任性！夫妻吵架丈夫欲步行百公里回家，上高速后受到了什么惩罚？

夫妻吵架是经常的事，可绝不能在高速公路上任性妄为。男子和自己的妻子在高速公路上吵架之后，想着步行百里回到家。男子独自一个人在高速公路上的隧道内行走，民警从监控当中看到之后立马赶去了现场。当时男子的心情非常差，一时间不知道该说什么。警方对男子进行了言语批评，并且处罚了20元。因为在高速公路上行走是十分危险的，来往车辆一旦刹不住车后果非常严重。

男子本来想趁着假期带自己的老婆去丽江玩一玩，放松一下心情。可两个人在回来的途中，却因为一些小事发生了争吵。老婆二话不说便将男子丢在了高速公路上，自己开车先走了。女子根本就没有想过男生会在高速公路上发生怎样的事情，没有把对方的安危放在心上。相信深爱的人肯定是不会让对方受委屈的，有什么话好好的沟通就行。

两个人在一起过日子，难免会因为一些柴米油盐的生活发生一定的争执。两个人在意见不统一的时候，可以选择多让着一下自己的媳妇。因为女生在结婚之后过得十分心酸，每天要操劳家里面大大小小的事务。想一想这些男子就不应该跟自己的老婆过不去，哄一哄自己的媳妇便可以避免这场闹剧。

总的来说夫妻之间千万不能够一直争吵，会损害彼此之间的感情。如果是旅游计划不符合对方心意的话，可以适当的做出一些调整。因为男子带自己的媳妇出去旅游，本就是想让她开心起来。不要因为一些不好的小事，逐渐让对方出现生气的现象。媳妇自己不疼，肯定不能够等到别人来疼自己的媳妇。每个男生要以高速公路上的这个男子为例，一定要大男子主义一些 。

如果公司有明确规定:吵架要罚款一千块，并开除。有这样规定并且告知过你，就没必要了。如果以上两条，有一条不存在，并且在吵架过程中没有威胁他人人身安全的言行，你就可以找老板申诉，还可以到劳动保障部门发起劳动仲裁或到法院起诉，维护自身合法利益。

建议工作、生活中，以和为贵，尽量避免争吵，争吵既伤害对方，又伤害自己，得不偿失。

公司没有罚款的权利。

公司最多说员工不遵守劳动规章制度，说员工打架是旷工，或者扰乱了工作秩序都行，你决定扣发奖金，扣工资，哪怕开除都行。

罚款是没有法律依据的，公司作为个企业，没有处罚权，处罚了要开省政府统一印制的单据，公司视没有的，只要公司对员工罚款被员工诉至法院，保准是公司输。

所以，实质都是扣钱，但名义上不要说是罚款，要说是扣工资或者是影响公司正常工作的赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

会被拘留五日以上十日以下。这种行为属于妨碍公务行为，是指以暴力、威胁方法阻碍国家工作人员依法执行公务的行为。

法律分析

妨害公务罪侵犯了国家的正常管理活动。任何一个国家欲求得稳定有序的存在与发展，都必须享有一系列的管理职能，进行一系列的管理活动，而这些管理活动通常是通过国家机关等组织机构中的工作人员依法执行职务、履行职责来实现的。因此，妨害国家机关工作人员和红十字会依法执行公务的犯罪行为，必然是对国家正常管理活动的干扰和破坏。这是本罪社会危害性的重心所在，也是本罪区别于单纯侵害公务人员人身、财产的犯罪行为的关键所在。妨害公务罪通常还侵犯国家机关工作人员以及红十字会工作人员的人身权利。本罪之构成必须以行为人使用暴力、威胁手段为要件。而在行为人以暴力、威胁手段妨害公务时，其所造成的危害结果除了能使被妨害的国家机关工作人员或红十字会工作人员的公务活动受到干扰无法正常进行，从而给国家的正常管理活动造成不利影响外，也必然会给上述公务人员的身体健康或者其他人身权利造成侵害。

法律依据

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。