同事打不打扫卫生是你们公司考量业的一部分，那你直接开条子让丫滚蛋就完了。如果您都没什么权利管另一个同事，我劝您还是少操心，如果有这份发现罪恶的眼睛，马路上看看有没有乱扔垃圾的劝劝，有没有公共场所抽烟的您去制止一下，单位里面这种小报告没必要打，除非他做出损害公司利益的行为，比如收受贿赂、挪用公款等你去举报，打扫卫生这事你也去烦老板，他要是听了你的管这鸡毛蒜皮的事我觉得您可以考虑换个公司，这公司本身没什么格局。

如果都为了打扫卫生是问题了，那么说明公司不忙或者不赚钱，你得想想怎么摆脱这个状态了，要不换部门，要不换公司。 老板会担心哪个员工不扫地么？？？？？

这个问题 ，怎么说呢，智者见智，仁者见仁，每个人的立场不同，所做出的反应也不同，没有绝对的对与错，只有适不适合，如果从大局观出发，人生几十年，这些体验算得了什么，吃亏是福，自己多做点事，在能力范围内，又有何妨？但如果同事是一个小心眼，整天冒坏水，成事不足败事有余的人，那就可以正大光明的跟老板反应，当然不要从自己的私人角度出发，每个人都是公司的一部份，都有自己的一份职责，同事之间可以帮到你一时，但不能老是帮你（题中之言，应该是每个人都要打扫卫生的，不然讨论起来就没意思了）忙，甚至还得不到一声好言好语。只要自己行得正，坐得稳，内心就没有什么好畏惧的。

人，总是会长大的，经历的世事多了，很多事情也会看淡了，只要不忘初心，保持内心的一份执着，坚守，人生也就不会盲目乱串了。说句不好听的话，你如果一直帮你同事代打扫卫生，其实是间接害他，为什么呢？因为你同事可能以为你帮他是应该的，根本没有在感激之心，心态少了一份敬畏，未来在工作上或感情上，就没有换位思考的觉悟，以后吃亏上当的事会遇到更多，受到的伤害会更大，也有可能。所以说，世事无常，坚持自己内心的想法。不畏将来，不念过去！