和同事相处需要注意什么？

和同事相处需要注意以下几点：

1 尊重和理解：重同事的个人空间、价值观和习惯，并试图理解他们的观点和立场。承认每个人都是独特的个体，有不同的需求和想法。

2 沟通和倾听：与同事进行积极的沟通，并善于倾听他们的意见和建议。避免急于做出判断或抨击别人的观点，而是耐心地听取他人意见。

3 合作和协作：与同事合作完成工作，遵守团队规则和流程。积极参与团队活动，协作解决问题，并及时提供帮助。

4 尽职和责任：按时完成自己的工作任务，不推卸责任。对于错误和失误，要承担责任并及时纠正。

5 避免八卦和揣测：避免参与办公室的八卦、谣言或揣测。保持专业和正面的态度，避免给同事带来困扰或负面情绪。

6 尊重个人隐私：尊重同事的个人隐私，不进行过多的打听或讨论他人私事。

7 积极反馈和鼓励：给同事积极的反馈和鼓励，表达对他们工作的肯定和感激。帮助他们提升工作效率和能力。

8 处理冲突：当存在冲突或分歧时，保持冷静并尝试通过合理的讨论和妥协找到解决方案。

9 尊重多样性：接受和尊重不同背景、文化和思维方式的同事。欣赏多样性，为创造一个包容和谐的工作环境做出贡献。

10 关心和支持：关心同事的福祉，并在可能的情况下提供帮助和支持。与同事建立良好的关系，互相理解和帮助。

白奴 white-collar slave

白奴：“白领奴隶”的简称。包括卡奴、证奴、礼奴、车奴、房奴等。他们拥有自己的办公桌、电脑，靠为雇主服务赚取报酬。同时，须向某个或几个“债主”提供财力支持或无报酬的服务，还不能反抗，只能默默承受。“债主”或许是现实存在的房子、汽车、奢侈品，也可能是虚拟的人情世故、理想抱负。这些白领“奴隶”简称为“白奴”，平时被生活的压力折磨得苦不堪言。

白托

国家民政部推出的“社区居家养老”计划：社区白天为老人提供休闲娱乐场所，负责老人中、晚两餐饭菜。同时，每月提供理发、洗浴和日常药品服务，以及定期进行上门家政服务和体检等。

这种介于家庭养老和机构养老之间的新型养老模式，是以社区服务中心为依托，整合社区内各种服务资源，为老人提供家政、医疗、休闲、娱乐等服务。这一计划的实施使子女可在社区为父母签订“居家养老白托服务”。

另：“拜托”打错了就是“白托”。

白银书 book with silver/gold pages

所谓“黄金书”“白银书”等，是选用黄金、白银等贵重材质为载体印制，有的还加上金银珠宝或名贵天然木材进行豪华包装和装帧而面市的一种出版物产品。这类“黄金书”的面市，不仅严重背离图书作为精神文化产品的社会功能，助长奢华的不良风气，而且还扰乱图书市场秩序，损害新闻出版业的形象。更有甚者，有些“黄金书”的出版发行背后，隐藏着违规出版、买卖书号和变相公款消费、滋生腐败的严重问题。

据此，新闻出版总署2006年制定并颁布了《关于禁止出版发行“黄金书”等包装奢华、定价昂贵图书的通知》。根据《通知》，今后一律禁止图书出版单位出版或与他人合作出版以黄金、白银、珠宝、名贵木材等高档材质为载体或进行豪华包装的奢华类图书；禁止出版物发行单位发行销售此类图书；禁止报纸、期刊等出版物为此类图书做广告。

半糖夫妻

半糖夫妻说的是同城分居的婚姻方式：两个人婚后并不生活在一起，而是过着“五加二”的生活———五个工作日各自单过，周末两天才与“自己的另一半”聚首。这样的两个人所信奉的爱情，是SHE的《半糖主义》的歌里唱的，“我要对爱坚持半糖主义，真心不用天天黏在一起，爱得来不易，要留一点空隙彼此才能呼吸”。

“半糖夫妻”周末走鹊桥，据称“是为了保持婚姻活力”。同城却刻意两处分居，动机有二：担心腻一起会热情消耗殆尽，又或是夫妻个性相反不愿在平淡中互相折磨。说得具体点，就是，“王子和公主从此开始了他们的幸福生活”后却发现：婚姻中有太多的柴米油盐，日子不再是热恋中的美酒加咖啡，而更多的是淘米洗菜的自来水；王子开始长啤酒肚、掉头发，公主在家懒得洗脸梳头还变得唠叨……王子和公主不愿意延续这样的俗气日子，于是，当起了“半糖”。

“半糖夫妻”在非团聚日子里会用这个资讯发达时代的一切通讯方式联络，偶尔恋人约会般地一起吃吃饭看看**，但随后，他们会像朋友般友好告别各自散去。如果在不该见面的日子里，一方要到另一方的住处，还必须“提前预约”。

抱抱团 Freehugs

“抱抱团”活动，崇尚与陌生人自由拥抱。这个活动最早是由美国人贾森·亨特发起的。他的母亲去世后，他想借助他人提供的温暖来克服丧母的悲痛。亨特做了个写着“真情拥抱”的纸牌走上家乡的大街，开始了拥抱陌生人的活动，活动得到了许多人的响应。从此“FREEHUGS”这个关于爱和分享的运动开始在全美国蔓延，以至于蔓延到全球。抱抱团的中文名字应该是才子豪及其朋友起的名字，因为免费拥抱和自由拥抱都不太能表达好这个团体。抱抱团传承“FREEHUGS”的意境传递关怀。

