在厂里吵架开除会有什么赔偿

法律分析：在厂工作因吵架被辞退，是否有赔偿金或经济补偿金要视具体情况而确定，如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一用人单位可以解除劳动合同；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

解答，

从描述及来分析，

是有可能和好的，

但前提是得解决，

你们反目成仇的原因，

因各自立场及利益不同，

一旦受到伤害，

自然也就会反目成仇了，

需要一方妥协让利。

这是一件非常严重的事情，我建议你采取以下措施：

保持冷静，不要轻易做出决定。在这种情况下，情绪化的反应可能会让事情变得更加复杂。

与公司领导或人力资源部门联系，向他们报告这个问题，并寻求他们的帮助和建议。他们可能会采取适当的措施来解决这个问题，例如调解或调整工作安排。

如果你感到自己的人身安全受到威胁，你可以考虑报警。警方可以提供保护和帮助，确保你的人身安全。如果你决定报警，请确保提供足够的证据和信息，以便警方能够调查和处理这个问题。

如果你感到自己的工作环境已经无法继续，你可以考虑寻找其他工作机会。在寻找新工作时，请确保选择一个安全和稳定的工作环境，以避免再次遇到类似的问题。

最后，如果你需要心理支持或咨询，可以寻求专业的帮助。心理咨询师可以帮助你处理情绪和压力，提供建议和支持，帮助你度过这个困难的时期。你可以咨询当地的心理健康机构或专业的心理咨询师，寻求帮助和支持。

总之，这是一件非常严重的事情，你需要采取适当的措施来保护自己的权益和人身安全。同时，你也需要保持冷静和理智，不要让情绪化的反应影响你的决策和行动。