投诉麦当劳的员工~~~~~~

额~有的顾客也真是很讨厌的呀~人都是有情绪的~我在麦做了1年兼职，还是外国人好~不管怎样他们有礼貌~不像有些中国顾客，真当自己是上帝，什么都是对的了~明明是自己把东西搞错了~硬要退单~还要怪服务员不好~就说一杯可乐不加冰吧~给你倒来了，才说不加冰~我们只是好意提醒下，下次请在点餐时说~居然回一句，“是你不好呀~你这服务态度不行，点的时候没帮我介绍下，可乐是加冰的还是不加冰的”~你也不看看~我们SOC表上没这个规定~自己不懂，还怪别人~

要跟他说:我不喜欢吃麦当劳我们去咖啡厅吃吧!我请客!

因为第一次见面就去麦当劳是错误的选择,麦当劳的气氛不适合男女约会或谈恋爱,记住约会千万别去麦当劳~!你请客的话他就不会觉得跟你在一起很吃亏,这样他就会对你产生好感,不要让场面冷冷的,不然以后会尴尬咖啡厅要先选好,不要到时候说要请客结果不知道去那请

麦当劳绝对是下下选

    近日的微博热搜是“女性吃麦当劳汉堡发现虫子”。据报道，近日，来自太原的杨女士在平台为孩子们订了麦当劳套餐。孩子们吃完两个后，发现剩下的两个汉堡里有很多密密麻麻的虫子。到目前为止，这已向平台报告。杨女士已联系相关执法部门进行处理。

    对此，有网友对汉堡中发现的活虫表示怀疑，“炸鸡汉堡都是油炸的。什么东西杀不死，一天能长虫？”

    针对“太原麦当劳汉堡吃大量活虫子”的报道，麦当劳官方微博31日回应称，汉堡包是在餐厅高温油炸或烤制的，正常情况下不会产生虫卵

    麦当劳的官方微信帐户表示，这家餐厅已就此事与顾客进行了积极沟通。了解情况后，顾客在几个小时后在外卖平台购买餐食时发现了吃剩汉堡的情况。麦当劳表示，汉堡在餐厅内经过高温油炸或烘烤，正常情况下不会产生虫子。

    实际上，麦当劳被曝类似的问题不是一次两次了。2016年十月26日，麦当劳冰淇淋机发霉的消息在网上迅速传开。据媒体报道，一名美国麦当劳员工尼克在工作时发现餐厅的冰淇淋机出现故障。在维修过程中，他发现由于冰淇淋机没有清洗，机内奶油罐上的奶油已经发霉，并散发出一股腐烂的酸味。

    尼克发现问题后，急忙询问经理，经理却说：“现在冰淇淋生意在夏天这么好，排队买的人都来不及了，怎么可能清理它了！”尼克建议他下班后收拾一下，但经理又说了一遍。他拒绝让尼克清理，理由是他下班后必须加班。在与经理吵架后，尼克第二天就收到了解雇信。他很沮丧，并在推特上发布了这一事件，提醒大家以后不要吃麦当劳的冰淇淋，引起轩然大波。

我觉得问题主要出现在他们对国内市场的不了解结，另外，在宣传上也出现了一定的失误。

被吐槽的肉夹馍

在麦当劳推出肉夹馍之后，接受到了一部分消费者的关注。相对于汉堡，可能肉夹馍更受部分国内消费者的喜爱，也会更了解一些。肉夹馍是家家户户都会吃的食物，每个地方也都有自己的特色。无论是街边的小摊，还是早餐店或者是中式餐厅当中，都少不了肉夹馍的存在。这种食物制作相对比较简单，口感也相当不错。因此，男女老少都有一部分肉夹馍的粉丝。

麦当劳是国内比较受认可的快餐店，论品牌的认知度，没有多少其他商家可以和麦当劳媲美。从食物的丰富程度，口感的统一性和店面的干净程度上看，麦当劳都是比较出色的。

当这样的麦当劳遇到肉夹馍之后，看上去是一个比较不错的本地化营销策略。大家都很期待可以品尝到麦当劳风格的肉夹馍。但是，在宣传策略上，麦当劳采取了以往的风格，尤其是宣传海报，保持了一贯的水准。要说在海报的精致程度上，可以和麦当劳媲美的国内肉夹馍商家，可能真的不是很多。