"What an amazing world it would be if we were known as people who have a smile and a kind word for everyone No matter what our jobs are, perhaps the most important work we can do is to help and encourage others, especially by our actions With constant threats targeted towards our morale and human spirit, kind and encouraging actions are needed to get us through our everyday situations, no matter how big or small they may be"——摘自FREE HUGS的创始人JASON HUNTER的话

撇开各人的身份,地位,性别,种族等等,平等地给予社会上的每一个人,一个微笑,一句问候,一个拥抱,一份温暖,去帮助身边每一个需要关怀的人,无论大小

也许这就是free hugs所要发扬的精神吧创造一个平等温暖善良的世界

拒绝冷漠，来自陌生人的关怀。

http://wwwfree-hugscom 全球官方网站

http://wwwbbtuancom/ 抱抱团@中国

抱抱装 Hug Shirt

“抱抱装”是一种能让人感觉到被拥抱的衣服，这种上衣采用高科技布料制成，能模仿被爱人拥抱的感觉。

当朋友通过短信传给你一个“拥抱”信息，手机会通过蓝牙技术“通知”这件衣服，它随即能把这个拥抱完整传递给你。这件衣服可以储存多名亲友拥抱的力度、维持时间，甚至亲友的心跳节奏。更为实用的是，这种衣服可以洗涤。

奔奔族

“奔奔族”，"东奔西走"之族，最新的网络名词。

他们是生于75-85这10年间的一代人，也是目前中国社会压力最大、最热爱玩乐却最玩命工作的族群。奔奔族被称为“当前中国社会中最重要的青春力量”，他们一路嚎叫地奔跑在事业的道路上；同时他们又是中国社会压力最大的族群，身处于房价高、车价高、医疗费用高的“三高时代”，时刻承受着压力，爱自我宣泄表达对现实抗争！

笔替

替身的一种，在影片中代替主角写字（一般是毛笔字，通常对手进行化妆，只派手）。以**《黄金甲》为例：重阳之夜，周润发和巩俐合握毛笔写字，这个镜头被影评家誉为《黄金甲》中经典的“爱侣之舞”。近日，有网友在其博客上发帖《黄金甲惊现“笔替”》，称写这个字的人，实际上是一位65岁的书法爱好者。

博斗 argue on blogs

网友利用博客“吵架”或互相攻击。（博客之间，以 Blog 为平台互相“文斗”）

一、搬弄是非，背后说人坏话

有些家政人员为了和雇主套近乎，在他们面前说家政公司的坏话，例如：“跟您说啊，我在的那家政公司，办公室人员经常勾心斗角，很多人面和人不和，公司里人际关系特别乱，有的老师天天吵架。”

家政人认为雇主会和自己一起去批评家政公司。但是却忘记了，雇主需要的是踏踏实实做事干活的人，不是搬弄是非的长舌妇。当家政人员向雇主批评家政公司的时候，深层意思是自己来自一家很乱的家政公司，让雇主感觉你也不是什么好人。

家政服务人员的职责是照顾雇主生活，倾听他们的烦恼。少说搬弄一些是非，才能得到雇主的认可。

二、常谈上家雇主对自己的小恩小惠

到新雇主家里，为了给他们留下好印象，一些家政人员喜欢提及上家雇主对自己的好。例如：“我上一家客户可喜欢我哩，对我可看重啦。离开的时候还给我发了大红包，买了很多东西送我。”

家政人这样做无非想证明自己工作做得好，所以上一个雇主喜欢、看重自己。说者无心听者有意，新雇主对你了解不多，也不知道你做的到底好不好，这个时候你一味夸赞自己往往适得其反，变成坏印象。尤其是提到钱、礼物等东西，会让雇主对你产生贪图财物、嚣张骄傲的印象。

家政人员谨记，有实力的人无需自吹自擂，用行动证明自己就足够了。

三、负能量爆棚，经常抱怨生活

家政人员要保持积极向上的个人形象，不要经常与雇主抱怨自己的生活，例如：“我这辈子真是倒霉，老公是个渣男，一分钱不挣，都离婚了还整天向我要钱……”这些负能量爆棚的话尽量少说。有些宝妈心理本就十分脆弱了，不要再给她们灌输这些负面信息了。

和雇主闲聊是可以的，但上户的过程中，我们不要将负面情绪带到客户家里。

四、卷入雇主的家庭是非

这一点月嫂、育儿嫂需要注意。很多宝妈与婆婆关系紧张，两人在育儿、生活习惯上存在很多分歧。如果月嫂经常向宝妈抱怨：“宝宝的奶奶不注意个人卫生，不洗手就抱宝宝，经常亲宝宝的嘴，还挑我的毛病。”就可能会放大雇主的家庭矛盾。

清官难断家务事。上户的时候最忌讳背后评价客户家里人，掺和雇主家里事。这样做不仅会激化雇主家庭矛盾，还可能会让家政人员处于里外不是人的境地。聪明月嫂都会避开这些家庭纷争，做好本分工作即可。