公共场合吵架是违法行为吗？

有时候我也觉得为难，感觉没必要和素质低的人一般见识，但不理他，他还以为咱好欺负，没完没了了。昨天还碰到一个妇女，在韩罗苑吃饭，一直挤我们的椅子。我实在难受，告诉她想挪椅子可以跟我们打个招呼，你这样挤大家都不好受。谁知她气势汹汹，当着她两三岁孩子的面，大喊大叫，她老公也一块喊打喊杀的。面对如此极品的两口子，我只能默默地转过头去。只是觉得这个孩子真是够无辜的啊。 不过这个在国内，还不会按违法处罚吧。谎报警肯定处罚的。

‍‍作为女生的我只能回答女朋友希望你怎么做，首先不要让她丢面子，例如在当时斥责她不懂事，帮与她争执的人之类。其次，观察下事态如果事态严重的话，即将发展成为打架，你就上去拉一下她确认下不会打架，不严重的话你就在旁边保护她最后，要温柔地教育她不要和别人公共场合起争端~‍‍

有的性情就是这样，性格大大咧咧的，不太会考虑旁人会怎么想；再就是自己占理，借着公众场合的优势来展示自己的处境状况；还有就是自己不占理，就借着公众场合来保护自己。

这样的人都是在刷存在感，他们不会讲究社会公德。认为在公共场合这么样说话的话，就会高人一等的。他们的心理是扭曲的。

这就是说明每个人的素质是不同的。

有些人是不要脸面的，有些人是不管一切的，他们不知羞耻，他们为了达到个人目的什么都做得出来。

所以说他们更不会怕丢脸。

会吵架的夫妻，感情更好。

生活中，大多数的争吵都是女人先起的头，而男人却一头雾水，根本就不明白，女人为什么这么喜欢和他吵？她到底在吵什么？次数多了，男人还会觉得女人根本就是无理取闹。

吵架的夫妻，并不是他们不爱对方，正是因为爱，才会一次次的争吵。这是因为恋爱的时候，彼此看到的都是对方身上的闪光点。而爱是自私的，当她发现男人的缺点是，心里会有落差。于是，她会想方设法验证，男人到底爱不爱她。

好友晓琳新婚燕尔，正是羡煞旁人的时候。可前不久，她却满脸不高兴，问其原因，才知道原来晓琳的老公经常加班到深夜，能陪她的时间很少。这让晓琳很担忧，忍不住想要跟踪老公。

我赶紧劝她打消了这个念头，晓琳说，“你是不知道，他就知道忙，忙。这才结婚不到半年，我们俩就很少有机会出去看**。我辛苦了一个多小时做的饭菜，每回都只有倒进垃圾桶的份儿。”

晓琳还说，肯定是老公不愿意陪她，才会故意躲着自己。期初，晓琳还安慰自己，老公是真的忙。可到了后来，她就开始小心地询问他，上班都干了些什么？下班是怎么回来的？……

晓琳的问题越来越多，她的老公却不想再回答。他觉得晓琳是没事找事，自己上班已经很累了，回到家也不让自己休息会儿。有一次，晓琳老公再次晚归，她直接将门反锁，老公在外面解释了好久，她也没有开门。两个人便隔着门吵了起来，之后的好几天，晓琳都没有跟老公搭过话。

刚刚走进婚姻的女人，正沉浸在爱情的美好中，她希望那个口口声声说爱她的人，能够陪着她度过蜜月期，两人能朝夕相对。男人忙于工作，很可能忽视了她的感受。

你不知道事情的情况下，和同事关系好，那就和稀泥，尽量让双方的交流达到一个平衡，也可把同事拉走，帮他出出主意。真的动手打起来了，后面心结就更加厉害了，趁着现在还没有到加剧的程度，大家吵架，对对方的不满，就差不多发泄出来了，何必还要越演越烈。两人都是熟人，你去劝架了，没有半毛钱利益可得，相反会惹上一身骚，说你劝架不公平，到时两方都不好相处。

过一会，我又暗示另一同事将项目经理劝离办公室，陪他一起到楼外去散散心。这样，就成功地把他们二位隔离，没有进一步发生争吵的可能，下属看来，领导根本无据可依，因为公司体制就是如此，顶撞领导，做错事等行为没有相应的制度去制约，仅靠个人约束，会给公司、领导增加管理难度。我认为，领导和同事吵架，能躲则躲，毕竟有些话不要听的好。而且，像劝夫妻吵架一样，他们两个日后和好了，你说过的话也许两个人都不买账，还是避而远之的好。

领导和同事打架不常见，因为一般情况下，员工总是谦让领导的，领导也会注意自己的身份的，他们能吵架进而到即将打起来的程度 ，领导批评别人应以诚相待，忠言诱导；受人批评同事则虚心诚恳，即使对方有所偏颇也不耿耿于怀，只要对方是出于真诚的目的就不要计较。如果我是一个普通员工，我会保持沉默，不议论，不传闲言碎语，以免激化矛盾或引火烧身。

如果你和其中一方关系好，先拉另一方，因为和你关系好的一方一般不会对你动手，当你把另外一方拉住之后，再好好劝你关系好的，晚上下班后找个地方吐槽下就好了。