问题恰恰就是出在宣传海报上，从网友收到的食物上看，和海报的差距还是比较大的。可能其他的食物，国内的消费者并不是非常专业，食物和海报有一定的差别也就接受了，但是肉夹馍不同，就算不会做，至少也是从小吃到大的食物。在在麦当劳当中，肉夹馍不仅没有获得惊喜的感觉，反而和路边摊上的肉夹馍，在观感上都相差甚远。从期待到失望的落差，自然是比较让人难以接受的。

宣传策略上的食物

可能比起食物的差别，在宣传策略上的食物，会更严重一些。西式快餐的企业，可能对于国内的传统食物了解有限，做成了他们认为的样子。但是在宣传上，为了刺激消费者的购物欲望，还是选择了有些夸张的策略。如果是西式快餐类的食物，这是没问题的，因为国内的消费者也明白他们的风格，不会有太高的期待。但是肉夹馍这种有些平平无奇的食物，实际的产品也能和海报产生极强的对比，就是一件不太容易接受的事情了。如果海报可以和实际的产品更接近一些，可能也不会有太多质疑的声音。

总结

对于产品来说，宣传是非常重要的一环，这决定了消费者的购买欲望，也决定了用户对于产品的购买反馈。可能完全一致的宣传策略并不是很多见，些许夸张也是可以接受的。但是，如果程度没有把控的很好，也会容易在口碑上对自己的品牌产生不利的印象。

不是，原因如下:

这是个性化服务而已，也没有感觉到那些被网友指的性别歧视问题。而是感觉到了给女性一个更单纯方便的环境。而且店也不大才20多个位，开设者有权这样选择。那些质疑，指其开设这种区别开性别的网友纯粹就是闲的无聊。不予理会就好了。

性别歧视指因个人或群体的性与性别而对其采取区别或不平等对待。联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》指出，性别歧视可能影响公民在政治、经济、社会、文化或任何其他方面的人权和基本自由。

男女平等是中国的基本国策。中国宪法规定妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。中国《反家庭暴力法》和《妇女权益保障法》等多部专门法律保障妇女免受性别歧视。此外在《民法典》和《劳动法》等法律中也有涉及保障妇女权益的条款。

性别歧视是指基于个人或群体的性与性别而对其采取区别或不平等对待。尽管男性也可能遭受性别歧视，但女性遭受性别歧视的可能性更大。联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》（Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women）指出，“对妇女的歧视”指基于性别的任何区别、排斥或限制，其影响或目的足以妨碍或否认妇女在男女平等的基础上认识、享有或行使在政治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面的人权和基本自由。

目前，中国法律对“歧视”及“性别歧视”没有明确的界定，一些地方性法规中则对性别歧视做出了定义。比如2012年通过的《深圳经济特区性别平等促进条例》规定：本条例所称性别歧视，是指基于性别而作出的任何区别、排斥或者限制，其目的或者后果直接、间接地影响、侵害男女两性平等权益的行为。

在一些国家（如澳大利亚、英国、美国）的反性别歧视相关法律中，把性别的含义拓展到“多元性别”，即基于性别认同（包含跨性别、间性人等）、性别表达和性倾向的歧视都属违法。

性别歧视可以由政府行为（如法律、政策）产生，也可以通过个人行为（如言语、行为）产生。

笼统来说，性别歧视是父权制的结果。对于什么是父权制，不同理论流派有不同的解释，一个基本共识是，父权制是能够造成男性对女性的统治/控制的社会权力和制度的总和。性别歧视和性别刻板印象及性别偏见有相似之处，都是基于性与性别的区别对待，不同之处在于，性别刻板印象和性别偏见不一定构成性别歧视，只有在基于性别产生的区别、排斥和限制的影响或目的足以妨碍或否认妇女认识、享有或行使在政治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面的人权和基本自由时才构成性别歧视。